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【2021年最新版】コンプライアンス推進担当の平均年収はいくら？ | 年代・役職別年収や仕事内容を徹底調査

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コンプライアンス推進担当は、「企業の不正行為の発生を未然に防止するため、企業内のコンプライアンスの推進体制を整備し、運用する」職業です （別名で法務係事務員と呼ばれることもあります） 。
厚生労働省が発表をしている賃金構造基本統計調査によると、コンプライアンス推進担当の平均年収は442万円で、職業年収ランキング184位の平均年収となっています。 今回は、そんなコンプライアンス推進担当の年収を、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 是非最後まで読んで、職業選びの参考にしてくださいね！

目次

コンプライアンス推進担当の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

コンプライアンス推進担当の平均年収は、442万円でした（賃金構造基本統計調査より）。 全国平均の年収が436万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。 ここで、年代別の平均年収をみてみましょう。

年代別の平均年収

25~29歳の平均年収は377万円で、30~34歳になると405万円と平均年収が28万円プラスとなります。 さらに、40~45歳になると442万円で、50~54歳になると467万円となります。
※こちらの試算は、厚生労働省が発表をしている賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。

出世するといくら貰える？

次に、コンプライアンス推進担当の役職別平均年収をみてみましょう。 係長の平均年収は548万円、 課長の平均年収は717万円、 部長の平均年収は865万円となっており、 全国平均よりも高い水準となっています。

コンプライアンス推進担当ってどのくらいいるの？

平成27の国勢調査によると、コンプライアンス推進担当の就業者数は3407430人でした。

コンプライアンス推進担当の平均年齢は？

令和2年の賃金構造基本統計調査によると、コンプライアンス推進担当の平均年齢は、42.3歳でした。 全職種全体の平均年齢が46.7歳であることを踏まえると、 他の職業と比較をしてやや若めの年齢であることが分かります。

コンプライアンス推進担当の学歴は？

コンプライアンス推進担当の学歴で最も比率が多いのは、大卒で、次に修士課程卒、高卒となっています。 他の職業と比較をして学歴が高めの人が多い職業であることが分かります。

コンプライアンス推進担当ってどんな業務をするの？

コンプライアンス推進担当の業務として、主に以下の業務を行います。

  • コンプライアンス推進担当組織を適切に管理・運営する。
  • コンプライアンス推進状況について社内に適切にフィードバックする。
  • コンプライアンス推進マニュアル等を整備・施行する。
  • コンプライアンス推進状況の把握・分析を行う。
  • コンプライアンス推進プログラムを作成・施行する。

参考サイト一覧

こちらの記事は、以下のサイトを参考に作成をしています。 さらなる情報に興味がある人は、以下のサイトもチェックしてみて下さいね！

まとめ

今回の記事では、コンプライアンス推進担当の年収を中心に、年代別・役職別などの軸で徹底調査をしてきました。こちらの記事を元に、職種選びの参考にしてみて下さい。 また、他の職種についてさらに研究をしたい方は、他の記事もぜひ参考にしてみて下さい！