ジェコーの年収は650万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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![ジェコーの平均年収ランキングのまとめ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_summary.png)
ジェコー株式会社は、埼玉県に本社を構える、精密機器で事業を手掛ける企業です。 ジェコーの平均年収は650万円で、業界ランキング25位の平均年収となっています。 今回は、そんなジェコーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つジェコーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ジェコーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ジェコーの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2020年度のジェコーの平均年収は、650万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が623万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
![ジェコーの平均年収の推移](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_historical-average-salary.png)
ジェコーの平均年収は直近5年間で、 +3.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
![ジェコーの年代別平均年収](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_average-salary-by-age.png)
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は463万円で、
30~34歳になると534万円と平均年収が71万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると609万円で、40~45歳になると650万円、40~45歳になると695万円となります。
そして、50~54歳になると751万円、55~59歳になると750万円となります。
※こちらの試算は、ジェコー株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ジェコーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ジェコーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
![ジェコーの業界内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_compare-industry-by-average-salary.png)
ジェコーが属する業界である、「精密機器」の上場企業平均年収は657万円でした。
そのため、ジェコーの平均年収は業界平均と比較をして
7万円低く、
業界内ランキングでは、54社中25位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
![ジェコーのエリア内年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_compare-area-by-average-salary.png)
ジェコーの本社がある埼玉県における上場企業の平均年収は563万円となります。
そのため、ジェコーの平均年収はエリア平均と比較をして
87万円高く、
エリア内ランキングでは、91社中20位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ジェコーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ジェコーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ジェコーのボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
1万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
![ジェコーの役職別平均年収の比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_average-salary-by-position.png)
次に、ジェコーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は806万円、
課長の平均年収は1054万円、
部長の平均年収は1271万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ジェコーの生涯年収はいくら?
![ジェコーの生涯年収ランキング](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_total-salary.png)
調査の結果、ジェコーの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ジェコーの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までジェコー株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ジェコーの従業員調査
ここまでジェコーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ジェコーの従業員数
![ジェコーの従業員数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_compare-employees-num.png)
有価証券報告書によると、ジェコーの従業員数は、451人でした。
精密機器の従業情報員の平均従業員数が、920人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが26位(54社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ジェコーの従業員の平均勤続年数
![ジェコーの平均勤続年数比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_compare-average-attendance-years.png)
有価証券報告書によると、ジェコーの平均勤続年数は、18.9年でした。
精密機器の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度ジェコーに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ジェコーの従業員平均年齢
![ジェコーの従業員の平均年齢比較](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_compare-employees-average-age.png)
有価証券報告書によると、ジェコーの従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 精密機器の従業員の平均年齢が、42.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ジェコーの離職率
![ジェコーの従業員の離職率](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_compare-employees-turnover.png)
ジェコーの10年以内の離職率は男性従業員が39.0%、女性従業員が40.0%
でした。 輸送用機械器具製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が26.6%、女性従業員が35.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
ジェコーの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、ジェコーの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ジェコーの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
![ジェコーにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_work-environment.png)
ジェコーの平均残業時間
ジェコーの従業員の平均残業時間は、一月あたり30.0時間でした。 輸送用機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、18.8時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
ジェコーの有給休暇の取得日数
ジェコーの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.0日でした。 輸送用機械器具製造業の従業員の平均日数が、14.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ジェコーの長時間労働是正のための取組内容
ジェコーは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・ノー残業デーの設定
・年次有給休暇の計画取得(年6日取得)出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
ジェコーは女性にとって働きやすい?
ジェコーが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
![ジェコーにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_for-ladies.png)
ジェコーの女性の育休取得率
ジェコーの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 輸送用機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均89.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ジェコーの女性従業員の割合
ジェコーの従業員に占める女性従業員の割合は、23.0%でした。 輸送用機械器具製造業の女性従業員の割合が平均14.3%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ジェコーの女性活躍を推進する取り組み
ジェコーは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
【継続就業・職場風土に関する事項】
目標:育児,介護休業からの復職率100%
内容:
・女性社員を窓口とし、経験者を交えた情報交換ができる環境整備
(復職支援)
・男性社員への育休取得を促進し、育児に対する啓蒙活動
【配置・育成・教育訓練に関する事項/評価・登用に関する事項】
目標:女性リーダーの育成を目指した教育推進
内容:・女性活性化プロジェクトによる意識改革
・若年者からリーダー候補者までを対象とした、マネージメント手法の教育実施出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
ジェコーの事業展望
「せっかくジェコーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ジェコーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくジェコーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ジェコーは、事業戦略として、「機能性・操作性の充実やデザイン性の向上など、顧客が求めるニーズも日々高度化している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、世界経済が減速し先行き不透明感が強まっている
- 世界経済は、新型コロナウイルスの影響により、多くの国や地域で急激な落ち込みが懸念されている
- 具体的には、設計からお客様工程までを俯瞰した最適な生産体制の構築により、材料費、加工費等の低減を図っていく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ジェコーの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るジェコーの将来性
![ジェコーの売上高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_historical-sales.png)
ジェコーは、主な事業として、日本を手がけています。
ここで、ジェコーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は26.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ジェコーの売上高ランキングは、
同業種で26位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るジェコーの将来性
![ジェコーの純利益高推移のグラフ](https://api.nenshu-checker.com/wp-content/uploads/E02282-company_nenshu_historical-profit.png)
次に、ジェコーの純利益推移についてみてみましょう。
直近5年間の純利益成長率は-128.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ジェコーの売上高ランキングは、
同業種で48位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ジェコーの競合企業は?
ジェコーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
クリエートメディック株式会社 | 627万円 | 精密機器 |
リズム株式会社 | 496万円 | 精密機器 |
株式会社ブイ・テクノロジー | 795万円 | 精密機器 |
助川電気工業株式会社 | 597万円 | 精密機器 |
株式会社松風 | 743万円 | 精密機器 |
ジーエルサイエンス株式会社 | 678万円 | 精密機器 |
川澄化学工業株式会社 | 482万円 | 精密機器 |
株式会社 日本エム・ディ・エム | 697万円 | 精密機器 |
大和製衡株式会社 | 563万円 | 精密機器 |
株式会社オーバル | 594万円 | 精密機器 |
精密機器業界の企業年収ランキングは?
ジェコーが属する精密機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、精密機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | オリンパス株式会社 | 965万円 | 2727人 |
2位 | 株式会社平山ホールディングス | 949万円 | 8人 |
3位 | ノーリツ鋼機株式会社 | 880万円 | 19人 |
4位 | 株式会社スリー・ディー・マトリックス | 866万円 | 18人 |
5位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
6位 | 株式会社ニコン | 811万円 | 4174人 |
7位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
8位 | 株式会社ブイ・テクノロジー | 795万円 | 255人 |
9位 | 株式会社 トプコン | 792万円 | 678人 |
10位 | 株式会社タムロン | 792万円 | 947人 |
精密機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
埼玉県の企業年収ランキングは?
ジェコーが属する埼玉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、埼玉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
2位 | 株式会社オプトラン | 910万円 | 93人 |
3位 | 太陽ホールディングス株式会社 | 829万円 | 143人 |
4位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
5位 | 株式会社タムロン | 792万円 | 947人 |
6位 | 株式会社芝浦電子 | 710万円 | 151人 |
7位 | 八千代工業株式会社 | 709万円 | 759人 |
8位 | 新報国製鉄株式会社 | 700万円 | 89人 |
9位 | 株式会社川金ホールディングス | 696万円 | 9人 |
10位 | 株式会社ショーワ | 690万円 | 2678人 |
埼玉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ジェコーの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | ジェコー株式会社 |
所在地 | 埼玉県行田市富士見町1丁目4番地1 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 杉浦 さとし |
業種 | 精密機器 |
ジェコーの歴史
年月 |
概要 |
1952年2月 |
ラジオコントロール付真空時計の生産販売を目的として、日本真空時計株式会社を設立 |
|
東京都千代田区丸の内に本社を開設 |
1954年12月 |
時計用の精密小型モーターを発明 |
|
モーター式掛置時計の生産販売を開始 |
|
モーター式自動車時計の生産販売を開始 |
1955年6月 |
社名を日本電気時計株式会社に変更 |
1955年8月 |
東京都目黒区中目黒に本社および工場を開設 |
1959年2月 |
埼玉県行田市に行田工場を開設 |
1962年3月 |
神奈川県川崎市久地に玉川工場を開設 |
1962年12月 |
東京証券取引所市場第二部上場 |
1963年7月 |
株式1株の額面金額を500円から50円に変更するための合併によりジェコー株式会社となる |
1964年10月 |
音さ式掛置時計の生産販売を開始 |
1969年7月 |
東京都台東区上野に営業部事務所を開設 |
1970年6月 |
自動車時計組立専門工場として長野ジェコー株式会社を設立 |
1970年10月 |
音さ式自動車時計の生産販売を開始 |
1971年11月 |
樹脂加工専門工場として神奈川樹脂株式会社を設立 |
1972年9月 |
精密小型モーター組立専門工場として新潟ジェコー株式会社を設立 |
1972年9月 |
筆頭株主が株式会社クラレよりトヨタ自動車工業株式会社(現 トヨタ自動車株式会社)に異動 |
1972年12月 |
本社を玉川工場所在地に移転 |
1973年3月 |
水晶式自動車時計の生産販売を開始 |
1976年3月 |
水晶式掛置時計の生産販売を開始 |
1980年9月 |
東京都千代田区神田に営業部事務所を移転 |
1985年9月 |
本社を行田工場所在地に移転 |
1990年4月 |
車載用モーター組立ならびに部品加工専門工場として新潟ジェコー株式会社の操業を再開 |
1995年12月 |
フィリピンに自動車時計の生産販売を目的として、ジェコーオートパーツフィリピン株式会社を設立 |
2002年6月 |
玉川工場を閉鎖 |
2002年7月 |
筆頭株主がトヨタ自動車株式会社から株式会社デンソーに異動 |
2005年11月 |
中国に自動車時計の生産販売を目的として東莞精刻電子有限公司を設立 |
2008年11月 |
神奈川樹脂株式会社を清算 |
2010年2月 |
新潟ジェコー株式会社を清算 |
2020年4月 |
東莞精刻電子有限公司を清算 |
まとめ
今回の記事では、ジェコーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ