ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの年収は611万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収は611万円で、業界ランキング150位の平均年収となっています。 今回は、そんなウィルソン・ラーニング ワールドワイドに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つウィルソン・ラーニング ワールドワイドの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収は、611万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収は直近7年間で、 +10.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は333万円で、
30~34歳になると407万円と平均年収が74万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると491万円で、40~45歳になると536万円、40~45歳になると553万円となります。
そして、50~54歳になると611万円、55~59歳になると612万円となります。
※こちらの試算は、ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。
そのため、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収は業界平均と比較をして
80万円高く、
業界内ランキングでは、647社中150位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均年収はエリア平均と比較をして
41万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1235位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドのボーナス額の平均値は、98万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
13万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は757万円、
課長の平均年収は990万円、
部長の平均年収は1194万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの生涯年収はいくら?
調査の結果、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの従業員調査
ここまでウィルソン・ラーニング ワールドワイドの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの従業員数
有価証券報告書によると、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの従業員数は、37人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが515位(647社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの平均勤続年数は、18.0年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度ウィルソン・ラーニング ワールドワイドに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの従業員の平均年齢は、50.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの事業展望
「せっかくウィルソン・ラーニング ワールドワイドに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくウィルソン・ラーニング ワールドワイドがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドは、事業戦略として、「私たちウィルソン・ラーニングは、創業時から「人や組織が、そのもてる力を最大限に発揮できるようお手伝いする—充実感を伴ったパフォーマンス—」というミッションを掲げ、これを全世界に共通した私たちの“存在理由”としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 主要市場である日本、米国、イギリスにおいてはワクチン接種の進捗により企業活動が復活傾向にあるが、中国ではロックダウンの継続により、企業活動や移動の制限等が継続しており、企業研修の実施についての影響が見込まれる
- ASEAN、インドを中心としたアジア・パシフィックは、自グループ内営業育成・マーケティング・会計など、より広域な支援・共同運用体制を敷いて、効率化を強化していく
- 新型コロナウイルスの収束時期が見通せない状況下にあるが、特にリーダーシップ領域においては、外部とも連携をして見込み客のコミュニティ形成を行い、引き合い数の増加を計画している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るウィルソン・ラーニング ワールドワイドの将来性
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドは、主な事業として、国内を手がけています。
ここで、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-46.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの売上高ランキングは、
同業種で548位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るウィルソン・ラーニング ワールドワイドの将来性
次に、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は146.3%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの売上高ランキングは、
同業種で535位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの競合企業は?
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
リソルホールディングス株式会社 | 596万円 | サービス業 |
株式会社ダイオーズ | 366万円 | サービス業 |
株式会社オウチーノ | 448万円 | サービス業 |
GMOアドパートナーズ株式会社 | 522万円 | サービス業 |
株式会社紫雲ゴルフ倶楽部 | 281万円 | サービス業 |
株式会社 極楽湯ホールディングス | 618万円 | サービス業 |
株式会社ユーラシア旅行社 | 386万円 | サービス業 |
株式会社エムケー | 257万円 | サービス業 |
オーエス株式会社 | 655万円 | サービス業 |
ユナイテッド株式会社 | 658万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | RPAホールディングス株式会社 | 1288万円 | 15人 |
5位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
6位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
7位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | 226人 |
8位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
9位 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1106万円 | 2638人 |
10位 | 株式会社シグマクシス | 1092万円 | 73人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 |
所在地 | 東京都港区虎ノ門2丁目10番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役会長CEO 森 捷三 |
業種 | サービス業 |
ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの歴史
年月 |
事項 |
1981年12月 |
日本ウィルソン・ラーニング株式会社(資本金40,000千円)を東京都港区に設立。 |
1984年2月 |
大阪支店を大阪市西区に設置。 |
1985年7月 |
名古屋支店を名古屋市中村区に設置。 |
1986年1月 |
開発センターを東京都新宿区に設置。 |
1987年11月 |
福岡市博多区に麻生セメント株式会社との合弁会社九州ウィルソンラーニング株式会社を設立。 |
1988年7月 |
営業部門を東京都港区より東京都渋谷区へ移転し、あわせて表参道ラーニングセンターを設置。 開発センターを東京都新宿区より東京都港区へ移転。 |
1991年3月 |
本社機構、開発部門、リサーチ部門を東京都港区より東京都千代田区へ移転し、営業部門を東京都渋谷区より移転し、あわせて二番町ラーニングセンターを新設。なお、東京都港区の旧本社を青山ラーニングセンターに改組。 米国ウィルソン・ラーニング社を買収し、米国ミネソタ州イーデン・プレーリー市にウィルソン・ラーニング リサーチ アンド ディベロップメント コーポレーション(現ウィルソン・ラーニング ワールドワイド インク)及びウィルソン・ラーニング コーポレーションを設立。 |
1995年3月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
1995年6月 |
本社を東京都港区より東京都千代田区へ移転。 |
1996年4月 |
ウィルソン・ラーニング コーポレーション(米国)の他の株主より株式を取得し、100%子会社とする。 南アフリカにおいて、ウィルソン・ラーニング コーポレーション(米国)の100%子会社であるウィルソン・ラーニング サザン アフリカ C.C.を設立。 |
1996年9月 |
九州ウィルソンラーニング株式会社に対する当社の出資比率が55%となり、子会社となる。 |
1997年4月 |
香港において、当社100%出資によるウィルソン・ラーニング チャイナ リミテッドを設立。 |
1998年3月 |
商号をウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社に変更。 当社49%、米国ガートナー・グループ社51%出資により、ウィルソン・ガートナーグループ株式会社(現ウィルソン・ネットジィ株式会社)を東京都千代田区に設立。 |
1999年3月 |
スペインにおいて、ウィルソン・ラーニング コーポレーション(米国)の100%子会社であるウィルソン・ラーニング S.A.を設立。 |
2001年4月 |
ドイツにおいて、当社の子会社ウィルソン・ラーニング ヨーロッパ LTD.(イギリス)を通じて、ウィルソン・ラーニング GmbH.を100%出資により設立。 |
2001年7月 |
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社が、「プライバシーマーク」の認定(日本国内)を受ける。 |
2002年3月 |
ウィルソン・ラーニング ヨーロッパ LTD.(イギリス)、ウィルソン・ラーニング S.A.(スペイン)、ウィルソン・ラーニング サザン アフリカ C.C.(南アフリカ)、ウィルソン・ラーニング オーストラリア PTY LTD.及びウィルソン・ラーニング アジア PTE LTD.(シンガポール)に対する当社の出資比率を100%とし、直接子会社とする。 |
2002年8月 |
中国において、当社の子会社ウィルソン・ラーニング チャイナ リミテッド(香港)を通じて、展智(北京)企業管理諮詢有限公司(中国)を100%出資により設立。 |
2003年11月 |
名古屋支店を名古屋市中村区より名古屋市中区へ移転。 |
2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。 |
2005年5月 |
本社を東京都千代田区より東京都中央区へ移転。 |
2006年10月 |
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社が、「ISMS」の認定(本社及び各支店)を受ける。 |
2007年10月 |
インドにおいて、当社100%出資によるウィルソン・ラーニング インド PVT.LTD.を設立。 |
2008年9月 |
フランスにおいて、当社100%出資によるウィルソン・ラーニング フランスを新規取得。 |
2010年4月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。 |
2010年8月 |
本社を東京都中央区より東京都港区へ移転。 |
2010年9月 |
CC事業を株式会社ワークス・ジャパンへ事業譲渡。 |
まとめ
今回の記事では、ウィルソン・ラーニング ワールドワイドの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ