京都銀行の年収は658万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社京都銀行は、京都府に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 京都銀行の平均年収は658万円で、業界ランキング48位の平均年収となっています。 今回は、そんな京都銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ京都銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、京都銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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京都銀行の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の京都銀行の平均年収は、658万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
京都銀行の平均年収は直近7年間で、 -0.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は415万円で、
30~34歳になると520万円と平均年収が105万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると605万円で、40~45歳になると658万円、40~45歳になると684万円となります。
そして、50~54歳になると745万円、55~59歳になると655万円となります。
※こちらの試算は、株式会社京都銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、京都銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
京都銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
京都銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は685万円でした。
そのため、京都銀行の平均年収は業界平均と比較をして
27万円低く、
業界内ランキングでは、117社中48位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
京都銀行の本社がある京都府における上場企業の平均年収は597万円となります。
そのため、京都銀行の平均年収はエリア平均と比較をして
61万円高く、
エリア内ランキングでは、75社中23位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、京都銀行の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
京都銀行でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
京都銀行のボーナス額の平均値は、105万円でした。
同業種の業界平均が110万円であることから、
5万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、京都銀行の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は816万円、
課長の平均年収は1067万円、
部長の平均年収は1286万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
京都銀行の生涯年収はいくら?
調査の結果、京都銀行の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
京都銀行の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社京都銀行で働いたと仮定して算出しています。
京都銀行の従業員調査
ここまで京都銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
京都銀行の従業員数
有価証券報告書によると、京都銀行の従業員数は、3345人でした。
銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2066人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが12位(117社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
京都銀行の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、京都銀行の平均勤続年数は、13.6年でした。
銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
京都銀行の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、京都銀行の従業員の平均年齢は、38.3歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
京都銀行の事業展望
「せっかく京都銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、京都銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく京都銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
京都銀行は、事業戦略として、「経営理念のもと、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献することを当行の基本的な使命とし、地元京都における最大のリテールバンクとして、地域社会の皆さまに質の高い金融サービスを提供し、より一層信頼を深めていただけるよう努めている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 中期経営計画(3か年)最終年度の2022年度は、先行き不透明感が増す環境だからこそ、京都銀行グループの総合力を発揮することで、地域経済をしっかりと下支えしていくとともに、次期中期経営計画につなげる一年にしていく
- 昨年設置したサステナビリティ経営推進委員会を通じて、社会的課題・環境問題の解決をはじめとした諸課題への対応をさらに強化し、持続可能な社会の実現に貢献していく
- わが国では、新型コロナウイルス感染症拡大の長期化とともに、経済活動の正常化が後ずれしていることに加えて、足元ではロシア・ウクライナ情勢の影響が新たなリスク要因として懸念されている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、京都銀行の将来性を分析していきしょう!
純利益から見る京都銀行の将来性
次に、京都銀行の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-8.4%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、京都銀行の売上高ランキングは、
同業種で29位と
業界を牽引している企業となっています。
京都銀行の競合企業は?
京都銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社伊予銀行 | 671万円 | 銀行業 |
株式会社 常陽銀行 | 699万円 | 銀行業 |
株式会社八十二銀行 | 649万円 | 銀行業 |
株式会社山陰合同銀行 | 647万円 | 銀行業 |
株式会社 西日本シティ銀行 | 647万円 | 銀行業 |
株式会社 名古屋銀行 | 628万円 | 銀行業 |
株式会社商工組合中央金庫 | 764万円 | 銀行業 |
株式会社第四北越銀行 | 677万円 | 銀行業 |
株式会社大分銀行 | 641万円 | 銀行業 |
株式会社東邦銀行 | 609万円 | 銀行業 |
銀行業業界の企業年収ランキングは?
京都銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
2位 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 | 1268万円 | 233人 |
3位 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 1218万円 | 10人 |
4位 | 株式会社第四北越フィナンシャルグループ | 1179万円 | 9人 |
5位 | 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ | 1114万円 | 9人 |
6位 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ | 1094万円 | 1130人 |
7位 | 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス | 1054万円 | 10人 |
8位 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ | 1044万円 | 2072人 |
9位 | 株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ | 1029万円 | 3069人 |
10位 | 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ | 994万円 | 73人 |
銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
京都府の企業年収ランキングは?
京都銀行が属する京都府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、京都府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
2位 | オムロン株式会社 | 849万円 | 4610人 |
3位 | 株式会社 ジーエス・ユアサ コーポレーション | 845万円 | 11人 |
4位 | 株式会社 島津製作所 | 841万円 | 3491人 |
5位 | 株式会社SCREENホールディングス | 822万円 | 398人 |
6位 | 日本新薬株式会社 | 806万円 | 1827人 |
7位 | 株式会社村田製作所 | 797万円 | 9771人 |
8位 | ローム株式会社 | 789万円 | 3546人 |
9位 | 株式会社ファルコホールディングス | 766万円 | 3人 |
10位 | 三洋化成工業株式会社 | 762万円 | 1350人 |
京都府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、京都銀行の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社京都銀行 |
会社ホームページ | http://www.kyotobank.co.jp/ |
所在地 | 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
代表取締役社長 | 取締役頭取 土 井 伸 宏 |
業種 | 銀行業 |
事業内容 | 普通銀行業務 |
京都銀行の歴史
1941年10月 |
両丹銀行、宮津銀行、丹後商工銀行及び丹後産業銀行の4行合併により丹和銀行創立 |
1950年10月 |
京都府本金庫事務を受託 |
1951年1月 |
京都銀行と行名を改称 |
1953年8月 |
本店を福知山市より京都市へ移転 |
1954年5月 |
外国為替公認銀行の認可を取得 |
1958年10月 |
京友商事㈱設立(1977年2月烏丸商事㈱に改称) |
1966年10月 |
新本店(現本店)にて営業開始 |
1973年5月 |
総合オンラインシステムへの移行開始(1977年7月全店移行完了) |
10月 |
京都証券取引所へ上場 |
1977年4月 |
海外の銀行とのコルレス業務開始 |
1979年10月 |
京都信用保証サービス㈱設立 |
1981年5月 |
第2次総合オンラインシステムへの移行 |
1982年1月 |
コルレス包括承認銀行に昇格 |
11月 |
京都クレジットサービス㈱設立 |
1983年4月 |
国債等公共債の窓口販売業務開始 |
7月 |
京銀ビジネスサービス㈱設立(2019年7月㈱京都銀行に吸収合併) |
1984年10月 |
東京証券取引所、大阪証券取引所の市場第二部へ上場 |
|
(1986年9月市場第一部へ指定替え、2022年4月プライム市場へ移行) |
1985年5月 |
担保附社債受託業務開始 |
6月 |
公共債ディーリング業務開始 |
|
京都インベストメント・ファイナンス㈱設立(1995年12月京銀リース・キャピタル㈱に改称) |
9月 |
ロンドン駐在員事務所開設(1998年12月廃止) |
1986年10月 |
ニューヨーク駐在員事務所開設(1988年10月ニューヨーク支店に昇格、1998年12月廃止) |
1987年4月 |
㈱京都総合経済研究所設立 |
1989年6月 |
証券先物取引取次業務開始(2000年3月廃止) |
|
金融先物取引受託業務開始(1999年12月廃止) |
9月 |
京銀カードサービス㈱設立 |
11月 |
香港駐在員事務所開設 |
1991年2月 |
京都國際財務(香港)有限公司設立(1999年8月清算) |
1994年4月 |
信託代理店業務開始 |
1995年1月 |
新勘定系システム稼動 |
|
金利先渡取引業務及び為替先渡取引業務開始 |
9月 |
京銀総合管理㈱設立(2002年9月清算) |
1998年12月 |
投資信託窓口販売業務開始 |
2001年4月 |
保険商品の窓口販売業務開始 |
2004年1月 |
基幹システムのNTTデータ地銀共同センターへの移行 |
12月 |
証券仲介業務開始 |
|
上海駐在員事務所開設 |
2007年8月 |
銀行本体でのクレジットカード発行を開始 |
2012年7月 |
大連駐在員事務所開設 |
2013年9月 |
バンコク駐在員事務所開設 |
2016年7月 |
スカイオーシャン・アセットマネジメント㈱と資本業務提携 |
2016年10月 |
京銀証券準備㈱設立(2017年3月京銀証券㈱に改称) |
2018年10月 |
信託業務開始 |
まとめ
今回の記事では、京都銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ