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京葉銀行の年収は659万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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京葉銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社　京葉銀行は、千葉県に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 京葉銀行の平均年収は659万円で、業界ランキング49位の平均年収となっています。 今回は、そんな京葉銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ京葉銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、京葉銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【京葉銀行】平均年収647万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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京葉銀行の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の京葉銀行の平均年収は、659万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

京葉銀行の平均年収の推移

京葉銀行の平均年収は直近7年間で、 +8.7%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

京葉銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は416万円で、 30~34歳になると520万円と平均年収が104万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると606万円で、40~45歳になると659万円、40~45歳になると685万円となります。 そして、50~54歳になると746万円、55~59歳になると656万円となります。

※こちらの試算は、株式会社　京葉銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、京葉銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 京葉銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

京葉銀行の業界内年収ランキング

京葉銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は686万円でした。 そのため、京葉銀行の平均年収は業界平均と比較をして 27万円低く、 業界内ランキングでは、117社中49位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

京葉銀行のエリア内年収ランキング

京葉銀行の本社がある千葉県における上場企業の平均年収は564万円となります。
そのため、京葉銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 95万円高く、 エリア内ランキングでは、61社中14位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、京葉銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

京葉銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

京葉銀行のボーナス額の平均値は、106万円でした。 同業種の業界平均が110万円であることから、 4万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

京葉銀行の役職別平均年収の比較

次に、京葉銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は817万円、 課長の平均年収は1068万円、 部長の平均年収は1288万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

京葉銀行の生涯年収はいくら？

京葉銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、京葉銀行の平均生涯年収は2.1億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 京葉銀行の生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社　京葉銀行で働いたと仮定して算出しています。

京葉銀行の従業員調査

ここまで京葉銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

京葉銀行の従業員数

京葉銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、京葉銀行の従業員数は、1918人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2055人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが35位（117社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

京葉銀行の従業員の平均勤続年数

京葉銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、京葉銀行の平均勤続年数は、16.5年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

京葉銀行の従業員平均年齢

京葉銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、京葉銀行の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

京葉銀行の離職率

京葉銀行の従業員の離職率

京葉銀行の10年以内の離職率は男性従業員が45.0%、女性従業員が56.0%

でした。 金融業、保険業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が34.9%、女性従業員が48.6%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。
※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成

京葉銀行の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、京葉銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、京葉銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

京葉銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

京葉銀行の平均残業時間

京葉銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり16.7時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

京葉銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.3日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。

京葉銀行の長時間労働是正のための取組内容

京葉銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

管理職以下の全行員に「退行時間申告ツール」を配布し、個々人の労働時間に対する意識を高めるとともに、業務量・繁忙度を共有することで行員の協同の意識を高めています。
また、2021年4月より行員の自律性と労働生産性の向上を目的にフレックスタイム制度を導入し、従来の部署ごとの退行時間管理から１人ひとりの滞在時間管理へと変更しました。
滞在時間による生産性向上ウエイトを個人の評価項目に、各部署所属行員の滞在時間や有給休暇取得の管理状況を管理職の評価項目に組み入れています。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

京葉銀行は女性にとって働きやすい？

京葉銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

京葉銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

京葉銀行の女性の育休取得率

京葉銀行の女性従業員の育休取得率は、106.1%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

京葉銀行の女性従業員の割合

京葉銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、41.3%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。

京葉銀行の事業展望

「せっかく京葉銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、京葉銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく京葉銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

京葉銀行は、事業戦略として、「ＳＤＧｓの取り組みにおいては、頭取を委員長とする「サステナビリティ委員会」を設置し、ガバナンス態勢の強化を図るとともに、2030年度までの長期目標としてＣＯ２排出量50％削減（2013年度比）とＥＳＧ関連投融資実行7,000億円を設定し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 京葉銀行グループは「お客さまに信頼と利便性、高い満足度を提供する魅力のある、活力あふれる銀行」を目指す銀行像とし、2021年度から2023年度までの３年間を計画期間とする、第19次中期経営計画「αACTIONPLAN2024～さらなる進化～」を推進している
  • 従業員の自律的な成長を促す企業風土の醸成に努めるとともに、戦略的な再配置や外部との人事交流を積極的に活用することで、お客さまの課題解決やＤＸ推進、リスク管理などを担う、多様な専門人財を育成していく
  • 地域金融機関を取り巻く経営環境は、低金利政策の長期化による資金運用利回りの低下に加え、足元では新型コロナウイルス感染症の長期化や、原材料価格高騰の影響により企業業績の先行きが不透明な状況が続くなど、厳しい環境が継続している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京葉銀行の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る京葉銀行の将来性

京葉銀行の純利益高推移のグラフ

次に、京葉銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-28.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、京葉銀行の売上高ランキングは、 同業種で42位と 業界を牽引している企業となっています。

京葉銀行の競合企業は？

京葉銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社　山梨中央銀行 609万円 銀行業
株式会社　栃木銀行 587万円 銀行業
株式会社千葉興業銀行 597万円 銀行業
株式会社滋賀銀行 674万円 銀行業
株式会社岩手銀行 629万円 銀行業
株式会社愛知銀行 621万円 銀行業
株式会社あおぞら銀行 823万円 銀行業
株式会社秋田銀行 617万円 銀行業
株式会社福井銀行 546万円 銀行業
株式会社十六銀行 664万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは？

京葉銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1268万円 233人
3位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
4位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1179万円 9人
5位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1114万円 9人
6位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1094万円 1130人
7位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
8位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 1038万円 2270人
9位 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 1029万円 3069人
10位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

千葉県の企業年収ランキングは？

京葉銀行が属する千葉県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、千葉県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 昭和ホールディングス株式会社 920万円 6人
2位 イオン株式会社 838万円 444人
3位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
4位 キッコーマン株式会社 787万円 529人
5位 成田国際空港株式会社 770万円 835人
6位 新日本建設株式会社 749万円 441人
7位 株式会社千葉銀行 736万円 3806人
8位 Ｋ＆Ｏエナジーグループ株式会社 705万円 52人
9位 京成電鉄株式会社 700万円 1819人
10位 マブチモーター株式会社 695万円 845人

千葉県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、京葉銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社　京葉銀行
会社ホームページ http://www.keiyobank.co.jp
所在地 千葉県千葉市中央区富士見１丁目１１番１１号
代表取締役社長 取締役頭取　　熊谷　俊行
業種 銀行業
事業内容 銀行業

京葉銀行の歴史

歴史をもっと見る

1943年３月

千葉市に本店を置く千葉無尽株式会社、館山市に本店を置く大昭無尽株式会社及び山武郡東金町に本店を置く千葉共栄無尽株式会社の３社が合併し、千葉合同無尽株式会社を設立

（設立日　同年３月31日、資本金　700千円、本店　千葉市院内町）

1944年６月

本店移転（千葉市本町二丁目）

1945年７月

国民共済無尽株式会社を吸収合併

1951年10月

相互銀行の営業免許を取得、商号を株式会社千葉相互銀行に変更

1965年５月

本店新築移転（千葉市富士見一丁目）

1973年４月

当行株式を東京証券取引所市場第二部に上場

1974年２月

当行株式を東京証券取引所市場第一部に上場

1974年８月

外国為替業務取扱開始

事務センター（千葉市美浜区幸町）を新設

1975年４月

第１期オンラインシステム稼働

1983年４月

国債等公共債の窓口販売業務開始

1985年11月

第２期総合オンラインシステム稼働

1986年６月

債券ディーリング業務開始

1987年７月

海外コルレス業務開始

1988年１月

第１回国内無担保転換社債　150億円発行

1989年１月

株式会社京葉銀カードを設立（現・連結子会社）

1989年２月

普通銀行へ転換し、商号を株式会社京葉銀行に変更

1989年６月

担保付社債信託業務開始

1994年１月

信託代理店業務開始

1998年１月

新総合オンラインシステム稼働

1998年３月

株式会社京葉銀保証サービスを設立（現・連結子会社）

1998年12月

証券投資信託の窓口販売業務開始

2001年４月

保険商品の銀行窓口販売業務開始

2003年12月

個人向け国債のＡＴＭによる取扱開始

2005年６月

貸金庫指静脈認証システム取扱開始

2015年３月

本部棟「千葉みなと本部」竣工

2016年６月

執行役員制度導入

2018年12月

指名報酬等諮問委員会設置

2019年４月

株式会社京葉銀キャピタル＆コンサルティングを設立（現・連結子会社）

2021年３月

第19次中期経営計画「α ACTION PLAN 2024」策定

2021年６月

業績連動型株式報酬制度導入

2021年８月

株式会社りそなホールディングスと戦略的業務提携に関する協定締結

2022年４月

東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

まとめ

今回の記事では、京葉銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。