ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収は554万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は554万円で、業界ランキング401位の平均年収となっています。 今回は、そんなＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2023年度のＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は、554万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は直近7年間で、 +6.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は393万円で、
30~34歳になると476万円と平均年収が83万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると554万円で、40~45歳になると629万円、40~45歳になると687万円となります。
そして、50~54歳になると766万円、55~59歳になると820万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は業界平均と比較をして
97万円低く、
業界内ランキングでは、555社中401位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収はエリア平均と比較をして
110万円低く、
エリア内ランキングでは、2269社中1645位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳのボーナス額の平均値は、89万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
15万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は687万円、
課長の平均年収は898万円、
部長の平均年収は1083万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯年収はいくら？
調査の結果、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いたと仮定して算出しています。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの従業員調査
ここまでＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの従業員数
有価証券報告書によると、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの従業員数は、208人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが241位（555社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均勤続年数は、8.1年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの従業員の平均年齢は、36.4歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの事業展望
「せっかくＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳは、事業戦略として、「様々な社会課題を解決していくことが新たな事業機会であると捉え、自社の成長につなげていくことを基本的な経営方針としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「あるべき未来」の実現を阻むさまざまな課題をデジタル技術（DX）によって解決し、「未来」を「現在」に変えていこうという私たちの姿勢と決意を示している
- 未来を今に近づける“ソーシャルDX”カンパニー」をパーパスとして定めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの将来性
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳは、主な事業として、コンテンツ配信事業・店舗サービス事業・通信事業・業務用システム事業・エネルギー事業を手がけています。
ここで、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は-74.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの将来性
次に、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-682.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上高ランキングは、
同業種で52位と
業界を牽引している企業となっています。
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの競合企業は？
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社ギガプライズ | 556万円 | 情報・通信業 |
| ＳＢＩ ＦｉｎＴｅｃｈ Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社 | 594万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社アドバンスト・メディア | 602万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ブロードバンドタワー | 643万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社メディカルネット | 524万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社システムソフト | 487万円 | 情報・通信業 |
| ソフトマックス株式会社 | 562万円 | 情報・通信業 |
| 日本通信株式会社 | 661万円 | 情報・通信業 |
| 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ | 900万円 | 情報・通信業 |
| フューチャー株式会社 | 796万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは？
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
| 3位 | 株式会社ＴＢＳホールディングス | 1449万円 | 111人 |
| 4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
| 5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
| 6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
| 7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
| 8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
| 9位 | 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス | 1271万円 | 27人 |
| 10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 会社ホームページ | https://usen-next.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区上大崎３丁目１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長CEO 宇野 康秀 |
| 業種 | 情報・通信業 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理など |
ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの歴史
1961年６月 |
大阪有線放送社として故宇野元忠が個人創業、２Pケーブルにて２チャンネルの有線音楽放送開始 |
2000年４月 |
大阪有線放送社が㈱有線ブロードネットワークスに社名変更し、併せて本社を東京都千代田区永田町に移転 |
2001年３月 |
㈱有線ブロードネットワークスが光ファイバー・ブロードバンドサービスを、東京都世田谷区、渋谷区の一部地域にて開始 |
2001年４月 |
㈱有線ブロードネットワークスが、㈱大阪証券取引所ナスダック・ジャパン（現：東京証券取引所JASDAQ）市場に上場 |
2005年10月 |
㈱有線ブロードネットワークスが、東日本電信電話㈱の提供するブロードバンド通信サービス「フレッツ」の販売取次を開始 |
2006年４月 |
㈱有線ブロードネットワークスが、西日本電信電話㈱の提供するブロードバンド通信サービス「フレッツ」の販売取次を開始 |
2006年10月 |
㈱有線ブロードネットワークスが㈱アルメックスを株式交換により完全子会社化 |
2007年６月 |
テレビ向け動画配信サービス「ギャオネクスト」（現名称：「U-NEXT」）の提供開始 |
2009年２月 |
㈱USENの完全子会社である㈱ユーズマーケティングから新設分割にて、㈱U’sブロードコミュニケーションズ（当社）を設立 |
2009年12月 |
「GyaO NEXT」のブランド名称を「U-NEXT」へ変更 |
2010年７月 |
商号を㈱U-NEXTに変更 |
2010年10月 |
本社を東京都渋谷区に移転 |
2010年12月 |
㈱USENより、会社分割(略式吸収分割及び簡易吸収分割)にてテレビ向け有料映像配信サービス事業「U-NEXT」及び個人向け光回線等の販売代理店事業を承継 |
2012年５月 |
PC向けサービス開始(「U-NEXT」) |
2012年７月 |
㈱USENが、グルメ情報サイトを「ヒトサラ」へブランド変更 |
2012年８月 |
スマートフォン、タブレット向けサービス提供開始(「U-NEXT」) |
2013年５月 |
MVNOサービス「U-mobile*E」を提供開始 |
2013年12月 |
㈱USENがスマートフォン向け定額音楽配信サービス「スマホでUSEN」（現名称：「SMART USEN」）提供開始 |
2014年12月 |
東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
2014年12月 |
資本金を17億7,634万円に増資 |
2015年２月 |
東日本電信電話㈱及び西日本電信電話㈱より光アクセスサービスの卸売を受け「U-NEXT光」を提供開始 |
2015年７月 |
㈱USENが、レコチョクとの協業による店舗用BGM配信サービス「OTORAKU-音・楽」提供を開始 |
2015年11月 |
㈱アルメックスがユニロボット㈱と資本業務提携 |
2015年11月 |
㈱USENが東京電力㈱と業務提携に関する基本合意 |
2015年12月 |
東京証券取引所市場第一部へ市場変更 |
2016年３月 |
アルテリア・ネットワークス㈱より集合住宅向け固定ブロードバンド回線事業の一部を譲受し、「U-NEXT光01」として提供を開始 |
2017年７月 |
臨時株主総会において㈱USENとの経営統合に係る最終契約を承認 |
2017年12月 |
㈱USENと経営統合、商号を㈱USEN-NEXT HOLDINGSに変更、会社分割による持株会社体制へ移行資本金を9,445万円に減資 |
2018年６月 |
中国大手電子決済プラットフォーマーLakala社日本法人、㈱ラカラジャパンと業務提携 |
2018年６月 |
働き方改革推進の一環として「Work Style Innovation」を導入 |
2018年７月 |
本社を東京都品川区に移転 |
2018年８月 |
店舗のトータルソリューション領域において㈱リクルートと業務提携 |
2018年10月 |
キャンシステム㈱の全株式を取得し、完全子会社化 |
2019年３月 |
㈱USEN Smart Worksを設立し、㈱USEN ICT SolutionsからSaaS事業を吸収分割により承継 |
2019年９月 |
アルバイトマッチングアプリ運営会社スポットメイト㈱（現、㈱USEN WORKING）と資本提携 |
2019年12月 |
グループ各社のテレマーケティングやカスタマーセンター等の顧客対応業務を集約し、高い次元のコンタクトセンター機能として「USEN Shared Service Center」を渋谷に開設 |
2020年５月 |
新型コロナウイルス感染拡大防止を目的に「声で広げる！ソーシャルディスタンスプロジェクト」を始動 |
2020年８月 |
㈱新生銀行との合弁会社である㈱USEN-NEXT フィナンシャルにおいて、㈱アプラスと共同で当社グループの法人顧客向けに金融サービスを提供開始 |
2020年９月 |
グループのシナジーを生かし、飲食店へ向けた総合的な支援をしていくため㈱USEN FB Innovationを設立 |
2022年２月 |
中期経営計画「Road to 2025」策定 |
2022年３月 |
㈱U-POWERを設立し、本格稼働を開始 |
2022年４月 |
東京証券取引所の新区分においてプライム市場を選択、移行 |
2022年６月 |
サステナビリティへの取り組みにおいてマテリアリティに沿った重要指標（KPI）を策定し、推進 |
2022年９月 |
With/Afterコロナ時代にマッチした飲食店の未来を創造し、新たな収益機会の提供、総合的な経営支援を行うためWannaEat㈱（旧㈱バーチャルレストラン）を子会社化 |
2022年９月 |
第１回国内無担保普通社債発行 |
2023年３月 |
㈱プレミアム・プラットフォーム・ジャパンの完全子会社化及び㈱U-NEXTとの吸収合併 |
2023年６月 |
㈱U-NEXTが㈱TBSホールディングスと資本業務提携 |
2023年６月 |
『U-NEXT』、有料動画配信サービス『Paravi』とサービスを統合 |
2023年９月 |
株式会社USEN TRUSTを設立し、㈱USENから保証関連事業を吸収分割により承継 |
まとめ
今回の記事では、ＵＳＥＮ－ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ