ウェッズの年収は624万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ウェッズは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 ウェッズの平均年収は624万円で、業界ランキング175位の平均年収となっています。 今回は、そんなウェッズに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つウェッズの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ウェッズについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ウェッズの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のウェッズの平均年収は、624万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ウェッズの平均年収は直近7年間で、 -1.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は426万円で、
30~34歳になると474万円と平均年収が48万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると535万円で、40~45歳になると588万円、40~45歳になると624万円となります。
そして、50~54歳になると676万円、55~59歳になると649万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ウェッズが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ウェッズの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ウェッズの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ウェッズが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、ウェッズの平均年収は業界平均と比較をして
10万円低く、
業界内ランキングでは、369社中175位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ウェッズの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ウェッズの平均年収はエリア平均と比較をして
40万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1197位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ウェッズの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ウェッズでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ウェッズのボーナス額の平均値は、100万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
2万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ウェッズの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は774万円、
課長の平均年収は1011万円、
部長の平均年収は1220万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ウェッズの生涯年収はいくら？
調査の結果、ウェッズの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ウェッズの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ウェッズで働いたと仮定して算出しています。
ウェッズの従業員調査
ここまでウェッズの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ウェッズの従業員数
有価証券報告書によると、ウェッズの従業員数は、143人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが231位（369社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ウェッズの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ウェッズの平均勤続年数は、15.6年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度ウェッズに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ウェッズの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ウェッズの従業員の平均年齢は、43.3歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ウェッズの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、ウェッズの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ウェッズの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
ウェッズの平均残業時間
ウェッズの従業員の平均残業時間は、一月あたり19.5時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
ウェッズの有給休暇の取得日数
ウェッズの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で2.6日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ウェッズは女性にとって働きやすい？
ウェッズの女性活躍を推進する取り組み
ウェッズは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：134人（うち女性：4人）、女性比率：3％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：41.5歳（男性：41歳、女性：56.5歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：％
○産休取得者数：0人
○育休取得者数 合計：0人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：0％
○平均年間給与：6,260,838円
○女性登用に関する目標・内容：*営業主体の会社であり、女性社員が極僅かであり、相応の人材があれば管理職登用も考慮するが、現時点では目標を掲げるに至らず。
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ウェッズの事業展望
「せっかくウェッズに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ウェッズが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくウェッズがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ウェッズは、事業戦略として、「新型コロナウイルス感染症による影響が長引いて、渡航不可、イベント中止、などで営業活動が制約され、更には海外輸送問題も伴い先行き不透明な状況が続く環境ではあるが、Web会議を主とした情報交換を積極的に行い各国代理店や国内エージェントとコミュニケーションを高めて海外市場にマッチした品揃えやＳＮＳ、動画配信など活用したプロモーションを強化して、営業活動不足を補い、更なる輸出の拡大に努め、輸出売上高を確保し世界市場への拡販を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 今後、少子高齢化が益々進み、福祉業界自体の変化も想定される中、また近年はコロナ禍における感染防止対策に最大限の注意を払いながらの運営が必要な環境下で事業を継続していくために、施設の運営規模と弐番館の活用方法、新たな収入源の拡大を常に検討し、安定した収益基盤を構築していく
- 新型コロナ感染症の影響により、東京・大阪の２大カスタムカーイベントへの２年連続不参加となり新商品などのアピール活動が出来ませんでしたが、従来の紙媒体重視からＨＰやＳＮＳ、動画などへシフトでの活性化を図り、モータースポーツ活動を筆頭に各種イベントへの積極的参加、各カテゴリーでの付加価値商品の開発による幅広いブランド力の構築を進めていく
- その後、運営規模を拡大し入居者の増加と効率化を進めてまいりましたが、介護職員の不足などにより新規入居者の受入れが進まず、一時期業績が悪化しましたが、2019年から運営方法の見直しを行い、入居者にはより住みやすく、職員にはより働きやすい施設を目指し、現在も改革を進めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ウェッズの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るウェッズの将来性
ウェッズは、主な事業として、自動車関連卸売事業・物流事業・自動車関連小売事業・福祉事業・その他の事業を手がけています。
ここで、ウェッズの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は0.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ウェッズの売上高ランキングは、
同業種で232位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るウェッズの将来性
次に、ウェッズの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-46.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ウェッズの売上高ランキングは、
同業種で194位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
ウェッズの競合企業は？
ウェッズと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 横浜丸魚株式会社 | 581万円 | 卸売業 |
| 株式会社共同紙販ホールディングス | 438万円 | 卸売業 |
| 平和紙業株式会社 | 504万円 | 卸売業 |
| 築地魚市場株式会社 | 602万円 | 卸売業 |
| 日本製麻株式会社 | 349万円 | 卸売業 |
| 東都水産株式会社 | 620万円 | 卸売業 |
| 小津産業株式会社 | 661万円 | 卸売業 |
| 株式会社理研グリーン | 611万円 | 卸売業 |
| 株式会社大田花き | 554万円 | 卸売業 |
| 株式会社電響社 | 537万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
ウェッズが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ウェッズが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ウェッズの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ウェッズ |
| 会社ホームページ | https://www.weds.co.jp |
| 所在地 | 東京都大田区大森北１丁目６番８号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 稲妻 範彦 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 自動車用アルミホイール・スチールホイール 及び 自動車部品・用品の販売 |
ウェッズの歴史
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年月 |
事項 |
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1965年10月 |
大阪市西区において自動車用品の販売を目的として、日宝株式会社として設立。 |
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1969年２月 |
中央精機株式会社製メッキホイール「エルスター」の販売開始。 |
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1973年11月 |
日本シーラント株式会社のホイール部門を吸収し、社名を株式会社ウェッズに変更。同時に本社を東京都港区に移転。同所に東京営業部を設置するとともに大阪支店・名古屋営業所を開設。 |
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1975年２月 |
仙台営業所開設。 |
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〃 ７月 |
広島営業所開設。 |
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1976年３月 |
福岡営業所開設。 |
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〃 ７月 |
本社を東京都品川区に移転。 |
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1981年３月 |
札幌営業所開設。 |
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1982年８月 |
宇都宮営業所開設。 |
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1985年６月 |
秋田出張所開設。 |
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1987年９月 |
ダイシン商事株式会社と合併。本社を愛知県安城市に移転し金沢・新潟両営業所を開設。 |
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1988年４月 |
松本営業所開設。 |
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1990年７月 |
岡崎物流センター開設。 |
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1991年４月 |
本社を東京都目黒区に移転。 |
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〃 ７月 |
天童物流センター開設。 |
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〃 ８月 |
苫小牧物流センター完成。苫小牧出張所を苫小牧物流センターに名称変更。 |
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〃 ８月 |
株式会社ロジックスを中央精機株式会社と共同で設立。物流業務の効率化をすすめる。 |
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1994年４月 |
東京営業部を首都圏東営業所と首都圏西営業所に分割。首都圏東営業所を東京都板橋区に設置。 |
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〃 ６月 |
「ツーカーショップ安城」開店。携帯電話の販売開始。 |
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1996年10月 |
自動車用品販売店「カーランドバーデン」１号店を愛知県安城市に開店。 |
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〃 11月 |
「デジタルツーカー山形西バイパス店」を山形県山形市に開店。 |
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1997年９月 |
日本証券業協会の承認を得て店頭登録。 |
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1998年４月 |
「デジタルツーカー酒田バイパス店」を山形県酒田市に開店。 |
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〃 ７月 |
「カーランドバーデン」２号店を浜松市に開店。 |
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1999年７月 |
「テレコムランド安城バーデン」を愛知県安城市に開店。 |
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2000年８月 |
岡山営業所開設。 |
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2002年８月 |
子会社の日本メルバー株式会社を清算。 |
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2003年10月 |
小売事業部・携帯電話代理店事業部及び開発事業部を会社分割により株式会社バーデン（現連結子会社）を設立。 |
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2003年11月 2004年４月 |
本社を東京都大田区に移転。 岡山営業所を大阪営業所及び広島営業所に分離統合。 |
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2005年５月 |
愛知県安城市に高齢者複合福祉施設「グレイシャスビラ安城」を開設。 |
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2006年３月 |
株式会社スーパースター（現連結子会社）を設立し、旧株式会社スーパースターより高級アルミホイール製造・販売事業を譲受。 |
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2007年４月 |
関東地区３営業所（宇都宮、首都圏東、首都圏西）のテリトリーを再編し、宇都宮営業所を閉鎖。 |
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株式会社バーデン（現連結子会社）が、ジェームス浜松志都呂店を株式会社タクティーより営業譲受。 |
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2007年６月 2010年１月 |
株式会社スーパースター（現連結子会社）が国分工場を建設。 高齢者複合福祉施設「グレイシャスビラ安城」を増築。 |
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2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所が合併したことに伴い大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。 |
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2010年７月 |
威直貿易（寧波）有限公司（現連結子会社）を中国浙江省に設立。 |
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2011年12月 |
株式会社バーデンが、「ソフトバンク鶴岡ほなみ店」を山形県鶴岡市に開店。 |
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2012年５月 |
子会社のWeds North America,INC.を清算 |
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2013年７月 |
東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。 |
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2015年１月 |
株式会社東京車輪（現連結子会社）を株式取得により連結子会社化。 |
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2018年１月 |
株式会社ロジックス（現連結子会社）を株式取得により連結子会社化。 |
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2018年４月 |
株式会社バーデン（現連結子会社）が「ソフトバンク酒田みずほ店」を山形県酒田市に開店。 |
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2020年11月 |
株式会社ロジックス（現連結子会社）が「豊田南物流センター」を愛知県豊田市に建設。 |
まとめ
今回の記事では、ウェッズの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ