東陽テクニカの年収は795万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社東陽テクニカは、東京都に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 東陽テクニカの平均年収は795万円で、業界ランキング49位の平均年収となっています。 今回は、そんな東陽テクニカに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東陽テクニカの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東陽テクニカについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東陽テクニカの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東陽テクニカの平均年収は、795万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東陽テクニカの平均年収は直近6年間で、 +7.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は576万円で、
30~34歳になると641万円と平均年収が65万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると723万円で、40~45歳になると795万円、40~45歳になると844万円となります。
そして、50~54歳になると914万円、55~59歳になると878万円となります。
※こちらの試算は、株式会社東陽テクニカが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東陽テクニカの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東陽テクニカの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東陽テクニカが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、東陽テクニカの平均年収は業界平均と比較をして
161万円高く、
業界内ランキングでは、369社中49位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東陽テクニカの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、東陽テクニカの平均年収はエリア平均と比較をして
131万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中411位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東陽テクニカの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東陽テクニカでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東陽テクニカのボーナス額の平均値は、128万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
26万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東陽テクニカの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は986万円、
課長の平均年収は1289万円、
部長の平均年収は1554万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東陽テクニカの生涯年収はいくら？
調査の結果、東陽テクニカの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東陽テクニカの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社東陽テクニカで働いたと仮定して算出しています。
東陽テクニカの従業員調査
ここまで東陽テクニカの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東陽テクニカの従業員数
有価証券報告書によると、東陽テクニカの従業員数は、499人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが107位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東陽テクニカの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東陽テクニカの平均勤続年数は、13.7年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
一度東陽テクニカに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
東陽テクニカの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東陽テクニカの従業員の平均年齢は、42.0歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東陽テクニカは女性にとって働きやすい？
東陽テクニカの女性活躍を推進する取り組み
東陽テクニカは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：492人（うち女性：114人）、女性比率：23.1％
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：41.3歳（男性：41.7歳、女性：40.2歳）
※2019年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：77％、女性：23％
○産休取得者数：3人
○育休取得者数 合計：7人（うち男性：2人）
○育児休業復職率：％
○平均年間給与：7,180,020円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等 CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東陽テクニカの事業展望
「せっかく東陽テクニカに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東陽テクニカが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東陽テクニカがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東陽テクニカは、事業戦略として、「炭素社会の推進では電動化、次世代電池および再生可能エネルギー分野への注力、高速通信環境の実現では5G（第5世代移動通信システム）ソリューションおよびDX（デジタルトランスフォーメーション）分野への注力、リカーリングビジネスでは定期保守サービス、受託校正・試験サービスおよびサブスクリプション・コンサルティングサービスの拡充と新サービスの創出、技術開発投資の継続では自社開発・新技術分野への積極的な投資を行う」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- SDGsへの取り組みとして、技術革新と産業発展への貢献、環境保全の推進を目標に掲げ、脱炭素社会の推進、循環型社会の実現、安心・安全で豊かな暮らしの実現、多彩な人財の育成と活躍、健全で強固な経営基盤の確立を5つの優先課題に設定している
- 企業理念および行動指針に則り、長期的な視点でさまざまなステークホルダーとの間で公正かつ良好な関係を維持・強化するとともに、監視・監督機能が適切に組み込まれた健全で強固なガバナンス体制の実現を目指す
- 課題を社員一丸となって推進し、常にコンプライアンスに注意を払いながら公正で透明な会社経営によって社会的な責任を果たしていくことで、企業価値を持続的に向上していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東陽テクニカの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東陽テクニカの将来性
東陽テクニカは、主な事業として、情報通信／情報セキュリティ・機械制御／振動騒音・物性／エネルギー・EMC／大型アンテナ・海洋／特機・ソフトウェア開発支援・ライフサイエンス／マテリアルズを手がけています。
ここで、東陽テクニカの売上高推移についてみて見ましょう。
直近6年間の売上成長率は17.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東陽テクニカの売上高ランキングは、
同業種で233位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る東陽テクニカの将来性
次に、東陽テクニカの純利益推移についてみてみましょう。
直近6年間の純利益成長率は80.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東陽テクニカの売上高ランキングは、
同業種で103位と
業界を牽引している企業となっています。
東陽テクニカの競合企業は？
東陽テクニカと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 三信電気株式会社 | 665万円 | 卸売業 |
| 菱洋エレクトロ株式会社 | 662万円 | 卸売業 |
| 株式会社カナデン | 760万円 | 卸売業 |
| 藤井産業株式会社 | 650万円 | 卸売業 |
| 丸文株式会社 | 678万円 | 卸売業 |
| アズワン株式会社 | 644万円 | 卸売業 |
| 新光商事株式会社 | 711万円 | 卸売業 |
| 第一実業株式会社 | 889万円 | 卸売業 |
| サンワテクノス株式会社 | 671万円 | 卸売業 |
| 三谷商事株式会社 | 895万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
東陽テクニカが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
東陽テクニカが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東陽テクニカの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社東陽テクニカ |
| 設立年月日 | 1946年 |
| 会社ホームページ | http://www.toyo.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区八重洲１丁目１番６号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 高野 俊也 |
| 業種 | 卸売業 |
| 事業内容 | 電子計測機器の輸入国内販売 |
東陽テクニカの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東陽テクニカの創設年は1946年で78年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年月 |
沿革 |
1953年9月 |
工作機械の輸入販売を主業務とする光和通商株式会社(資本金100万円)を設立。 |
1955年1月 |
英国EMI FACTORIES,LTD.と総代理店契約を締結し、電子計測器分野に進出。 |
3月 |
東陽通商株式会社に商号変更。 |
1967年3月 |
「エレショップ」(現在の技術各部に発展)を新設。 |
1973年7月 |
名古屋出張所(現名古屋支店)を設置。 |
1982年10月 |
株式額面金額変更(500円より50円に変更)のため、東陽通商株式会社(旧称中央化学機械株式会社)に吸収合併される。 |
1984年11月 |
株式会社東陽テクニカに商号変更。 |
1985年2月 |
技術センター(神奈川県厚木市 旧電子技術センター)完成。 |
7月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1990年3月 |
東京証券取引所市場第一部に指定替え。 |
1998年11月 |
本社、技術センター、エレクトロニクス事業部営業本部を、中央区八重洲に移転統合。 |
2002年9月 |
技術センター、ISO9001 認証取得。 |
2004年4月 |
テクノロジーインターフェース・センター(中央区八重洲)完成。 |
2005年9月 |
ISO/IEC17025 認定取得及びISO14001 認証取得。 |
2010年10月 |
中国上海市に販売拠点として東揚精測系統(上海)有限公司を設立。 |
2013年4月 |
宇都宮営業所を設置。 |
2014年8月 |
東揚精測系統(上海)有限公司の北京分公司開設。 |
2015年8月 |
米国カリフォルニア州に販売拠点としてTOYOTech LLCを設立。 |
2016年2月 |
米国カリフォルニア州所在のソフトウェア開発会社であるPolyVirtual Corporationを買収。 |
2017年5月 |
香港に販売拠点として東陽精測國際有限公司を設立。 |
2019年10月 |
葛西サービスセンターを開設。 |
2022年4月 |
株式を東京証券取引所の市場区分「プライム市場」へ移行。 |
まとめ
今回の記事では、東陽テクニカの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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