日本精密の年収は502万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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日本精密株式会社は、埼玉県に本社を構える、精密機器で事業を手掛ける企業です。 日本精密の平均年収は502万円で、業界ランキング49位の平均年収となっています。 今回は、そんな日本精密に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ日本精密の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、日本精密について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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日本精密の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の日本精密の平均年収は、502万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
日本精密の平均年収は直近7年間で、 -13.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は335万円で、
30~34歳になると386万円と平均年収が51万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると440万円で、40~45歳になると470万円、40~45歳になると502万円となります。
そして、50~54歳になると543万円、55~59歳になると542万円となります。
※こちらの試算は、日本精密株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、日本精密の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
日本精密の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
日本精密が属する業界である、「精密機器」の上場企業平均年収は661万円でした。
そのため、日本精密の平均年収は業界平均と比較をして
159万円低く、
業界内ランキングでは、54社中49位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
日本精密の本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は563万円となります。
そのため、日本精密の平均年収はエリア平均と比較をして
61万円低く、
エリア内ランキングでは、91社中60位と
同程度の平均年収となっています。
以上、日本精密の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
日本精密でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
日本精密のボーナス額の平均値は、80万円でした。
同業種の業界平均が106万円であることから、
26万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、日本精密の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は622万円、
課長の平均年収は814万円、
部長の平均年収は981万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
日本精密の生涯年収はいくら？
調査の結果、日本精密の平均生涯年収は1.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
日本精密の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで日本精密株式会社で働いたと仮定して算出しています。
日本精密の従業員調査
ここまで日本精密の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
日本精密の従業員数
有価証券報告書によると、日本精密の従業員数は、54人でした。
精密機器の従業情報員の平均従業員数が、922人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが45位（54社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
日本精密の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、日本精密の平均勤続年数は、10.0年でした。
精密機器の従業員の平均属年数が、13.7年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
日本精密の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、日本精密の従業員の平均年齢は、47.4歳でした。 精密機器の従業員の平均年齢が、42.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
日本精密の事業展望
「せっかく日本精密に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、日本精密が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく日本精密がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
日本精密は、事業戦略として、「収益の拡大等）主力製品である時計関連につきましては、時計バンドは高価格帯モデルに加えスマートカジュアルな中価格帯モデルに注力し、堅牢性をベースにした樹脂から金属への新たなニーズへの対応などによる既存の取引先の受注拡大及び新規取引先の開拓など、時計外装部品を含め営業力を強化し、セグメント損益の黒字化を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 令和元年６月３日付けで開示しておる中期経営計画である「ＡＳＥＡＮプロジェクトⅡ期」（令和５年３月期を最終年度とする４ヵ年計画）の最終年度の目標である、売上高105億円、営業利益3.3億円（売上高営業利益率3.1％）を目標数値に設定している
- 今後は、「ＡＳＥＡＮプロジェクトⅠ期」により構築したこれらのサプライチェーンを更に強化することにより、基幹工場であるNISSEYVIETNAMCO.,LTD.を中心に、生産能力の向上と低コストで高品質な製品供給の安定化を図り、収益と利益の拡大を目指していく
- メガネフレームにつきましては、金属フレームを使った高価格帯モデルに注力するとともに、㈱村井の遊休資産の有効活用などによる新規ビジネスモデルの確立、インターネットサービスによる拡販及び積極的な営業の展開を推進する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、日本精密の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る日本精密の将来性
日本精密は、主な事業として、を手がけています。
ここで、日本精密の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-52.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本精密の売上高ランキングは、
同業種で47位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る日本精密の将来性
次に、日本精密の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-213.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、日本精密の売上高ランキングは、
同業種で46位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
日本精密の競合企業は？
日本精密と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社インターアクション | 767万円 | 精密機器 |
| ＩＭＶ株式会社 | 708万円 | 精密機器 |
| 株式会社ホロン | 796万円 | 精密機器 |
| 岡本硝子株式会社 | 496万円 | 精密機器 |
| 株式会社シンシア | 643万円 | 精密機器 |
| ノーリツ鋼機株式会社 | 880万円 | 精密機器 |
| クボテック株式会社 | 534万円 | 精密機器 |
| 株式会社東京衡機 | 548万円 | 精密機器 |
| 株式会社セルシード | 623万円 | 精密機器 |
| 助川電気工業株式会社 | 597万円 | 精密機器 |
精密機器業界の企業年収ランキングは？
日本精密が属する精密機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、精密機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社平山ホールディングス | 1101万円 | 7人 |
| 2位 | オリンパス株式会社 | 965万円 | 2727人 |
| 3位 | ノーリツ鋼機株式会社 | 880万円 | 19人 |
| 4位 | 株式会社スリー・ディー・マトリックス | 866万円 | 18人 |
| 5位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 6位 | 株式会社ニコン | 811万円 | 4174人 |
| 7位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 8位 | 株式会社ブイ・テクノロジー | 795万円 | 255人 |
| 9位 | 株式会社 トプコン | 792万円 | 678人 |
| 10位 | 株式会社タムロン | 792万円 | 947人 |
精密機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
埼玉県の企業年収ランキングは？
日本精密が属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 2位 | 株式会社オプトラン | 910万円 | 93人 |
| 3位 | 太陽ホールディングス株式会社 | 829万円 | 143人 |
| 4位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 5位 | 株式会社タムロン | 792万円 | 947人 |
| 6位 | 株式会社芝浦電子 | 710万円 | 151人 |
| 7位 | 八千代工業株式会社 | 709万円 | 759人 |
| 8位 | 新報国製鉄株式会社 | 700万円 | 89人 |
| 9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社ショーワ | 690万円 | 2678人 |
埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、日本精密の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 日本精密株式会社 |
| 所在地 | 埼玉県川口市本町４丁目１番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 井 藤 秀 雄 |
| 業種 | 精密機器 |
日本精密の歴史
年月 |
概要 |
昭和53年８月 |
埼玉県秩父郡小鹿野町に日本精密株式会社を設立。 |
昭和53年９月 |
カシオ計算機株式会社向けの金属製時計バンドの製造・販売を開始。 |
昭和55年４月 |
シチズン時計株式会社向けの金属製時計バンドの製造・販売を開始。 |
昭和56年６月 |
スイス連邦RADO WATCH CO., LTD.、OMEGA S.A.等ヨーロッパ時計メーカー向け時計バンドの輸出を開始。 |
昭和58年３月 |
業界初の超硬セラミックス製時計バンド及び純チタニウム製時計バンドの製造・販売を開始。 |
昭和60年７月 |
本社を埼玉県川口市並木に移転。 |
昭和62年10月 |
国内時計メーカーの香港シフトに対応すべく製品の調達及び販路拡大のために香港九龍に香港支社を設置。 |
昭和63年２月 |
時計バンドの精密金型及び加工技術を活かした釣具用プレス部品の製造・販売を開始。 |
昭和63年10月 |
テンキー式各種電子ロックの製造・販売を開始。 |
平成６年４月 |
事業内容の拡大及び経営効率の向上を図るために宏和エンジニアリング株式会社を吸収合併。 |
平成６年11月 |
ベトナム社会主義共和国ホーチミン市にメガネフレームの生産拠点として子会社NISSEY VIETNAM CO.,LTD.を設立(現連結子会社)。 |
平成７年８月 |
ドイツ連邦共和国METZLER-OPTIK PARTNER AG.等ヨーロッパ向けにOEMチタニウム製メガネフレームの製造・販売を開始。 |
平成７年10月 |
本社を埼玉県川口市本町に移転。 |
平成７年12月 |
RADO WATCH CO.,LTD.向け金無垢及びセラミックスを素材とした高級腕時計バンドの製造・販売を開始。 |
平成９年１月 |
RADO WATCH CO.,LTD.向け超硬材(タングステンカーバイト)を素材とした高級腕時計バンドの製造・販売を開始。 |
平成９年９月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
平成12年３月 |
子会社NISSEY VIETNAM CO.,LTD. ISO9001認証取得(現連結子会社)。 |
平成12年５月 |
子会社NISSEY VIETNAM CO.,LTD.の新工場竣工、時計バンドの現地生産を開始(現連結子会社)。 |
平成12年８月 |
秩父工場の操業停止。 |
平成12年10月 |
子会社NISSEY VIETNAM CO.,LTD.にて応用品、スポーツ用品の現地生産を開始(現連結子会社)。 |
平成13年４月 |
香港に営業、調達拠点として子会社NISSEY(HONG KONG)LIMITEDを設立。香港支社は業務を停止。 |
平成13年７月 |
杉戸工場閉鎖。イオンプレーティング加工は、業務を子会社NISSEY VIETNAM CO.,LTD.へ移管。 |
平成13年10月 |
株式取得により、株式会社シーテックを連結子会社とする。 |
平成16年10月 |
子会社NISSEY(H0NG KONG)LIMITEDより営業を譲り受け、香港支店において業務を継続。 |
平成16年12月 |
株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
平成17年４月 |
株式会社シーテックが解散。 |
平成18年６月 |
株式取得により、物産グラフトン株式会社(エヌエスジー株式会社に社名変更)を連結子会社とする。 |
平成19年８月 |
KOSDAQ上場企業、株式会社エムアンドエフシー(M&FC Co.,Ltd.)と業務提携開始。 |
平成19年10月 |
第三者割当増資を全株式受け、株式会社村井を連結子会社とする。 |
平成21年11月 |
KOSDAQ上場企業、株式会社ジエンコ(GNCO Co.,Ltd.)及び株式会社エムアンドエフシー(M&FC Co.,Ltd.)と、当社のメガネフレーム事業と応用品事業の韓国における市場確保及び拡大を目的とした合弁会社NS Murai Inc. を韓国に設立(持分法適用の関連会社)。 |
平成22年４月 |
株式会社ジャスダック証券取引所と株式会社大阪証券取引所の合併に伴い、株式会社大阪証券取引所JASDAQ市場に株式を上場。 |
平成22年10月 |
株式会社大阪証券取引所JASDAQ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所NEO市場の各市場の統合に伴い、株式会社大阪証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場。 |
平成25年５月 |
カンボジア王国バベット市に時計外装部品等の生産拠点として子会社NISSEY CAMBODIA CO.,LTD.を設立(現連結子会社)。 |
平成25年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に株式を上場。 |
平成28年10月 |
カンボジア王国バベット市に時計外装部品等の生産拠点として子会社NISSEY CAMBODIA METAL CO.,LTD.を設立(連結子会社)。 |
令和元年10月 |
JASDAQ上場企業、株式会社クロスフォーと業務提携開始。 |
令和３年８月 |
子会社NISSEY CAMBODIA CO.,LTD.を存続会社として、子会社NISSEY CAMBODIA METAL CO.,LTD.を消滅会社とする吸収合併手続完了。 |
まとめ
今回の記事では、日本精密の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
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- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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