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鉄人化計画の年収は471万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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鉄人化計画の平均年収ランキングのまとめ

株式会社鉄人化計画は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 鉄人化計画の平均年収は471万円で、業界ランキング419位の平均年収となっています。 今回は、そんな鉄人化計画に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ鉄人化計画の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、鉄人化計画について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【鉄人化計画】平均年収430万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【鉄人化計画】平均年収430万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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鉄人化計画の平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度の鉄人化計画の平均年収は、471万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

鉄人化計画の平均年収の推移

鉄人化計画の平均年収は直近7年間で、 -7.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

鉄人化計画の年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は292万円で、 30~34歳になると357万円と平均年収が65万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると431万円で、40~45歳になると471万円、40~45歳になると486万円となります。 そして、50~54歳になると537万円、55~59歳になると538万円となります。

※こちらの試算は、株式会社鉄人化計画が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、鉄人化計画の平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 鉄人化計画の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

鉄人化計画の業界内年収ランキング

鉄人化計画が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、鉄人化計画の平均年収は業界平均と比較をして 75万円低く、 業界内ランキングでは、647社中419位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

鉄人化計画のエリア内年収ランキング

鉄人化計画の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、鉄人化計画の平均年収はエリア平均と比較をして 193万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中2012位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、鉄人化計画の年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

鉄人化計画でキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

鉄人化計画のボーナス額の平均値は、75万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 12万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

鉄人化計画の役職別平均年収の比較

次に、鉄人化計画の役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は584万円、 課長の平均年収は763万円、 部長の平均年収は921万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

鉄人化計画の生涯年収はいくら？

鉄人化計画の生涯年収ランキング

調査の結果、鉄人化計画の平均生涯年収は1.6億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 鉄人化計画の生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社鉄人化計画で働いたと仮定して算出しています。

鉄人化計画の従業員調査

ここまで鉄人化計画の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

鉄人化計画の従業員数

鉄人化計画の従業員数比較

有価証券報告書によると、鉄人化計画の従業員数は、87人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが411位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

鉄人化計画の従業員の平均勤続年数

鉄人化計画の平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、鉄人化計画の平均勤続年数は、6.9年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

鉄人化計画の従業員平均年齢

鉄人化計画の従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、鉄人化計画の従業員の平均年齢は、38.7歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

鉄人化計画の事業展望

「せっかく鉄人化計画に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、鉄人化計画が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく鉄人化計画がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

鉄人化計画は、事業戦略として、「経営環境の変化に適時・適切に対処するために、遊びの本質を追求し、提供するという中核事業起業時の精神を通じ、物心両面において国民の文化的生活に貢献していきたいという思いを実現するために真摯に事業に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 経営方針の取組みを支え、ともに成長を実現していく従業員に対しては、一人ひとりが夢と希望を持って働くことができる職場環境づくりを約束するとともに、各事業における先端の技術やサービスを積極的に導入し、全ての人財にとって魅力ある企業として存続していく
  • 2023年３月からのマスク着用の自由化と同年５月の新型コロナウイルス感染症の５類感染症への移行による行動制限を緩和したことで経済活動が活発化し、景気はコロナ禍前の状況に戻りつつある
  • 事業におきましては、勤務形態やライフスタイルの変化により利用者の需要が低下しておるが、コロナ禍でのコスト削減効果と効率的な店舗運営、アニメ・ゲ―ム等コンテンツとのコラボレーション企画の推進により、事業収益の拡大を図っていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、鉄人化計画の将来性を分析していきしょう！

売上額から見る鉄人化計画の将来性

鉄人化計画の売上高推移のグラフ

鉄人化計画は、主な事業として、カラオケルーム運営事業・飲食事業・美容事業・メディア・コンテンツ企画事業を手がけています。 ここで、鉄人化計画の売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-47.7%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、鉄人化計画の売上高ランキングは、 同業種で401位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る鉄人化計画の将来性

鉄人化計画の純利益高推移のグラフ

次に、鉄人化計画の純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-54.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、鉄人化計画の売上高ランキングは、 同業種で568位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

鉄人化計画の競合企業は？

鉄人化計画と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ＳＤエンターテイメント株式会社 348万円 サービス業
株式会社オウチーノ 448万円 サービス業
株式会社ピーエイ 400万円 サービス業
株式会社フジコー 499万円 サービス業
株式会社ホットリンク 608万円 サービス業
株式会社セプテーニ・ホールディングス 632万円 サービス業
株式会社アイロムグループ 470万円 サービス業
トレンダーズ株式会社 533万円 サービス業
株式会社リログループ 563万円 サービス業
株式会社クリップコーポレーション 371万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

鉄人化計画が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

鉄人化計画が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、鉄人化計画の企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社鉄人化計画
会社ホームページ http://www.tetsujin.ne.jp/
所在地 東京都目黒区碑文谷５丁目１５番１号
代表取締役社長 代表取締役社長　岡﨑　太輔
業種 サービス業
事業内容 「カラオケの鉄人」ブランドをはじめとした空間提供型アミューズメント施設の運営 ■カラオケルーム運営事業 ■まんが喫茶(複合カフェ)運営事業 音響設備・機器、システム、コンテンツの販売・レンタル・ASP ■音響設備の販売 ■「鉄人システム」のレンタルとカラオケ機器・同周辺　機器の販売 ■コンテンツプロバイダー向け音源の制作と販売 ■着信音配信ASPサービス

鉄人化計画の歴史

歴史をもっと見る

年月

事項

1999年12月

カラオケルーム等の運営を目的として、東京都目黒区中根一丁目３番４号に株式会社鉄人化計画を設立(資本金10,000千円)

2000年４月

川崎市高津区にカラオケルーム運営事業１号店として「カラオケの鉄人　溝の口店」をオープン

2000年９月

有限会社東京日の丸(現トリックスターズ・アレア有限会社)のカラオケルーム運営業務の受託を開始

2001年３月

本社を東京都渋谷区桜丘町３番16号ＮＩＫＩビルに移転

2002年１月

2000年９月より受託していたカラオケルーム運営業務を解消し、受託店舗の一部であった「カラオケの鉄人」４店舗、「カラオケ屋」３店舗を直営化
新規業態の開発を目的として、ビリヤード・ダーツ遊技場「サンビリ」５店舗、まんが喫茶(複合カフェ)「まんが帝国」３店舗をオープン

2002年８月

当社オリジナルのカラオケシステムである「鉄人システム」を開発・導入

2004年４月

本社を東京都目黒区中目黒二丁目６番20号に移転

2004年７月

東京証券取引所マザーズに株式を上場

2005年２月

まんが喫茶(複合カフェ)の新ブランド「アジールエッセ」１号店をオープン

2005年９月

株式会社システムプランベネックス(旧・連結子会社)の株式取得(100％)

2005年11月

株式会社エクセルシア(旧・連結子会社)の株式取得(100％)
中小規模店舗対応の「鉄人システム(ミニ鉄人システム)」を開発、東京都新宿区「カラオケの鉄人　飯田橋神楽坂店」に導入

2006年３月

からふね屋珈琲株式会社(旧・連結子会社)の株式取得(100％)
「からふね屋珈琲店」のブランドにて京阪神地区にフルサービス型珈琲ショップ11店舗を展開
株式会社クリエイト・ユー(旧・連結子会社)の株式取得(100％)

2007年12月

新たな店舗コンセプトの試みとして、パフェメニュー150種類以上を揃えた「からふね屋珈琲店・本店」を京都・河原町三条にオープン

2008年６月

当社のまんが喫茶(複合カフェ)運営事業を会社分割(吸収分割)により株式会社クリエイト・ユー（旧・連結子会社）に承継

2009年11月

株式会社システムプランベネックス(旧・連結子会社)を存続会社、株式会社エクセルシア並びに株式会社クリエイト・ユーを消滅会社とする吸収合併を実施

2010年10月

株式会社アイディアラボ(旧・連結子会社)の株式取得(100％)

2010年11月

中華民国(台湾)に100％出資の子会社「鐵人化計畫(股)有限公司」(旧・連結子会社)を設立

2011年３月

当社を存続会社とする株式会社アイディアラボ(旧・連結子会社)の吸収合併を実施

2011年12月

本社を東京都目黒区八雲一丁目４番６号に移転

2012年12月

グアム(アメリカ合衆国準州)に100％出資の子会社「ＴＥＴＳＵＪＩＮ　ＵＳＡ　Ｉｎｃ．」（現・連結子会社）を設立

2013年１月

大韓民国(韓国)において当社が出資するファンド「シーエルエスジー私募投資専門会社第１号」(旧・連結子会社)を設立(韓国系ファンド：出資比率99.93％)

同ファンドが「チョリンＫＯＲＥＡ Ｉｎｃ．」(旧・連結子会社)の株式取得(間接所有孫会社に該当)

2013年２月

中華民国(台湾)において咖蘭芙妮屋咖啡店(日本名：からふね屋珈琲店)第１号店をオープン

2013年６月

普通株式１株を200株に株式分割、単元株制度を導入し１単元の株式数を100株とする

2015年１月

東京証券取引所市場第二部に市場変更

2015年４月

本社を東京都目黒区東山三丁目８番１号に移転

2015年７月

当社を存続会社とする株式会社システムプランベネックス(旧・連結子会社)の吸収合併を実施

2015年８月

からふね屋珈琲株式会社（旧・連結子会社）の全株式を譲渡

2018年５月

第三者割当増資（資本金1,021百万円）

2019年３月

飲食専門店「赤から」とのコラボレーション業態１号店として「カラオケの鉄人　松戸アネックス店」をオープン

2019年12月

まつ毛エクステ・ネイルサロン「Rich to」の事業譲受により中京圏に営業拠点を展開

2020年１月

「牛カツ京都勝牛　ヨドバシ横浜店」の運営開始

2020年２月

減資（資本金 100百万円）

2020年４月

ラーメン事業「直久」の事業譲受により飲食事業を強化

2020年８月

増資（資本金 849百万円）

2021年３月

本社を東京都目黒区碑文谷五丁目15番１号に移転

2021年８月

減資（資本金 50百万円）

2021年12月

まつ毛エクステ・ネイルサロンを運営するビアンカグループ６社（現・連結子会社）の株式取得(100％)

2022年１月

不動産事業の運営を目的として、100％出資の子会社「株式会社コストイノベーション」（現・連結子会社）を設立

 

まとめ

今回の記事では、鉄人化計画の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。