ヤマダホールディングスの年収は536万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ヤマダホールディングスは、群馬県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 ヤマダホールディングスの平均年収は536万円で、業界ランキング134位の平均年収となっています。 今回は、そんなヤマダホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つヤマダホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ヤマダホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ヤマダホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のヤマダホールディングスの平均年収は、536万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ヤマダホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +33.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は366万円で、
30~34歳になると407万円と平均年収が41万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると459万円で、40~45歳になると505万円、40~45歳になると536万円となります。
そして、50~54歳になると581万円、55~59歳になると558万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ヤマダホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ヤマダホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ヤマダホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ヤマダホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
そのため、ヤマダホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
31万円高く、
業界内ランキングでは、372社中134位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ヤマダホールディングスの本社がある群馬県における上場企業の平均年収は546万円となります。
そのため、ヤマダホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
10万円低く、
エリア内ランキングでは、30社中16位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ヤマダホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ヤマダホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ヤマダホールディングスのボーナス額の平均値は、86万円でした。
同業種の業界平均が81万円であることから、
5万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ヤマダホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は664万円、
課長の平均年収は869万円、
部長の平均年収は1048万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ヤマダホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、ヤマダホールディングスの平均生涯年収は1.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ヤマダホールディングスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ヤマダホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
ヤマダホールディングスの従業員調査
ここまでヤマダホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ヤマダホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、ヤマダホールディングスの従業員数は、892人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが83位（372社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
ヤマダホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ヤマダホールディングスの平均勤続年数は、12.8年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、
一度ヤマダホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ヤマダホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ヤマダホールディングスの従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ヤマダホールディングスの離職率
ヤマダホールディングスの10年以内の離職率は男性従業員が62.1%、女性従業員が74.0%
でした。 卸売業、小売業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が46.7%、女性従業員が56.3%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
ヤマダホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ヤマダホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ヤマダホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ヤマダホールディングスの平均残業時間
ヤマダホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり10.9時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ヤマダホールディングスの有給休暇の取得日数
ヤマダホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で9.6日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ヤマダホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
ヤマダホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・一分単位の残業管理
・勤務間インターバル制度出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ヤマダホールディングスは女性にとって働きやすい？
ヤマダホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ヤマダホールディングスの女性の育休取得率
ヤマダホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の育休取得率が平均83.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ヤマダホールディングスの女性従業員の割合
ヤマダホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、14.2%でした。 卸売業、小売業の女性従業員の割合が平均34.1%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
ヤマダホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
ヤマダホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○産休取得者数：6名（正社員）
○育児休業復職率：100％（正社員）
○平均年間給与：5,419,856円（税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります）
○各種報告書での情報開示の有無等、ホームページ（有）統合報告書（有）
○一般事業主行動計画書
https://www.yamada-holdings.jp/csr/female_success.html出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヤマダホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るヤマダホールディングスの将来性
ヤマダホールディングスは、主な事業として、デンキセグメント・住建セグメント・金融セグメント・環境セグメントを手がけています。
ここで、ヤマダホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近5年間の売上成長率は-1.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ヤマダホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るヤマダホールディングスの将来性
次に、ヤマダホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は80.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヤマダホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で6位と
業界を牽引している企業となっています。
ヤマダホールディングスの競合企業は？
ヤマダホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社千趣会 | 662万円 | 小売業 |
| イオン株式会社 | 856万円 | 小売業 |
| 元気寿司株式会社 | 470万円 | 小売業 |
| アルビス株式会社 | 483万円 | 小売業 |
| 株式会社吉野家ホールディングス | 706万円 | 小売業 |
| 株式会社マミーマート | 555万円 | 小売業 |
| 株式会社大塚家具 | 416万円 | 小売業 |
| 株式会社 ハウス オブ ローゼ | 401万円 | 小売業 |
| 愛眼株式会社 | 374万円 | 小売業 |
| 株式会社ワンダーコーポレーション | 487万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
ヤマダホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 1589人 |
| 3位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 4位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
| 5位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 6位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 7位 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 812万円 | 190人 |
| 8位 | ウエルシアホールディングス株式会社 | 795万円 | 29人 |
| 9位 | アスクル株式会社 | 785万円 | 771人 |
| 10位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 772万円 | 125人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
群馬県の企業年収ランキングは？
ヤマダホールディングスが属する群馬県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、群馬県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社コシダカホールディングス | 812万円 | 12人 |
| 2位 | 株式会社ジンズホールディングス | 760万円 | 64人 |
| 3位 | 群栄化学工業株式会社 | 711万円 | 342人 |
| 4位 | 株式会社ワークマン | 709万円 | 349人 |
| 5位 | 株式会社 群馬銀行 | 690万円 | 2953人 |
| 6位 | 株式会社岡本工作機械製作所 | 600万円 | 455人 |
| 7位 | 株式会社ヤマト | 593万円 | 774人 |
| 8位 | 三益半導体工業株式会社 | 582万円 | 1058人 |
| 9位 | カネコ種苗株式会社 | 573万円 | 618人 |
| 10位 | 株式会社両毛システムズ | 568万円 | 811人 |
群馬県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ヤマダホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
| 設立年月日 | 1978年 |
| 所在地 | 群馬県高崎市栄町１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 三嶋 恒夫 |
| 業種 | 小売業 |
ヤマダホールディングスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ヤマダホールディングスの創設年は1978年で46年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的若い企業であると言えます。
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年月 |
事項 |
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1973年４月 |
山田昇（現代表取締役会長兼社長ＣＥＯ）が群馬県前橋市でヤマダ電化サービスを個人創業。 |
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1974年５月 |
有限会社ヤマダ電機設立。 |
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1983年９月 |
株式会社ヤマダ電機設立。「前橋南店」を開設し、本格的チェーン展開を開始。 |
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1984年３月 |
物流部門の強化と効率化のため、前橋市朝倉町に「流通センター」を開設。 |
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1985年４月 |
他県への出店第一号店として埼玉県深谷市に「深谷店」を開設、同時に多店舗化に対応し、物流部門の強化のため、流通センターを増築。 |
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1986年５月 |
財務情報及び顧客情報の即時収集のため、全店ＰＯＳシステム、並びに大型汎用コンピュータを導入。 |
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1986年７月 |
ＦＣ第一号店として長野県佐久市に出店。以後、ＦＣチェーン展開を行う。 |
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1987年12月 |
本社ビル（前橋市日吉町）完工。本社を移転。又、同ビル１階に大型総合家電店舗（核店舗）の第一号店として「テックランド本店」を開設。以後、核店舗戦略の展開を開始。 |
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1989年３月 |
日本証券業協会東京地区協会に株式店頭登録。 |
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1991年２月 |
フランチャイジーの解散に伴い、10店舗を直営店とする。 |
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1992年７月 |
九州地区への出店第一号として宮崎県宮崎市に「テックランド宮崎店」を開設。 |
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1995年10月 |
東北地区への出店第一号として仙台市泉区に「テックランド仙台泉店」を開設。 |
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1997年２月 |
中京地区への出店第一号として愛知県日進市に「テックランド日進店」を開設。 |
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1997年６月 |
産業廃棄物の処理、リサイクルの関係会社「株式会社シー・アイ・シー」を設立。（2021年２月 完全子会社化） |
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1997年７月 |
中国・四国地方への出店第一号として岡山県岡山市に「テックランド岡山店」を開設。 |
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1998年９月 |
近畿地区への出店第一号として「テックランド姫路店」を開設。 |
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2000年９月 |
東京証券取引所市場第一部に上場。 |
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2001年４月 |
北海道地区への出店第一号店として北海道札幌市に「テックランド手稲店」を開設。 |
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2001年７月 |
沖縄県宜野湾市に完全子会社「株式会社沖縄ヤマダ電機」を設立。（2021年３月１日付で「株式会社ヤマダデンキ」へ統合し事業効率化を推進） |
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2001年９月 |
和光電気株式会社との合弁会社（関係会社）「株式会社関西ヤマダ電機」を設立。（2004年５月25日より株式会社和光ヤマダ電機から商号変更） |
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2002年５月 |
株式会社ダイクマ（関係会社）の株式取得。 |
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2003年１月 |
福岡県福岡市に関係会社「株式会社リーガル・ユナイテッド・トラスティーズ」を設立。（2007年８月31日株式会社ワイジャストへ商号変更及び群馬県前橋市へ本店所在地を異動） |
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2003年12月 |
インバースネット株式会社に資本出資。（2021年２月 完全子会社化） |
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2005年２月 |
専門量販店として初めて年間売上高１兆円を達成と併せ、初の全国出店。 |
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2005年７月 |
静岡県富士市に関係会社「株式会社東海テックランド」設立。 |
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2005年９月 |
愛知県名古屋市に関係会社「コスモス・ベリーズ株式会社」設立。（2008年12月 完全子会社化） |
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2005年11月 |
群馬県前橋市に関係会社「株式会社中四国テックランド」設立。（2008年10月 完全子会社化） |
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2006年６月 |
群馬県前橋市に関係会社「株式会社ヤマダフィナンシャル」を設立。 |
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2007年１月 |
鹿児島県鹿児島市に関係会社「株式会社九州テックランド」を設立。（2008年10月 完全子会社化） |
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2007年５月 |
ＣＳＲ室設置。 |
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2007年６月 |
「株式会社ぷれっそホールディングス」の株式取得。（完全子会社となる） |
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2007年10月 |
「株式会社キムラヤセレクト」の株式取得。（関係会社となる） |
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2008年３月 |
社債総額1,500億円のユーロ円建転換社債型新株予約権付社債発行。（日本企業初のリキャップＣＢ） |
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2008年７月 |
高崎本社・ＬＡＢＩ１高崎に国内初、ＣＯ2排出ゼロのグリーン電力を使用。 |
まとめ
今回の記事では、ヤマダホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ