ヴィンクスの年収は592万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ヴィンクスは、大阪府に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ヴィンクスの平均年収は592万円で、業界ランキング336位の平均年収となっています。 今回は、そんなヴィンクスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つヴィンクスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ヴィンクスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ヴィンクスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度のヴィンクスの平均年収は、592万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ヴィンクスの平均年収は直近8年間で、 +9.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は371万円で、
30~34歳になると449万円と平均年収が78万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると522万円で、40~45歳になると592万円、40~45歳になると648万円となります。
そして、50~54歳になると722万円、55~59歳になると773万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ヴィンクスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ヴィンクスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ヴィンクスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
ヴィンクスが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、ヴィンクスの平均年収は業界平均と比較をして
59万円低く、
業界内ランキングでは、555社中336位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
ヴィンクスの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、ヴィンクスの平均年収はエリア平均と比較をして
48万円低く、
エリア内ランキングでは、485社中277位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ヴィンクスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ヴィンクスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ヴィンクスのボーナス額の平均値は、95万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
9万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、ヴィンクスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は734万円、
課長の平均年収は960万円、
部長の平均年収は1157万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ヴィンクスの生涯年収はいくら?
調査の結果、ヴィンクスの平均生涯年収は2.0億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ヴィンクスの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ヴィンクスで働いたと仮定して算出しています。
ヴィンクスの従業員調査
ここまでヴィンクスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ヴィンクスの従業員数
有価証券報告書によると、ヴィンクスの従業員数は、1176人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが56位(555社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
ヴィンクスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ヴィンクスの平均勤続年数は、11.7年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度ヴィンクスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ヴィンクスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ヴィンクスの従業員の平均年齢は、38.3歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ヴィンクスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、ヴィンクスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ヴィンクスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
ヴィンクスの平均残業時間
ヴィンクスの従業員の平均残業時間は、一月あたり13.2時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
ヴィンクスの有給休暇の取得日数
ヴィンクスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.8日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
ヴィンクスの長時間労働是正のための取組内容
ヴィンクスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・36協定の順守
・毎週火曜日、木曜日のノー残業デーの導入出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
ヴィンクスは女性にとって働きやすい?
ヴィンクスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
ヴィンクスの女性の育休取得率
ヴィンクスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ヴィンクスの女性従業員の割合
ヴィンクスの従業員に占める女性従業員の割合は、27.9%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ヴィンクスの女性活躍を推進する取り組み
ヴィンクスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
年間休日124日+有給取得日5日、奨励日4日の設定
リフレッシュ休暇制度あり(勤続10年、20年)
育児のための時短勤務制度あり(最大4時間の短縮可) 53名取得中(2020年12月末時点)
コアタイムのないフレックスタイム制度
3歳以上の子を養育する労働者に対する所定外労働の制限
1歳6か月までの育児休業を3歳までに拡大
育児のための時短勤務制度を小学校4年生から6年生までに拡大
育児、介護、傷病のための在宅勤務制度の導入
全従業員を対象とした在宅勤務制度の導入出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
ヴィンクスの事業展望
「せっかくヴィンクスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ヴィンクスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくヴィンクスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ヴィンクスは、事業戦略として、「ビジネスの高度化とニューリテール事業の具現化」を重点方針として掲げ、既存ビジネスを更に発展させるとともに、ニューリテール分野に関連する事業の強化に際して、日本だけではなく世界中の優れた技術を積極的に活用し、既存の商品やサービスに加えて、新たな商品やサービスを提供することで、新規顧客を獲得するとともに既存顧客に対しては総合的にサービスを提供し顧客内売上シェアを拡大させることで課題に対処していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 人々のくらしと流通企業のビジネス活動を情報システム技術で融合し、豊かな社会の実現に貢献する。」という経営理念のもと、流通・サービス業、とりわけ小売業に対する情報関連サービスの提供をコア事業領域として、独自の事業領域で独自のビジネスモデルの確立を図りながら事業展開を行っている
- 主要顧客分野である流通・サービス業界は、新型コロナウイルス感染症の拡大により、消費者のライフスタイルも大きく変化してきましたが、コロナ対応についても新たな段階への移行が模索され、市場全体として落ち着きを取り戻す傾向も見られている
- 国内市場においては、新型コロナウイルス感染症の拡大や少子高齢化による市場の変化や主にスーパーマーケット等において労働力不足の課題だけではなく、エネルギー価格や物価の高騰が顕著となり、大手のチェーンストアを始めとして事業存続への危機感を抱いている様子が顕在化している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ヴィンクスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るヴィンクスの将来性
ヴィンクスは、主な事業として、情報関連サービス事業を手がけています。
ここで、ヴィンクスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は12.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヴィンクスの売上高ランキングは、
同業種で125位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るヴィンクスの将来性
次に、ヴィンクスの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は87.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ヴィンクスの売上高ランキングは、
同業種で107位と
業界を牽引している企業となっています。
ヴィンクスの競合企業は?
ヴィンクスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社電算 | 691万円 | 情報・通信業 |
株式会社システムリサーチ | 501万円 | 情報・通信業 |
株式会社電算システム | 596万円 | 情報・通信業 |
株式会社システムサポート | 561万円 | 情報・通信業 |
株式会社オロ | 606万円 | 情報・通信業 |
株式会社ニーズウェル | 501万円 | 情報・通信業 |
株式会社マクロミル | 573万円 | 情報・通信業 |
AGS株式会社 | 594万円 | 情報・通信業 |
ベース株式会社 | 616万円 | 情報・通信業 |
株式会社アルゴグラフィックス | 673万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
ヴィンクスが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
大阪府の企業年収ランキングは?
ヴィンクスが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 株式会社MBSメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ヴィンクスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社ヴィンクス |
会社ホームページ | http://www.vinx.co.jp |
所在地 | 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2番8号 |
代表取締役社長 | 代表取締役 社長執行役員 今城 浩一 |
業種 | 情報・通信業 |
事業内容 | ・パッケージプロダクト ・ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ITサポートサービス ・クロスボーダーITソリューションサービス ・流通・小売業に関するコンサルティング業務 |
ヴィンクスの歴史
年月 |
事項 |
1991年2月 |
流通業向けのシステム設計、ソフトウエア開発及びシステム運用の受託を目的として「株式会社マイカルシステムズ(現 株式会社ヴィンクス)」を設立 東京事業所(錦糸町オフィス)を設置 |
2000年9月 |
マイカルグループ経営合理化によるグループ再編のため、株式会社マイカル総合研究所を吸収合併 株式会社マイカル(現 イオンリテール株式会社)より追加増資 |
2000年11月 |
社団法人情報サービス産業協会より、個人情報の取扱いについて適切な保護措置を講ずる体制を整備している民間事業者等に対して付与されるプライバシーマークを認定取得 |
2002年3月 |
商号を「ヴィンキュラム ジャパン株式会社(現 株式会社ヴィンクス)」に変更 株式会社マイカル(現 イオンリテール株式会社)が所有する当社株式(発行済株式100%)を富士ソフトエービーシ株式会社(現 富士ソフト株式会社)に全株譲渡したことにより、同社の100%出資子会社となる |
2003年1月 |
株式会社イムコスより、電子クーポンビジネスを譲受、営業開始 |
2005年3月 |
財団法人日本情報処理開発協会より、企業が事業活動の過程で扱う情報資産に対して管理策維持・改善する体制を構築している民間事業者等に対して付与されるISMS認証基準(Ver2.0)を認証取得 |
2005年4月 |
幕張事業所(現 幕張オフィス)を設置 |
2005年12月 |
ジャスダック証券取引所(現 東京証券取引所JASDAQ(スタンダード))に株式を上場 |
2006年5月 |
社内ベンチャー制度による連結子会社「株式会社4U Applications」を設立 |
2007年10月 |
株式会社アジェントリクス・エーピーと流通システムにおける新規事業開発及び新商品開発を目的とした戦略的業務提携 |
2008年6月 |
会計システムのASPサービスにおける運用・保守、及びシステム運用サービス、データセンター運用管理業務においてITサービスマネージメントの国際認証規格ISO20000を取得 |
2008年6月 |
中国駐在員事務所を設置 |
2008年11月 |
仙台事業所(仙台オフィス)を設置(2022年3月閉鎖) |
2009年1月 |
中国浙江省杭州市において株式会社東忠ソフトウェア(現 株式会社東忠)との間で合弁会社「維傑思科技(杭州)有限公司」を設立 |
2009年2月 |
中国及びアジア市場への事業展開をより円滑且つ迅速に行うため、株式会社東忠ソフトウェア(現 株式会社東忠)の発行する第三者割当増資を引受け、資本参加する |
2009年8月 |
主に百貨店向けに事業展開を行っている株式会社エス・エフ・アイを連結子会社化 |
2010年4月 |
執行役員制度導入 |
2011年4月 |
中国上海市において現地法人上海新域信息系統有限公司と中国連結子会社維傑思科技(杭州)有限公司との間で合弁会社「上海新域系統集成有限公司」を設立 |
2011年12月 |
イオンディライト株式会社との間で合弁会社「FMSソリューション株式会社」を設立 |
2012年6月 |
マレーシアスランゴール州において連結子会社「Vinculum Malaysia Sdn.Bhd.」(現 Vinx Malaysia Sdn.Bhd.)を設立 |
2012年10月 |
中国浙江省杭州市においてイオンディライト株式会社、株式会社東忠との間で合弁会社「永旺永楽(杭州)服務外包有限公司」を設立 |
2013年4月 |
株式会社ヴィクサスを吸収合併し、商号を「株式会社ヴィンクス」に変更 |
2014年1月 |
ベトナムに現地法人「VINX VIETNAM COMPANY LIMITED」を設立 |
2015年9月 |
連結子会社上海新域系統集成有限公司の全株式を譲渡 |
2015年10月 |
連結子会社株式会社エス・エフ・アイを吸収合併 |
2016年3月 |
持分法適用関連会社FMSソリューション株式会社(現 イオンディライト株式会社)の全株式を譲渡 |
2016年5月 |
東京証券取引所市場第二部に市場変更 |
2016年6月 |
持分法適用関連会社永旺永楽(杭州)服務外包有限公司の全株式を譲渡 |
2016年11月 |
松山オフィスを設置 |
2017年7月 |
主に大手小売業向けに事業展開を行っている株式会社エリアを株式取得により連結子会社化 |
2017年10月 |
東京証券取引所市場第一部に市場変更 |
2018年2月 |
タイに現地法人「VINX SYSTEM SERVICE (Thailand) Co.,Ltd.」を設立 |
2018年5月 |
大崎オフィスを設置 |
2019年7月 |
東京地区オフィス効率化のため、東京オフィスを錦糸町オフィス及び両国オフィスと統合し、東京都墨田区に移転 |
2020年1月 |
主にECサイトの構築や運営に実績のある株式会社Ui2を株式取得により連結子会社化 |
2020年3月 |
戸田監視センターを設置 |
2022年4月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からスタンダード市場へ移行 |
2022年8月 |
専門店業界に実績のある株式会社ホロンを株式取得により連結子会社化 |
まとめ
今回の記事では、ヴィンクスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ