ソトーの年収は408万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ソトーは、愛知県に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 ソトーの平均年収は408万円で、業界ランキング50位の平均年収となっています。 今回は、そんなソトーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つソトーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ソトーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ソトーの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のソトーの平均年収は、408万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ソトーの平均年収は直近7年間で、 -9.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は272万円で、
30~34歳になると313万円と平均年収が41万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると357万円で、40~45歳になると381万円、40~45歳になると408万円となります。
そして、50~54歳になると440万円、55~59歳になると440万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ソトーが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ソトーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ソトーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ソトーが属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は555万円でした。
そのため、ソトーの平均年収は業界平均と比較をして
147万円低く、
業界内ランキングでは、57社中50位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ソトーの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、ソトーの平均年収はエリア平均と比較をして
169万円低く、
エリア内ランキングでは、260社中242位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、ソトーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ソトーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ソトーのボーナス額の平均値は、65万円でした。
同業種の業界平均が89万円であることから、
24万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ソトーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は506万円、
課長の平均年収は661万円、
部長の平均年収は797万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ソトーの生涯年収はいくら？
調査の結果、ソトーの平均生涯年収は1.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ソトーの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ソトーで働いたと仮定して算出しています。
ソトーの従業員調査
ここまでソトーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ソトーの従業員数
有価証券報告書によると、ソトーの従業員数は、251人でした。
繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1648人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが24位（57社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ソトーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ソトーの平均勤続年数は、18.7年でした。
繊維製品の従業員の平均属年数が、17.1年であることから、
一度ソトーに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ソトーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ソトーの従業員の平均年齢は、42.5歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、44.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ソトーの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ソトーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ソトーの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ソトーの平均残業時間
ソトーの従業員の平均残業時間は、一月あたり17.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
ソトーの有給休暇の取得日数
ソトーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で1.9日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ソトーは女性にとって働きやすい？
ソトーの女性活躍を推進する取り組み
ソトーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：259人（うち女性：80人）、女性比率：30.9％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：38.9歳（男性：41.4歳、女性：33.1歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：85.7％、女性：83.3％
○産休取得者数：5人
○育休取得者数 合計：5人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：4,389,692円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ソトーの事業展望
「せっかくソトーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ソトーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくソトーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ソトーは、事業戦略として、「事業環境が予測される中で、いたしましては、引き続き染色加工事業とテキスタイル事業の連携を強化し、市場ニーズに沿った差別化加工の開発・提案を積極的に推し進め、スポーツ・インナー・ユニフォーム素材の受注・生産に注力して事業領域の拡大を図るとともに、生産性向上とコストダウンにより利益の確保を図っていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 技術を最大限に活かすため、染色加工事業とテキスタイル事業の連携を強化して事業領域の拡大を図るとともに業界内でのステークホルダーとの協業・連携により、優れた日本のテキスタイルの輸出拡大、日本の技術力・管理力を生かした海外展開を模索し、企業価値の向上を図っていく
- 企業理念として「感性技術で未来を拓く」をスローガンとし、優れた感性と技術で新しい「価値」を創造し、人々の暮らしに新鮮な喜びや豊かさをもたらすことを企業の使命とし、事業領域の拡大とグローバル展開を図り、安定的、持続的な成長の実現を目指す
- 衣料業界におきましては、かねてよりアパレル業界における大量生産に伴う製品の大量廃棄が、ＳＤＧｓの観点から構造的な社会問題となっており、今後新型コロナウイルス感染症が収束して市場が回復し消費が伸びたとしても、以前のような生産状況に戻ることはないと推測している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ソトーの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るソトーの将来性
ソトーは、主な事業として、染色加工事業・テキスタイル事業・不動産事業を手がけています。
ここで、ソトーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-42.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ソトーの売上高ランキングは、
同業種で46位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るソトーの将来性
次に、ソトーの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-343.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ソトーの売上高ランキングは、
同業種で49位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ソトーの競合企業は？
ソトーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社 キング | 607万円 | 繊維製品 |
| 倉庫精練株式会社 | 339万円 | 繊維製品 |
| 山喜株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
| 株式会社オンワードホールディングス | 589万円 | 繊維製品 |
| 住江織物株式会社 | 580万円 | 繊維製品 |
| 東海染工株式会社 | 483万円 | 繊維製品 |
| 川本産業株式会社 | 565万円 | 繊維製品 |
| オーベクス株式会社 | 499万円 | 繊維製品 |
| ヤマトインターナショナル株式会社 | 542万円 | 繊維製品 |
| 岐セン株式会社 | 368万円 | 繊維製品 |
繊維製品業界の企業年収ランキングは？
ソトーが属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＴＳＩホールディングス | 1448万円 | 17人 |
| 2位 | 帝人株式会社 | 739万円 | 2890人 |
| 3位 | 東レ株式会社 | 734万円 | 7175人 |
| 4位 | 株式会社デサント | 726万円 | 23人 |
| 5位 | 帝国繊維株式会社 | 684万円 | 170人 |
| 6位 | 株式会社トーア紡コーポレーション | 683万円 | 68人 |
| 7位 | 片倉工業株式会社 | 667万円 | 97人 |
| 8位 | 東洋紡株式会社 | 650万円 | 3831人 |
| 9位 | 株式会社ルックホールディングス | 645万円 | 69人 |
| 10位 | 日本フエルト株式会社 | 639万円 | 413人 |
繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
ソトーが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 987万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 岡谷鋼機株式会社 | 863万円 | 668人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 812万円 | 343人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ソトーの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ソトー |
| 設立年月日 | 1923年 |
| 会社ホームページ | http://www.sotoh.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県一宮市篭屋５丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 上 田 康 彦 |
| 業種 | 繊維製品 |
| 事業内容 | 毛織物・合繊織物・ニットの染色整理加工 |
ソトーの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ソトーの創設年は1923年で101年の社歴を持っており、 繊維製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
概要 |
1922年10月 |
尾西地区の毛織物業者が三井物産株式会社名古屋支店を中心に「工毛会」を発足。 |
1923年２月 |
工毛会は資本金15万円で「一宮整理株式会社」を創立。 |
1924年３月 |
本社を現在地に設置し、商号を「蘇東興業株式会社」に変更。 |
1925年10月 |
本社第一工場を新設して操業開始。 |
1945年６月 |
緊急転用工場として、岡本工業株式会社に転用、機械の大部分を大同毛織株式会社(現 株式会社ダイドーリミテッド)に賃貸し、起毛専門工場となり、軍用毛布の起毛加工を開始。 |
1945年８月 |
終戦になり転用解除、資金、技術者を大同毛織株式会社に仰ぎ、復興に着手。 |
1946年４月 |
工場復興完成、染色整理工場として操業開始。 |
1950年１月 |
一宮工場を新設。(現 一宮事業部) |
1950年５月 |
名古屋証券取引所に上場。 |
1952年11月 |
東京株式市場店頭売買開始。 |
1953年２月 |
栃木県佐野市に佐野工場新設。 |
1958年４月 |
本社第二工場を新設。 |
1960年５月 |
本社第一工場を改築落成。(現 第一事業部) |
1961年10月 |
東京証券取引所市場第二部に上場。 |
1963年２月 |
埼玉染絨株式会社が当社の傘下に入る。 |
1963年７月 |
関東整染株式会社が当社の傘下に入る。 |
1966年11月 |
大日本染絨株式会社が当社の傘下に入る。 |
1967年４月 |
艶小興業株式会社が当社の傘下に入る。 |
1968年７月 |
尾州織物染絨株式会社と業務提携。 |
1969年１月 |
東洋整絨株式会社と業務提携。 |
1969年４月 |
事業部制発足。 |
1969年６月 |
当社及び関連会社の資材を一括購入、諸経費の節減を図ることを主目的に蘇東商事株式会社(現 ソトー商事株式会社・連結子会社)を設立。 |
1969年８月 |
当社の傘下にあった大日本染絨株式会社及び艶小興業株式会社と業務提携先の尾州織物染絨株式会社の３社が合併し、日本化繊株式会社(現 連結子会社)が誕生。 |
1969年９月 |
蘇東染絨株式会社が当社の傘下に入る。 |
1971年３月 |
当社の傘下にあった蘇東染絨株式会社と業務提携先の東洋整絨株式会社が対等合併し、蘇東整絨株式会社(後に商号を「株式会社ソトーテクロス」に変更)が誕生。 |
1972年６月 |
佐野工場が八州整染株式会社として分離独立。 |
1972年11月 |
八州整染株式会社と埼玉染絨株式会社が対等合併。(存続会社は八州整染株式会社) |
1973年１月 |
株式会社丹菊染色整理工場(後に商号を「丹菊染工株式会社」に変更)が当社の傘下に入る。 |
1984年10月 |
東亜紡織株式会社と織編物の染色加工に関し業務提携契約を締結。 |
1990年３月 |
関東整染株式会社が染色加工の営業を廃止。 |
1992年10月 |
商号を「株式会社ソトー」に変更。 |
1995年３月 |
関東整染株式会社の工場跡地再開発で株式会社イトーヨーカ堂をキーテナントとするショッピングセンターを建設。 |
1999年３月 |
八州整染株式会社が工場を閉鎖。 |
2001年３月 |
八州整染株式会社を清算。 |
2002年10月 |
丹菊染工株式会社が染色加工の営業を廃止。 |
2003年11月 |
株式会社ソトープラザが不動産賃貸事業を開始。 |
2005年９月 |
ソトー1号投資事業有限責任組合を設立。 |
2006年２月 |
株式会社ダイドーリミテッドと業務提携。 |
2006年６月 |
株式会社ソトーテクロスが工場の操業を停止し、当社第二事業部と工場を統合。 |
2007年５月 |
テキスタイル事業部を新設。（現 テキスタイル管理部） |
2008年４月 |
株式会社ソトープラザが関東整染株式会社、株式会社ソトーテクロス及びカンセン商事株式会社と合併。（存続会社は株式会社ソトープラザ） |
2009年12月 |
株式会社ソトージェイテック（現 連結子会社）を設立し、いわなか株式会社と事業譲渡契約を締結。 |
2010年５月 |
艶金興業株式会社と事業譲渡契約を締結。 |
2011年４月 |
株式会社Ｊファブリック・インターナショナル（現 連結子会社）を設立。 |
2012年１月 |
第二事業部が染色加工の営業を廃止し、子会社を含めた３工場体制に組織を再編。 |
2012年３月 |
株式会社ソトープラザを当社が吸収合併。 |
2016年６月 |
東京証券取引所市場第一部及び名古屋証券取引所市場第一部へ市場変更。 |
2018年２月 |
ソトー1号投資事業有限責任組合を清算。 |
まとめ
今回の記事では、ソトーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ