年収チェッカー

ウイルテックの年収は340万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#サービス業の会社#大阪府の会社

最終更新日：

ウイルテックの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ウイルテックは、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ウイルテックの平均年収は340万円で、業界ランキング595位の平均年収となっています。 今回は、そんなウイルテックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つウイルテックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ウイルテックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ウイルテック】平均年収339万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ウイルテック】平均年収339万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

おすすめコンテンツ

ウイルテックの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のウイルテックの平均年収は、340万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ウイルテックの平均年収の推移

ウイルテックの平均年収は直近3年間で、 +9.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ウイルテックの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は211万円で、 30~34歳になると258万円と平均年収が47万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると311万円で、40~45歳になると340万円、40~45歳になると350万円となります。 そして、50~54歳になると387万円、55~59歳になると388万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ウイルテックが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ウイルテックの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ウイルテックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ウイルテックの業界内年収ランキング

ウイルテックが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、ウイルテックの平均年収は業界平均と比較をして 191万円低く、 業界内ランキングでは、647社中595位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ウイルテックのエリア内年収ランキング

ウイルテックの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、ウイルテックの平均年収はエリア平均と比較をして 293万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中482位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ウイルテックの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ウイルテックでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ウイルテックのボーナス額の平均値は、54万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 31万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ウイルテックの役職別平均年収の比較

次に、ウイルテックの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は421万円、 課長の平均年収は551万円、 部長の平均年収は664万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ウイルテックの生涯年収はいくら？

ウイルテックの生涯年収ランキング

調査の結果、ウイルテックの平均生涯年収は1.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ウイルテックの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ウイルテックで働いたと仮定して算出しています。

ウイルテックの従業員調査

ここまでウイルテックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ウイルテックの従業員数

ウイルテックの従業員数比較

有価証券報告書によると、ウイルテックの従業員数は、3397人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが22位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ウイルテックの従業員の平均勤続年数

ウイルテックの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ウイルテックの平均勤続年数は、4.2年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

ウイルテックの従業員平均年齢

ウイルテックの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ウイルテックの従業員の平均年齢は、38.6歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ウイルテックの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ウイルテックの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ウイルテックの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ウイルテックにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ウイルテックの平均残業時間

ウイルテックの従業員の平均残業時間は、一月あたり21.5時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ウイルテックの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.3日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

ウイルテックは女性にとって働きやすい？

ウイルテックが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ウイルテックにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ウイルテックの女性の育休取得率

ウイルテックの女性従業員の育休取得率は、88.2%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。

ウイルテックの女性従業員の割合

ウイルテックの従業員に占める女性従業員の割合は、23.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

ウイルテックの事業展望

「せっかくウイルテックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ウイルテックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくウイルテックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ウイルテックは、事業戦略として、「人材の育成については、採用後のフォロー体制として、資格を持ったキャリアコンサルタントによるキャリアアップサポートを充実させ、また、グループ内での職種転換を可能にするジョブポスティング制度の浸透により個々の価値観に沿った多様なキャリアプランに対応するなど、継続して最適な人材育成体制の構築と研鑽に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • ウィズコロナ・アフターコロナの社会において、これら経営環境及び人材需要のパラダイムシフトをチャンスと捉え、長年培ってきた海外人材事業を強みと認識し、より積極的に採用強化を推し進め、新市場・新規顧客開拓及び利益確保に努めていく
  • 一環として待機休業中においても一定の給与保障を行うほか、高度人材を育成するテクニカルセンターなどの拠点拡充により、従業員の新たな高度技能習得を促し、自律的成長意識の醸成と更なる定着率の向上に努めている
  • 主要３事業においては、コンストラクションサポート事業及びＩＴサポート事業については、継続的に技術者の需要が見込まれることから、市場ニーズを捉えた教育プログラムを構築し、高付加価値人材の育成と積極的な営業展開を進めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ウイルテックの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るウイルテックの将来性

ウイルテックの売上高推移のグラフ

ウイルテックは、主な事業として、マニュファクチャリングサポート事業を手がけています。 ここで、ウイルテックの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は6.4%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ウイルテックの売上高ランキングは、 同業種で196位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るウイルテックの将来性

ウイルテックの純利益高推移のグラフ

次に、ウイルテックの純利益推移についてみてみましょう。 直近3年間の純利益成長率は-69.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ウイルテックの売上高ランキングは、 同業種で326位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

ウイルテックの競合企業は？

ウイルテックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社エスユーエス 409万円 サービス業
株式会社ジェイテック 442万円 サービス業
ＮＴＴファイナンス株式会社 466万円 サービス業
株式会社クイック 584万円 サービス業
株式会社パソナグループ 603万円 サービス業
キャリアバンク株式会社 362万円 サービス業
株式会社ヒップ 458万円 サービス業
三菱ＵＦＪニコス株式会社 703万円 サービス業
ＵＴグループ株式会社 549万円 サービス業
パーソルホールディングス株式会社 730万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ウイルテックが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

ウイルテックが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ウイルテックの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ウイルテック
会社ホームページ http://www.willtec.jp/
所在地 大阪府大阪市淀川区東三国４丁目３番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　　宮城　力
業種 サービス業
事業内容 電子部品・デバイス・電子回路製造業

ウイルテックの歴史

歴史をもっと見る

1992年４月

2003年４月

2003年８月

 

2004年３月

2004年５月

 

2004年10月

2004年10月

 

2004年10月

 

2005年１月

 

2005年３月

2005年３月

 

2005年６月

2005年７月

 

2006年３月

 

2007年６月

2007年８月

2008年５月

 

2009年４月

2009年４月

 

2009年７月

2009年11月

 

2009年11月

2011年４月

2012年４月

2012年４月

2013年４月

 

2013年10月

2014年５月

2014年10月

 

 

2014年10月

2015年12月

2016年６月

 

2018年２月

 

2018年４月

 

2018年４月

 

株式会社アイピーエヌを大阪府門真市に設立。製造請負事業を開始

株式会社アイピーエヌが株式会社ジャパンクリエイト関西に商号を変更

株式会社ジャパンクリエイト関西が一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可を取得し、労働者派遣事業を開始

株式会社ジャパンクリエイト関西が製造派遣事業を開始

外国人技能実習生の受入を目的として、大阪市淀川区に電子・機械部品製造事業協同組合を設立（現持分法適用関連会社）

株式会社ジャパンクリエイト関西が株式会社ウイルテックに商号を変更

関東地方での事業拡大を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社エフオーエスの全株式を取得し、子会社化

管理業務の内製化を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ジェイシーアイ（現株式会社ウイルハーツ）の全株式を取得し、子会社化（現連結子会社）。障がい者支援事業を開始

中国での事業展開を目的として、株式会社ウイルテックが威璐特上海商務諮詢有限公司を中国上海市に設立

株式会社エフオーエスが大阪市淀川区に本社を移転

技術者派遣事業への進出を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ワット・コンサルティングの全株式を取得し、子会社化（現連結子会社）。技術者派遣事業を開始

株式会社ワット・コンサルティングが大阪市淀川区に本社を移転

九州地区における製造請負・製造派遣事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルテック九州を福岡市博多区に設立

会社としての環境配慮姿勢を鮮明にすることを目的として、株式会社ウイルテックがＩＳＯ14001認証を取得

株式会社ジェイシーアイが株式会社ウイルハーツに商号を変更

事業整理を目的として、威璐特上海商務諮詢有限公司を株式会社ボスコインターナショナルに売却

事業整理を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルを会社分割により大阪市北区に設立

経営管理効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社エフオーエスを吸収合併

第一次産業への進出を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社宮崎ウイルファームを設立。畜産業を開始

株式会社ワット・コンサルティングが東京都中央区に本社を移転

事業整理を目的として、株式会社ウイルの一般派遣事業を株式会社ワット・コンサルティングへ事業譲渡

事業整理を目的として、株式会社ウイルを解散

株式会社ウイルテックが大阪市淀川区に本社を移転

株式会社ウイルハーツが大阪市淀川区に本社を移転

株式会社ウイルテックにて修理サービス事業を開始

技術者の育成を目的として、株式会社ワット・コンサルティングが東京都中央区に東京研修センターを開設

経営管理効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ウイルテック九州を吸収合併

電子・機械部品製造事業協同組合が大阪府門真市に主たる事業所を移転

受託製造事業への進出を目的として、株式会社ウイルテックがパナソニックデバイス販売テクノ株式会社（現デバイス販売テクノ株式会社）の全株式を取得し、子会社化（現連結子会社）。受託製造事業及び電子部品卸売事業を開始

パナソニックデバイス販売テクノ株式会社がデバイス販売テクノ株式会社に商号を変更

株式会社ウイルテックがハノイオフィスをベトナム・ハノイ市に開設

株式会社ウイルテックがミャンマー国立タウンジー技術大学にて日本語教育講座を開講し、海外事業を開始

ベトナムにおける海外事業の強化を目的として、株式会社ウイルテックがWILLTEC VIETNAM Co., Ltd.を設立（現連結子会社）

経営効率の向上を目的として、株式会社ウイルテックが株式会社ワット・コンサルティングの機電系技術者派遣事業を事業譲受

株式会社ウイルテックが製造事業における品質の向上を目的として、ＩＳＯ9001認証を取得

 

まとめ

今回の記事では、ウイルテックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。