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山梨中央銀行の年収は609万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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山梨中央銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社　山梨中央銀行は、山梨県に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 山梨中央銀行の平均年収は609万円で、業界ランキング77位の平均年収となっています。 今回は、そんな山梨中央銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ山梨中央銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、山梨中央銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【山梨中央銀行】平均年収612万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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山梨中央銀行の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の山梨中央銀行の平均年収は、609万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

山梨中央銀行の平均年収の推移

山梨中央銀行の平均年収は直近7年間で、 -11.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

山梨中央銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は384万円で、 30~34歳になると480万円と平均年収が96万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると559万円で、40~45歳になると609万円、40~45歳になると633万円となります。 そして、50~54歳になると689万円、55~59歳になると605万円となります。

※こちらの試算は、株式会社　山梨中央銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、山梨中央銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 山梨中央銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

山梨中央銀行の業界内年収ランキング

山梨中央銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は686万円でした。 そのため、山梨中央銀行の平均年収は業界平均と比較をして 77万円低く、 業界内ランキングでは、117社中77位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

山梨中央銀行のエリア内年収ランキング

山梨中央銀行の本社がある山梨県における上場企業の平均年収は569万円となります。
そのため、山梨中央銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 40万円高く、 エリア内ランキングでは、15社中3位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、山梨中央銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

山梨中央銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

山梨中央銀行のボーナス額の平均値は、98万円でした。 同業種の業界平均が110万円であることから、 12万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

山梨中央銀行の役職別平均年収の比較

次に、山梨中央銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は755万円、 課長の平均年収は987万円、 部長の平均年収は1190万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

山梨中央銀行の生涯年収はいくら？

山梨中央銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、山梨中央銀行の平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 山梨中央銀行の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社　山梨中央銀行で働いたと仮定して算出しています。

山梨中央銀行の従業員調査

ここまで山梨中央銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

山梨中央銀行の従業員数

山梨中央銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、山梨中央銀行の従業員数は、1614人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2055人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが41位（117社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

山梨中央銀行の従業員の平均勤続年数

山梨中央銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、山梨中央銀行の平均勤続年数は、15.4年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

山梨中央銀行の従業員平均年齢

山梨中央銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、山梨中央銀行の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

山梨中央銀行の離職率

山梨中央銀行の従業員の離職率

山梨中央銀行の10年以内の離職率は男性従業員が29.3%、女性従業員が51.6%

でした。 金融業、保険業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が34.9%、女性従業員が48.6%であることから、 男性の離職率が比較的が低いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

山梨中央銀行の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、山梨中央銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、山梨中央銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

山梨中央銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

山梨中央銀行の平均残業時間

山梨中央銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり8.3時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

山梨中央銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.8日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

山梨中央銀行の長時間労働是正のための取組内容

山梨中央銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

全行統一定時退行運動の実施

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

山梨中央銀行は女性にとって働きやすい？

山梨中央銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

山梨中央銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

山梨中央銀行の女性の育休取得率

山梨中央銀行の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

山梨中央銀行の女性従業員の割合

山梨中央銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、38.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

山梨中央銀行の女性活躍を推進する取り組み

山梨中央銀行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

【項目７】雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間（追記分）
（パートタイマー）０．６時間

項目２は、直近３事業年度の男女別の採用における競争倍率（無期雇用者）である。
雇用管理区分：採用時区分なし


継続就業に関する状況
行動計画に基づき、育児休業者情報交換会の充実、ｅ-ラーニングの導入、セミナーの実施、最終就業時刻の設定等、女性の活躍推進に向けて総合的に取り組んでおります。併せて、就業継続支援の一環として、育児休業、短時間勤務等の制度利用者の人事考課を公平・適正に行うよう考課者への指導を実施いたしました。

時間外労働及び休日労働に関する状況
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て４５時間未満です。

管理職に関する状況
課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合（直近３事業年度）
女性の昇進割合：０．００
男性の昇進割合：０．２０

多様なキャリアコースに関する状況
（直近３事業年度における通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況）
通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ：１１人
おおむね３０歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用：４人

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

山梨中央銀行の事業展望

「せっかく山梨中央銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、山梨中央銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく山梨中央銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

山梨中央銀行は、事業戦略として、「当行は、山梨県及び西東京地区を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、国債等公共債・投資信託・保険の窓口販売業務及び各種コンサルティング業務などを、グループ会社では、リース業、クレジットカード業等の金融サービスに係る事業を行っており、地域の皆さまに多様な金融商品・サービスを提供している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 地域に根ざし、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、お客さまから信頼していただける健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めることを経営理念としており、この実現に向けて、当行及びグループ各社は、多様化・高度化する地域の金融ニーズに的確かつ迅速にお応えすべく、総力を結集しさまざまな施策に取り組んでいる
  • 金融界においては、マイナス金利政策の長期化による貸出金や有価証券運用の利回り低下、規制緩和による異業種からの参入、少子高齢化と人口減少に伴う顧客基盤の縮小、キャッシュレス社会の進展などに加え、同感染症の影響など、これまでに経験したことのない厳しい経営環境にある
  • 山梨県では、中部横断自動車道の山梨・静岡間全線開通や、今後予定されているリニア中央新幹線の開業など、経済発展を力強く後押しする交通インフラの整備・拡充が進んでいる

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、山梨中央銀行の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る山梨中央銀行の将来性

山梨中央銀行の純利益高推移のグラフ

次に、山梨中央銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-56.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、山梨中央銀行の売上高ランキングは、 同業種で75位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

山梨中央銀行の競合企業は？

山梨中央銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社　京葉銀行 659万円 銀行業
株式会社佐賀銀行 590万円 銀行業
株式会社　栃木銀行 587万円 銀行業
株式会社青森銀行 611万円 銀行業
株式会社東和銀行 557万円 銀行業
株式会社　北國銀行 603万円 銀行業
株式会社大分銀行 641万円 銀行業
株式会社秋田銀行 617万円 銀行業
株式会社岩手銀行 629万円 銀行業
株式会社千葉興業銀行 597万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは？

山梨中央銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1268万円 233人
3位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
4位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1179万円 9人
5位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1114万円 9人
6位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1094万円 1130人
7位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
8位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 1038万円 2270人
9位 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 1029万円 3069人
10位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

山梨県の企業年収ランキングは？

山梨中央銀行が属する山梨県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、山梨県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ファナック株式会社 1248万円 4257人
2位 株式会社　トリケミカル研究所 765万円 201人
3位 株式会社　山梨中央銀行 609万円 1614人
4位 株式会社キトー 608万円 687人
5位 リバーエレテック株式会社 601万円 64人
6位 富士急行株式会社 563万円 187人
7位 株式会社オキサイド 550万円 264人
8位 株式会社プレミアムウォーターホールディングス 547万円 40人
9位 株式会社エノモト 521万円 499人
10位 株式会社クロスフォー 478万円 65人

山梨県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、山梨中央銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社　山梨中央銀行
所在地 山梨県甲府市丸の内１丁目２０番８号
代表取締役社長 代表取締役頭取　　関　　光　良
業種 銀行業
事業内容 普通銀行業

山梨中央銀行の歴史

歴史をもっと見る

1877年４月15日

第十国立銀行創業

1941年12月１日

第十銀行と1895年創業の株式会社有信銀行が合併し株式会社山梨中央銀行創立

1964年５月１日

外国為替業務取扱開始

1969年11月17日

新本店竣工

1972年10月２日

東京証券取引所市場第二部に上場

1973年８月１日

東京証券取引所市場第一部に指定

1974年７月26日

事務センター竣工(現、電算センター)

1976年９月11日

第一次総合オンライン完成

1980年11月25日

第二次総合オンライン完成

1983年４月１日

国債の窓口販売業務開始

1984年４月１日

外国部新設(現、市場国際部)

1985年６月１日

ディーリング業務開始

1985年９月10日

外国為替コルレス銀行として許可される

1986年７月１日

個人向けローンの保証業務を目的とした山梨中央保証株式会社(現、連結子会社)を設立

1986年12月１日

東京オフショア市場参加

1987年４月６日

リース業務を目的とした山梨中銀リース株式会社(現、連結子会社)を設立

1988年６月９日

担保附社債信託法に基づく信託事業の営業免許取得

1989年１月10日

本店別館竣工

1989年１月17日

第三次総合オンライン完成

1989年５月31日

国債証券等に係る有価証券先物取引の取次業務認可取得

1990年５月10日

証券先物オプション取引に係る受託業務の認可取得

1991年７月２日

クレジットカード業務を目的とした山梨中銀ディーシーカード株式会社(現、連結子会社)を設立

1993年５月18日

香港駐在員事務所開設

1993年７月２日

当行の各種事務処理業務を目的とした山梨中銀ビジネスサービス株式会社を設立

1995年10月26日

研修センター竣工

1996年８月２日

ベンチャー企業への投資業務を目的とした山梨中銀キャピタル株式会社(現、連結子会社)を設立

1998年12月１日

証券投資信託の受益証券等の窓口販売業務に係る認可取得

2001年４月２日

損害保険窓口販売業務開始

2002年10月１日

生命保険窓口販売業務開始

2003年６月27日

山梨中銀キャピタル株式会社を山梨中銀経営コンサルティング株式会社に商号変更し経営コンサルティング部門を強化

2005年４月１日

証券仲介業務開始

2010年３月31日

山梨中銀ビジネスサービス株式会社を解散

2011年１月４日

新勘定系システム「Ｂａｎｋ Ｖｉｓｉｏｎ(バンクビジョン)」全面稼動

2021年８月31日

香港駐在員事務所閉鎖

2022年４月４日

東京証券取引所プライム市場に移行

 

まとめ

今回の記事では、山梨中央銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。