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ティーガイアの年収は500万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ティーガイアの平均年収ランキングのまとめ

株式会社ティーガイアは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 ティーガイアの平均年収は500万円で、業界ランキング479位の平均年収となっています。 今回は、そんなティーガイアに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つティーガイアの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ティーガイアについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ティーガイア】平均年収478万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【ティーガイア】平均年収478万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ティーガイアの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のティーガイアの平均年収は、500万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ティーガイアの平均年収の推移

ティーガイアの平均年収は直近7年間で、 -12.6%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

ティーガイアの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は312万円で、 30~34歳になると379万円と平均年収が67万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると440万円で、40~45歳になると500万円、40~45歳になると546万円となります。 そして、50~54歳になると609万円、55~59歳になると652万円となります。

※こちらの試算は、株式会社ティーガイアが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ティーガイアの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ティーガイアの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ティーガイアの業界内年収ランキング

ティーガイアが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、ティーガイアの平均年収は業界平均と比較をして 151万円低く、 業界内ランキングでは、555社中479位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ティーガイアのエリア内年収ランキング

ティーガイアの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ティーガイアの平均年収はエリア平均と比較をして 164万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1916位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ティーガイアの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ティーガイアでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ティーガイアのボーナス額の平均値は、80万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 24万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ティーガイアの役職別平均年収の比較

次に、ティーガイアの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は620万円、 課長の平均年収は810万円、 部長の平均年収は977万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ティーガイアの生涯年収はいくら？

ティーガイアの生涯年収ランキング

調査の結果、ティーガイアの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ティーガイアの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社ティーガイアで働いたと仮定して算出しています。

ティーガイアの従業員調査

ここまでティーガイアの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ティーガイアの従業員数

ティーガイアの従業員数比較

有価証券報告書によると、ティーガイアの従業員数は、4227人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが15位（555社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ティーガイアの従業員の平均勤続年数

ティーガイアの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ティーガイアの平均勤続年数は、10.4年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度ティーガイアに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ティーガイアの従業員平均年齢

ティーガイアの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ティーガイアの従業員の平均年齢は、38.8歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ティーガイアの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、ティーガイアの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、ティーガイアの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

ティーガイアにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

ティーガイアの平均残業時間

ティーガイアの従業員の平均残業時間は、一月あたり19.0時間でした。 情報通信業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。

ティーガイアの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.2日でした。 情報通信業の従業員の平均日数が、13.4日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

ティーガイアの長時間労働是正のための取組内容

ティーガイアは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。

・在宅勤務およびテレワーク制度の拡充
・フレックスタイム制（スマートシフト）の導入

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ティーガイアは女性にとって働きやすい？

ティーガイアが女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！

ティーガイアにおける女性の育休取得率と女性従業員の割合

ティーガイアの女性の育休取得率

ティーガイアの女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 情報通信業の女性従業員の育休取得率が平均88.5%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。

ティーガイアの女性従業員の割合

ティーガイアの従業員に占める女性従業員の割合は、18.4%でした。 情報通信業の女性従業員の割合が平均27.8%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。

ティーガイアの女性活躍を推進する取り組み

ティーガイアは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

※6 一月当たりの労働者の平均残業時間：時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である
※7 雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の 平均残業時間（区）（派）：時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て45時間未満である

○正社員合計：4,116人（うち女性：2,043人）、女性比率：49.6％※2020年度期末時点。
○平均年齢 合計：37.4歳（男性：39.2歳、女性：35.6歳）※2020年度期末時点。
○新入社員定着状況：男性95.2％、女性90.4％※2020年度期末時点。
○産休取得者数：113人※2020年度の実績。
○育休取得者数 合計：114人（うち男性：2人）※2020年度の実績。
○育児休業取得率：男性2.4％、女性99.1％※2020年度の実績。
○育児休業平均取得日数（男性）：84日※2020年度の実績。
○イクメン支援休暇（配偶者出産時育児休暇）取得率：2019年度の実績（確定値）69.2％、2020年度実績（暫定値）43.9％

◆多様な人財が一体となって活躍できる豊かな職場環境の実現に向けて、「ダイバーシティ＆インクルージョン推進方針」に基づき、様々な施策に取り組んでいます。

【キャリア支援】
●「ダイバーシティ&インクルージョン推進」の専任組織
●ジョブ・リターン制度
●地域限定正社員制度

【WLB対応】
●年次有給休暇制度（時間単位、半日単位の取得可）
●テレワーク制度
●フレックスタイム（スマートシフト）制度
●生産性・業務効率の向上（ペーパレス化の促進・業務フローの見直しなど）

【LGBT対応】
●LGBT研修（集合研修・Eラーニング・動画配信）
●社外相談窓口
●ジェンダーフリートイレの設置
●同性パートナーシップ制度など社内規程の整備
●社内PR・啓発活動
●「PRIDE指標2020」シルバー受賞

【障がい者支援】
●障がい者（社内呼称：ハートフル社員）雇用の促進
●ハートフル社員の定着支援（面談・相談窓口・交流会・担当者連絡会等）
●特別支援学校インターンの就労体験
●盲導犬の受け入れ

◆社員の心身の健康増進とプロフェッショナルとしての更なる成長のために、様々な施策に取り組んでいます。

【健康管理】
●「健康経営推進」の専任組織
●メンタルヘルス対策（メンタルヘルスチェック／年1回・集合研修・Eラーニング・女性のヘルスケアなど）
●社内カウンセラーによる対面・電話相談
●マッサージルーム
●健康相談ダイヤル
●保健師の常勤
●仕事と治療の両立支援制度
●GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度

【認定関連】
●第2回「ホワイト企業アワード・労働時間削減部門大賞」を受賞
●第3回「ホワイト企業アワード・育児支援部門大賞」を受賞
●「健康経営優良法人2019/2020/2021」3年連続認定取得
●「東京都スポーツ推進企業」の認定取得
●「スポーツエールカンパニー」の認定取得
●「家庭と仕事の両立支援推進企業」の登録

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

ティーガイアの事業展望

「せっかくティーガイアに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ティーガイアが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくティーガイアがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ティーガイアは、事業戦略として、「企業理念は社内的な判断や意思決定の拠り所として、また、人事考課や日々の業務に取り入れ、積極的に活用している」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 透明性の確保、企業の社会的責任を果たすことにより企業価値の向上に努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ティーガイアの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るティーガイアの将来性

ティーガイアの売上高推移のグラフ

ティーガイアは、主な事業として、モバイル事業・ソリューション事業・決済サービス事業他を手がけています。 ここで、ティーガイアの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-23.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ティーガイアの売上高ランキングは、 同業種で65位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るティーガイアの将来性

ティーガイアの純利益高推移のグラフ

次に、ティーガイアの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-2.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ティーガイアの売上高ランキングは、 同業種で37位と 業界を牽引している企業となっています。

ティーガイアの競合企業は？

ティーガイアと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
コネクシオ株式会社 483万円 情報・通信業
株式会社ベルパーク 499万円 情報・通信業
株式会社菱友システムズ 636万円 情報・通信業
ビジネスエンジニアリング株式会社 760万円 情報・通信業
株式会社　ＴＫＣ 815万円 情報・通信業
日本ユニシス株式会社 810万円 情報・通信業
株式会社システナ 484万円 情報・通信業
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 1028万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ 822万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

ティーガイアが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ティーガイアが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ティーガイアの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社ティーガイア
設立年月日 1992年
会社ホームページ http://www.t-gaia.co.jp/
所在地 東京都渋谷区恵比寿４丁目１番１８号
代表取締役社長 代表取締役社長　　金治　伸隆
業種 情報・通信業
事業内容 （1）携帯電話等の販売及び代理店業務 （2）ソリューション、ブロードバンド等通信サービスの販売取次業務 （3）決済サービスその他新規事業

ティーガイアの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ティーガイアの創設年は1992年で32年の社歴を持っており、 情報・通信業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1992年２月

情報通信関連機器の販売を目的に、三井物産㈱100％出資にて三井物産情報通信㈱設立。

1992年４月

1994年３月

三井物産情報通信㈱、東京都にて固定電話回線事業、ページャー事業、携帯電話事業を開始。

三菱商事㈱100％出資にて㈱エム・シー・テレネット設立。

1994年４月

三井物産情報通信㈱、東京都渋谷区に本店を移転。

親会社である三井物産㈱により物産テレコム㈱を愛知県に設立。

1994年５月

三井物産情報通信㈱、NTT電話加入権販売事業を開始。

1995年２月

1995年６月

三井物産情報通信㈱、PHS端末販売を開始。

住友商事㈱100％出資にて住商テレメイト㈱設立。

1996年３月

三井物産情報通信㈱、東京都文京区に本店を移転。

1997年６月

三井物産情報通信㈱、親会社である三井物産㈱により㈱物産テレコム関西を大阪府に設立。

2000年11月

三井物産情報通信㈱、携帯電話等のインターネット接続端末の普及に伴い、携帯電話向けコンテンツ事業開始。

2001年４月

 

2001年７月

三井物産情報通信㈱、物産テレコム㈱、㈱物産テレコム関西と合併し、三井物産テレパーク㈱となる。

住商テレメイト㈱と㈱エム・シー・テレネットが合併し、㈱エム・エス・コミュニケーションズとなる。

2003年12月

三井物産テレパーク㈱、㈱ジェイ・アール・シーモビテックの発行済株式の全てを取得し連結子会社化。

2004年４月

三井物産テレパーク㈱、東京証券取引所市場第二部に上場。

2004年７月

三井物産テレパーク㈱、㈱ジェイ・アール・シーモビテックの九州および沖縄地域以外の事業部門を会社分割により承継。九州および沖縄地域の存続会社の商号を㈱モビテックに変更し非連結子会社化。

2004年10月

三井物産テレパーク㈱、商号を㈱テレパークに変更。

2005年３月

2005年７月

㈱テレパーク、東京証券取引所市場第一部に指定。

㈱エム・エス・コミュニケーションズ、カルソニックコミュニケーション㈱を子会社化。

2005年８月

2006年４月

㈱テレパーク、決済サービス（PIN販売システムを利用した電子マネー等の商材販売）提供開始。

㈱エム・エス・コミュニケーションズ、カルソニックコミュニケーション㈱を吸収合併。

2007年10月

㈱テレパーク、テレコム三洋㈱の発行済株式の全てを取得し連結子会社化。

2008年４月

㈱テレパーク、㈱テレコムパーク（旧・テレコム三洋㈱）を吸収合併。

2008年６月

㈱テレパーク、㈱モビテックを吸収合併。

2008年10月

㈱テレパークと㈱エム・エス・コミュニケーションズの対等合併により、㈱ティーガイアとなる。

2009年６月

東京都渋谷区に本店を移転。

2014年３月

日本ワムネット㈱の発行済株式の過半数を取得し連結子会社化。

2017年12月

㈱クオカードの発行済株式の全てを取得し連結子会社化。

2020年３月

㈱モデル・ティ(現・㈱ＴＧパワー）を連結子会社化。

2020年11月

㈱富士通パーソナルズの携帯電話等端末販売事業を新設分割により承継するパーソナルズ事業分割準備㈱の発行済株式の全てを取得し連結子会社化。

パーソナルズ事業分割準備㈱の商号を㈱ＴＦモバイルソリューションズに変更。同社子会社（㈱ティーガイアリテールサービス）を連結子会社化。

2021年２月

㈱ＴＦモバイルソリューションズを吸収合併。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場へ移行。㈱ティーガイアリテールサービスを吸収合併。

 

㈱ＴＧソリューションズを連結子会社化。

 

Relay2,Inc.を連結子会社化。

 

 

まとめ

今回の記事では、ティーガイアの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。