東京電力ホールディングスの年収は815万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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東京電力ホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、電気・ガス業で事業を手掛ける企業です。 東京電力ホールディングスの平均年収は815万円で、業界ランキング6位の平均年収となっています。 今回は、そんな東京電力ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ東京電力ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、東京電力ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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東京電力ホールディングスの平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の東京電力ホールディングスの平均年収は、815万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東京電力ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +11.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は490万円で、
30~34歳になると580万円と平均年収が90万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると670万円で、40~45歳になると733万円、40~45歳になると815万円となります。
そして、50~54歳になると866万円、55~59歳になると856万円となります。
※こちらの試算は、東京電力ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東京電力ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東京電力ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
東京電力ホールディングスが属する業界である、「電気・ガス業」の上場企業平均年収は717万円でした。
そのため、東京電力ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
98万円高く、
業界内ランキングでは、30社中6位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
東京電力ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、東京電力ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
163万円高く、
エリア内ランキングでは、2266社中330位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、東京電力ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
東京電力ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
東京電力ホールディングスのボーナス額の平均値は、131万円でした。
同業種の業界平均が115万円であることから、
16万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、東京電力ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1011万円、
課長の平均年収は1321万円、
部長の平均年収は1593万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
東京電力ホールディングスの生涯年収はいくら?
調査の結果、東京電力ホールディングスの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東京電力ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東京電力ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東京電力ホールディングスの従業員調査
ここまで東京電力ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東京電力ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、東京電力ホールディングスの従業員数は、7113人でした。
電気・ガス業の従業情報員の平均従業員数が、2709人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが3位(30社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東京電力ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東京電力ホールディングスの平均勤続年数は、22.1年でした。
電気・ガス業の従業員の平均属年数が、18.0年であることから、
一度東京電力ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
東京電力ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東京電力ホールディングスの従業員の平均年齢は、44.8歳でした。 電気・ガス業の従業員の平均年齢が、42.8歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
東京電力ホールディングスの離職率
東京電力ホールディングスの10年以内の離職率は男性従業員が3.2%、女性従業員が6.7%
でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が26.0%、女性従業員が31.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
東京電力ホールディングスの勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、東京電力ホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東京電力ホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
東京電力ホールディングスの平均残業時間
東京電力ホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり21.9時間でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均残業時間が、15.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
東京電力ホールディングスの有給休暇の取得日数
東京電力ホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で14.4日でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
東京電力ホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
東京電力ホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・全社一斉退社日の設定
・休暇取得推進
・労働時間管理システムによる時間外労働適正管理、削減出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
東京電力ホールディングスは女性にとって働きやすい?
東京電力ホールディングスが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
東京電力ホールディングスの女性の育休取得率
東京電力ホールディングスの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の女性従業員の育休取得率が平均84.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東京電力ホールディングスの女性従業員の割合
東京電力ホールディングスの従業員に占める女性従業員の割合は、23.5%でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の女性従業員の割合が平均14.2%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東京電力ホールディングスの将来性を分析していきしょう!
売上額から見る東京電力ホールディングスの将来性
東京電力ホールディングスは、主な事業として、ホールディングス・フュエル&パワー・パワーグリッド・エナジーパートナー・リニューアブルパワーを手がけています。
ここで、東京電力ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-91.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東京電力ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で15位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る東京電力ホールディングスの将来性
次に、東京電力ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-16.0%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東京電力ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で1位と
業界を牽引している企業となっています。
東京電力ホールディングスの競合企業は?
東京電力ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
九州電力株式会社 | 766万円 | 電気・ガス業 |
東北電力株式会社 | 793万円 | 電気・ガス業 |
北陸電力株式会社 | 718万円 | 電気・ガス業 |
東京瓦斯株式会社 | 695万円 | 電気・ガス業 |
中部電力株式会社 | 857万円 | 電気・ガス業 |
中国電力株式会社 | 799万円 | 電気・ガス業 |
大阪瓦斯株式会社 | 658万円 | 電気・ガス業 |
関西電力株式会社 | 820万円 | 電気・ガス業 |
電気・ガス業業界の企業年収ランキングは?
東京電力ホールディングスが属する電気・ガス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気・ガス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | イーレックス株式会社 | 1036万円 | 126人 |
2位 | 株式会社レノバ | 977万円 | 246人 |
3位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
4位 | 株式会社JERA | 850万円 | 3910人 |
5位 | 関西電力株式会社 | 820万円 | 8633人 |
6位 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 815万円 | 7113人 |
7位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
8位 | 電源開発株式会社 | 793万円 | 1785人 |
9位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
10位 | メタウォーター株式会社 | 793万円 | 1655人 |
電気・ガス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
東京都の企業年収ランキングは?
東京電力ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
2位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
7位 | 株式会社リゾート&メディカル | 1560万円 | 2人 |
8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、東京電力ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
設立年月日 | 1951年 |
会社ホームページ | http://www.tepco.co.jp/ |
所在地 | 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
代表取締役社長 | 代表執行役社長 小早川 智明 |
業種 | 電気・ガス業 |
事業内容 | 電気事業 |
東京電力ホールディングスの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東京電力ホールディングスの創設年は1951年で73年の社歴を持っており、 電気・ガス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
1951年5月 |
関東配電株式会社及び日本発送電株式会社から、設備の出資及び譲渡を受け、東京電力株式会社設立 電燈廣告株式会社は設立時において子会社(「東電広告株式会社(1962年5月商号変更)」) |
1951年8月 |
東京、大阪の両証券取引所市場第一部に上場(2012年7月大阪証券取引所上場廃止) |
1953年3月 |
尾瀬林業観光株式会社の株式を取得し子会社化(「尾瀬林業株式会社(1972年4月商号変更)」) |
1953年7月 |
東京計器工業株式会社の株式を取得し子会社化 |
1954年4月 |
東興業株式会社設立(「東電工業株式会社(1961年9月商号変更)」) |
1955年4月 |
東電不動産株式会社設立(現・連結子会社) *東電不動産株式会社から東電不動産管理株式会社に商号変更(1973年1月) *東電不動産管理株式会社から東電不動産株式会社に商号変更(2005年4月) |
1955年11月 |
東電フライアッシュ工業株式会社設立(現・連結子会社「東京パワーテクノロジー株式会社」) *東電フライアッシュ工業株式会社から東電環境エンジニアリング株式会社に商号変更(1975年6月) *東電環境エンジニアリング株式会社から東京パワーテクノロジー株式会社に商号変更(2013年7月) |
1957年6月 |
東京礦油株式会社設立 *東京礦油株式会社から株式会社テプコーユに商号変更(1987年12月) *株式会社テプコーユから東電リース株式会社に商号変更(2011年7月) |
1957年12月 |
スター礦油株式会社の株式を取得し子会社化(「株式会社テプスター(1987年12月商号変更)」) |
1957年12月 |
南明興産株式会社の株式を取得し子会社化(「東電フュエル株式会社(2011年7月商号変更)」) |
1960年12月 |
株式会社東電建設設計事務所設立(現・連結子会社「東電設計株式会社(1966年7月商号変更)」) |
1961年10月 |
名古屋証券取引所市場第一部に上場(2012年6月同証券取引所上場廃止) |
1963年8月 |
姫川電力株式会社の株式を取得し子会社化(現・連結子会社「東京発電株式会社(1986年6月商号変更)」) |
1977年7月 |
東京計算サービス株式会社設立(現・連結子会社「株式会社テプコシステムズ(2001年10月商号変更)」) |
1977年7月 |
東京電材輸送株式会社設立(現・連結子会社「東電物流株式会社(1999年7月商号変更)」) |
1979年9月 |
東京電設サービス株式会社設立(現・連結子会社) |
1980年2月 |
東新建物株式会社設立(「東新ビルディング株式会社(1996年10月商号変更)」) |
1980年4月 |
東京リビングサービス株式会社設立 |
1982年9月 1982年10月 |
東電営配サービス株式会社設立(「株式会社東電ホームサービス(1987年10月商号変更)」) 東双不動産管理株式会社設立(現・連結子会社) |
1984年4月 |
株式会社ティー・ピー・エス設立(「東電ピーアール株式会社(2000年1月商号変更)」) |
1987年9月 1987年9月 |
東京都市サービス株式会社設立(現・持分法適用関連会社) 東京レコードマネジメント株式会社設立(現・連結子会社) |
1989年11月 |
株式会社テプコケーブルテレビ設立 |
1997年4月 |
テプコ・リソーシズ社設立(現・連結子会社) |
1999年7月 |
トウキョウ・エレクトリック・パワー・カンパニー・インターナショナル社設立 |
2000年3月 |
マイエナジー株式会社設立 |
2000年6月 |
株式会社アット東京設立(現・持分法適用関連会社) |
2000年10月 |
株式会社ファミリーネット・ジャパン設立(現・連結子会社) |
2000年12月 |
日本ファシリティ・ソリューション株式会社設立(現・連結子会社) |
2000年12月 |
パシフィック・エルエヌジー・シッピング社設立 |
2001年8月 |
東電タウンプランニング株式会社設立(現・連結子会社) |
2002年2月 |
パシフィック・ユーラス・シッピング社設立 |
2002年2月 |
ティーエムエナジー・オーストラリア社設立 |
2002年12月 |
東京臨海リサイクルパワー株式会社設立 |
2003年3月 |
テプコ・オーストラリア社設立 |
2003年3月 |
テプコ・ダーウィン・エルエヌジー社設立 |
2003年6月 |
東京ティモール・シー・リソーシズ(米)社の株式を取得し子会社化 これに伴い、同社の子会社である東京ティモール・シー・リソーシズ(豪)社を子会社化 |
2004年3月 |
株式会社ユーラスエナジーホールディングスの株式を取得し子会社化(現・持分法適用関連会社) |
2004年9月 |
株式会社パワードコムの株式を取得し子会社化 これに伴い、同社の子会社である株式会社ドリーム・トレイン・インターネット、フュージョン・コミュニケーションズ株式会社、株式会社ファミリーネット・ジャパン(現・連結子会社)を子会社化 *株式会社ドリーム・トレイン・インターネット及びフュージョン・コミュニケーションズ株式会社の株式を株式会社パワードコムより取得(2005年12月) |
まとめ
今回の記事では、東京電力ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ