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ヤマザワの年収は484万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#小売業の会社#山形県の会社

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ヤマザワの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ヤマザワは、山形県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ヤマザワの平均年収は484万円で、業界ランキング204位の平均年収となっています。 今回は、そんなヤマザワに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つヤマザワの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ヤマザワについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ヤマザワ】平均年収481万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ヤマザワの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のヤマザワの平均年収は、484万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ヤマザワの平均年収の推移

ヤマザワの平均年収は直近8年間で、 +7.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ヤマザワの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は330万円で、 30~34歳になると367万円と平均年収が37万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると415万円で、40~45歳になると456万円、40~45歳になると484万円となります。 そして、50~54歳になると524万円、55~59歳になると503万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ヤマザワが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ヤマザワの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ヤマザワの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ヤマザワの業界内年収ランキング

ヤマザワが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は516万円でした。 そのため、ヤマザワの平均年収は業界平均と比較をして 32万円低く、 業界内ランキングでは、372社中204位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ヤマザワのエリア内年収ランキング

ヤマザワの本社がある山形県における上場企業の平均年収は470万円となります。
そのため、ヤマザワの平均年収はエリア平均と比較をして 14万円高く、 エリア内ランキングでは、12社中7位と 同程度の平均年収となっています。

以上、ヤマザワの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ヤマザワでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ヤマザワのボーナス額の平均値は、77万円でした。 同業種の業界平均が83万円であることから、 6万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ヤマザワの役職別平均年収の比較

次に、ヤマザワの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は600万円、 課長の平均年収は784万円、 部長の平均年収は946万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ヤマザワの生涯年収はいくら？

ヤマザワの生涯年収ランキング

調査の結果、ヤマザワの平均生涯年収は1.5億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ヤマザワの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ヤマザワで働いたと仮定して算出しています。

ヤマザワの従業員調査

ここまでヤマザワの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ヤマザワの従業員数

ヤマザワの従業員数比較

有価証券報告書によると、ヤマザワの従業員数は、865人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、752人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが86位（372社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ヤマザワの従業員の平均勤続年数

ヤマザワの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ヤマザワの平均勤続年数は、18.2年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、 一度ヤマザワに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ヤマザワの従業員平均年齢

ヤマザワの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ヤマザワの従業員の平均年齢は、43.4歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

ヤマザワの離職率

ヤマザワの従業員の離職率

ヤマザワの10年以内の離職率は男性従業員が24.0%、女性従業員が64.0%

でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

ヤマザワの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ヤマザワの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ヤマザワの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ヤマザワにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ヤマザワの平均残業時間

ヤマザワの従業員の平均残業時間は、一月あたり25.5時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ヤマザワの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で3.8日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

ヤマザワの長時間労働是正のための取組内容

ヤマザワは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

36協定の正しい理解と運用と検証。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ヤマザワは女性にとって働きやすい？

ヤマザワが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ヤマザワにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ヤマザワの女性の育休取得率

ヤマザワの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ヤマザワの女性従業員の割合

ヤマザワの従業員に占める女性従業員の割合は、20.1%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ヤマザワの事業展望

「せっかくヤマザワに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ヤマザワが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくヤマザワがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ヤマザワは、事業戦略として、「ヤマザワグループは、お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元気を応援するとともに、従業員一人一人が輝く企業を目指す」をグループ経営理念と定め、「地域に愛される、健康元気な100年企業を目指す」をグループビジョンに掲げている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 業界水準は概ね1.5％～4％程度と認識いたしておるが、売上高経常利益率3％を継続的に確保することで、各ステークホルダーに対しての適切な還元や、持続的な成長のための投資が可能になると考えている
  • エリアも業態も異なる各社それぞれが自社の強みを充分に活かしつつ、一方で、管理面・システム面の統合を推進することで、グループとして最大限の効果を発揮する「グループ一体運営」の実現を目指していく
  • 行楽関連商品の需要拡大、出店エリアに対する県内外からの来店客増加および今後の経済活動拡大の可能性、出店計画を踏まえると、前期並みの収益は確保できると想定する

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヤマザワの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るヤマザワの将来性

ヤマザワの純利益高推移のグラフ

次に、ヤマザワの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は-59.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ヤマザワの売上高ランキングは、 同業種で242位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ヤマザワの競合企業は？

ヤマザワと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
カッパ・クリエイト株式会社 417万円 小売業
株式会社　マルキョウ 424万円 小売業
株式会社エコス 478万円 小売業
株式会社マミーマート 553万円 小売業
株式会社ヤマノホールディングス 327万円 小売業
株式会社ニトリホールディングス 835万円 小売業
株式会社タカキュー 372万円 小売業
株式会社　ハウス　オブ　ローゼ 429万円 小売業
株式会社アオキスーパー 479万円 小売業
株式会社魚喜 431万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

ヤマザワが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1151万円 8人
2位 株式会社ファーストリテイリング 1147万円 1707人
3位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 865万円 236人
4位 株式会社ジンズホールディングス 847万円 69人
5位 イオン株式会社 838万円 444人
6位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
7位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
8位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
9位 株式会社フジ 808万円 12人
10位 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 800万円 100人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

山形県の企業年収ランキングは？

ヤマザワが属する山形県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山形県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ヒューマン・メタボローム・テクノロジーズ株式会社 676万円 55人
2位 株式会社山形銀行 628万円 1130人
3位 株式会社かわでん 587万円 756人
4位 ミクロン精密株式会社 538万円 222人
5位 株式会社ヤマザワ 484万円 865人
6位 日東ベスト株式会社 454万円 1396人
7位 株式会社　ヤマコー 419万円 97人
8位 Ｓｐｉｂｅｒ株式会社 403万円 186人
9位 株式会社シベール 296万円 167人
10位 株式会社山形ゴルフ倶楽部 214万円 57人

山形県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ヤマザワの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ヤマザワ
所在地 山形県山形市あこや町３丁目８番９号
代表取締役社長 代表取締役社長　　古山　利昭
業種 小売業

ヤマザワの歴史

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年月

事項

1962年10月

山形県山形市香澄町に株式会社ヤマザワを設立（資本金500万円）。

1962年11月

第１号店である駅前店（山形県山形市）を開店し、食品（生鮮食品含む）、雑貨、衣料品、薬品、化粧品の販売を開始。

1966年12月

薬品、化粧品の販売を主体とした有限会社粧苑ヤマザワ（山形県山形市）を設立。

1967年２月

スーパーマーケット事業の拡大のため、有限会社ヤマザワ薬局の神町店（山形県東根市）、ストア店（山形県山形市）、マート店（山形県山形市）の営業権を譲り受ける。

1968年10月

集中配送による、商品供給の合理化を目的として、配送センター（山形県山形市）を開設。

1970年４月

多層階（４階建）で非食品を幅広く品揃えした、天童店（山形県天童市）を開店。

1970年12月

山形県山形市あこや町に新本部社屋落成、本社機構移転（本店登記は1971年10月）。

1972年５月

薬品部門を有限会社ヤマザワ薬局に営業譲渡。

1974年７月

有限会社ヤマザワ薬局を組織変更し、株式会社ヤマザワ薬品（山形県山形市）を設立。

1975年４月

豆腐・油揚等の日配食品製造工場として、株式会社サンコー食品（山形県山形市）を設立。

1977年11月

神町店を有限会社サンマート（山形県東根市）に売却。

1978年６月

売場面積1,200㎡郊外型スーパーマーケットの標準店として松見町店（山形県山形市）を開店。

1978年６月

青果物のパッケージを目的としてパッケージセンター（山形県山形市）を開設。

1981年３月

山形市及びその周辺地域のドミナントエリア強化のため、株式会社スーパー今井を営業譲受し、仕入先を全面的に継承。

1984年10月

宮城県の第１号として泉ヶ丘店（現仙台市泉区）を開店。

1986年10月

寿司・弁当・餃子等の総菜類製造工場である株式会社サンフーズ（山形県山形市）を設立。

1989年３月

宮城県仙台地区の販売力強化を目的とし、株式会社ワコー（現仙台市泉区）と業務提携。（1991年１月業務提携解消）

1990年９月

経営基盤の強化及び経営の多角化を目的として、株式会社ヤマザワ薬品、株式会社サンコー食品、株式会社サンフーズ及び有限会社粧苑ヤマザワを吸収合併。なお被合併会社４社は合併に先立ち、各々の100％子会社に各々の営業の全部を譲渡しており、株式会社ヤマザワ薬品、株式会社サンコー食品、株式会社サンフーズ及び株式会社粧苑ヤマザワは当社の100％子会社となる。

1992年１月

100％子会社（新）株式会社ヤマザワ保険サービスを設立。

1992年11月

共同仕入、ノウハウの交流を目的として、日本流通産業株式会社に資本参加。

1994年６月

オペレーションの効率化と商品の安定供給を目的として、商品サービスセンター（山形県山形市）を開設。

1994年９月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

1996年８月

仕入、販売一体となる物流改善のため、仕入専門会社株式会社ヤマザワフーズサプライの株式を取得し子会社とする。

1999年11月

薬品販売業務の効率化のため、株式会社ヤマザワ薬品は株式会社ワイエスドラッグの株式を取得し子会社とする。

2004年２月

東京証券取引所市場第二部に株式を上場。

2004年10月

経営の効率化のため、100％子会社の株式会社サンコー食品、株式会社サンフーズ及び株式会社ヤマザワフーズサプライを合併し、株式会社サンコー食品を存続会社とする。

2005年３月

東京証券取引所市場第一部に指定。

2011年８月

株式会社ヤマザワ薬品が営業を引き継ぎ、株式会社ワイエスドラッグを清算する。

2014年２月

 

2015年10月

2020年６月

収益力の向上と企業体質強化のため、よねや商事株式会社（秋田県横手市）の株式を取得し、当社の100％子会社とする。

ヤマザワ独自の電子マネー「にこか」導入。

移動スーパー「とくし丸」事業を開始。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。

2023年３月

経営資源の集約及び業務効率化を目的として、よねや商事株式会社を吸収合併。

まとめ

今回の記事では、ヤマザワの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。