東リの年収は555万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
最終更新日：
東リ株式会社は、兵庫県に本社を構える、化学で事業を手掛ける企業です。 東リの平均年収は555万円で、業界ランキング176位の平均年収となっています。 今回は、そんな東リに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東リの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東リについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
おすすめコンテンツ
東リの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東リの平均年収は、555万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東リの平均年収は直近7年間で、 -6.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は395万円で、
30~34歳になると456万円と平均年収が61万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると519万円で、40~45歳になると555万円、40~45歳になると594万円となります。
そして、50~54歳になると641万円、55~59歳になると640万円となります。
※こちらの試算は、東リ株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東リの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東リの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東リが属する業界である、「化学」の上場企業平均年収は656万円でした。
そのため、東リの平均年収は業界平均と比較をして
101万円低く、
業界内ランキングでは、228社中176位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東リの本社がある兵庫県における上場企業の平均年収は598万円となります。
そのため、東リの平均年収はエリア平均と比較をして
43万円低く、
エリア内ランキングでは、136社中88位と
同程度の平均年収となっています。
以上、東リの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東リでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東リのボーナス額の平均値は、89万円でした。
同業種の業界平均が105万円であることから、
16万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東リの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は688万円、
課長の平均年収は900万円、
部長の平均年収は1085万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
東リの生涯年収はいくら？
調査の結果、東リの平均生涯年収は1.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東リの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東リ株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東リの従業員調査
ここまで東リの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東リの従業員数
有価証券報告書によると、東リの従業員数は、886人でした。
化学の従業情報員の平均従業員数が、870人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが58位（228社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東リの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東リの平均勤続年数は、16.5年でした。
化学の従業員の平均属年数が、15.4年であることから、
一度東リに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
東リの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東リの従業員の平均年齢は、41.7歳でした。 化学の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東リの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東リの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東リの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東リの平均残業時間
東リの従業員の平均残業時間は、一月あたり17.2時間でした。 化学工業の従業員の平均残業時間が、18.4時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
東リの有給休暇の取得日数
東リの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.4日でした。 化学工業の従業員の平均日数が、13.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
東リの長時間労働是正のための取組内容
東リは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・就労時間管理の徹底
・年休取得向上の取組み（最低取得日数の義務化、計画年休取得の設定）
・上司面談、産業医面談による健康管理促進出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東リは女性にとって働きやすい？
東リが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東リの女性の育休取得率
東リの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 化学工業の女性従業員の育休取得率が平均94.2%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東リの女性従業員の割合
東リの従業員に占める女性従業員の割合は、19.9%でした。 化学工業の女性従業員の割合が平均26.0%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
東リの事業展望
「せっかく東リに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東リが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東リがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東リは、事業戦略として、「節目の『創業百年』から「百年の先」へと新たなステージを迎え、次のターゲットを「創業110年目(2029年度)」に定め、その長期ビジョン＜TOLIVISION2030＞の実現に向けた2021年度からの３ヶ年を第Ⅰフェーズとする新中期経営計画「SHINKAPlusONE」を展開している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 長期的な環境負荷低減目標（CO₂排出量削減、リサイクル率向上、産業廃棄物排出量削減）を掲げ、引き続き、安心・安全の空間環境づくりと環境負荷低減への取り組みを積極的に推進していく
- 状況の中、次の11つの項目を主な対処すべき課題と認識し、中期経営計画「SHINKAPlusONE」をベースに、経済的価値の向上と持続可能な社会の実現に向けた社会的価値の向上を図っていく
- 法令を遵守することはもちろん、地球環境保全にも配慮するなど社会に対する責任を果たすべく、良識ある健全な企業活動に徹し、世の中から信頼され期待される企業グループを目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東リの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東リの将来性
東リは、主な事業として、プロダクト事業を手がけています。
ここで、東リの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-7.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東リの売上高ランキングは、
同業種で78位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東リの将来性
次に、東リの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-80.7%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東リの売上高ランキングは、
同業種で178位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
東リの競合企業は？
東リと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 日本特殊塗料株式会社 | 641万円 | 化学 |
| アキレス株式会社 | 588万円 | 化学 |
| 株式会社サンエー化研 | 613万円 | 化学 |
| 株式会社ファンケル | 615万円 | 化学 |
| サカタインクス株式会社 | 704万円 | 化学 |
| 株式会社有沢製作所 | 607万円 | 化学 |
| 保土谷化学工業株式会社 | 619万円 | 化学 |
| 株式会社ナリス化粧品 | 483万円 | 化学 |
| 株式会社コーセー | 788万円 | 化学 |
| 株式会社ミルボン | 744万円 | 化学 |
化学業界の企業年収ランキングは？
東リが属する化学業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、化学業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ウルトラファブリックス・ホールディングス株式会社 | 1441万円 | 10人 |
| 2位 | 昭和電工株式会社 | 1026万円 | 348人 |
| 3位 | 富士フイルムホールディングス株式会社 | 1017万円 | 815人 |
| 4位 | 日本ペイントホールディングス株式会社 | 977万円 | 54人 |
| 5位 | 日本酸素ホールディングス株式会社 | 960万円 | 81人 |
| 6位 | 株式会社三菱ケミカルホールディングス | 949万円 | 223人 |
| 7位 | 積水化学工業株式会社 | 897万円 | 2761人 |
| 8位 | 住友化学株式会社 | 883万円 | 6488人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 三菱瓦斯化学株式会社 | 871万円 | 2461人 |
化学業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
兵庫県の企業年収ランキングは？
東リが属する兵庫県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、兵庫県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 2位 | 川崎汽船株式会社 | 990万円 | 794人 |
| 3位 | 株式会社アシックス | 898万円 | 989人 |
| 4位 | ＪＣＲファーマ株式会社 | 887万円 | 797人 |
| 5位 | 兼松株式会社 | 857万円 | 795人 |
| 6位 | 株式会社タクマ | 856万円 | 958人 |
| 7位 | 和田興産株式会社 | 838万円 | 124人 |
| 8位 | シスメックス株式会社 | 835万円 | 2259人 |
| 9位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 799万円 | 457人 |
兵庫県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東リの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東リ株式会社 |
| 設立年月日 | 1919年 |
| 会社ホームページ | http://www.toli.co.jp |
| 所在地 | 兵庫県伊丹市東有岡５丁目１２５番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 永嶋 元博 |
| 業種 | 化学 |
| 事業内容 | インテリア内装材の製造および販売 |
東リの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東リの創設年は1919年で105年の社歴を持っており、 化学の中では 比較的長い社歴を持っています。
|
1919年12月 |
資本金60万円をもって兵庫県伊丹町（現・伊丹市）にアメリカンリノリューム会社と技術提携によるリノリューム類の製造を目的として設立。 社名を東洋リノリユーム株式会社とする。 |
|
1949年５月 |
東京・大阪証券取引所に上場（市場第一部に指定）。 |
|
1957年11月 |
ビニル床タイルの製造販売開始。 |
|
1963年６月 |
厚木工場完成。ビニル床タイル・軟質高級ビニル床タイルの製造販売開始。 |
|
1967年６月 |
ニードルパンチカーペットの販売開始。カーペット事業分野に進出。 |
|
1969年３月 |
カーペットの製造会社として㈱グレース・カーペットを設立（2012年３月、当社に吸収合併）。 |
|
1980年４月 |
カーペットの生産・物流拠点として活用するため、大平染工㈱（現社名・滋賀東リ㈱）に資本参加（現・連結子会社）。 |
|
1984年３月 |
東リカーテンの販売開始。カーテン事業分野に進出。 |
|
1984年12月 |
塩ビシートの製造会社として広化東リフロア㈱を設立（現・連結子会社）。 |
|
1985年11月 |
カーテンの縫製、企画を目的に㈱東リインテリア企画を設立（現・連結子会社）。 |
|
1986年３月 |
東リウォールの販売開始。壁装材事業分野に進出。 |
|
1986年10月 |
販売会社として北海道東リ㈱を設立（現・連結子会社）。 |
|
1987年９月 |
壁装材の製造会社である山天加工㈱（現社名・山天東リ㈱）に資本参加（現・連結子会社）。 |
|
1990年４月 |
製品等の入出庫・荷役・加工を行うため、東リ物流㈱を設立（現・連結子会社）。 |
|
1991年10月 |
社名を東リ株式会社に変更。 |
|
1992年10月 |
カーペットのメンテナンス会社として東リオフロケ㈱を設立（現・連結子会社）。 |
|
1995年12月 |
内装材の施工会社として㈱テクノカメイを設立（現・連結子会社）。 |
|
1997年11月 |
物流の合理化を目的として、千葉県船橋市に関東物流センターを設立。 |
|
1998年10月 |
伊丹工場、厚木工場及び本社部門において「ISO9001」（品質マネジメントシステム）の認証を取得。 |
|
1999年４月 |
販売子会社である亀井㈱・東工㈱・松井甚㈱が亀井㈱を存続会社として合併し、リック㈱に商号変更（現・連結子会社）。 |
|
2002年４月 |
山天東リ㈱において「ISO14001」（環境マネジメントシステム）の認証を取得。 |
|
2002年12月 |
情報処理システムの企画・開発会社として㈱インテリアシステムサポートを設立（現・非連結子会社）。 |
|
2006年４月 |
カーテン事業最適化の一環として、㈱キロニーを設立（現・連結子会社）。なお、㈱キロニー（旧会社）は2007年３月に清算結了。 |
|
2006年10月 |
カーペットを中心とするインテリア商材の販売会社としてダイヤ・カーペット㈱を設立（2019年８月、清算結了）。 |
|
2006年12月 |
カーペット事業の生産拠点として活用するため、ＭＲＭ岐阜㈱（現社名・岐阜東リ㈱）の株式を取得（現・連結子会社）。 |
|
2007年11月 |
伊丹本社敷地内の「東リ旧本館事務所（東リ インテリア歴史館）」が伊丹市により景観重要建造物に指定（2020年８月、国の「登録有形文化財（建造物）」に登録）。 |
|
2009年１月 |
伊丹本社敷地内に研修センターを新設。 |
|
2014年２月 |
中国における販路拡大を目的として東璃（上海）貿易有限公司を設立（現・連結子会社）。 |
|
2015年11月 |
カーペット生産部門において「ISO14001」（環境マネジメントシステム）の認証を取得。 |
|
2016年１月 |
カーテン事業の効率化を目的として、厚木事業所にカーテン縫製棟を新設。 |
|
2016年11月 |
単元株式数を1,000株から100株に変更。 |
|
2019年１月 |
シンガポール駐在員事務所を設立（同年11月、シンガポール Branch Officeとして登記）。 |
|
2019年12月 |
『創業百年』を迎える。 |
|
2020年６月 |
江蘇長隆装飾材料科技有限公司（台湾企業グループとのビニル床タイル合弁事業）に資本参加（現・持分法適用会社）。 |
|
2021年４月 |
長期ビジョン＜TOLI VISION 2030＞及び新中期経営計画「SHINKA Plus ONE」を策定。 |
|
2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 |
まとめ
今回の記事では、東リの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
- 【医療機器業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【スポーツ業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【ペット業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【トイレタリー業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化学業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化粧品業界研究｜2021年最新版】ESの書き方から面接対策まで徹底解説！
- 【化粧品業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
【関連企業の年収を徹底調査】
- 日本特殊塗料に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- アキレスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- サンエー化研に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ファンケルに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- サカタインクスに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 有沢製作所に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- 保土谷化学工業に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ナリス化粧品に就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- コーセーに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
- ミルボンに就職すると年収はいくら？ | 就活生必見！年代・役職別年収や、業界ランキングを徹底調査！
このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ