エー・アンド・デイの年収は736万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社エー・アンド・デイは、東京都に本社を構える、精密機器で事業を手掛ける企業です。 エー・アンド・デイの平均年収は736万円で、業界ランキング16位の平均年収となっています。 今回は、そんなエー・アンド・デイに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つエー・アンド・デイの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、エー・アンド・デイについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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エー・アンド・デイの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のエー・アンド・デイの平均年収は、736万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
エー・アンド・デイの平均年収は直近7年間で、 +4.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は525万円で、
30~34歳になると605万円と平均年収が80万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると689万円で、40~45歳になると736万円、40~45歳になると788万円となります。
そして、50~54歳になると850万円、55~59歳になると850万円となります。
※こちらの試算は、株式会社エー・アンド・デイが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、エー・アンド・デイの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
エー・アンド・デイの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
エー・アンド・デイが属する業界である、「精密機器」の上場企業平均年収は661万円でした。
そのため、エー・アンド・デイの平均年収は業界平均と比較をして
75万円高く、
業界内ランキングでは、54社中16位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
エー・アンド・デイの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、エー・アンド・デイの平均年収はエリア平均と比較をして
72万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中636位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、エー・アンド・デイの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
エー・アンド・デイでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
エー・アンド・デイのボーナス額の平均値は、118万円でした。
同業種の業界平均が106万円であることから、
12万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、エー・アンド・デイの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は913万円、
課長の平均年収は1193万円、
部長の平均年収は1439万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
エー・アンド・デイの生涯年収はいくら？
調査の結果、エー・アンド・デイの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
エー・アンド・デイの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社エー・アンド・デイで働いたと仮定して算出しています。
エー・アンド・デイの従業員調査
ここまでエー・アンド・デイの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
エー・アンド・デイの従業員数
有価証券報告書によると、エー・アンド・デイの従業員数は、743人でした。
精密機器の従業情報員の平均従業員数が、922人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが20位（54社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
エー・アンド・デイの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、エー・アンド・デイの平均勤続年数は、15.5年でした。
精密機器の従業員の平均属年数が、13.7年であることから、
一度エー・アンド・デイに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
エー・アンド・デイの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、エー・アンド・デイの従業員の平均年齢は、42.27歳でした。 精密機器の従業員の平均年齢が、42.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
エー・アンド・デイの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、エー・アンド・デイの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、エー・アンド・デイの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
エー・アンド・デイの平均残業時間
エー・アンド・デイの従業員の平均残業時間は、一月あたり19.1時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
エー・アンド・デイの有給休暇の取得日数
エー・アンド・デイの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で15.0日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
エー・アンド・デイの長時間労働是正のための取組内容
エー・アンド・デイは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デー：水曜日、金曜日
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、エー・アンド・デイの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るエー・アンド・デイの将来性
エー・アンド・デイは、主な事業として、を手がけています。
ここで、エー・アンド・デイの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は24.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、エー・アンド・デイの売上高ランキングは、
同業種で23位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るエー・アンド・デイの将来性
次に、エー・アンド・デイの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-834.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、エー・アンド・デイの売上高ランキングは、
同業種で25位と
業界を牽引している企業となっています。
エー・アンド・デイの競合企業は？
エー・アンド・デイと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 長野計器株式会社 | 518万円 | 精密機器 |
| 株式会社松風 | 743万円 | 精密機器 |
| リズム株式会社 | 496万円 | 精密機器 |
| シチズン時計株式会社 | 644万円 | 精密機器 |
| 株式会社シード | 512万円 | 精密機器 |
| 株式会社東京精密 | 749万円 | 精密機器 |
| 株式会社 トプコン | 792万円 | 精密機器 |
| 株式会社ナカニシ | 627万円 | 精密機器 |
| 株式会社オーバル | 594万円 | 精密機器 |
| 川澄化学工業株式会社 | 482万円 | 精密機器 |
精密機器業界の企業年収ランキングは？
エー・アンド・デイが属する精密機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、精密機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社平山ホールディングス | 1101万円 | 7人 |
| 2位 | オリンパス株式会社 | 965万円 | 2727人 |
| 3位 | ノーリツ鋼機株式会社 | 880万円 | 19人 |
| 4位 | 株式会社スリー・ディー・マトリックス | 866万円 | 18人 |
| 5位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
| 6位 | 株式会社ニコン | 811万円 | 4174人 |
| 7位 | 株式会社ホロン | 796万円 | 46人 |
| 8位 | 株式会社ブイ・テクノロジー | 795万円 | 255人 |
| 9位 | 株式会社 トプコン | 792万円 | 678人 |
| 10位 | 株式会社タムロン | 792万円 | 947人 |
精密機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
エー・アンド・デイが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、エー・アンド・デイの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社エー・アンド・デイ |
| 設立年月日 | 1977年 |
| 会社ホームページ | https://www.aandd.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋３丁目２３番１４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役執行役員社長 森島 泰信 |
| 業種 | 精密機器 |
| 事業内容 | 電気機械器具製造業 |
エー・アンド・デイの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 エー・アンド・デイの創設年は1977年で47年の社歴を持っており、 精密機器の中では 比較的若い企業であると言えます。
年月 |
事項 |
1977年 5月 |
電子計測器の製造・販売を目的として㈱エー・アンド・デイ設立（資本金 42百万円） |
|
本社を東京都練馬区に、工場を埼玉県北本市に置く |
1979年 5月 |
東京都渋谷区に本社を移転 |
1981年 5月 |
埼玉県鴻巣市に工場（鴻巣工場）を移転 |
1982年 6月 |
研精工業㈱（現・連結子会社）の株式取得により子会社化、電子天秤事業に進出 |
1982年 8月 |
米国にA&D ENGINEERING, INC.（現・連結子会社）を設立、北米・中南米の販売拠点とする |
1985年 6月 |
リトラ㈱（現・連結子会社）を設立、ロードセル・電子はかりの製造工場とする |
1987年 1月 |
㈱タケダメディカルと一手販売契約を締結、デジタル血圧計の販売を開始 |
1987年12月 |
オーストラリアのMERCURY WEIGHING AND CONTROL SYSTEMS PTY. LTD.（現・連結子会社 A&D AUSTRALASIA PTY LTD）の株式取得により子会社化、オセアニアの拠点とする |
1989年 5月 |
㈱タケダメディカルを合併 |
1989年 8月 |
埼玉県北本市に開発・技術センターを開設、鴻巣工場の研究開発機能を移管 |
1990年 4月 |
医療機器の開発子会社として㈱エー・アンド・デイ・システムを設立 |
1990年 9月 |
東京都豊島区に本社を移転 |
1990年12月 |
韓国にA&D KOREA Limited（現・連結子会社）を設立 |
1991年 5月 |
英国にA&D INSTRUMENTS LIMITED（現・連結子会社）を設立、欧州拠点とする |
1993年 5月 |
㈱オリエンテック（現・連結子会社）と業務提携、同社の販売代理権を得て試験機・ロードセルの販売を開始 |
1994年 6月 |
台湾にA&D SCIENTECH TAIWAN LIMITED（現・連結子会社）を設立 |
1995年10月 |
ＩＳＯ９００１認証取得 |
1996年 1月 |
韓国のHANA Instruments Co.,Ltd.（現・連結子会社 A&D SCALES CO., LTD.）の株式をA&D KOREA Limited（現・連結子会社）が取得することにより子会社化 |
1996年 9月 |
㈱オリエンテック（現・連結子会社）の株式取得により子会社化 |
2002年10月 |
中国に愛安徳電子（深圳）有限公司（現・連結子会社）を健康機器の製造拠点として設立 |
2003年 4月 |
ジャスダック市場に株式を上場 |
2003年 8月 |
リトラ㈱（現・連結子会社）の株式取得により完全子会社化 |
2004年10月 |
㈱オリエンテック（現・連結子会社）の株式取得により完全子会社化 |
2005年 1月 |
㈱エー・アンド・デイ・システムを吸収合併し医療機器の開発を強化 |
2005年 2月 |
東京証券取引所 市場第二部に上場 |
2005年 4月 |
米国にA&D Technology Inc.（現・連結子会社）を設立 |
2005年 6月 |
研精工業㈱（現・連結子会社）の株式取得により完全子会社化 |
2005年 8月 |
A&D Technology Inc.がMTS Systems Corporation社からPowertrain Technology部門を買収 |
2006年 3月 |
東京証券取引所 市場第一部に指定 |
2006年 7月 |
ロシアにA&D RUS CO., LTD.（現・連結子会社）を設立 |
2007年10月 |
中国に愛安徳技研貿易（上海）有限公司（現・連結子会社）を設立 |
2008年 2月 |
インドにA&D INSTRUMENTS INDIA PRIVATE LIMITED（現・連結子会社）を設立 |
2008年 8月 |
ドイツにA&D Europe GmbH（現・連結子会社）を設立 |
2008年10月 |
油圧式試験装置メーカーの㈱サム電子機械（現・連結子会社）の株式取得により完全子会社化 |
2009年 1月 |
環境計測機器メーカーの㈱ベスト測器（現・連結子会社）の株式取得により完全子会社化 |
2013年 6月 |
マイテック工業㈱より、ウエイトチェッカ・金属検出機事業を譲受 |
2013年 7月 |
自動車計測に関するエンジニアリングサービス会社として㈱ＭＢＳを設立 |
2015年 2月 |
ベトナムにA&D Vietnam Limited（現・連結子会社）を健康機器の製造拠点として設立 |
2015年 7月 |
日本アビオニクス㈱より計測事業を譲り受け工業計測機器事業を開始 |
2015年12月 |
カナダにA&D Instruments Canada Inc.（現・連結子会社）を設立 |
2018年 6月 |
半導体検査装置メーカーの㈱ホロンの株式取得により連結子会社化 |
2021年12月 |
㈱エー・アンド・デイ分割準備会社（現・連結子会社）を設立 |
まとめ
今回の記事では、エー・アンド・デイの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
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出典
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- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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