夢テクノロジーの年収は359万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社夢テクノロジーは、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 夢テクノロジーの平均年収は359万円で、業界ランキング587位の平均年収となっています。 今回は、そんな夢テクノロジーに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ夢テクノロジーの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、夢テクノロジーについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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夢テクノロジーの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2018年度の夢テクノロジーの平均年収は、359万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
夢テクノロジーの平均年収は直近3年間で、 +5.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は294万円で、
30~34歳になると359万円と平均年収が65万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると433万円で、40~45歳になると473万円、40~45歳になると488万円となります。
そして、50~54歳になると539万円、55~59歳になると540万円となります。
※こちらの試算は、株式会社夢テクノロジーが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、夢テクノロジーの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
夢テクノロジーの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
夢テクノロジーが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。
そのため、夢テクノロジーの平均年収は業界平均と比較をして
187万円低く、
業界内ランキングでは、647社中587位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
夢テクノロジーの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、夢テクノロジーの平均年収はエリア平均と比較をして
305万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中2239位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、夢テクノロジーの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
夢テクノロジーでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
夢テクノロジーのボーナス額の平均値は、57万円でした。
同業種の業界平均が87万円であることから、
30万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、夢テクノロジーの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は445万円、
課長の平均年収は582万円、
部長の平均年収は702万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
夢テクノロジーの生涯年収はいくら?
調査の結果、夢テクノロジーの平均生涯年収は1.6億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
夢テクノロジーの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社夢テクノロジーで働いたと仮定して算出しています。
夢テクノロジーの従業員調査
ここまで夢テクノロジーの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
夢テクノロジーの従業員数
有価証券報告書によると、夢テクノロジーの従業員数は、2513人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが28位(647社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
夢テクノロジーの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、夢テクノロジーの平均勤続年数は、2.7年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
夢テクノロジーの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、夢テクノロジーの従業員の平均年齢は、29.4歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
夢テクノロジーの事業展望
「せっかく夢テクノロジーに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、夢テクノロジーが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく夢テクノロジーがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
夢テクノロジーは、事業戦略として、「そのため、中期経営計画(2019年9月期~2021年9月期)においては、今後の需要に対応するべく2019年9月期中に、採用環境の整備及びエンジニア増加に伴う管理部門、研修体制、営業力の強化などの大規模な先行投資を行うこととしており、早期に年間2,000人以上を安定的に採用することができる体制を構築することにより、2021年9月期末には5,000人を超えるエンジニア集団を目指している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 付加価値の人材派遣事業」に特化して、高い技能を有した技術者を、自動車・電気機器・半導体等の製造業界を中心とした顧客企業に対し提供し、さらに規模の拡大により雇用を創造し、仕事を通して社会に広く貢献できる人材を育てることを経営方針としている
- 重要な経営戦略として、平成31年1月31日を効力発生日とした株式会社夢真ホールディングスによる完全子会社化に関する株式交換契約を締結している
- 外部環境については、ITエンジニアが、2030年に日本国内だけで約79万人不足するという調査結果が発表されており、ITエンジニアの不足は今後深刻化していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、夢テクノロジーの将来性を分析していきしょう!
売上額から見る夢テクノロジーの将来性
夢テクノロジーは、主な事業として、エンジニアアウトソーシング事業を手がけています。
ここで、夢テクノロジーの売上高推移についてみて見ましょう。
直近3年間の売上成長率は71.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、夢テクノロジーの売上高ランキングは、
同業種で283位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る夢テクノロジーの将来性
次に、夢テクノロジーの純利益推移についてみてみましょう。
直近3年間の純利益成長率は-30.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、夢テクノロジーの売上高ランキングは、
同業種で320位と
業界を牽引している企業となっています。
夢テクノロジーの競合企業は?
夢テクノロジーと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ヒップ | 458万円 | サービス業 |
株式会社ジェイテック | 442万円 | サービス業 |
株式会社アルプス技研 | 525万円 | サービス業 |
株式会社ビー・エム・エル | 567万円 | サービス業 |
UTグループ株式会社 | 549万円 | サービス業 |
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ | 433万円 | サービス業 |
株式会社マイスターエンジニアリング | 428万円 | サービス業 |
株式会社カナモト | 527万円 | サービス業 |
NTTファイナンス株式会社 | 479万円 | サービス業 |
日本工営株式会社 | 926万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
夢テクノロジーが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
2位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
3位 | 株式会社ストライク | 1514万円 | 278人 |
4位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
5位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1268万円 | 328人 |
6位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
7位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
8位 | RPAホールディングス株式会社 | 1187万円 | 11人 |
9位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
10位 | 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス | 1141万円 | 6人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
夢テクノロジーが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、夢テクノロジーの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社夢テクノロジー |
設立年月日 | 1989年 |
所在地 | 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 本山 佐一郎 |
業種 | サービス業 |
夢テクノロジーの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 夢テクノロジーの創設年は1989年で35年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
平成元年7月 |
川崎市中原区に家庭教師の派遣サービスを事業目的とした、株式会社神奈川進学研究会(資本金3,000千円)を設立。 |
平成10年5月 |
株式会社フルキャストウィズに商号を変更し、本社を東京都渋谷区桜丘町に移転。 |
平成10年10月 |
一般労働者派遣業 許可取得。エンジニアアウトソーシング事業を開始。 |
平成11年4月 |
有料職業紹介事業 許可取得。人事コンサルティング事業部を開設。 |
平成11年8月 |
エンジニア事業部、テクニカル事業部の2事業部体制に改組し、特化型の営業体系にする。 |
平成11年10月 |
本社を東京都渋谷区鶯谷町に移転。 |
平成12年4月 |
人事コンサルティング事業部をフルキャスト人事コンサルティング株式会社に分社化。 ISO9002の認証を取得。 |
平成13年2月 |
セミコンソリューション事業部を開設。 半導体製造装置の販売を開始する。 |
平成13年10月 |
エンジニア事業部とテクニカル事業部をエンジニアアウトソーシング事業部として統合。 東京支店を関東支店と改称し東京都新宿区に開設する。 |
平成14年2月 |
ISO9001(2000年版)規格へ移行。 |
平成14年6月 |
技術統括部をテクニカルサービス事業本部に改組し、受託業務を開始する。 |
平成14年10月 |
株式会社フルキャストシステムコンサルティングを吸収合併し、商号を株式会社フルキャストテクノロジーに変更。 ビジネスソリューション事業本部を設置しソフトウェアの受託及びエンジニアアウトソーシング事業を開始する。 |
平成15年9月 |
本社、関東支店を東京都渋谷区道玄坂 渋谷マークシティに移転。 |
平成16年7月 |
一般労働者派遣事業の許可を全拠点において取得。 |
まとめ
今回の記事では、夢テクノロジーの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ