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東和銀行の年収は557万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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東和銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社東和銀行は、群馬県に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 東和銀行の平均年収は557万円で、業界ランキング92位の平均年収となっています。 今回は、そんな東和銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ東和銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、東和銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【東和銀行】平均年収567万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【東和銀行】平均年収567万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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東和銀行の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の東和銀行の平均年収は、557万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

東和銀行の平均年収の推移

東和銀行の平均年収は直近7年間で、 -1.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

東和銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は352万円で、 30~34歳になると440万円と平均年収が88万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると512万円で、40~45歳になると557万円、40~45歳になると580万円となります。 そして、50~54歳になると631万円、55~59歳になると555万円となります。

※こちらの試算は、株式会社東和銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、東和銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 東和銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

東和銀行の業界内年収ランキング

東和銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は685万円でした。 そのため、東和銀行の平均年収は業界平均と比較をして 128万円低く、 業界内ランキングでは、117社中92位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

東和銀行のエリア内年収ランキング

東和銀行の本社がある群馬県における上場企業の平均年収は546万円となります。
そのため、東和銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 11万円高く、 エリア内ランキングでは、30社中12位と 同程度の平均年収となっています。

以上、東和銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

東和銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

東和銀行のボーナス額の平均値は、89万円でした。 同業種の業界平均が110万円であることから、 21万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

東和銀行の役職別平均年収の比較

次に、東和銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は690万円、 課長の平均年収は903万円、 部長の平均年収は1089万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

東和銀行の生涯年収はいくら？

東和銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、東和銀行の平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 東和銀行の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社東和銀行で働いたと仮定して算出しています。

東和銀行の従業員調査

ここまで東和銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

東和銀行の従業員数

東和銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、東和銀行の従業員数は、1344人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2066人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが56位（117社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

東和銀行の従業員の平均勤続年数

東和銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、東和銀行の平均勤続年数は、17.0年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、 一度東和銀行に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

東和銀行の従業員平均年齢

東和銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、東和銀行の従業員の平均年齢は、40.3歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

東和銀行の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、東和銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、東和銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

東和銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

東和銀行の平均残業時間

東和銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり8.2時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

東和銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.9日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

東和銀行の長時間労働是正のための取組内容

東和銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・定時退行日、定時退行週間の実施
・時短推進計画の策定・実施
・変形労働時間制の活用
・年次有給休暇の計画的付与制度の実施
・連続休暇制度の実施

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

東和銀行は女性にとって働きやすい？

東和銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

東和銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

東和銀行の女性の育休取得率

東和銀行の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

東和銀行の女性従業員の割合

東和銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、5.4%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

東和銀行の事業展望

「せっかく東和銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、東和銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく東和銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

東和銀行は、事業戦略として、「当行は、３つのモットー「靴底を減らす活動」「雨でも傘をさし続ける銀行」「謙虚さのＤＮＡを忘れない銀行」のもと、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、「本業支援」「経営改善・事業再生支援」「資産形成支援」に取り組む「ＴＯＷＡお客様応援活動」を全役職員が組織的・継続的に実践することにより、地域経済・地域社会の持続的な発展に貢献していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 当行グループは、「靴底を減らす活動」、「雨でも傘をさし続ける銀行」、「謙虚さのＤＮＡを忘れない銀行」の３つをモットーとして、お客様が資金繰りの心配なく事業に専念できる環境づくりを行う「真の資金繰り支援」及び、お客様の本業支援、経営改善・事業再生支援および資産形成支援に全行的・継続的に取り組み、地域経済を活性化させることで、当行の収益力の向上を図っていく
  • コロナ禍のお客様に対して「真の資金繰り支援」の実践により、金融面のみならず、事業承継・Ｍ＆Ａ支援やＳＤＧｓの達成に向けた支援などの金融面以外の支援に積極的に取り組むとともに、お客様の事業変革・事業再構築や脱炭素社会への移行等をサポートし、地域にとってなくてはならない金融機関を目指していく
  • 業務の運営にあたっては、公共的使命、社会的責任を自覚するとともに確固たる倫理観を持って行動し、各種法令等の遵守について最大の注意を払うとともに、経営管理態勢及び法令等遵守態勢の充実・強化に、総力を挙げ取り組んで行く所存である

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、東和銀行の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る東和銀行の将来性

東和銀行の純利益高推移のグラフ

次に、東和銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-79.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、東和銀行の売上高ランキングは、 同業種で94位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

東和銀行の競合企業は？

東和銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社清水銀行 599万円 銀行業
株式会社千葉興業銀行 597万円 銀行業
株式会社大光銀行 547万円 銀行業
株式会社佐賀銀行 590万円 銀行業
株式会社筑波銀行 592万円 銀行業
スルガ銀行株式会社 718万円 銀行業
株式会社　栃木銀行 587万円 銀行業
株式会社岩手銀行 629万円 銀行業
株式会社宮崎銀行 613万円 銀行業
株式会社　山梨中央銀行 609万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは？

東和銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1268万円 233人
3位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
4位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1179万円 9人
5位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1114万円 9人
6位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1094万円 1130人
7位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
8位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 1044万円 2072人
9位 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 1029万円 3069人
10位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

群馬県の企業年収ランキングは？

東和銀行が属する群馬県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、群馬県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社コシダカホールディングス 812万円 12人
2位 株式会社ジンズホールディングス 760万円 64人
3位 群栄化学工業株式会社 711万円 342人
4位 株式会社ワークマン 709万円 349人
5位 株式会社　群馬銀行 690万円 2953人
6位 株式会社岡本工作機械製作所 600万円 455人
7位 株式会社ヤマト 593万円 774人
8位 三益半導体工業株式会社 582万円 1058人
9位 カネコ種苗株式会社 573万円 618人
10位 株式会社両毛システムズ 568万円 811人

群馬県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、東和銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社東和銀行
会社ホームページ http://www.towabank.co.jp
所在地 群馬県前橋市本町２丁目１２番６号
代表取締役社長 代表取締役頭取執行役員　　江原　洋
業種 銀行業
事業内容 普通銀行業

東和銀行の歴史

歴史をもっと見る

大正６年６月

群馬貯蓄無尽株式会社を創立（設立日　６月11日　資本金　10万円　本店　館林市）

大正７年４月

群馬無尽株式会社に商号変更し、本店を前橋市に移転

昭和17年９月

合併により群馬大生無尽株式会社を設立（設立日　９月30日　資本金60万円　本店　前橋市）

群馬無尽株式会社

上毛無尽株式会社（昭和２年６月設立　資本金25万円　本店　高崎市）

関東無尽株式会社（昭和４年12月設立　資本金10万円　本店　桐生市）の３社合併

昭和26年９月

小川無尽株式会社（埼玉県）と合併

昭和26年10月

相互銀行法の施行に伴い相互銀行業の免許を受け株式会社大生相互銀行に商号変更

昭和47年12月

第一次オンライン稼働

昭和48年４月

深川信用組合（東京都）と合併

昭和49年２月

外国為替業務取扱開始

昭和52年４月

赤羽信用組合（東京都）と合併

昭和55年11月

第二次総合オンラインシステム稼働

昭和61年４月

外為コルレス業務取扱開始

昭和61年６月

債券ディーリング業務開始

平成元年２月

金融機関の合併及び転換に関する法律に基づき、銀行法による普通銀行に転換し、株式会社東和銀行に商号変更（２月１日）

平成元年６月

担保附社債信託法に基づく担保附社債の受託業務開始

平成２年２月

東京証券取引所へ上場（市場第二部）

平成３年９月

東京証券取引所市場第一部指定

平成５年11月

信託代理店業務開始

平成７年１月

第三次総合オンラインシステム稼働

平成10年12月

証券投資信託窓口販売業務開始

平成11年９月

新株式の有償第三者割当実施

平成13年１月

自営オンラインシステム稼働

平成13年４月

損害保険窓口販売業務開始

平成13年11月

新株式の有償第三者割当実施

平成14年10月

生命保険窓口販売業務開始

平成19年８月

新株式（第一種優先株式）の有償第三者割当実施

平成21年３月

新株式の有償第三者割当実施

平成21年12月

資本金20,000百万円を減少し剰余金へ振り替え

平成21年12月

新株式（第二種優先株式）の有償第三者割当実施

まとめ

今回の記事では、東和銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。