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マツオカコーポレーションの年収は480万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#繊維製品の会社#広島県の会社

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マツオカコーポレーションの平均年収ランキングのまとめ

株式会社マツオカコーポレーションは、広島県に本社を構える、繊維製品で事業を手掛ける企業です。 マツオカコーポレーションの平均年収は480万円で、業界ランキング44位の平均年収となっています。 今回は、そんなマツオカコーポレーションに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つマツオカコーポレーションの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、マツオカコーポレーションについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【マツオカコーポレーション】平均年収498万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【マツオカコーポレーション】平均年収498万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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マツオカコーポレーションの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のマツオカコーポレーションの平均年収は、480万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

マツオカコーポレーションの平均年収の推移

マツオカコーポレーションの平均年収は直近5年間で、 +0.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

マツオカコーポレーションの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は320万円で、 30~34歳になると369万円と平均年収が49万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると420万円で、40~45歳になると449万円、40~45歳になると480万円となります。 そして、50~54歳になると519万円、55~59歳になると518万円となります。

※こちらの試算は、株式会社マツオカコーポレーションが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、マツオカコーポレーションの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 マツオカコーポレーションの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

マツオカコーポレーションの業界内年収ランキング

マツオカコーポレーションが属する業界である、「繊維製品」の上場企業平均年収は555万円でした。 そのため、マツオカコーポレーションの平均年収は業界平均と比較をして 75万円低く、 業界内ランキングでは、57社中44位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

マツオカコーポレーションのエリア内年収ランキング

マツオカコーポレーションの本社がある広島県における上場企業の平均年収は522万円となります。
そのため、マツオカコーポレーションの平均年収はエリア平均と比較をして 42万円低く、 エリア内ランキングでは、64社中37位と 同程度の平均年収となっています。

以上、マツオカコーポレーションの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

マツオカコーポレーションでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

マツオカコーポレーションのボーナス額の平均値は、77万円でした。 同業種の業界平均が89万円であることから、 12万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

マツオカコーポレーションの役職別平均年収の比較

次に、マツオカコーポレーションの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は595万円、 課長の平均年収は778万円、 部長の平均年収は938万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

マツオカコーポレーションの生涯年収はいくら？

マツオカコーポレーションの生涯年収ランキング

調査の結果、マツオカコーポレーションの平均生涯年収は1.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 マツオカコーポレーションの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社マツオカコーポレーションで働いたと仮定して算出しています。

マツオカコーポレーションの従業員調査

ここまでマツオカコーポレーションの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

マツオカコーポレーションの従業員数

マツオカコーポレーションの従業員数比較

有価証券報告書によると、マツオカコーポレーションの従業員数は、131人でした。 繊維製品の従業情報員の平均従業員数が、1648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが35位（57社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

マツオカコーポレーションの従業員の平均勤続年数

マツオカコーポレーションの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、マツオカコーポレーションの平均勤続年数は、8.8年でした。 繊維製品の従業員の平均属年数が、17.1年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

マツオカコーポレーションの従業員平均年齢

マツオカコーポレーションの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、マツオカコーポレーションの従業員の平均年齢は、43.0歳でした。 繊維製品の従業員の平均年齢が、44.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

マツオカコーポレーションの事業展望

「せっかくマツオカコーポレーションに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、マツオカコーポレーションが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくマツオカコーポレーションがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

マツオカコーポレーションは、事業戦略として、「ＣＳＲへの取り組み」として、社会的責任を果たす活動を経営に取り込んでまいりましたが、持続可能な社会の実現に向けた課題解決に対する企業責任への要請の高まりを受け、ＴＣＦＤを基本的な枠組みとした気候変動対策に関する取り組みに着手する等、新たにＥＳＧやＳＤＧｓを視野に入れたサステナビリティを推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 2021年５月に策定しました中期経営計画「ビジョン2025」では、2021年度から2025年度の計画期間のうち、2021年度から2022年度の２年間をウィズコロナに対応し、次のステップアップのための準備期間とする第１期、2023年度からの３年間をアフターコロナにおける成長再加速をめざす第２期と位置づけている
  • コロナ感染再拡大や地政学的リスクの顕在化等により、生産地においては、縫製工場いわゆる「つくり場」が減少し、国際物流の停滞も長期化するなか「欲しいときに欲しいものを欲しい量、調達したい」という顧客のニーズに対応できる生産背景が必要とされている
  • メーカーとしての経験、ネットワーク、強みを活かし、目まぐるしく変化し不確実性の高い外部環境のなかでも、積極的な投資とさまざまな変革を推進し、お客さまの全てのニーズにお応えしていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、マツオカコーポレーションの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るマツオカコーポレーションの将来性

マツオカコーポレーションの売上高推移のグラフ

マツオカコーポレーションは、主な事業として、を手がけています。 ここで、マツオカコーポレーションの売上高推移についてみて見ましょう。 直近5年間の売上成長率は-29.8%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、マツオカコーポレーションの売上高ランキングは、 同業種で25位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るマツオカコーポレーションの将来性

マツオカコーポレーションの純利益高推移のグラフ

次に、マツオカコーポレーションの純利益推移についてみてみましょう。 直近5年間の純利益成長率は-114.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、マツオカコーポレーションの売上高ランキングは、 同業種で45位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

マツオカコーポレーションの競合企業は？

マツオカコーポレーションと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ワコールホールディングス 554万円 繊維製品
株式会社トーア紡コーポレーション 683万円 繊維製品
オーベクス株式会社 499万円 繊維製品
株式会社フジックス 442万円 繊維製品
株式会社オンワードホールディングス 589万円 繊維製品
株式会社ルックホールディングス 645万円 繊維製品
岐セン株式会社 368万円 繊維製品
株式会社自重堂 436万円 繊維製品
株式会社ナイガイ 470万円 繊維製品
アツギ株式会社 525万円 繊維製品

繊維製品業界の企業年収ランキングは？

マツオカコーポレーションが属する繊維製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、繊維製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ＴＳＩホールディングス 1448万円 17人
2位 帝人株式会社 739万円 2890人
3位 東レ株式会社 734万円 7175人
4位 株式会社デサント 726万円 23人
5位 帝国繊維株式会社 684万円 170人
6位 株式会社トーア紡コーポレーション 683万円 68人
7位 片倉工業株式会社 667万円 97人
8位 東洋紡株式会社 650万円 3831人
9位 株式会社ルックホールディングス 645万円 69人
10位 日本フエルト株式会社 639万円 413人

繊維製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

広島県の企業年収ランキングは？

マツオカコーポレーションが属する広島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、広島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
2位 ローツェ株式会社 1024万円 229人
3位 中国電力株式会社 799万円 3703人
4位 株式会社ビーアールホールディングス 774万円 12人
5位 株式会社ウエストホールディングス 747万円 30人
6位 株式会社中電工 742万円 3359人
7位 戸田工業株式会社 701万円 374人
8位 中国塗料株式会社 689万円 468人
9位 株式会社エフピコ 680万円 962人
10位 リョービ株式会社 661万円 1633人

広島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、マツオカコーポレーションの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社マツオカコーポレーション
設立年月日 1972年
所在地 広島県福山市宝町４番１４号
代表取締役社長 代表取締役社長ＣＥＯ　松岡　典之
業種 繊維製品

マツオカコーポレーションの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 マツオカコーポレーションの創設年は1972年で52年の社歴を持っており、 繊維製品の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

概要

1946年４月

広島県甲奴郡上下町（現 府中市）において松岡呉服店を創業、衣料品の販売を開始

1956年４月

資本金100万円で株式会社松岡呉服店を設立

1964年３月

商号を松岡繊維工業株式会社に変更

 

各種繊維製品の製造加工に業態転換

1982年４月

韓国における協力工場に対して生産委託を行い、海外での生産を開始する

1993年８月

 

茉織華実業(集団)有限公司（現 連結子会社）を現地法人との合弁により設立、中国が主要な生産

拠点となる

1996年４月

商号を株式会社マツオカコーポレーションに変更

1998年３月

国内工場を閉鎖、生産拠点を中国へ完全移管

1998年４月

 

株式会社マツオカコーポレーションの株式の額面変更、単位株制度の導入のため、司エステート株

式会社を存続会社として吸収合併し、併せて商号を株式会社マツオカコーポレーションに変更

2003年10月

嘉興徳永紡織品有限公司（現 連結子会社）の持分を取得し、連結子会社とする

2004年３月

 

MYANMAR POSTARION CO.,LTD（現 連結子会社）の持分を取得、ミャンマーにおいて生産を

開始

2004年７月

本社を現在地（広島県福山市）に移転

2005年９月

 

現地法人との合弁を解消し、当該現地法人の保有する茉織華実業(集団)有限公司の持分を全額取得

することで完全子会社とする

2006年２月

浙江茉織華貿易有限公司（現 連結子会社）を設立

2008年３月

 

バングラデシュでの生産基盤の確立を目的としてMATSUOKA APPARELS LTD.（現 連結子会社）を

設立

2009年５月

 

東麗（香港）有限公司との合弁会社 TM Textiles & Garments (HK) Ltd.（現 連結子会社）を

設立

2009年７月

 

バングラデシュにTM Textiles & Garments (HK) Ltd.の100％子会社 TM Textiles & Garments

Ltd.（現 連結子会社）を設立し、インナーウェアの生産を開始

2010年８月

バングラデシュにMK APPARELS LTD.（現 連結子会社）を設立

2012年12月

中国江蘇省東台市に東台松岡貿易有限公司（現 連結子会社）を設立

2013年５月

 

茉織華実業(集団)有限公司の会社分割により、嘉興茉織華華為制衣有限公司（現 連結子会社）及

び嘉興茉織華華遠服飾有限公司（現 連結子会社）を設立

2015年10月

 

ベトナムでの生産基盤の確立を目的として、同国フート省に、PHU THO MATSUOKA CO.,LTD（現 連

結子会社）を設立

2016年９月

 

ベトナムでの生地加工分野での生産基盤の確立を目的として、同国ビンズオン省に、JDT VIETNAM

CO.,LTD（現 連結子会社）を設立

2017年８月

 

ベトナムでの生産拡大を目的として、同国バクザン省にあるVINA BIRZ CO.,LTD（現名称　BAC GIANG MATSUOKA CO.,LTD　現 連結子会社）を取得

2017年12月

東京証券取引所市場第一部に株式を上場　(注)

2018年５月

インドネシアに４社（株式会社ファーストリテイリング、蝶理株式会社、東レ株式会社、当社）の合弁会社PT.MATSUOKA INDUSTRIES INDONESIA（現 連結子会社）を設立

2019年11月

ベトナムでの生産拡大を目的として、同国ゲアン省にAN NAM MATSUOKA GARMENT CO.,LTD（現　連結子会社）を設立

(注) 2022年４月４日に東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行しております。

 

まとめ

今回の記事では、マツオカコーポレーションの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。