ユニリタの年収は690万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社ユニリタは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ユニリタの平均年収は690万円で、業界ランキング164位の平均年収となっています。 今回は、そんなユニリタに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つユニリタの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、ユニリタについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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ユニリタの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度のユニリタの平均年収は、690万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ユニリタの平均年収は直近7年間で、 +7.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は432万円で、
30~34歳になると523万円と平均年収が91万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると609万円で、40~45歳になると690万円、40~45歳になると755万円となります。
そして、50~54歳になると841万円、55~59歳になると901万円となります。
※こちらの試算は、株式会社ユニリタが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ユニリタの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ユニリタの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
ユニリタが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。
そのため、ユニリタの平均年収は業界平均と比較をして
39万円高く、
業界内ランキングでは、555社中164位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
ユニリタの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ユニリタの平均年収はエリア平均と比較をして
26万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中843位と
同程度の平均年収となっています。
以上、ユニリタの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
ユニリタでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
ユニリタのボーナス額の平均値は、111万円でした。
同業種の業界平均が104万円であることから、
7万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、ユニリタの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は855万円、
課長の平均年収は1118万円、
部長の平均年収は1349万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ユニリタの生涯年収はいくら?
調査の結果、ユニリタの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ユニリタの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ユニリタで働いたと仮定して算出しています。
ユニリタの従業員調査
ここまでユニリタの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ユニリタの従業員数
有価証券報告書によると、ユニリタの従業員数は、291人でした。
情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが189位(555社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ユニリタの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ユニリタの平均勤続年数は、12.3年でした。
情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度ユニリタに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ユニリタの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ユニリタの従業員の平均年齢は、39.6歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
ユニリタの事業展望
「せっかくユニリタに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ユニリタが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくユニリタがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
ユニリタは、事業戦略として、「ITサービス企業が果たすべき役割がますます重要となる中、策定した前期(2022年3月期)を初年度とする現行3カ年中期経営計画(現中期経営計画)では、グループの持つ「データマネジメント」「サービスマネジメント」「プロセスマネジメント」の3つのコアコンピタンスを基に、DXの環境下、お客様のビジネスモデル変革をサポートするためのサービスを提供し、事業成長を目指す計画である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- クラウドサービスの種類を、①IT活用クラウド事業「企業のIT活用や合理化を支援」、②事業推進クラウド事業「ビジネス成長に不可欠なサービス提供」、③ソーシャルクラウド事業「社会課題解決型事業の確立」、以上の3つに分類し、カテゴリ毎にユニークなクラウドサービスを創出し、成長を実現する
- 経営資源である既存事業と、来るべき環境を見据えた成長のための新規事業を、一つの事業体の中で「サービスシフト」のコンセプトに基づき構成した事業セグメントによるグループ経営により、全体最適な組織運営とグループシナジーの創出を推進する
- グループの事業セグメントを「プロダクトサービス」「クラウドサービス」「プロフェッショナルサービス」の3つに再編し、環境変化のスピードと多様化するマーケットに適応する事業体制を構築し、ITによる社会課題解決のための事業を推進する
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ユニリタの将来性を分析していきしょう!
売上額から見るユニリタの将来性
ユニリタは、主な事業として、プロダクトサービス・クラウドサービス・プロフェッショナルサービスを手がけています。
ここで、ユニリタの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-5.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ユニリタの売上高ランキングは、
同業種で299位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見るユニリタの将来性
次に、ユニリタの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-69.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ユニリタの売上高ランキングは、
同業種で256位と
業界を牽引している企業となっています。
ユニリタの競合企業は?
ユニリタと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社ビーイング | 659万円 | 情報・通信業 |
株式会社オークネット | 825万円 | 情報・通信業 |
株式会社ネオジャパン | 573万円 | 情報・通信業 |
システムズ・デザイン株式会社 | 531万円 | 情報・通信業 |
株式会社イーエムシステムズ(商号 株式会社EMシステムズ) | 670万円 | 情報・通信業 |
日本情報クリエイト株式会社 | 510万円 | 情報・通信業 |
株式会社オロ | 606万円 | 情報・通信業 |
フリービット株式会社 | 618万円 | 情報・通信業 |
株式会社AOI Pro. | 701万円 | 情報・通信業 |
株式会社プロシップ | 593万円 | 情報・通信業 |
情報・通信業業界の企業年収ランキングは?
ユニリタが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
2位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
3位 | 株式会社TBSホールディングス | 1449万円 | 111人 |
4位 | 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス | 1427万円 | 27人 |
5位 | 株式会社テレビ朝日ホールディングス | 1421万円 | 77人 |
6位 | 日本テレビホールディングス株式会社 | 1379万円 | 199人 |
7位 | ソフトバンクグループ株式会社 | 1322万円 | 255人 |
8位 | 株式会社ジャストシステム | 1309万円 | 316人 |
9位 | 株式会社スカパーJSATホールディングス | 1271万円 | 27人 |
10位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
ユニリタが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
8位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、ユニリタの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社ユニリタ |
設立年月日 | 1982年 |
会社ホームページ | https://www.unirita.co.jp |
所在地 | 東京都港区港南2丁目15番1号 |
代表取締役社長 | 代表取締役 社長執行役員 北野 裕行 |
業種 | 情報・通信業 |
ユニリタの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ユニリタの創設年は1982年で42年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
沿革 |
1982年5月 |
東京都中央区において「A-AUTO」を米国市場で販売する目的でスリービー株式会社(現、株式会社ユニリタ)を設立(資本金10百万円) |
1987年10月 |
スリービー株式会社を株式会社ビーエスピーへ商号変更 |
1988年12月 |
株式会社ソフトウェア・エージー・オブ・ファーイースト(1996年8月、株式会社ビーコン インフォメーション テクノロジーに商号変更し、2015年4月、当社と合併)と海外販売代理店契約締結 |
1989年9月 |
シンガポールにおいて、シンガポール$12,500を出資(当社出資比率25.0%)して関連会社 BSP Singapore Pte.Ltd.を設立(2004年12月解散) |
1993年7月 |
株式会社ソフトウェア・エージー・オブ・ファーイーストのITシステム運用関連の事業を継承し、本格的な活動を開始 |
1995年4月 |
大阪市中央区に大阪事業所開設(2013年5月同区博労町に移転) |
1995年8月 |
アメリカ合衆国ニューヨーク州において、US$100,000を出資(当社出資比率50.0%)して、最新のマーケット情報の収集、および米国での販売拠点として、関連会社 BSP International Corp.を設立(2009年3月解散) |
1996年10月 |
名古屋市中村区に名古屋事業所開設(2011年11月同市西区名駅に移転) |
1997年4月 |
札幌市厚別区に札幌事業所開設(2010年4月閉鎖) |
1998年1月 |
本社を東京都港区に移転(2003年11月同区港南に移転) |
1999年6月 |
ISO9001認証取得 |
2001年4月 |
ソリューション事業を本格的に展開するため、東京都港区において5,000万円を出資して、株式会社ビーエスピーソリューションズを設立 |
2006年3月 |
ジャスダック証券取引所(東京証券取引所JASDAQ市場)に株式上場 |
2006年10月 |
株式会社ビーエスピー・プリズムを設立(2008年10月吸収合併) |
2008年1月 |
中華人民共和国において連結子会社 備実必(上海)軟件科技有限公司(略称、BSP上海)を設立 |
2009年5月 |
東京都品川区に新たな研究開発拠点としてBSP R&Dセンター開設 |
2012年8月 |
株式会社ビーコン インフォメーション テクノロジー(2015年4月、吸収合併)との資本・業務提携関係を強化し、同社を持分法適用関連会社とする |
2014年1月 |
株式会社ビーコン インフォメーション テクノロジーを子会社とする |
2014年5月 |
ソフトウェア・エー・ジー株式会社とパートナー契約を締結 |
2015年1月 |
普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施し、発行済株式総数が8,500,000株に増加 |
2015年4月 |
株式会社ビーコン インフォメーション テクノロジーを吸収合併し、 株式会社ユニリタに商号変更 |
2016年5月 |
移動体向けIoT型ソリューションを提供する株式会社ユニ・トランドを完全子会社として設立 |
2017年4月 |
西日本地域向けの当社製品販売・サポート業務を担う株式会社ユニリタプラスを完全子会社として設立 |
2018年2月 |
株式会社無限を子会社とする |
2018年11月 |
株式会社ビジネスアプリケーションを子会社とする |
2021年4月 |
子会社の株式会社ビーアイティ・サポートを株式会社ユニリタエスアールへ商号変更 |
2022年4月 |
東京証券取引所スタンダード市場に上場 |
2022年4月 |
子会社の株式会社アスペックスと株式会社ビジネスアプリケーションが合併し、株式会社ヒューアップテクノロジーに商号変更 |
まとめ
今回の記事では、ユニリタの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ