トリドールホールディングスの年収は724万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社トリドールホールディングスは、東京都に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 トリドールホールディングスの平均年収は724万円で、業界ランキング17位の平均年収となっています。 今回は、そんなトリドールホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つトリドールホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、トリドールホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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トリドールホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度のトリドールホールディングスの平均年収は、724万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
トリドールホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +42.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は524万円で、
30~34歳になると583万円と平均年収が59万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると658万円で、40~45歳になると724万円、40~45歳になると768万円となります。
そして、50~54歳になると831万円、55~59歳になると799万円となります。
※こちらの試算は、株式会社トリドールホールディングスが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、トリドールホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
トリドールホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
トリドールホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は505万円でした。
そのため、トリドールホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
219万円高く、
業界内ランキングでは、372社中17位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
トリドールホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、トリドールホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
72万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中642位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、トリドールホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
トリドールホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
トリドールホールディングスのボーナス額の平均値は、116万円でした。
同業種の業界平均が81万円であることから、
35万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、トリドールホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は898万円、
課長の平均年収は1174万円、
部長の平均年収は1415万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
トリドールホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、トリドールホールディングスの平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
トリドールホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社トリドールホールディングスで働いたと仮定して算出しています。
トリドールホールディングスの従業員調査
ここまでトリドールホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
トリドールホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、トリドールホールディングスの従業員数は、232人でした。
小売業の従業情報員の平均従業員数が、737人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが195位（372社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
トリドールホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、トリドールホールディングスの平均勤続年数は、5.4年でした。
小売業の従業員の平均属年数が、11.4年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
トリドールホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、トリドールホールディングスの従業員の平均年齢は、39.2歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、40.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
トリドールホールディングスの事業展望
「せっかくトリドールホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、トリドールホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくトリドールホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
トリドールホールディングスは、事業戦略として、「事業の根幹であり、お客様の来店動機そのものであると考えている「食の感動体験」が戦略の起点となり、これらの感動体験を体現する多様なブランド群を「ダイバースブランド」、世界各地で特別な知識・ノウハウ、ネットワークを持つパートナーを「ローカルバディ」と表現する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 自らを「感動進化ドライバーズ」と定義し、感動こそが私たちの成長の源泉であることを社内外にグローバルで浸透させていくために、敢えてローマ字で表記した「KANDOトレードオン戦略」を中長期経営計画の戦略に据える
- 本来であれば二律背反となるような矛盾をはらんだ活動を両立させ、「食の感動体験」によって新たなマーケットを創造し、世界中に拡大していくことができる「二律両立」こそが、独自性であり強みである
- 「ダイバースブランド」と「ローカルバディ」が掛け合わされて、世界中で網目状に張り巡らされたネットワークとして機能し、各地で複数の業態が同時に進化・出店し続けることが「KANDOトレードオン戦略」の骨子である
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、トリドールホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るトリドールホールディングスの将来性
トリドールホールディングスは、主な事業として、を手がけています。
ここで、トリドールホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-14.1%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、トリドールホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で151位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るトリドールホールディングスの将来性
次に、トリドールホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-31.6%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、トリドールホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で73位と
業界を牽引している企業となっています。
トリドールホールディングスの競合企業は？
トリドールホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社吉野家ホールディングス | 706万円 | 小売業 |
| 東和フードサービス株式会社 | 430万円 | 小売業 |
| 株式会社ありがとうサービス | 395万円 | 小売業 |
| 株式会社ダブルエー | 361万円 | 小売業 |
| Ｈａｍｅｅ株式会社 | 623万円 | 小売業 |
| 株式会社ＤＤホールディングス | 500万円 | 小売業 |
| 株式会社バローホールディングス | 705万円 | 小売業 |
| 株式会社 ＪＦＬＡホールディングス | 556万円 | 小売業 |
| 株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ | 415万円 | 小売業 |
| ロイヤルホールディングス株式会社 | 619万円 | 小売業 |
小売業業界の企業年収ランキングは？
トリドールホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1154万円 | 7人 |
| 2位 | 株式会社ファーストリテイリング | 901万円 | 1589人 |
| 3位 | イオン株式会社 | 856万円 | 433人 |
| 4位 | 株式会社ニトリホールディングス | 835万円 | 867人 |
| 5位 | 株式会社マツモトキヨシホールディングス | 834万円 | 72人 |
| 6位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 7位 | 株式会社ＦＯＯＤ ＆ ＬＩＦＥ ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ | 812万円 | 190人 |
| 8位 | ウエルシアホールディングス株式会社 | 795万円 | 29人 |
| 9位 | アスクル株式会社 | 785万円 | 771人 |
| 10位 | エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社 | 772万円 | 125人 |
小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
トリドールホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、トリドールホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社トリドールホールディングス |
| 所在地 | 東京都渋谷区道玄坂１丁目２１番１号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 粟 田 貴 也 |
| 業種 | 小売業 |
トリドールホールディングスの歴史
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年月 |
事項 |
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1995年10月 |
株式会社トリドール設立 |
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1998年４月 |
和風焼鳥ファミリーダイニングとして「日の出食堂」開店 |
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1999年３月 |
洋風居酒屋「トリドール」を和風焼き鳥ファミリーダイニング「とりどーる」へ転換開始 （これに伴い「日の出食堂」も「とりどーる」へ名称変更） |
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2000年11月 |
セルフうどんの新業態として「丸亀製麺加古川店」（兵庫県加古川市）開店 |
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2003年９月 |
ショッピングセンターのフードコートエリアに「丸亀製麺プロメナ店」（兵庫県神戸市）開店 |
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2004年９月 |
焼きそばの新業態として「長田本庄軒イトーヨーカ堂明石店」（兵庫県明石市）開店 |
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2005年４月 |
ラーメンの新業態として「丸醤屋イオン苫小牧店」（北海道苫小牧市）開店 |
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2006年２月 |
東京証券取引所マザーズ市場に上場 |
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2007年10月 |
神戸市中央区に本社を移転 |
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2008年12月 |
東京証券取引所第一部に市場変更 |
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2011年４月 |
ハワイのホノルルに海外１号店を開店 |
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2012年１月 |
タイのバンコクにフランチャイズ１号店を開店 |
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2012年８月 |
韓国ソウルに、TORIDOLL KOREA CORPORATIONを設立 |
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2012年９月 |
中国香港に東利多控股有限公司を設立（現・連結子会社） |
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2012年12月 |
中華民国台北に台湾東利多股份有限公司を設立（現・連結子会社） |
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2013年４月 |
米国ハワイにGEORGE’S DONUTS CORPORATION（現・GEORGE’S CORPORATION）を設立（現・連結子会社） |
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2013年４月 |
米国デラウェアにあるDREAM DINING CORPORATION（現・TORIDOLL DINING CORPORATION）の株式取得（現・連結子会社） |
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2014年４月 |
ケニアナイロビにTORIDOLL KENYA LIMITEDを設立 |
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2015年６月 |
オランダアムステルダムにあるWOK TO WALK FRANCHISE B.V.の株式取得（現・連結子会社） |
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2016年２月 |
マレーシアクアラルンプールにあるUTARA 5 FOOD AND BEVERAGE SDN BHDの株式取得（現・持分法適用共同支配企業） |
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2016年５月 |
日本国内にある株式会社ソノコの株式取得 |
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2016年10月 |
会社分割（吸収分割）により、当社の日本国内における店舗事業（本社・本社管理機能を除く。）を株式会社トリドール分割準備会社に承継し、持株会社体制へ移行するとともに、当社は商号を株式会社トリドールホールディングスに、株式会社トリドール分割準備会社は商号を株式会社トリドール（現・連結子会社。2017年10月に株式会社トリドールジャパンに商号変更）に変更 |
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2017年８月 |
日本国内にある株式会社アクティブソースの株式取得（現・連結子会社） |
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2017年12月 |
日本国内にある株式会社ZUNDの株式取得（現・連結子会社） |
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2018年１月 |
香港にあるJOINTED-HEART CATERING HOLDINGS LIMITED（現・Tam Jai International Co.Limited）およびそのグループ会社、STRENGTHEN POWER CATERING LIMITED、BEST NEW MANAGEMENT LIMITEDおよびそのグループ会社を取得（2019年９月30日に、Tam Jai International Co.Limitedを存続会社として、BEST NEW MANAGEMENT LIMITEDおよびSTRENGTHEN POWER CATERING LIMITEDを吸収合併） |
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2018年12月 |
シンガポールにあるMC GROUP PTE.LTD.の株式取得（現・連結子会社） |
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2019年11月 |
2020年４月１日を効力発生日として会社分割（吸収分割）の方式により、当社の連結子会社である株式会社トリドールジャパン(現・連結子会社。2020年４月に株式会社丸亀製麺に商号変更）の事業の一部を株式会社トリドールジャパン分割準備会社(現・連結子会社。2020年４月に株式会社トリドールジャパンに商号変更）、株式会社肉のヤマキ商店分割準備会社（現・連結子会社。2020年４月に株式会社肉のヤマキ商店に商号変更）に承継することを決議 |
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2020年４月 2020年７月 2021年10月 2022年４月 |
簡易株式交換により株式会社ZUND及び株式会社アクティブソースを完全子会社化 英国にMARUGAME UDON (EUROPE) LIMITED を設立（現・連結子会社） 中国香港にあるTam Jai International Co. Limitedの香港証券取引所のメインボードへの上場 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、トリドールホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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- 人事院：職種別民間給与実態調査
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