東芝プラントシステムの年収は859万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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東芝プラントシステム株式会社は、神奈川県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 東芝プラントシステムの平均年収は859万円で、業界ランキング34位の平均年収となっています。 今回は、そんな東芝プラントシステムに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東芝プラントシステムの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東芝プラントシステムについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東芝プラントシステムの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2019年度の東芝プラントシステムの平均年収は、859万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が623万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東芝プラントシステムの平均年収は直近4年間で、 +2.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は586万円で、
30~34歳になると650万円と平均年収が64万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると713万円で、40~45歳になると776万円、40~45歳になると859万円となります。
そして、50~54歳になると866万円、55~59歳になると863万円となります。
※こちらの試算は、東芝プラントシステム株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東芝プラントシステムの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東芝プラントシステムの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東芝プラントシステムが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、東芝プラントシステムの平均年収は業界平均と比較をして
151万円高く、
業界内ランキングでは、195社中34位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東芝プラントシステムの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、東芝プラントシステムの平均年収はエリア平均と比較をして
234万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中13位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東芝プラントシステムの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東芝プラントシステムでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東芝プラントシステムのボーナス額の平均値は、138万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
24万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東芝プラントシステムの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1065万円、
課長の平均年収は1393万円、
部長の平均年収は1679万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東芝プラントシステムの生涯年収はいくら？
調査の結果、東芝プラントシステムの平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東芝プラントシステムの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東芝プラントシステム株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東芝プラントシステムの従業員調査
ここまで東芝プラントシステムの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東芝プラントシステムの従業員数
有価証券報告書によると、東芝プラントシステムの従業員数は、3075人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが23位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東芝プラントシステムの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東芝プラントシステムの平均勤続年数は、21.6年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
一度東芝プラントシステムに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
東芝プラントシステムの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東芝プラントシステムの従業員の平均年齢は、45.4歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
東芝プラントシステムの離職率
東芝プラントシステムの10年以内の離職率は男性従業員が22.7%、女性従業員が16.7%
でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東芝プラントシステムの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東芝プラントシステムの将来性
東芝プラントシステムは、主な事業として、発電システム部門・社会・産業システム部門を手がけています。
ここで、東芝プラントシステムの売上高推移についてみて見ましょう。
直近4年間の売上成長率は16.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東芝プラントシステムの売上高ランキングは、
同業種で50位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東芝プラントシステムの将来性
次に、東芝プラントシステムの純利益推移についてみてみましょう。
直近4年間の純利益成長率は20.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、東芝プラントシステムの売上高ランキングは、
同業種で23位と
業界を牽引している企業となっています。
東芝プラントシステムの競合企業は？
東芝プラントシステムと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社サンテック | 580万円 | 建設業 |
| 東光電気工事株式会社 | 803万円 | 建設業 |
| 株式会社ピーエス三菱 | 813万円 | 建設業 |
| 東急建設株式会社 | 732万円 | 建設業 |
| 株式会社トーエネック | 714万円 | 建設業 |
| 五洋建設株式会社 | 860万円 | 建設業 |
| 株式会社東京エネシス | 643万円 | 建設業 |
| 高砂熱学工業株式会社 | 889万円 | 建設業 |
| 住友林業株式会社 | 914万円 | 建設業 |
| 住友電設株式会社 | 784万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
東芝プラントシステムが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1525万円 | 12人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
東芝プラントシステムが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1581万円 | 425人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1182万円 | 7人 |
| 4位 | ペプチドリーム株式会社 | 959万円 | 153人 |
| 5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 7位 | クックパッド株式会社 | 890万円 | 134人 |
| 8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東芝プラントシステムの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東芝プラントシステム株式会社 |
| 設立年月日 | 1938年 |
| 会社ホームページ | http://www.toshiba-tpsc.co.jp/ |
| 所在地 | 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３６番５号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 原 園 浩 一 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 総合エンジニアリング型事業 |
東芝プラントシステムの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東芝プラントシステムの創設年は1938年で86年の社歴を持っており、 建設業の中では 比較的長い社歴を持っています。
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1938年10月 |
三興電気株式会社として設立 |
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電燈動力に伴う建設工事の請負施工及び電気機械器具の製造開始 |
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1940年３月 |
合資会社三興電気事務所を合併 |
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1940年７月 |
当社株式の半数を東京芝浦電気株式会社(現株式会社東芝)が所有 |
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1959年２月 |
東芝電設株式会社に商号変更 |
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1966年７月 |
東芝工事株式会社を合併、東芝電気工事株式会社に商号変更 |
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土木建築に付帯する電気施設、電子機器、電気通信、計測設備及び各種産業機械装置の据付工事の請負施工を開始 |
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1967年４月 |
原子力発電所関係事業を開始 |
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1970年３月 |
芝浦工事株式会社(当社連結子会社)を設立 |
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1971年４月 |
配管、空調設備工事の請負施工を開始 |
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1973年２月 |
株式会社芝工共同体(現株式会社エス・ケー・エス(当社連結子会社))に資本参加 |
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1976年９月 |
建築工事の請負施工を開始 |
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1977年９月 |
消防設備の請負施工を開始 |
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1978年12月 |
東芝プラント建設株式会社に商号変更 |
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1979年11月 |
東京証券取引所市場第二部銘柄として上場 |
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1980年12月 |
鋼構造物工事の請負施工を開始 |
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1983年５月 |
磯子技術センター(現磯子事業所)設置 |
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1983年９月 |
東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 |
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1983年12月 |
芝協プラント建設株式会社(当社連結子会社)を設立 |
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1984年８月 |
一級建築士事務所の登録 |
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1986年２月 |
厚木技術開発センター設置 |
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1989年12月 |
TOSPLANT ENGINEERING(S)PTE LTD(当社連結子会社)を設立 |
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1993年２月 |
TOSPLANT ENGINEERING(THAILAND)CO., LTD.(当社連結子会社)を設立 |
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1994年８月 |
PT. TOSPLANT ENGINEERING INDONESIA(当社連結子会社)を設立 |
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1995年11月 |
TOSPLANT PHILIPPINES CORPORATION(当社連結子会社)を設立 |
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1996年10月 |
横須賀研修センター設置 |
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1997年７月 |
土木工事の請負施工を開始 |
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1998年12月 |
TOSHIBA PLANT KENSETSU(INDIA)PRIVATE LIMITED(現TPSC(INDIA)PRIVATE LIMITED(当社連結子会社))を設立 |
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1999年12月 |
東芝電力放射線テクノサービス株式会社及び東芝電力検査サービス株式会社(両社とも当社持分法適用関連会社)を設立 |
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2000年12月 |
TOSPLANT PHILIPPINES CORPORATION(当社連結子会社)を解散 |
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2001年２月 |
TPK ENGINEERING & CONSTRUCTION(MALAYSIA)SDN.BHD.(現TPSC ENGINEERING(MALAYSIA)SDN.BHD.(当社連結子会社))を設立 |
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2003年３月 |
TOSPLANT ENGINEERING(S)PTE LTD(当社連結子会社)を解散 |
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2004年１月 |
東芝エンジニアリング株式会社を吸収合併、東芝プラントシステム株式会社に商号変更(関西東芝エンジニアリング株式会社、東芝エンジニアリングサービス株式会社、イーエス東芝エンジニアリング株式会社の３社が当社連結子会社となる) |
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2004年１月 |
芝協プラント建設株式会社が芝浦テクノス株式会社(旧芝浦工事株式会社)を吸収合併、芝浦プラント株式会社(当社連結子会社)に商号変更 |
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2004年８月 |
東芝放射線テクノサービス株式会社は、増資による当社持株比率の低下により持分法適用関連会社から除外 |
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2005年３月 |
横須賀研修センターを廃止し、同センターの機能を厚木技術開発センターに移管 |
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2010年６月 |
TPSC(THAILAND)CO.,LTD.(当社連結子会社)を設立 |
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2010年10月 2014年５月 |
TPSC US CORPORATION(当社連結子会社)を設立 TPSC(VIETNAM)CO.,LTD.(当社連結子会社)を設立 |
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2015年６月 2019年１月 |
TPSC PHILIPPINES CORPORATION(当社連結子会社)を設立 PT. TOSPLANT ENGINEERING INDONESIA(当社連結子会社)がPT. TPSC ENGINEERING INDONESIA(当社連結子会社)に商号変更 |
まとめ
今回の記事では、東芝プラントシステムの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
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