山大の年収は390万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社 山大は、宮城県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 山大の平均年収は390万円で、業界ランキング355位の平均年収となっています。 今回は、そんな山大に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ山大の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、山大について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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山大の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の山大の平均年収は、390万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
山大の平均年収は直近7年間で、 +14.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は282万円で、
30~34歳になると314万円と平均年収が32万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると355万円で、40~45歳になると390万円、40~45歳になると414万円となります。
そして、50~54歳になると448万円、55~59歳になると431万円となります。
※こちらの試算は、株式会社 山大が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、山大の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
山大の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
山大が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は626万円でした。
そのため、山大の平均年収は業界平均と比較をして
236万円低く、
業界内ランキングでは、369社中355位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
山大の本社がある宮城県における上場企業の平均年収は507万円となります。
そのため、山大の平均年収はエリア平均と比較をして
117万円低く、
エリア内ランキングでは、26社中18位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、山大の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
山大でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
山大のボーナス額の平均値は、62万円でした。
同業種の業界平均が100万円であることから、
38万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、山大の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は483万円、
課長の平均年収は632万円、
部長の平均年収は762万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
山大の生涯年収はいくら？
調査の結果、山大の平均生涯年収は1.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
山大の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 山大で働いたと仮定して算出しています。
山大の従業員調査
ここまで山大の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
山大の従業員数
有価証券報告書によると、山大の従業員数は、86人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、469人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが276位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
山大の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、山大の平均勤続年数は、12.4年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.5年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
山大の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、山大の従業員の平均年齢は、40.5歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
山大の事業展望
「せっかく山大に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、山大が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく山大がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
山大は、事業戦略として、「森林から製材・加工・販売・建築までの一貫した装置産業を活かしながら、持続可能な森林経営と環境に配慮した森林資源の有効活用を通じて、地球環境を考えたSDGs（持続可能な開発目標）の取り組みと地域に必要とされる企業を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 持続可能な開発目標SDGs」を宣言し、非住宅建築の木造化を推進し、地産地消の認証木材使用による森林保護や高性能住宅により二酸化炭素の排出量を抑制し、地球温暖化防止へ貢献していく
- 住宅資材事業部では、プレカット4点セットの構造・羽柄・合板・サイディングの営業強化と、宮城県内最大の国産杉製材工場の生産効率を向上させていく
- 事業部では、特徴である製造エネルギーが低い国産杉無垢材をふんだんに使用した居住空間を提案することで、二酸化炭素の排出抑制と人の健康に寄与していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、山大の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る山大の将来性
山大は、主な事業として、住宅資材事業・建設事業・賃貸事業を手がけています。
ここで、山大の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-12.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、山大の売上高ランキングは、
同業種で320位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る山大の将来性
次に、山大の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-24.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、山大の売上高ランキングは、
同業種で252位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
山大の競合企業は？
山大と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社キムラ | 466万円 | 卸売業 |
| 東邦レマック株式会社 | 492万円 | 卸売業 |
| 株式会社アークコア | 469万円 | 卸売業 |
| 名古屋木材株式会社 | 397万円 | 卸売業 |
| 株式会社光製作所 | 540万円 | 卸売業 |
| 萩原電気ホールディングス株式会社 | 625万円 | 卸売業 |
| 株式会社バイタルケーエスケー・ホールディングス | 478万円 | 卸売業 |
| 横浜丸魚株式会社 | 581万円 | 卸売業 |
| 東京貴宝株式会社 | 475万円 | 卸売業 |
| 横浜魚類株式会社 | 498万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
山大が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 8位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 9位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1074万円 | 50人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
宮城県の企業年収ランキングは？
山大が属する宮城県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、宮城県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社じもとホールディングス | 952万円 | 3人 |
| 2位 | 東北放送株式会社 | 940万円 | 132人 |
| 3位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
| 4位 | 株式会社七十七銀行 | 702万円 | 2556人 |
| 5位 | 株式会社ユアテック | 695万円 | 3729人 |
| 6位 | フィデアホールディングス株式会社 | 687万円 | 109人 |
| 7位 | 東邦アセチレン株式会社 | 583万円 | 131人 |
| 8位 | 東北特殊鋼株式会社 | 581万円 | 327人 |
| 9位 | 株式会社ＴＴＫ | 570万円 | 612人 |
| 10位 | カメイ株式会社 | 511万円 | 2092人 |
宮城県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、山大の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社 山大 |
| 所在地 | 宮城県石巻市潮見町２番地の３ |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 髙橋 暢介 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 住宅資材の製造販売及び住宅建築 |
山大の歴史
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年月 |
事項 |
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1964年８月 |
宮城県桃生郡河北町に株式会社山大産業を設立（資本金15,000千円）。 |
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1967年８月 |
宮城県石巻市潮見町に石巻製材工場を建設、製造を開始。 |
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1975年４月 |
本社に建材部を設置。 |
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1977年９月 |
木材防腐の自社加工販売を図るため宮城県石巻市潮見町に木材防腐加工工場（現、ＹＰ木材工場）を設置。 |
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1979年８月 |
本社を宮城県桃生郡河北町から宮城県石巻市潮見町の石巻製材工場敷地内に移転し、事業の充実・強化・拡大を図る。 |
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1980年４月 |
本社外材部の機構を整備し、木材部を設置。 |
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同 上 |
仙台営業所を仙台支店とする。 |
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1985年１月 |
休業中の宮城県志田郡鹿島台町の㈱阿部材木店に出資し阿部住建有限会社（その後株式会社阿部住建に組織変更）として新発足させる。 |
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1985年９月 |
宮城県石巻市雲雀野町にハウジングプラザ山大（住宅展示場）をオープン。 |
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1986年４月 |
住宅建材総合センターを宮城県石巻市雲雀野町に移転し、ハウジングプラザ（現、住宅資材事業部本店）と改称。 |
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1989年４月 |
社名を株式会社山大産業から株式会社山大に商号変更。 |
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1990年８月 |
三陸森林海洋開発株式会社株式を90％取得し子会社とする。 |
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（1991年11月１日商号をエフエムディー山大株式会社に変更） |
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1991年３月 |
宮城県石巻市潮見町の石巻製材工場敷地内にコンピュータ設計と直結の木造住宅構造建材のプレオートシステム工場（現、プレカット工場）を建設（同年６月より加工開始）。 |
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1991年４月 |
一体的企業経営の確立により営業力の強化と経営効率の向上を図るため、株式会社山大が存続会社となり株式会社山大ホーム、株式会社阿部住建を合併（資本金538,684千円）。 |
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1992年４月 |
日本ＩＢＭ㈱製ＡＳ－400を導入設置し、コンピュータシステムを拡充・強化。 |
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1992年６月 |
コンピュータ・キャドによる設計業務、積算業務を開始。 |
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1993年７月 |
プレオートシステム工場（現、プレカット工場）に、木材横架材横加工機（ＭＴＳ12）、木材横架材縦加工機（ＭＴＳ22）を増設し、加工を開始。 |
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1994年４月 |
ＳＫ式全自動木材乾燥機を設置し、木材人工乾燥加工を開始。 |
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1995年２月 |
日本証券業協会に株式を店頭売買登録銘柄として登録。 |
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1996年２月 |
石巻市雲雀野町に更なる流通改革と配送業務効率化のため、流通センターを新設し、本格的な業務を開始。 |
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1996年４月 |
宮城県登米郡中田町に住宅資材事業本部直需部河北支店迫営業所を設置。 |
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1998年３月 |
経営環境の変化に即応するため、社内組織を整備し、河北支店迫営業所を迫支店とする。 |
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2002年７月 |
木造大型物件等の受注増に備え、プレカット工場にドイツ製プレカット機械、フンデガーＫ-2-5を設置し、加工を開始。 |
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2003年５月 |
プレカット工場に木造金具接合工法用プレカット機械を設置し、加工を開始。 |
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2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
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2005年３月 |
全社全部門でＩＳＯ9001認証取得完了。 |
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2006年３月 |
住宅資材事業部迫支店を宮城県登米市迫町に移転。 |
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2007年７月 |
地産地消で安価な国産材（地元、東北で生産された杉）を原材料とする製材工場「ウッド・ミル」を設置し、「宮城の伊達な杉」の生産を開始。 |
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2010年３月 |
業務の一層の効率化等を図るため、住宅資材事業部直需部本店に住宅資材事業部直需部迫支店を統合。 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。 |
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2013年３月 |
職人不足を解消するため、プレカット工場にサイディングプレカット機械を設置し、加工を開始。 |
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2013年７月 2014年４月 2016年８月
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東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場。 当社を存続会社として子会社エフエムディー山大株式会社を吸収合併。 Wood First社会に向け、国産人工乾燥製材品の需要増加に対応するため、「宮城の伊達な杉」を生産するウッド・ミル第2工場を稼働。 |
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2019年３月 |
非住宅・大型木造建築物の需要に対応するため、プレカット第2工場を増設。 |
まとめ
今回の記事では、山大の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
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