ザ・パックの年収は738万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2024年最新版】
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ザ・パック株式会社は、大阪府に本社を構える、パルプ・紙で事業を手掛ける企業です。 ザ・パックの平均年収は738万円で、業界ランキング3位の平均年収となっています。 今回は、そんなザ・パックに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つザ・パックの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、ザ・パックについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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ザ・パックの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2024年度のザ・パックの平均年収は、738万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
ザ・パックの平均年収は直近8年間で、 +16.4%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は526万円で、
30~34歳になると606万円と平均年収が80万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると691万円で、40~45歳になると738万円、40~45歳になると790万円となります。
そして、50~54歳になると853万円、55~59歳になると852万円となります。
※こちらの試算は、ザ・パック株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、ザ・パックの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
ザ・パックの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
ザ・パックが属する業界である、「パルプ・紙」の上場企業平均年収は584万円でした。
そのため、ザ・パックの平均年収は業界平均と比較をして
154万円高く、
業界内ランキングでは、26社中3位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
ザ・パックの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、ザ・パックの平均年収はエリア平均と比較をして
98万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中109位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、ザ・パックの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
ザ・パックでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
ザ・パックのボーナス額の平均値は、118万円でした。
同業種の業界平均が94万円であることから、
24万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、ザ・パックの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は915万円、
課長の平均年収は1196万円、
部長の平均年収は1443万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
ザ・パックの生涯年収はいくら？
調査の結果、ザ・パックの平均生涯年収は2.5億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
ザ・パックの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までザ・パック株式会社で働いたと仮定して算出しています。
ザ・パックの従業員調査
ここまでザ・パックの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
ザ・パックの従業員数
有価証券報告書によると、ザ・パックの従業員数は、840人でした。
パルプ・紙の従業情報員の平均従業員数が、929人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが7位（26社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
ザ・パックの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、ザ・パックの平均勤続年数は、17.5年でした。
パルプ・紙の従業員の平均属年数が、17.4年であることから、
一度ザ・パックに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
ザ・パックの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、ザ・パックの従業員の平均年齢は、41.3歳でした。 パルプ・紙の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
ザ・パックは女性にとって働きやすい？
ザ・パックが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
ザ・パックの女性の育休取得率
ザ・パックの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 その他製造業の女性従業員の育休取得率が平均92.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
ザ・パックの女性従業員の割合
ザ・パックの従業員に占める女性従業員の割合は、30.8%でした。 その他製造業の女性従業員の割合が平均23.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
ザ・パックの女性活躍を推進する取り組み
ザ・パックは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
○従業員 合計：881人（うち女性：176人）、女性比率：20.0％
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：40.7歳（男性：41.69歳、女性：36.76歳）
※2020年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○産休取得者数：1人
○育休取得者数 合計：11人（うち男性：0人）
○各種報告書での情報開示の有無等
CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
ザ・パックの事業展望
「せっかくザ・パックに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、ザ・パックが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなくザ・パックがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
ザ・パックは、事業戦略として、「品質管理を強化して顧客満足度の向上を図ることで適正価格による販売に努め、業務改革による合理化を一層推進して利益体質強化を図り、中長期的な経営戦略を着実に実行して、さらなる業績の向上に努める所存である」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 大阪工場及び奈良工場はともに築後相当年数が経過しており、今後の作業環境の改善、工場内自動化等による省人化・省力化及び生産性の向上を図るため、大阪工場と奈良工場は建替えを行う予定である
- 食品用紙製一次容器の販売強化のため設備投資及び新商品開発への取り組みや、3Dプリンターや3DCG等の技術を活用して紙器の設計・デザイン提案やモールド容器の形状提案を強化する
- 紙を素材としたパッケージ製造を行う全工場と全販売部門でFSC®CoC認証(FSC®C020517)、東京・大阪工場の食品用紙器製造ラインでFSSC22000認証を取得している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ザ・パックの将来性を分析していきしょう！
売上額から見るザ・パックの将来性
ザ・パックは、主な事業として、紙加工品事業・化成品事業・その他を手がけています。
ここで、ザ・パックの売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は5.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ザ・パックの売上高ランキングは、
同業種で7位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見るザ・パックの将来性
次に、ザ・パックの純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は12.5%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ザ・パックの売上高ランキングは、
同業種で5位と
業界を牽引している企業となっています。
ザ・パックの競合企業は？
ザ・パックと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | パルプ・紙 |
| 朝日印刷株式会社 | 449万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社イムラ封筒 | 578万円 | パルプ・紙 |
| ダイナパック株式会社 | 566万円 | パルプ・紙 |
| 三菱製紙株式会社 | 621万円 | パルプ・紙 |
| 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | パルプ・紙 |
| 株式会社トーモク | 519万円 | パルプ・紙 |
| 阿波製紙株式会社 | 470万円 | パルプ・紙 |
パルプ・紙業界の企業年収ランキングは？
ザ・パックが属するパルプ・紙業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、パルプ・紙業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 王子ホールディングス株式会社 | 858万円 | 354人 |
| 2位 | ニッポン高度紙工業株式会社 | 833万円 | 384人 |
| 3位 | ザ・パック株式会社 | 738万円 | 840人 |
| 4位 | レンゴー株式会社 | 726万円 | 4181人 |
| 5位 | 日本製紙株式会社 | 666万円 | 5237人 |
| 6位 | 大王製紙株式会社 | 632万円 | 2725人 |
| 7位 | 三菱製紙株式会社 | 621万円 | 577人 |
| 8位 | 特種東海製紙株式会社 | 617万円 | 480人 |
| 9位 | 株式会社巴川製紙所 | 598万円 | 382人 |
| 10位 | 中越パルプ工業株式会社 | 593万円 | 779人 |
パルプ・紙業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
大阪府の企業年収ランキングは？
ザ・パックが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
| 2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
| 5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
| 6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
| 7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
| 9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
| 10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、ザ・パックの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | ザ・パック株式会社 |
| 設立年月日 | 1952年 |
| 会社ホームページ | http://www.thepack.co.jp |
| 所在地 | 大阪府大阪市東成区東小橋２丁目９番９号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 稲 田 光 男 |
| 業種 | パルプ・紙 |
| 事業内容 | 紙加工製品の製造販売 |
ザ・パックの歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ザ・パックの創設年は1952年で72年の社歴を持っており、 パルプ・紙の中では 比較的若い企業であると言えます。
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1952年５月 |
日本ケース株式会社を設立、紙器・洋服箱の販売を開始。 |
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1955年７月 |
東大阪市に花園工場を新設。段ボールから洋服箱まで、自社一貫生産を開始。 |
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1957年５月 |
紙製手提袋の生産を開始。 |
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1957年12月 |
神戸営業所（現・神戸支社）を開設。 |
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1958年６月 |
名古屋営業所（現・名古屋支社）を開設。 |
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1959年９月 |
東大阪市に鴻池工場（現・大阪工場）を新設。製造設備の拡大を図る。 |
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1960年８月 |
福岡支社及び京都営業所（現・京都支社）を開設。 |
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1961年３月 |
東京支社（現・東京本社ビル）を開設。 |
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1964年９月 |
鴻池工場拡張工事完了、花園工場を移転。本格的な多角生産、管理体制を確立。 |
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1965年７月 |
札幌営業所（現・北海道支社）を開設。 |
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1966年５月 |
広島営業所（現・広島支社）を開設。 |
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1967年５月 |
岡山営業所（現・岡山支社）を開設。 |
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1968年４月 |
仙台営業所（現・東北支社）を開設。 |
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1969年９月 |
大和郡山市に段ボール専門工場として奈良工場を新設。浦和市に浦和工場を新設。 |
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1974年８月 |
ポリ袋の生産を開始。 |
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1979年９月 |
坂戸市に埼玉工場を新設。浦和工場を移転。 |
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1983年７月 |
社名をザ・パック株式会社に変更。 |
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1987年１月 |
横浜営業所（現・横浜支社）を開設。 |
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1987年11月 |
米国にザ・パックアメリカコーポレーション（現・連結子会社）を設立。 |
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1991年８月 |
日立市に茨城工場を新設。 |
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1991年９月 |
大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
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1996年１月 |
㈱ザ・ニコルスを設立。 |
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1998年１月 |
関東支店（現・関東支社）を開設。 |
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1999年１月 |
茨城工場がISO14001（環境）認証を取得。 |
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1999年12月 |
本社がISO14001（環境）認証を取得。 |
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2000年４月 |
奈良工場がISO9001（品質）認証を取得。 |
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2001年９月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
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2001年10月 |
大阪、埼玉、茨城の３工場がISO9001（品質）認証を取得。 |
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2002年４月 |
奈良工場がISO14001（環境）認証を取得。 |
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2002年10月 |
大阪、埼玉の２工場がISO14001（環境）認証を取得。 |
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2003年６月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所市場第一部に株式を上場。 |
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2003年10月 |
㈱京浜特殊印刷（現・連結子会社）を設立。 |
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2003年12月 |
中国上海事務所を開設。 |
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2006年３月 |
中国に特百嘉包装品貿易（上海）有限公司（現・連結子会社）を設立。 |
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2006年11月 |
全事業所でISO14001（環境）認証を取得。 |
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2007年４月 |
日幸印刷㈱の株式を追加取得（現・連結子会社）。 |
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2007年８月 |
中国に特百嘉包装制品（常熟）有限公司（現・連結子会社）を設立。 本社、東京工場、大阪工場、営業事業所でFSC® CoC認証（FSC® C020517）を取得。 |
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2009年２月 |
㈱パックタケヤマ（現・連結子会社）を設立。 |
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2009年４月 |
全事業所でISO9001（品質）認証を取得。 |
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2011年７月 |
埼玉県日高市に東京工場を新設。埼玉工場を移転。 |
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2014年１月 |
㈱ザ・ニコルスを吸収合併。 |
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2014年６月 |
西日本印刷工業㈱（現・連結子会社）の全株式を取得し、完全子会社化。 |
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2016年12月 |
国内紙製品製造・販売全事業所でFSC® CoC認証（FSC® C020517）を取得。 |
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2018年４月 |
カンナル印刷㈱（現・連結子会社）の株式を取得し、子会社化。 |
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2018年12月 |
東京、大阪の２工場がFSSC22000（食品安全）認証を取得。 |
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2022年４月 |
東京証券取引所プライム市場へ移行。 |
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2023年３月 |
大阪市東成区に新本社社屋を建替え竣工。 |
まとめ
今回の記事では、ザ・パックの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。
また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ