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高知銀行の年収は541万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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高知銀行の平均年収ランキングのまとめ

株式会社高知銀行は、高知県に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 高知銀行の平均年収は541万円で、業界ランキング99位の平均年収となっています。 今回は、そんな高知銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ高知銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、高知銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【高知銀行】平均年収540万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【高知銀行】平均年収540万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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高知銀行の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の高知銀行の平均年収は、541万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

高知銀行の平均年収の推移

高知銀行の平均年収は直近7年間で、 -3.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

高知銀行の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は342万円で、 30~34歳になると427万円と平均年収が85万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると497万円で、40~45歳になると541万円、40~45歳になると563万円となります。 そして、50~54歳になると613万円、55~59歳になると538万円となります。

※こちらの試算は、株式会社高知銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、高知銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 高知銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

高知銀行の業界内年収ランキング

高知銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は685万円でした。 そのため、高知銀行の平均年収は業界平均と比較をして 144万円低く、 業界内ランキングでは、117社中99位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

高知銀行のエリア内年収ランキング

高知銀行の本社がある高知県における上場企業の平均年収は537万円となります。
そのため、高知銀行の平均年収はエリア平均と比較をして 4万円高く、 エリア内ランキングでは、9社中5位と 同程度の平均年収となっています。

以上、高知銀行の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

高知銀行でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

高知銀行のボーナス額の平均値は、87万円でした。 同業種の業界平均が110万円であることから、 23万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

高知銀行の役職別平均年収の比較

次に、高知銀行の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は671万円、 課長の平均年収は877万円、 部長の平均年収は1057万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

高知銀行の生涯年収はいくら？

高知銀行の生涯年収ランキング

調査の結果、高知銀行の平均生涯年収は1.8億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 高知銀行の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社高知銀行で働いたと仮定して算出しています。

高知銀行の従業員調査

ここまで高知銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

高知銀行の従業員数

高知銀行の従業員数比較

有価証券報告書によると、高知銀行の従業員数は、733人でした。 銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2066人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが79位（117社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

高知銀行の従業員の平均勤続年数

高知銀行の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、高知銀行の平均勤続年数は、18.0年でした。 銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、 一度高知銀行に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

高知銀行の従業員平均年齢

高知銀行の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、高知銀行の従業員の平均年齢は、41.0歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.0歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

高知銀行の勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、高知銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、高知銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

高知銀行における従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

高知銀行の平均残業時間

高知銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり16.9時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

高知銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で11.6日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

高知銀行の長時間労働是正のための取組内容

高知銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・定時退行週間の実施（年２回）
・定時退行日の設定　（月３回）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

高知銀行は女性にとって働きやすい？

高知銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

高知銀行における女性の育休取得率と女性従業員の割合

高知銀行の女性の育休取得率

高知銀行の女性従業員の育休取得率は、268.8%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

高知銀行の女性従業員の割合

高知銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、9.3%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

高知銀行の女性活躍を推進する取り組み

高知銀行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

健康経営にも力を入れており、以下の認定をもらっています。
「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」
「スポーツエールカンパニー2021」
https://www.kochi-bank.co.jp/about/works/kenkou.html

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

高知銀行の事業展望

「せっかく高知銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、高知銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく高知銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

高知銀行は、事業戦略として、「当行の課題は、これらの経営環境に適応して、地域経済の回復をサポートするとともに、それを永続的なものとするために経営基盤をより強固なものとしていくことであり、中期経営計画「こうぎん新創造第Ⅱ期：進化」では、目指す姿として「地域の価値向上に貢献する金融インフラ」を掲げて、お客さまの事業や暮らしをサポートする営業戦略と組織を最適化する経営基盤戦略に基づく施策を策定している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 姿「地域の価値向上に貢献する金融インフラ」の実現に向け、基本方針に基づく従来からの施策を「進化」させ、新たに策定した「営業戦略」と、その効果を最大限に引き出していくための「経営基盤戦略」に取り組んでいく
  • お客さま最善の利益に貢献する高質なコンサルティングを行うために、職員それぞれがスキルアップに取り組み持てる力を発揮できるよう、効果的な育成プログラムを実施するとともに、働き方改革を推進してワークライフバランスの向上に努めていく
  • 経営基盤戦略においては、デジタル技術等を活用することによって、情報をより効率的に共有できる体制を構築するとともに、業務の効率化を進め、お客さまの目線による高質な商品・サービスを提供する体制を推進していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、高知銀行の将来性を分析していきしょう！

純利益から見る高知銀行の将来性

高知銀行の純利益高推移のグラフ

次に、高知銀行の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-47.6%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、高知銀行の売上高ランキングは、 同業種で96位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

高知銀行の競合企業は？

高知銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社　但馬銀行 485万円 銀行業
株式会社　鳥取銀行 498万円 銀行業
株式会社　みちのく銀行 546万円 銀行業
株式会社　北日本銀行 507万円 銀行業
株式会社　富山第一銀行 577万円 銀行業
株式会社トマト銀行 534万円 銀行業
株式会社　宮崎太陽銀行 481万円 銀行業
株式会社青森銀行 611万円 銀行業
株式会社島根銀行 462万円 銀行業
株式会社筑邦銀行 523万円 銀行業

銀行業業界の企業年収ランキングは？

高知銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社めぶきフィナンシャルグループ 1490万円 16人
2位 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 1268万円 233人
3位 株式会社ひろぎんホールディングス 1218万円 10人
4位 株式会社第四北越フィナンシャルグループ 1179万円 9人
5位 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ 1114万円 9人
6位 株式会社三井住友フィナンシャルグループ 1094万円 1130人
7位 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス 1054万円 10人
8位 株式会社みずほフィナンシャルグループ 1044万円 2072人
9位 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ 1029万円 3069人
10位 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ 994万円 73人

銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

高知県の企業年収ランキングは？

高知銀行が属する高知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、高知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ニッポン高度紙工業株式会社 833万円 384人
2位 兼松エンジニアリング株式会社 702万円 231人
3位 株式会社四国銀行 621万円 1247人
4位 株式会社技研製作所 554万円 487人
5位 株式会社高知銀行 541万円 733人
6位 株式会社ミロク 515万円 16人
7位 株式会社キタムラ 465万円 1990人
8位 株式会社一や 354万円 20人
9位 土佐観光施設株式会社 252万円 25人

高知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、高知銀行の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社高知銀行
設立年月日 1930年
会社ホームページ https://www.kochi-bank.co.jp/about/ikusei.html
所在地 高知県高知市堺町２番２４号
代表取締役社長 取締役頭取　　森下　勝彦
業種 銀行業
事業内容 銀行業

高知銀行の歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 高知銀行の創設年は1930年で94年の社歴を持っており、 銀行業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

1930年１月20日

高知無尽株式会社設立

1951年10月20日

株式会社高知相互銀行に商号変更

1960年10月６日

高知市堺町に現本社社屋完成、本店移転

1965年７月１日

大阪支店開設

1972年５月29日

高知市本町に事務センター完成

1973年12月５日

株式会社高財社設立

1974年４月26日

東京支店開設

1974年10月１日

オーシャンリース株式会社設立

1975年７月７日

オンライン稼働開始

1975年10月１日

東京事務所設置

1976年３月１日

外国為替業務開始

1979年８月22日

株式会社高銀ビジネス設立

1986年10月24日

海外コルレス業務開始

1987年８月18日

株式会社高知ジェーシービー設立

1989年２月１日

普通銀行に転換し株式会社高知銀行に商号変更

1989年８月18日

株式会社高銀ファイナンス設立

1997年４月１日

株式会社高銀システムサービス設立

2000年12月12日

株式会社高知ジェーシービーは、株式会社高知カードに商号変更

2003年４月28日

株式会社高銀ファイナンス清算登記完了

2004年４月１日

株式会社高財社と株式会社高銀ビジネスが合併（存続会社：株式会社高銀ビジネス）

2004年10月１日

株式会社高銀システムサービスと株式会社高銀ビジネスが合併（存続会社：株式会社高銀ビジネス）

2006年３月１日

東京証券取引所市場第二部に上場

2013年11月20日

2016年４月１日

2022年４月４日

東京証券取引所市場第一部に銘柄指定

こうぎん地域協働投資事業有限責任組合設立

東京証券取引所スタンダード市場へ移行

まとめ

今回の記事では、高知銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。