東京ソワールの年収は581万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社東京ソワールは、東京都に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 東京ソワールの平均年収は581万円で、業界ランキング21位の平均年収となっています。 今回は、そんな東京ソワールに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東京ソワールの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東京ソワールについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東京ソワールの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度の東京ソワールの平均年収は、581万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東京ソワールの平均年収は直近8年間で、 +17.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は387万円で、
30~34歳になると446万円と平均年収が59万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると508万円で、40~45歳になると543万円、40~45歳になると581万円となります。
そして、50~54歳になると627万円、55~59歳になると627万円となります。
※こちらの試算は、株式会社東京ソワールが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東京ソワールの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東京ソワールの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東京ソワールが属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は555万円でした。
そのため、東京ソワールの平均年収は業界平均と比較をして
26万円高く、
業界内ランキングでは、57社中21位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東京ソワールの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、東京ソワールの平均年収はエリア平均と比較をして
83万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1488位と
同程度の平均年収となっています。
以上、東京ソワールの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東京ソワールでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東京ソワールのボーナス額の平均値は、93万円でした。
同業種の業界平均が89万円であることから、
4万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東京ソワールの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は720万円、
課長の平均年収は942万円、
部長の平均年収は1136万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東京ソワールの生涯年収はいくら？
調査の結果、東京ソワールの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東京ソワールの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社東京ソワールで働いたと仮定して算出しています。
東京ソワールの従業員調査
ここまで東京ソワールの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東京ソワールの従業員数
有価証券報告書によると、東京ソワールの従業員数は、211人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1648人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが27位（57社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
東京ソワールの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東京ソワールの平均勤続年数は、14.2年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.1年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
東京ソワールの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東京ソワールの従業員の平均年齢は、42.8歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、44.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東京ソワールの離職率
東京ソワールの10年以内の離職率は男性従業員が50.0%、女性従業員が50.0%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 女性の離職率が比較的が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
東京ソワールの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東京ソワールの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東京ソワールの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東京ソワールの平均残業時間
東京ソワールの従業員の平均残業時間は、一月あたり5.1時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
東京ソワールの有給休暇の取得日数
東京ソワールの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.6日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
東京ソワールの長時間労働是正のための取組内容
東京ソワールは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
●ノー残業デーの実地
●各部署ごとの月別残業調査実施
●残業削減会議の実施
●残業届出制の導入
●時差出勤制度の導入（2020）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東京ソワールは女性にとって働きやすい？
東京ソワールが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東京ソワールの女性の育休取得率
東京ソワールの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東京ソワールの女性従業員の割合
東京ソワールの従業員に占める女性従業員の割合は、52.1%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
東京ソワールの女性活躍を推進する取り組み
東京ソワールは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
平均残業時間について、時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東京ソワールの事業展望
「せっかく東京ソワールに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東京ソワールが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東京ソワールがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東京ソワールは、事業戦略として、「売場のモノポリー化(※1)や自社主導のショップ運営(※2)への切り替え、直営店「フォルムフォルマ」の出店を推進し、オンライン(Ｅコマース)と連携したシームレスな購買体験の実現を図るとともに、ルールとマナーに則した商品に加え、顧客ニーズの変化に対応した商品などを適時・適量展開することにより、既存顧客の購買率向上と新たな顧客の獲得に取り組む」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- ライフスタイル提案型業態の開発においては、「“黒に魅せられて”黒の持つ無限の可能性とエネルギーを自分らしく生きるすべての方へ届けたい」をコンセプトに、キッチン＆ダイニング、フード＆ドリンク、リビング、ファッション雑貨を提案するライフスタイル提案型ブランド「ｋｕｒｏｓ’」（クロス）を、新規事業として育てていく
- 課題は事業継続のための効率的な財務体質の構築と持続的な成長を実現するための新たな収益構成の構築、加えてデジタルシフトや地球環境問題への配慮をはじめとする社会環境変化への対応であると認識し、取り組んでいる
- 低採算系列・店舗での取引条件改定、値引き販売の回数削減や負担率の見直し、販路・系列を越えた商品のコントロールによる販売を強化することで在庫処分のスピードを上げ、評価損を削減し、利益率の向上を図る
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東京ソワールの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東京ソワールの将来性
東京ソワールは、主な事業として、を手がけています。
ここで、東京ソワールの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は-14.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東京ソワールの売上高ランキングは、
同業種で30位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る東京ソワールの将来性
次に、東京ソワールの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-372.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東京ソワールの売上高ランキングは、
同業種で22位と
業界を牽引している企業となっています。
東京ソワールの競合企業は？
東京ソワールと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社自重堂 | 436万円 | 繊維製品 |
| 岐セン株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| ヤマトインターナショナル株式会社 | 542万円 | 繊維製品 |
| 川本産業株式会社 | 565万円 | 繊維製品 |
| 東海染工株式会社 | 483万円 | 繊維製品 |
| 株式会社フジコー | 361万円 | 繊維製品 |
| 株式会社 キング | 607万円 | 繊維製品 |
| 株式会社ソトー | 408万円 | 繊維製品 |
| 山喜株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| オーベクス株式会社 | 499万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
東京ソワールが属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1448万円 | 17人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 株式会社デサント | 726万円 | 23人 |
| 5位 | 帝国繊維株式会社 | 684万円 | 170人 |
| 6位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 683万円 | 68人 |
| 7位 | 片倉工業株式会社 | 667万円 | 97人 |
| 8位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 9位 | 株式会社ルックホールディングス | 645万円 | 69人 |
| 10位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
東京ソワールが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東京ソワールの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社東京ソワール |
| 会社ホームページ | http://www.soir.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区南青山１丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 小 泉 純 一 |
| 業種 | 繊維製品 |
| 事業内容 | 総合レディスフォーマルウェアメーカー、ウェアおよびアクセサリー類の商品企画ならびに全国百貨店・チェーンストアへの卸売 |
東京ソワールの歴史
年月 |
概要 |
1969年１月 |
株式会社東京ソワールを資本金 200万円で、東京都世田谷区代田二丁目31番６号に設立。 |
1971年４月 |
製品を「黒のフォーマルウェア」に特化し、その後の成長の基礎を築く。 |
1973年１月 |
尼崎市に関西出張所を開設。 |
1976年12月 |
福岡市に九州営業所を開設。 |
1977年11月 |
名古屋市に中部営業所を開設。 |
1978年１月 |
株式額面変更のため株式会社東京ソワール(旧商号寿商事株式会社)と合併。 |
1978年７月 |
札幌市に札幌営業所を開設。 |
1978年12月 |
本社を東京都港区南青山一丁目１番１号に移転。 |
1981年６月 |
川崎市に川崎商品センターを開設。 |
1982年12月 |
関西営業所を、自社ビル新築(大阪市)を機に、支店に昇格。 |
1984年12月 |
東京都渋谷区に表参道店を開設し、専門店営業・企画部門を集約。 |
1985年１月 |
海外提携ブランド「カルヴェン フォーマル」を発表。 |
1986年８月 |
社団法人日本証券業協会東京地区協会へ株式を店頭登録。 |
1988年８月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
1991年11月 |
物流機能拡充のため川崎商品センターを増築。 |
1992年１月 |
表参道店を新築完成。 |
2002年５月 |
代表取締役社長が草野絹子氏から盛口誠司氏に交代。 |
2006年５月 |
㈱ワールドとの提携。 |
2006年12月 |
海外提携ブランド「ランバン ノワール」を発表。 |
2007年３月 |
代表取締役社長が盛口誠司氏から萩原富雄氏に交代。 |
2007年５月 |
東京ソワール公式通販サイト フォーマルメッセージ・ドットコム立ち上げ。 |
2007年８月 |
自己株式の消却を実施。(消却前の発行済株式総数に対する割合 10.32％) |
2008年４月 |
海外提携ブランド「ウンガロ・ソワ」を発表。 |
2010年８月 |
フォーマルコンセプトショップ「フォルムフォルマ」出店開始。 |
2010年９月 |
初のアウトレット業態への常設出店。 |
2012年８月 |
海外提携ブランド「ハロッズ」を発表。 |
2013年３月 |
代表取締役社長が萩原富雄氏から村越眞二氏に交代。 |
2013年８月 |
㈱ワールドとのライセンス契約ブランド「ＩＮＤＩＶＩ」を発表。 |
2015年11月 |
札幌営業所(札幌市中央区)を閉鎖。 |
2018年２月 |
㈱レナウンとのライセンス契約ブランド「アクアスキュータム」を発表。 |
2019年１月 |
九州営業所(福岡市博多区)を閉鎖。 |
2019年５月 |
「東京ソワール レンタルドレス表参道店」を新規出店。 |
2021年１月 |
中部営業所(名古屋市東区)を閉鎖。 |
2021年３月 |
代表取締役社長が村越眞二氏から小泉純一氏に交代。 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。 |
2022年８月 |
本社を東京都中央区銀座七丁目16番12号(現在地)に移転。 |
まとめ
今回の記事では、東京ソワールの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ