中国電力の年収は799万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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中国電力株式会社は、広島県に本社を構える、電気・ガス業で事業を手掛ける企業です。 中国電力の平均年収は799万円で、業界ランキング7位の平均年収となっています。 今回は、そんな中国電力に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ中国電力の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、中国電力について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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中国電力の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の中国電力の平均年収は、799万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
中国電力の平均年収は直近7年間で、 +2.6%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は534万円で、
30~34歳になると632万円と平均年収が98万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると731万円で、40~45歳になると799万円、40~45歳になると888万円となります。
そして、50~54歳になると944万円、55~59歳になると933万円となります。
※こちらの試算は、中国電力株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、中国電力の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
中国電力の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
中国電力が属する業界である、「電気・ガス業」の上場企業平均年収は717万円でした。
そのため、中国電力の平均年収は業界平均と比較をして
82万円高く、
業界内ランキングでは、30社中7位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
中国電力の本社がある広島県における上場企業の平均年収は519万円となります。
そのため、中国電力の平均年収はエリア平均と比較をして
280万円高く、
エリア内ランキングでは、64社中4位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、中国電力の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
中国電力でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
中国電力のボーナス額の平均値は、128万円でした。
同業種の業界平均が115万円であることから、
13万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、中国電力の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は991万円、
課長の平均年収は1295万円、
部長の平均年収は1562万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
中国電力の生涯年収はいくら？
調査の結果、中国電力の平均生涯年収は2.7億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
中国電力の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで中国電力株式会社で働いたと仮定して算出しています。
中国電力の従業員調査
ここまで中国電力の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
中国電力の従業員数
有価証券報告書によると、中国電力の従業員数は、3703人でした。
電気・ガス業の従業情報員の平均従業員数が、2709人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが8位（30社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
中国電力の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、中国電力の平均勤続年数は、20.8年でした。
電気・ガス業の従業員の平均属年数が、18.0年であることから、
一度中国電力に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
中国電力の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、中国電力の従業員の平均年齢は、42.2歳でした。 電気・ガス業の従業員の平均年齢が、42.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
中国電力の離職率
中国電力の10年以内の離職率は男性従業員が9.2%、女性従業員が18.0%
でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が26.0%、女性従業員が31.7%であることから、 男女ともに比較的離職率が低いことが分かります。※ 参考：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）を加工して作成
中国電力の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、中国電力の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、中国電力の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
中国電力の平均残業時間
中国電力の従業員の平均残業時間は、一月あたり22.0時間でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均残業時間が、15.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
中国電力の有給休暇の取得日数
中国電力の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で17.0日でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の従業員の平均日数が、11.6日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
中国電力の長時間労働是正のための取組内容
中国電力は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
・勤務間インターバル制度（終業時刻から翌日の始業時刻の間に10時間のインターバルを確保）
・管理部門から長時間労働のあった組織の長へ長時間労働是正を個別に指示
・時間外労働を行う際の手続きの厳格化（書面による事前申請，承認）
・職場単位でのノー時間外デーの実施
・始業時・終業時ミーティングの徹底出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
中国電力は女性にとって働きやすい？
中国電力が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
中国電力の女性の育休取得率
中国電力の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の女性従業員の育休取得率が平均84.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
中国電力の女性従業員の割合
中国電力の従業員に占める女性従業員の割合は、28.6%でした。 電気・ガス・熱供給・水道業の女性従業員の割合が平均14.2%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
中国電力の事業展望
「せっかく中国電力に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、中国電力が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく中国電力がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
中国電力は、事業戦略として、「高度化・合理化やレジリエンス（災害に対する強靭性及び回復能力）強化の観点から、最新のＤＸ技術を積極的に活用しながら、設備の計画的かつ確実な点検・補修、更新工事などを行うとともに、業務品質の維持・向上に向け、実践的な訓練や点検作業を通じ、保有する技術・技能の向上と着実な継承に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 新型コロナウイルス感染症による社会・経済への影響が長期化する中、世界的な脱炭素化に向けた潮流の加速や、ウクライナ情勢などによる燃料価格の大幅な変動が生じるとともに、電力自由化の中での供給力確保のための責任・役割の在り方に係る課題が顕在化するなど、取り巻く環境は大きく変化している
- 社員の健康を確保するとともに、柔軟かつ生産性の高い働き方を実現できるよう、フレックスタイム勤務制度、在宅勤務制度、勤務間インターバル制度、仕事と育児・家庭の両立を支援する制度等を設け、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取り組みを推進している
- エネルギア創造ラボでは、「地域の未来の創造」と「電気の未来の創造」をコンセプトに掲げ、カーボンニュートラル、ＤＸ、ＳＤＧs（持続可能な開発目標）をテーマにベンチャー企業等の先進的な製品・サービスを地域に展開することで、新たな収益源とするとともに地域の課題解決に貢献していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、中国電力の将来性を分析していきしょう！
純利益から見る中国電力の将来性
次に、中国電力の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-320.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中国電力の売上高ランキングは、
同業種で28位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
中国電力の競合企業は？
中国電力と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 九州電力株式会社 | 766万円 | 電気・ガス業 |
| 四国電力株式会社 | 772万円 | 電気・ガス業 |
| 北海道電力株式会社 | 737万円 | 電気・ガス業 |
| 東邦瓦斯株式会社 | 569万円 | 電気・ガス業 |
| 中部電力株式会社 | 857万円 | 電気・ガス業 |
| 東北電力株式会社 | 793万円 | 電気・ガス業 |
| 大阪瓦斯株式会社 | 658万円 | 電気・ガス業 |
| 北陸電力株式会社 | 718万円 | 電気・ガス業 |
電気・ガス業業界の企業年収ランキングは？
中国電力が属する電気・ガス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気・ガス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | イーレックス株式会社 | 1036万円 | 126人 |
| 2位 | 株式会社レノバ | 977万円 | 246人 |
| 3位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 4位 | 株式会社ＪＥＲＡ | 850万円 | 3910人 |
| 5位 | 関西電力株式会社 | 820万円 | 8633人 |
| 6位 | 東京電力ホールディングス株式会社 | 815万円 | 7113人 |
| 7位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
| 8位 | 電源開発株式会社 | 793万円 | 1785人 |
| 9位 | 東北電力株式会社 | 793万円 | 4927人 |
| 10位 | メタウォーター株式会社 | 793万円 | 1655人 |
電気・ガス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
広島県の企業年収ランキングは？
中国電力が属する広島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、広島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 1218万円 | 10人 |
| 2位 | ローツェ株式会社 | 1122万円 | 222人 |
| 3位 | 株式会社ビーアールホールディングス | 866万円 | 11人 |
| 4位 | 中国電力株式会社 | 799万円 | 3703人 |
| 5位 | 株式会社中電工 | 742万円 | 3359人 |
| 6位 | 戸田工業株式会社 | 701万円 | 374人 |
| 7位 | 中国塗料株式会社 | 689万円 | 468人 |
| 8位 | 株式会社エフピコ | 680万円 | 962人 |
| 9位 | 株式会社ウエストホールディングス | 662万円 | 70人 |
| 10位 | 株式会社広島銀行 | 649万円 | 3170人 |
広島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、中国電力の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 中国電力株式会社 |
| 設立年月日 | 1951年 |
| 会社ホームページ | http://www.energia.co.jp/ |
| 所在地 | 広島県広島市中区小町４番３３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長執行役員 清 水 希 茂 |
| 業種 | 電気・ガス業 |
| 事業内容 | 電気事業 |
中国電力の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 中国電力の創設年は1951年で73年の社歴を持っており、 電気・ガス業の中では 比較的若い企業であると言えます。
1951年５月 |
中国配電株式会社と日本発送電株式会社との合併により、中国電力株式会社を設立 |
1952年10月 |
東京証券取引所第一部、大阪証券取引所第一部に上場 |
1974年３月 |
島根原子力発電所１号機営業運転開始 |
1985年４月 |
中国情報システムサービス㈱を設立 |
1989年２月 |
島根原子力発電所２号機営業運転開始 |
2000年９月 |
ＬＮＧ供給事業を開始 |
2001年10月 |
㈱エネルギア・ソリューション・アンド・サービスを設立 |
2003年３月 |
中国通信ネットワーク㈱を完全子会社化 |
2003年７月 |
中国情報システムサービス㈱が中国通信ネットワーク㈱と合併し、㈱エネルギア・コミュニケーションズに社名変更 |
2004年11月 |
㈱エネルギア・ソリューション・アンド・サービスを完全子会社化 |
2009年７月 |
電源開発㈱と共同出資により、大崎クールジェン㈱を設立 |
2015年４月 |
島根原子力発電所１号機の営業運転終了 |
2019年４月 |
中国電力ネットワーク㈱(分割準備会社)を設立し、同社と吸収分割契約を締結 |
2020年４月 |
吸収分割により中国電力ネットワーク㈱に一般送配電事業等を承継 |
まとめ
今回の記事では、中国電力の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ