東建コーポレーションの年収は608万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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東建コーポレーション株式会社は、愛知県に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 東建コーポレーションの平均年収は608万円で、業界ランキング138位の平均年収となっています。 今回は、そんな東建コーポレーションに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東建コーポレーションの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、東建コーポレーションについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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東建コーポレーションの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の東建コーポレーションの平均年収は、608万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
東建コーポレーションの平均年収は直近8年間で、 +2.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は459万円で、
30~34歳になると509万円と平均年収が50万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると558万円で、40~45歳になると608万円、40~45歳になると672万円となります。
そして、50~54歳になると678万円、55~59歳になると676万円となります。
※こちらの試算は、東建コーポレーション株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、東建コーポレーションの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
東建コーポレーションの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
東建コーポレーションが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。
そのため、東建コーポレーションの平均年収は業界平均と比較をして
100万円低く、
業界内ランキングでは、195社中138位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
東建コーポレーションの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、東建コーポレーションの平均年収はエリア平均と比較をして
31万円高く、
エリア内ランキングでは、260社中100位と
同程度の平均年収となっています。
以上、東建コーポレーションの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
東建コーポレーションでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
東建コーポレーションのボーナス額の平均値は、97万円でした。
同業種の業界平均が114万円であることから、
17万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、東建コーポレーションの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は754万円、
課長の平均年収は985万円、
部長の平均年収は1188万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
東建コーポレーションの生涯年収はいくら？
調査の結果、東建コーポレーションの平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
東建コーポレーションの生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東建コーポレーション株式会社で働いたと仮定して算出しています。
東建コーポレーションの従業員調査
ここまで東建コーポレーションの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
東建コーポレーションの従業員数
有価証券報告書によると、東建コーポレーションの従業員数は、4620人でした。
建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが14位（195社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
東建コーポレーションの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、東建コーポレーションの平均勤続年数は、8.5年でした。
建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
東建コーポレーションの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、東建コーポレーションの従業員の平均年齢は、41.4歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
東建コーポレーションの離職率
東建コーポレーションの10年以内の離職率は男性従業員が50.0%、女性従業員が60.0%
でした。 建設業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が42.1%、女性従業員が50.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
東建コーポレーションの勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、東建コーポレーションの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東建コーポレーションの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
東建コーポレーションの平均残業時間
東建コーポレーションの従業員の平均残業時間は、一月あたり22.0時間でした。 建設業の従業員の平均残業時間が、17.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
東建コーポレーションの有給休暇の取得日数
東建コーポレーションの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.0日でした。 建設業の従業員の平均日数が、9.5日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
東建コーポレーションの長時間労働是正のための取組内容
東建コーポレーションは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
社内通達で周知徹底を継続して配信。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東建コーポレーションは女性にとって働きやすい？
東建コーポレーションが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
東建コーポレーションの女性の育休取得率
東建コーポレーションの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 建設業の女性従業員の育休取得率が平均61.9%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
東建コーポレーションの女性従業員の割合
東建コーポレーションの従業員に占める女性従業員の割合は、16.0%でした。 建設業の女性従業員の割合が平均19.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
東建コーポレーションの女性活躍を推進する取り組み
東建コーポレーションは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
賃貸マンション・アパート等の賃貸事業経営をご提案する営業
（土地活用のコンサルティング営業）
勤務時間：9時30分～18時30分 （休憩時間 60分）
初任給
[四大卒 前年実績例]
営業職 月給27万円
（地域特定総合職B：一定エリア内で転居を伴なう転勤が可能な方が対象となります。）
※固定給のみ記載、別途高額報奨金（成果給）の支給があります。
※固定残業代【45時間分（7万3,800円～10万4,500円）】が含まれます。
60時間数を超える時間外労働は追加で支給します。
36協定（特別条項）締結済により月45時間を超え、60時間までの残業は年6回を限度とします。
なお、弊社の営業開発部員の月平均残業時間は20～30時間です。
※営業職の給与システムは、実績・成果を重視し、その実績に応じて上記給与とは別に支給する「能率給制（成果給制）」を採用しています。
※公認資格手当あり
例：1級FP … 10,000円 2級FP … 5,000円 3級FP … 3,000円
休日休暇
完全週休2日制（日、月）
祝日、受注着工休暇（営業職のみ）、夏季・年末年始休暇、有給休暇、子育て支援休暇、産前・産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、災害休暇、療養休暇など
※年間休日126日（2021年度実績）
待遇
昇給年1回、賞与年2回（会社業績・賞与考課による）
※入社から33歳までの間は、新卒営業給与増額手当の支給により、給与を33歳の水準まで増額し、固定額を支給する。
各種社会保険完備、交通費全額支給、結婚祝金（3～7万円）、出産祝金（3～7万円）、車両貸与制度、社員持株会制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、定年後の再雇用制度など
※他、慶弔見舞金
835万円／入社2年／固定給年額568万円＋成果給267万円
教育研修
新卒新入社員研修、新卒新入社員フォローアップ研修、ブラザー・シスター制度、パソコン技能資格研修、業務支援ソフト・システム研修など
福利厚生
海外リゾート宿泊施設、国内リゾート宿泊施設、ゴルフ場会員権、東建ゲストハウス（研修宿泊施設）、ビジネスヘリコプターなど出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
東建コーポレーションの事業展望
「せっかく東建コーポレーションに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、東建コーポレーションが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく東建コーポレーションがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
東建コーポレーションは、事業戦略として、「現状を否定し、新しい形を作ること、挑戦すること、というスタンスに立ち、デジタルな思考をもってＤＸ化を進め、デジタル社会に適合した企業に生まれ変わる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 2023年４月期につきましては、これらの電子化・デジタル化を融合・連携させ、事業活動や経営活動にイノベーションを起こすことを目指す
- 今後の厳しい外部環境に柔軟に対応しつつ、目標達成のため一丸となって邁進する所存である
- 2023年４月期は、「デジタルイノベーションの推進」をスローガンに掲げている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東建コーポレーションの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る東建コーポレーションの将来性
東建コーポレーションは、主な事業として、建設事業・不動産賃貸事業を手がけています。
ここで、東建コーポレーションの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は-2.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東建コーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で64位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る東建コーポレーションの将来性
次に、東建コーポレーションの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は-19.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東建コーポレーションの売上高ランキングは、
同業種で38位と
業界を牽引している企業となっています。
東建コーポレーションの競合企業は？
東建コーポレーションと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 大東建託株式会社 | 828万円 | 建設業 |
| 株式会社トーエネック | 714万円 | 建設業 |
| ＮＤＳ株式会社 | 572万円 | 建設業 |
| 西松建設株式会社 | 835万円 | 建設業 |
| 戸田建設株式会社 | 876万円 | 建設業 |
| 東急建設株式会社 | 732万円 | 建設業 |
| 株式会社協和エクシオ | 771万円 | 建設業 |
| 鉄建建設株式会社 | 816万円 | 建設業 |
| 株式会社ユアテック | 695万円 | 建設業 |
| 株式会社ヤマダ・エスバイエルホーム | 455万円 | 建設業 |
建設業業界の企業年収ランキングは？
東建コーポレーションが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1266万円 | 26人 |
| 2位 | 鹿島建設株式会社 | 1127万円 | 8080人 |
| 3位 | 株式会社大気社 | 1033万円 | 1555人 |
| 4位 | 株式会社大林組 | 1024万円 | 9026人 |
| 5位 | 株式会社竹中工務店 | 1012万円 | 7786人 |
| 6位 | 明豊ファシリティワークス株式会社 | 1000万円 | 179人 |
| 7位 | 清水建設株式会社 | 977万円 | 10688人 |
| 8位 | 大成建設株式会社 | 963万円 | 8579人 |
| 9位 | ＯＳＪＢホールディングス株式会社 | 950万円 | 27人 |
| 10位 | ダイダン株式会社 | 937万円 | 1578人 |
建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
東建コーポレーションが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 987万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 岡谷鋼機株式会社 | 863万円 | 668人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 812万円 | 343人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、東建コーポレーションの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.token.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１番３３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長兼会長 左右田 稔 |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 賃貸マンション、アパート、ワンイヤー（家具家電付一年賃貸）、貸店舗等の企画、設計、施工監理ならびに仲介、管理、経営代行業務 |
東建コーポレーションの歴史
1976年７月 |
愛知県刈谷市野田町下松８番地１に㈱東名商事を設立。 |
1976年11月 |
建設業法による愛知県知事登録(一般－51)第6301号を取得。 |
1977年７月 |
建築士法による一級建築士事務所を愛知県知事登録(い)第6078号により取得。 |
1979年１月 |
本社を愛知県刈谷市松栄町１丁目11番地８に移転。 |
1979年２月 |
建設業法による建設大臣登録(特－53)第8469号を取得。 |
1990年３月 |
㈱東名商事から東名リース建設㈱へ商号変更。 |
1990年８月 |
名古屋市昭和区に㈱東通エィジェンシーを設立(現在、名古屋市中区に移転)。(現・連結子会社) |
1992年５月 |
東名リース建設㈱から東建コーポレーション㈱へ商号変更、愛知県刈谷市松栄町１丁目10番地11に本社社屋を新築し、本社を移転。 |
1992年７月 |
㈱ヨーロピアンハウス(1982年４月設立、愛知県刈谷市)、東建コーポレーション㈱(1991年９月設立、本社名古屋市昭和区)を吸収合併。 |
1993年７月 |
仲介専門店「ホームメイト」１号店を名古屋市名東区に「ホームメイト藤ヶ丘店」として新設。 |
1994年５月 |
名古屋市昭和区に㈱東通トラベルを設立(現在、名古屋市中区に移転)。(現・連結子会社) |
1997年３月 |
日本証券業協会に株式を店頭登録。 |
1998年３月 |
名古屋市昭和区に東建リーバ㈱を設立。 |
1999年１月 |
組織経営の効率向上を図るため、事業ブロック制組織を導入。 |
1999年７月 |
取締役会の活性化、経営の効率化を目的とし、業務執行役員制度を導入。 |
2002年３月 |
東京証券取引所、名古屋証券取引所の各市場第二部に同時上場。 |
2002年８月 |
東建リーバ㈱が中華人民共和国上海市に上海東販国際貿易有限公司を設立。(現・非連結子会社) |
2003年２月 |
三重県桑名郡多度町(現在、三重県桑名市)に東建多度カントリー㈱を設立。(現・連結子会社) |
2003年６月 |
東京証券取引所、名古屋証券取引所の各市場第一部銘柄に指定。（現・東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場） |
2004年９月 |
名古屋市中区丸の内二丁目１番33号に本社社屋を新築し、本社を移転。 |
2004年11月 |
名古屋市中区に東建リゾート・ジャパン㈱を設立。(現・連結子会社) |
2004年12月 |
東京都中央区に㈲東建大津通Ａ及び㈲東建大津通Ｂを設立。(現・連結子会社) |
2005年２月 |
東京都中央区に㈲東通千種タワーを設立。 |
2005年５月 |
東建リーバ㈱がナスステンレス㈱(現・ナスラック㈱：連結子会社)を株式取得により子会社化。 |
2005年９月 |
第29回定時株主総会の決議により決算期を４月30日に変更。 |
2006年２月 |
名古屋市中区に東建ビル管理㈱を設立。(現・連結子会社) |
2008年11月 |
ナスラック㈱が東建リーバ㈱を吸収合併。 |
2018年４月 |
名古屋市中区に一般財団法人刀剣ワールド財団を設立（現・非連結子会社） |
2019年５月 |
㈲東建大津通Ｂから㈱東通エステートに商号変更（現在、名古屋市中区に移転）。（現・連結子会社） |
2019年８月 |
㈱東通エステートが㈲東建大津通Ａ及び㈲東通千種タワーを吸収合併。 |
まとめ
今回の記事では、東建コーポレーションの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ