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東映の年収は846万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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東映の平均年収ランキングのまとめ

東映株式会社は、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 東映の平均年収は846万円で、業界ランキング56位の平均年収となっています。 今回は、そんな東映に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東映の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、東映について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【東映】平均年収821万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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東映の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の東映の平均年収は、846万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

東映の平均年収の推移

東映の平均年収は直近7年間で、 +0.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

東映の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は484万円で、 30~34歳になると587万円と平均年収が103万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると683万円で、40~45歳になると774万円、40~45歳になると846万円となります。 そして、50~54歳になると944万円、55~59歳になると1010万円となります。

※こちらの試算は、東映株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、東映の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 東映の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

東映の業界内年収ランキング

東映が属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は638万円でした。 そのため、東映の平均年収は業界平均と比較をして 208万円高く、 業界内ランキングでは、554社中56位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

東映のエリア内年収ランキング

東映の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、東映の平均年収はエリア平均と比較をして 194万円高く、 エリア内ランキングでは、2266社中291位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、東映の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

東映でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

東映のボーナス額の平均値は、136万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 34万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

東映の役職別平均年収の比較

次に、東映の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は1049万円、 課長の平均年収は1371万円、 部長の平均年収は1654万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

東映の生涯年収はいくら？

東映の生涯年収ランキング

調査の結果、東映の平均生涯年収は2.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 東映の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで東映株式会社で働いたと仮定して算出しています。

東映の従業員調査

ここまで東映の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

東映の従業員数

東映の従業員数比較

有価証券報告書によると、東映の従業員数は、365人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、541人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが163位（554社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

東映の従業員の平均勤続年数

東映の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、東映の平均勤続年数は、16.5年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.1年であることから、 一度東映に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

東映の従業員平均年齢

東映の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、東映の従業員の平均年齢は、42.5歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.6歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

東映は女性にとって働きやすい？

東映が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

東映における女性の育休取得率と女性従業員の割合

東映の女性の育休取得率

東映の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

東映の女性従業員の割合

東映の従業員に占める女性従業員の割合は、25.8%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

東映の女性活躍を推進する取り組み

東映は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○正社員計：360人（うち女性：87人）
○平均年齢 合計：43.1歳（男性：44.2歳、女性：40.8歳）
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数　：　3人
○育休取得者数 ：　7人
○育休復職率　：　100％

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

東映の事業展望

「せっかく東映に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、東映が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく東映がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

東映は、事業戦略として、「グループ各社の連携強化、及びＩＲ活動をより積極的に進めることで、ステークホルダーとの長期にわたる信頼関係を確立し、ゆるぎない収益基盤を築くこと、また、コンプライアンス・リスクマネジメント規程順守に基礎を置く内部統制体制を整備することにより、「総合コンテンツ企業」としての企業価値ひいては全てのステークホルダー共同の利益の長期安定的な向上に努めていく所存である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 基幹的な事業である映像製作および営業につきましては、劇場映画は関連する業界各社と連携を保ち強力な企画を立案し、主導的な立場で製作を遂行し、時流に即した娯楽性豊かなラインナップの営業に努める
  • 映画興行やエンターテインメントの多角的な展開を目的に、シネマコンプレックスを中心にした東京大泉地区の「オズスタジオシティ」や、映像製作及び映像アミューズメントのテーマパークである京都地区の「東映太秦映画村」など、撮影所隣接地を利用した再開発事業やリニューアルも堅実に推進していく
  • 新型コロナウイルス感染症の影響は現在も続いておるが、同感染症の拡大防止、お客様や従業員をはじめとした全ての関係者の安全と健康の確保を最優先に対策を講じ、政府の方針に基づいた対応を実施し、事業継続体制の構築に取り組んでいく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東映の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る東映の将来性

東映の売上高推移のグラフ

東映は、主な事業として、映像関連事業・興行関連事業・催事関連事業・観光不動産事業・建築内装事業を手がけています。 ここで、東映の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-24.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東映の売上高ランキングは、 同業種で104位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見る東映の将来性

東映の純利益高推移のグラフ

次に、東映の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-41.3%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東映の売上高ランキングは、 同業種で79位と 業界を牽引している企業となっています。

東映の競合企業は？

東映と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
松竹株式会社 773万円 情報・通信業
東宝株式会社 880万円 情報・通信業
株式会社ＡＯＩ　Ｐｒｏ． 701万円 情報・通信業
株式会社プロシップ 593万円 情報・通信業
システムズ・デザイン株式会社 531万円 情報・通信業
株式会社イーエムシステムズ（商号　株式会社ＥＭシステムズ） 465万円 情報・通信業
株式会社ＷＯＷＯＷ 1047万円 情報・通信業
株式会社クレオ 554万円 情報・通信業
九州朝日放送株式会社 1234万円 情報・通信業
株式会社Ｊストリーム 531万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

東映が属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
3位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
4位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
5位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1415万円 100人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

東映が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
3位 ヒューリック株式会社 1803万円 189人
4位 株式会社光通信 1682万円 7人
5位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
6位 ショーボンドホールディングス株式会社 1563万円 10人
7位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
8位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
9位 ソレイジア・ファーマ株式会社 1490万円 21人
10位 三井物産株式会社 1482万円 5587人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、東映の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 東映株式会社
設立年月日 1949年
会社ホームページ http://www.toei.co.jp/
所在地 東京都中央区銀座３丁目２番１７号
代表取締役社長 取締役社長　　手塚　治
業種 情報・通信業
事業内容 映画映像事業 ・映画の企画・製作・配給、売買及び賃貸借 ・映画の興行 ・テレビ放送番組の制作及び販売 ・映画パンフレット及びビデオソフトの製作並びに販売 ・教育映像の製作・販売 ・商品化権に関する事業、その他 催事事業 ・文化催事の企画・運営 ・キャラクターショー等の企画・運営　その他 不動産事業 ・土地・建物の賃貸借、その他 ホテル事業 ・直営ホテルの運営　その他

東映の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 東映の創設年は1949年で75年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1949年10月

主として東横映画株式会社、株式会社太泉スタヂオ（1950年３月に商号を太泉映画株式会社と変更）製作の劇場用映画を配給する目的で、東京都品川区五反田に東京映画配給株式会社（資本金2,000万円）を設立。

支社を東京・大阪・名古屋・福岡に開設。

1951年３月

東横映画株式会社、太泉映画株式会社を吸収合併し、商号を東映株式会社と変更。

 

東京撮影所、京都撮影所、５劇場を傘下におさめ、事業目的に映画の製作、映画の輸出入、各種興行等を追加して新発足。

1952年10月

本店を東京都中央区京橋に移転。

1952年11月

東京証券取引所に株式上場。

1953年２月

オリムピア映画株式会社を吸収合併。

1954年７月

大阪証券取引所に株式上場。

1954年12月

教育映画の自主製作を開始。

1955年４月

支社を札幌に開設。

1956年７月

日動映画株式会社（現・東映アニメーション株式会社）を買収（現・連結子会社）。

1957年８月

名古屋証券取引所に株式上場。

1957年11月

株式会社日本教育テレビ（現・株式会社テレビ朝日ホールディングス）の設立に資本参加（現・持分法適用の関連会社）。

1958年７月

テレビ映画の製作を開始。

1959年３月

「大阪東映会館」を開館（2002年４月閉館）。

 

日本色彩映画株式会社（現・東映ラボ・テック株式会社）を系列化（現・連結子会社）。

1960年９月

東京都中央区銀座に「東映会館」を開館し、本店を同所に移転。

1961年10月

東映化学工業株式会社（現・東映ラボ・テック株式会社）が株式を東京証券取引所市場第２部に上場（2007年３月上場廃止）。

1970年６月

東映ビデオ株式会社を設立し、ビデオ事業に進出（現・連結子会社）。

1970年10月

事業目的にボウリング業、ホテル業等を追加。

1972年10月

事業目的に不動産の売買・賃貸、演芸・催物類の製作供給、版権事業等を追加。

1975年11月

「東映太秦映画村」が竣工し、営業開始。

1978年10月

「広島東映カントリークラブ」が竣工し、営業開始。

1978年11月

事業目的に映画関連商品の製作販売、テレビ番組の製作販売、建築工事の請負等を追加し、ボウリング業を削除。

1983年４月

「プラッツ大泉」が竣工し、営業開始。

1993年２月

「渋谷東映プラザ」（劇場２館及び貸店舗収容）が竣工し、営業開始。

1994年６月

「福岡東映プラザ」（貸店舗収容）及び「仙台東映プラザ」（貸店舗収容）が竣工し、営業開始。

1995年10月

「広島東映プラザ」（貸店舗収容）が竣工し、営業開始。

1997年４月

関東支社を廃止し、その業務を本社映画営業部に移管。

2000年８月

シネマコンプレックスの企画・開発・経営等を行う株式会社ティ・ジョイを共同出資により設立（現・連結子会社）。

2000年10月

全国朝日放送株式会社（現・株式会社テレビ朝日ホールディングス）が株式を東京証券取引所市場第１部に上場。

2000年12月

東映アニメーション株式会社が株式を日本証券業協会に店頭登録。

2001年12月

東京都練馬区に「オズ スタジオ シティ」（シネマコンプレックス、貸店舗及び屋内駐車場収容）が竣工し、営業開始。

2002年４月

大阪市北区に「E～ma（イーマ）」ビルが竣工し、同ビル内に当社が区分所有する「梅田ブルク７」（シネマコンプレックス）が営業開始。

2002年10月

中部支社を廃止し、その業務を関西支社に移管。

2003年５月

北海道支社を廃止し、その業務を本社映画営業部に移管。

2004年12月

東映アニメーション株式会社が株式を株式会社ジャスダック証券取引所に上場。

2006年11月

東映興業不動産株式会社（連結子会社）を吸収合併。

2007年２月

東京都新宿区に「新宿三丁目イーストビル」が竣工し、同ビル内に当社が区分所有する「新宿バルト９」（シネマコンプレックス）が営業開始。

まとめ

今回の記事では、東映の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。