アルバックの年収は751万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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株式会社 アルバックは、神奈川県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 アルバックの平均年収は751万円で、業界ランキング63位の平均年収となっています。 今回は、そんなアルバックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つアルバックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、アルバックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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アルバックの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のアルバックの平均年収は、751万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
アルバックの平均年収は直近9年間で、 -9.2%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は500万円で、
30~34歳になると576万円と平均年収が76万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると657万円で、40~45歳になると702万円、40~45歳になると751万円となります。
そして、50~54歳になると811万円、55~59歳になると810万円となります。
※こちらの試算は、株式会社 アルバックが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、アルバックの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
アルバックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
アルバックが属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は672万円でした。
そのため、アルバックの平均年収は業界平均と比較をして
79万円高く、
業界内ランキングでは、271社中63位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
アルバックの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、アルバックの平均年収はエリア平均と比較をして
126万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中29位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、アルバックの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
アルバックでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
アルバックのボーナス額の平均値は、120万円でした。
同業種の業界平均が108万円であることから、
12万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、アルバックの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は931万円、
課長の平均年収は1217万円、
部長の平均年収は1468万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
アルバックの生涯年収はいくら？
調査の結果、アルバックの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
アルバックの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 アルバックで働いたと仮定して算出しています。
アルバックの従業員調査
ここまでアルバックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
アルバックの従業員数
有価証券報告書によると、アルバックの従業員数は、1680人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1955人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが65位（271社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
アルバックの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、アルバックの平均勤続年数は、17.2年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.8年であることから、
一度アルバックに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
アルバックの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、アルバックの従業員の平均年齢は、44.5歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
アルバックの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、アルバックの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、アルバックの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
アルバックの平均残業時間
アルバックの従業員の平均残業時間は、一月あたり28.0時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
アルバックの有給休暇の取得日数
アルバックの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.6日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
アルバックは女性にとって働きやすい？
アルバックの女性活躍を推進する取り組み
アルバックは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：1,335人（うち女性：93人）、女性比率：7.0％
○平均年齢 合計：42.3歳（男性：43歳、女性：37歳）
○新入社員定着状況：男性：95％、女性：100％ (2016年4月入社）
○産休取得者数：5人
○育休取得者数 合計：7人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：870万円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
アルバックの事業展望
「せっかくアルバックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、アルバックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくアルバックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
アルバックは、事業戦略として、「真空技術及びその周辺技術の総合利用により、経済価値、社会価値、環境価値を創造する」というサステナビリティ方針に基づき、事業活動を通して、幅広いステークホルダーとともに、産業と科学の発展に貢献し、環境負荷の低減や健康と幸せの創造により適正な利潤を追求し、気候危機や資源不足等地球の持続可能性を脅かす環境問題の解決に向けての取組みも推進している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 真空技術及びその周辺技術を総合利用することにより、産業と科学の発展に貢献することを目指す」という経営基本理念のもと、真空及びその周辺技術を、装置、材料、成膜加工、分析、カスタマーサポートといった幅広い事業領域において取扱うことで生み出されるシナジー効果を強みとした事業経営を行っている
- エレクトロニクス業界では、グリーンエネルギー政策等に基づくEV導入促進政策の継続的な進展等に伴うパワーデバイス投資、スマート社会化構想等に基づくデジタル化の促進やメタバースの実現等に向けた各種電子デバイスの技術革新や増産のための投資、中国におけるエレクトロニクスの国産化政策に基づく投資等の継続的な拡大が続いている
- シナジー効果をより効果的に発揮できるよう、間の連携強化や世界の多様な企業や研究所等とビジネスパートナーシップの形成を推進することで、よりグローバルに事業を展開し、更なる持続的成長と企業価値向上を実現する高い収益性を有する企業集団となることを目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、アルバックの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るアルバックの将来性
アルバックは、主な事業として、真空機器事業・真空応用事業を手がけています。
ここで、アルバックの売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は-1.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、アルバックの売上高ランキングは、
同業種で72位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るアルバックの将来性
次に、アルバックの純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は15.1%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、アルバックの売上高ランキングは、
同業種で48位と
業界を牽引している企業となっています。
アルバックの競合企業は？
アルバックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 新電元工業株式会社 | 731万円 | 電気機器 |
| 株式会社オリジン | 633万円 | 電気機器 |
| Ｉ‐ＰＥＸ株式会社 | 458万円 | 電気機器 |
| 日新電機株式会社 | 715万円 | 電気機器 |
| 芝浦メカトロニクス株式会社 | 735万円 | 電気機器 |
| ウシオ電機株式会社 | 721万円 | 電気機器 |
| 株式会社富士通ゼネラル | 709万円 | 電気機器 |
| ＳＭＫ株式会社 | 645万円 | 電気機器 |
| 日本電子株式会社 | 774万円 | 電気機器 |
| 株式会社堀場製作所 | 692万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
アルバックが属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1101万円 | 2445人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
アルバックが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1151万円 | 8人 |
| 4位 | ペプチドリーム株式会社 | 959万円 | 153人 |
| 5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 7位 | クックパッド株式会社 | 890万円 | 134人 |
| 8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、アルバックの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社 アルバック |
| 設立年月日 | 1929年 |
| 会社ホームページ | http://www.ulvac.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県茅ヶ崎市萩園２５００番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 岩下 節生 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | ディスプレイ・太陽電池・半導体・電子・電気・金属・機械・自動車・化学・食品・医薬品業界及び大学・研究所向け真空装置、周辺機器、真空コンポーネントの開発・製造・販売・カスタマーサポートおよび諸機械の輸出入。また、真空技術全般に関する研究指導・技術顧問。 |
アルバックの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 アルバックの創設年は1929年で95年の社歴を持っており、 電気機器の中では 比較的長い社歴を持っています。
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年月 |
主要事項 |
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1952年８月 |
各種真空装置の輸入販売を目的として、日本真空技術株式会社（資本金６百万円）を創業。 |
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1955年４月 |
大森工場を新設し、国産装置の製造に着手。 |
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1956年11月 |
株式会社東洋精機真空研究所を合併し、尼崎工場として真空化学装置及び真空ポンプ等の規格品の製造に着手。 |
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1959年４月 |
本社及び大森工場を横浜市に移転。 |
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1961年７月 |
真空技術の基本を応用し、真空冶金事業を開始。 |
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1962年９月 |
真空材料株式会社（商号変更 アルバックマテリアル㈱）を設立、耐火材料の販売を開始。 |
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1962年10月 |
熱分析機器の専門メーカーとして真空理工株式会社（現・アドバンス理工㈱）を設立。 |
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1963年10月 |
新生産業株式会社（1929年９月20日創立）に吸収合併されると共に、同日社名を日本真空技術株式会社と改称し、旧日本真空技術株式会社の事業内容を継続。 |
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1964年１月 |
外国事業部リライアンス部を分離し、米国Reliance Electric and Engineering Co.と共同出資で日本リライアンス株式会社（現・㈱ＲＥＪ）を設立。 |
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1964年７月 |
香港万豊有限公司と共同出資で合弁会社Hong Kong ULVAC Co.,Ltd.を設立。 |
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1966年４月 |
真空冶金事業部を分離し、真空冶金株式会社を設立。 |
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1968年５月 |
本社及び横浜工場を茅ヶ崎市に移転。 |
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1970年７月 |
専売特約店の三和アルバック販売株式会社（商号変更 アルバック東日本㈱）を設立。 |
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1971年７月 |
小型真空ポンプの専門メーカーとして真空機工株式会社（現・アルバック機工㈱）を設立。 |
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1972年７月 |
超材料研究所を千葉県に新設。 |
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1975年12月 |
対米輸出の拠点として北米に現地法人ULVAC North America Corp.(現・ULVAC Technologies, Inc.)を設立。 |
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1977年１月 |
九州地区の営業活動の拡大のために九州アルバック株式会社（商号変更 アルバック九州㈱）を設立。 |
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1979年１月 |
サービス事業部を分離し、アルバックサービス株式会社を設立。 SI事業部を分離し、アルバック成膜株式会社を設立。 |
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1981年10月 |
米国Helix Technology Corp.と共同出資でアルバック・クライオ株式会社を設立。 |
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1982年１月 |
台湾台北市にULVAC TAIWAN Co.,Ltd.（現・ ULVAC TAIWAN INC.）を設立。 |
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1982年11月 |
米国The Perkin Elmer Corp.と共同出資でアルバック・ファイ株式会社を設立。 |
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1982年12月 |
茨城県筑波学園都市（現つくば市）市内に筑波超材料研究所を設立。 |
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1983年２月 |
中国北京市に北京事務所を開設。 |
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1985年３月 |
核融合臨界プラズマ実験装置「JT-60」の真空排気系を納入。 |
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1985年４月 |
関西の拠点工場としてアルバック精機株式会社を設立。 |
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1987年１月 |
大型装置の生産体制強化のため、青森県八戸市に東北真空技術株式会社（商号変更 アルバック東北㈱）を設立。 |
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1987年２月 |
欧州地区のサービス体制強化のため、西独にULVAC GmbHを設立。 |
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1987年５月 |
グループ会社支援のため、株式会社アルバック・コーポレートセンターを設立。 |
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1987年９月 |
英文社名をULVAC JAPAN,Ltd.と変更。 |
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1988年10月 |
真空ポンプの量産体制確立のため、鹿児島に九州真空技術株式会社を設立。 |
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1990年５月 |
半導体製造装置の生産体制強化のため静岡県裾野市に富士裾野工場を新設。 |
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1991年12月 |
九州真空技術㈱がアルバック精機㈱を合併し、アルバック精機㈱に商号変更。 |
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1992年４月 |
資本金12億10百万円より38億30百万円に増資。 |
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1992年６月 |
資本金38億50百万円に増資。 |
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1994年10月 |
アルバックサービス㈱がアルバックマテリアル㈱を合併し、アルバックテクノ㈱に商号変更。 |
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1995年５月 |
韓国ソウル市に、ULVAC KOREA,Ltd.を設立。 |
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1995年９月 |
中国に寧波中策動力機電集団有限公司と合弁で寧波愛発科真空技術有限公司を設立。 |
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1996年11月 |
真空装置の生産能力拡充のため、東北真空技術㈱、アルバック九州㈱鹿児島事業所にクリーン工場を増設。 |
まとめ
今回の記事では、アルバックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ