ヤマシタヘルスケアホールディングスの年収は683万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社は、福岡県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は683万円で、業界ランキング108位の平均年収となっています。 今回は、そんなヤマシタヘルスケアホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つヤマシタヘルスケアホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ヤマシタヘルスケアホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は、683万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +25.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は466万円で、
30~34歳になると518万円と平均年収が52万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると585万円で、40~45歳になると643万円、40~45歳になると683万円となります。
そして、50~54歳になると739万円、55~59歳になると710万円となります。
※こちらの試算は、ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ヤマシタヘルスケアホールディングスが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
49万円高く、
業界内ランキングでは、369社中108位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ヤマシタヘルスケアホールディングスの本社がある福岡県における上場企業の平均年収は576万円となります。
そのため、ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
107万円高く、
エリア内ランキングでは、104社中23位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ヤマシタヘルスケアホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ヤマシタヘルスケアホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ヤマシタヘルスケアホールディングスのボーナス額の平均値は、110万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
8万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ヤマシタヘルスケアホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は847万円、
課長の平均年収は1107万円、
部長の平均年収は1335万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ヤマシタヘルスケアホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの従業員調査
ここまでヤマシタヘルスケアホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、ヤマシタヘルスケアホールディングスの従業員数は、29人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが339位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ヤマシタヘルスケアホールディングスの平均勤続年数は、14.0年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度ヤマシタヘルスケアホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ヤマシタヘルスケアホールディングスの従業員の平均年齢は、45.0歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの事業展望
「せっかくヤマシタヘルスケアホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ヤマシタヘルスケアホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくヤマシタヘルスケアホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ヤマシタヘルスケアホールディングスは、事業戦略として、「2025年は「地域医療構想」の最終年度であり、特に、地域医療構想を支える医療従事者に関する課題解決に向けては、データヘルス、遠隔医療、ＡＩ、ロボット・ＩＣＴの活用など、医療分野におけるＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）が推進されていくとともに、医療従事者のタスク・シフト、タスク・シェア、時間外労働の上限規制や健康確保措置等の取り組みが実行されていくこととなる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- キャリア形成を一体的に捉える戦略的な人事管理体制の推進を図ることと併せて、業務関連研修の他、階層別研修、新任管理職研修、コンプライアンス研修等、多様なカリキュラムによる従業員研修を実施し、事業を支える個々人の資質やキャリアを踏まえた人材育成に取り組んでいく
- 次期の売上面につきましては、医療機関における検査・手術件数が引き続き緩やかに回復することが期待されるほか、医療の質向上と効率化に寄与する医療機器やＩＴシステムの需要が底堅く推移するものと考えており、増収を予想している
- 医療業界におきましては、新型コロナウィルス感染症の位置付けが変更されたことに伴い、各都道府県にて医療提供体制の見直しが進められる中、2024年４月に行われた診療報酬改定は、医療、介護、障害福祉サービスのトリプル改定となっている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヤマシタヘルスケアホールディングスの将来性を分析していきしょう！
純利益から見るヤマシタヘルスケアホールディングスの将来性
次に、ヤマシタヘルスケアホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は660.6%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヤマシタヘルスケアホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で190位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ヤマシタヘルスケアホールディングスの競合企業は？
ヤマシタヘルスケアホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| シップヘルスケアホールディングス株式会社 | 770万円 | 卸売業 |
| ＯＣＨＩホールディングス株式会社 | 772万円 | 卸売業 |
| メディアスホールディングス株式会社 | 633万円 | 卸売業 |
| アルフレッサホールディングス株式会社 | 689万円 | 卸売業 |
| 株式会社ほくやく・竹山ホールディングス | 528万円 | 卸売業 |
| 株式会社オプティマスグループ | 1016万円 | 卸売業 |
| 株式会社テンポスホールディングス | 473万円 | 卸売業 |
| レカム株式会社 | 593万円 | 卸売業 |
| 株式会社トーホー | 604万円 | 卸売業 |
| 株式会社アイナボホールディングス | 690万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
ヤマシタヘルスケアホールディングスが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
福岡県の企業年収ランキングは？
ヤマシタヘルスケアホールディングスが属する福岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、福岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ＲＫＢ毎日ホールディングス | 1240万円 | 22人 |
| 2位 | 九州朝日放送株式会社 | 1234万円 | 231人 |
| 3位 | 株式会社 テレビ西日本 | 1203万円 | 168人 |
| 4位 | 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス | 1054万円 | 10人 |
| 5位 | 三井松島ホールディングス株式会社 | 1027万円 | 37人 |
| 6位 | 若築建設株式会社 | 868万円 | 751人 |
| 7位 | 株式会社安川電機 | 862万円 | 3188人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | 株式会社ふくおかフィナンシャルグループ | 799万円 | 299人 |
| 10位 | 株式会社シノケングループ | 789万円 | 14人 |
福岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ヤマシタヘルスケアホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ヤマシタヘルスケアホールディングス株式会社 |
| 所在地 | 福岡県福岡市博多区下川端町２番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役 執行役員 社長 山 下 尚 登 |
| 業種 | 卸売業 |
ヤマシタヘルスケアホールディングスの歴史
年月 |
概要 |
2017年12月 |
山下医科器械株式会社が単独株式移転の方法により当社を設立 当社の普通株式を東京証券取引所市場第一部に上場 |
2018年６月 |
山下医科器械株式会社が保有する株式会社イーピーメディック、株式会社トムスの全株式を現物配当により取得し、直接子会社化 |
2019年12月 |
福岡市博多区に株式会社アシスト・メディコ（連結子会社)を設立 |
2020年７月 |
福岡市博多区に本店を移転 |
2021年11月 |
山下医科器械株式会社の持分法適用会社であった株式会社イーディライトの株式を取得し、連結子会社化 |
2022年２月 |
福岡市博多区にエムディーエックス株式会社（連結子会社)を設立 |
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分見直しに伴い市場第一部からスタンダード市場に移行 |
2023年７月 |
株式会社クロスウェブの全株式を取得し、連結子会社化 |
2023年12月 |
有限会社鹿児島オルソ・メディカル（現株式会社鹿児島オルソ・メディカル）の全株式を取得し、連結子会社化 |
まとめ
今回の記事では、ヤマシタヘルスケアホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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