昭和電線ホールディングスの年収は729万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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昭和電線ホールディングス株式会社は、神奈川県に本社を構える、非鉄金属で事業を手掛ける企業です。 昭和電線ホールディングスの平均年収は729万円で、業界ランキング10位の平均年収となっています。 今回は、そんな昭和電線ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ昭和電線ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、昭和電線ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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昭和電線ホールディングスの平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の昭和電線ホールディングスの平均年収は、729万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
昭和電線ホールディングスの平均年収は直近7年間で、 +13.0%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は450万円で、
30~34歳になると518万円と平均年収が68万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると591万円で、40~45歳になると631万円、40~45歳になると675万円となります。
そして、50~54歳になると729万円、55~59歳になると728万円となります。
※こちらの試算は、昭和電線ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、昭和電線ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
昭和電線ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
昭和電線ホールディングスが属する業界である、「非鉄金属」の上場企業平均年収は639万円でした。
そのため、昭和電線ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして
90万円高く、
業界内ランキングでは、35社中10位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
昭和電線ホールディングスの本社がある神奈川県における上場企業の平均年収は625万円となります。
そのため、昭和電線ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして
104万円高く、
エリア内ランキングでは、210社中36位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、昭和電線ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
昭和電線ホールディングスでキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
昭和電線ホールディングスのボーナス額の平均値は、117万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
15万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、昭和電線ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は904万円、
課長の平均年収は1182万円、
部長の平均年収は1425万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
昭和電線ホールディングスの生涯年収はいくら？
調査の結果、昭和電線ホールディングスの平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
昭和電線ホールディングスの生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで昭和電線ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。
昭和電線ホールディングスの従業員調査
ここまで昭和電線ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
昭和電線ホールディングスの従業員数
有価証券報告書によると、昭和電線ホールディングスの従業員数は、61人でした。
非鉄金属の従業情報員の平均従業員数が、1023人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが31位（35社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
昭和電線ホールディングスの従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、昭和電線ホールディングスの平均勤続年数は、18.8年でした。
非鉄金属の従業員の平均属年数が、16.1年であることから、
一度昭和電線ホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
昭和電線ホールディングスの従業員平均年齢
有価証券報告書によると、昭和電線ホールディングスの従業員の平均年齢は、50.0歳でした。 非鉄金属の従業員の平均年齢が、44.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
昭和電線ホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？
昭和電線ホールディングスの長時間労働是正のための取組内容
昭和電線ホールディングスは次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
定期的な労使協議
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
昭和電線ホールディングスは女性にとって働きやすい？
昭和電線ホールディングスの女性活躍を推進する取り組み
昭和電線ホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
経団連「2030年30％へのチャレンジ～＃Here We Go 203030」への賛同
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
昭和電線ホールディングスの事業展望
「せっかく昭和電線ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、昭和電線ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく昭和電線ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
昭和電線ホールディングスは、事業戦略として、「今後の見通しにつきましては、脱炭素社会に向けて再生可能エネルギーをはじめとする国内電力インフラ需要や、xEV車をはじめとする環境対応製品需要の拡大等が見込まれるが、中国におけるロックダウンに起因する世界的なサプライチェーンの混乱、原材料価格の高騰や円安の進行に加えてロシア・ウクライナ情勢による地政学上のリスクの高まり等、引き続き予断を許さない状況が見込まれる」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 昭和電線グループの経営構想として「SWCCVISION2030」を策定しており、変わりゆく時代においてもその使命を忘れることなく、「迅速」「情熱」「考動」でお客様と社会に一層貢献していくことを方針としている
- 中期経営計画の中で進めてきたROIC経営については、ROICによる管理をさらに各部門の業務レベルにまで浸透させるとともに、事業ポートフォリオの最適化のための見直しや事業性評価、投資判断への活用を徹底していく
- 経営理念である「信頼の輪をひろげる」のもと、信頼される製品でインフラを支え、社会の安心安全に貢献する会社であり続けることを使命としている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、昭和電線ホールディングスの将来性を分析していきしょう！
売上額から見る昭和電線ホールディングスの将来性
昭和電線ホールディングスは、主な事業として、その他を手がけています。
ここで、昭和電線ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は-18.5%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、昭和電線ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で33位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る昭和電線ホールディングスの将来性
次に、昭和電線ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は1074.4%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、昭和電線ホールディングスの売上高ランキングは、
同業種で17位と
業界を牽引している企業となっています。
昭和電線ホールディングスの競合企業は？
昭和電線ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社エルアイイーエイチ | 660万円 | 非鉄金属 |
| 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 982万円 | 非鉄金属 |
| ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 807万円 | 非鉄金属 |
| 東邦金属株式会社 | 504万円 | 非鉄金属 |
| 日本精鉱株式会社 | 507万円 | 非鉄金属 |
| ＪＭＡＣＳ株式会社 | 490万円 | 非鉄金属 |
| 株式会社エス・サイエンス | 370万円 | 非鉄金属 |
| 中外鉱業株式会社 | 524万円 | 非鉄金属 |
| 日本伸銅株式会社 | 666万円 | 非鉄金属 |
| カナレ電気株式会社 | 791万円 | 非鉄金属 |
非鉄金属業界の企業年収ランキングは？
昭和電線ホールディングスが属する非鉄金属業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、非鉄金属業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 日本軽金属ホールディングス株式会社 | 982万円 | 35人 |
| 2位 | アサヒホールディングス株式会社 | 825万円 | 12人 |
| 3位 | ＤＯＷＡホールディングス株式会社 | 807万円 | 79人 |
| 4位 | カナレ電気株式会社 | 791万円 | 122人 |
| 5位 | 住友金属鉱山株式会社 | 787万円 | 2565人 |
| 6位 | 住友電気工業株式会社 | 785万円 | 6651人 |
| 7位 | 古河機械金属株式会社 | 777万円 | 204人 |
| 8位 | 三井金属鉱業株式会社 | 750万円 | 2139人 |
| 9位 | 株式会社大紀アルミニウム工業所 | 737万円 | 324人 |
| 10位 | 昭和電線ホールディングス株式会社 | 729万円 | 61人 |
非鉄金属業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
神奈川県の企業年収ランキングは？
昭和電線ホールディングスが属する神奈川県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、神奈川県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | レーザーテック株式会社 | 1638万円 | 479人 |
| 3位 | 株式会社クリエイトＳＤホールディングス | 1151万円 | 8人 |
| 4位 | ペプチドリーム株式会社 | 959万円 | 153人 |
| 5位 | 東京汽船株式会社 | 954万円 | 236人 |
| 6位 | 千代田化工建設株式会社 | 926万円 | 1603人 |
| 7位 | クックパッド株式会社 | 890万円 | 134人 |
| 8位 | 東京エレクトロンデバイス株式会社 | 872万円 | 971人 |
| 9位 | 東京応化工業株式会社 | 872万円 | 1355人 |
| 10位 | 日揮ホールディングス株式会社 | 864万円 | 236人 |
神奈川県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、昭和電線ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 昭和電線ホールディングス株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.swcc.co.jp/index.html |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区日進町１番１４号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 長 谷 川 隆 代 |
| 業種 | 非鉄金属 |
| 事業内容 | 各事業会社のCSRやモニタリングを中心とする、事業戦略の立案・経営資源の適正化など、グループ全体の統括。 |
昭和電線ホールディングスの歴史
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年月 |
概要 |
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1936年５月 |
東京電気㈱（現㈱東芝）より独立、資本金100万円をもって川崎市に設立 |
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1937年８月 |
裸銅線製造販売開始 |
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1949年４月 |
大阪販売店、仙台・福岡・名古屋出張所設置 |
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５月 |
東京証券取引所に株式上場 |
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1950年９月 |
建設業（電気工事）開始 |
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1951年９月 |
札幌販売店設置 |
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1960年10月 |
広島出張所設置 |
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1961年12月 |
相模原工場完成 |
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1967年11月 |
東京都港区に本社事務所を開設 |
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1968年５月 |
三重工場完成 |
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1969年３月 |
相模原市に電子部工場新設 |
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1972年８月 |
仙台工場完成 |
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1973年９月 |
当社初の転換社債を発行 |
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1979年６月 |
当社初の外貨建転換社債を発行 |
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1987年７月 |
決算期を４月30日より３月31日に変更 |
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1988年２月 |
当社初の外貨建新株引受権付社債を発行 |
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1990年４月 |
海老名工場完成 |
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1995年６月 |
愛知工場完成 |
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2002年７月 |
電力用電線・ケーブル事業を㈱エクシムに営業譲渡 |
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2006年４月 |
会社分割を実施し、持株会社体制に移行 |
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（事業会社として、昭和電線ケーブルシステム㈱および昭和電線デバイステクノロジー㈱を設立し、昭和ビジネスサポート㈱を昭和電線ビジネスソリューション㈱に商号変更） |
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商号を「昭和電線電纜㈱」から「昭和電線ホールディングス㈱」に変更 |
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2011年５月 |
当社と富通集団有限公司との間で業務提携契約を締結 （当社と富通集団（香港）有限公司との間で同社を割当先とする第三者割当増資に関する株式引受契約を締結） |
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2015年10月 |
昭和電線ケーブルシステム㈱が㈱エクシムを吸収合併 |
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2017年４月 |
昭和電線ケーブルシステム㈱が昭和電線デバイステクノロジー㈱および昭和電線ビジネスソリューション㈱を吸収合併 |
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2017年12月 2019年６月 2019年10月 |
本店所在地を東京都港区から川崎市川崎区に変更 監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行 当社と古河電気工業㈱との間で建設・電販市場向け汎用電線事業に関する業務提携契約を締結 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 |
まとめ
今回の記事では、昭和電線ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
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