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スズケンの年収は600万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#卸売業の会社#愛知県の会社

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スズケンの平均年収ランキングのまとめ

株式会社スズケンは、愛知県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 スズケンの平均年収は600万円で、業界ランキング204位の平均年収となっています。 今回は、そんなスズケンに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つスズケンの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、スズケンについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【スズケン】平均年収609万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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スズケンの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度のスズケンの平均年収は、600万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

スズケンの平均年収の推移

スズケンの平均年収は直近7年間で、 -9.1%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

スズケンの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は410万円で、 30~34歳になると456万円と平均年収が46万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると514万円で、40~45歳になると566万円、40~45歳になると600万円となります。 そして、50~54歳になると650万円、55~59歳になると625万円となります。

※こちらの試算は、株式会社スズケンが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、スズケンの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 スズケンの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

スズケンの業界内年収ランキング

スズケンが属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。 そのため、スズケンの平均年収は業界平均と比較をして 34万円低く、 業界内ランキングでは、369社中204位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

スズケンのエリア内年収ランキング

スズケンの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、スズケンの平均年収はエリア平均と比較をして 23万円高く、 エリア内ランキングでは、260社中104位と 同程度の平均年収となっています。

以上、スズケンの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

スズケンでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

スズケンのボーナス額の平均値は、96万円でした。 同業種の業界平均が102万円であることから、 6万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

スズケンの役職別平均年収の比較

次に、スズケンの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は744万円、 課長の平均年収は973万円、 部長の平均年収は1173万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

スズケンの生涯年収はいくら？

スズケンの生涯年収ランキング

調査の結果、スズケンの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 スズケンの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社スズケンで働いたと仮定して算出しています。

スズケンの従業員調査

ここまでスズケンの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

スズケンの従業員数

スズケンの従業員数比較

有価証券報告書によると、スズケンの従業員数は、3430人でした。 卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが9位（369社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

スズケンの従業員の平均勤続年数

スズケンの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、スズケンの平均勤続年数は、21.0年でした。 卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、 一度スズケンに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

スズケンの従業員平均年齢

スズケンの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、スズケンの従業員の平均年齢は、46.1歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

スズケンは女性にとって働きやすい？

スズケンの女性活躍を推進する取り組み

スズケンは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○常時雇用する労働者数
5,079人（うち女性：1,506人、女性比率29.7%）
※2016年3月末時点

○直近3事業年度の採用における男女の競争倍率
総合職　：男性　17.0倍　女性　18.9倍
事務職　：男性　 1.1倍　女性　 1.3倍
外勤職　：男性　 -倍　女性　　 -倍
薬剤師職：男性　　 -倍　女性　　 -倍

○労働時間等の働き方
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月すべて45時間未満である

○多様なキャリアコースに関する状況
直近3事業年度における
通常の労働者への転換…78名
女性の通常の労働者としての再雇用…1名
30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用…3名

○女性登用に関する目標・内容
2017年3月末までに
①女性管理職を25名以上にする
②男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数割合を
　52.6％以上とする（1％以上の改善）

○認定申請に当たり、記載が必要な事項
１．女性管理職比率向上

取組み①（採用） 女性総合職の採用
・営業希望の女性の応募者を増やすために､大学や女子学生への働きかけを行う

取組み②（意識醸成）スズケンダイバーシティフォーラムの実施
・ダイバーシティの意識を高めるために、その年度のテーマに即したフォーラムを実施

取組み③（育成）「 女性リーダー育成支援プログラム」の実施
・女性社員向けにリーダーに必要な実践的スキル習得や意識向上を目的に「女性リーダーセミナー」の実施

取組み④（育成サポート）上司向けの上司力向上支援の実施
・上司向けに女性管理職育成のための「個を活かすマネジメントセミナー」や「上司向けコーチング（面談）」の実施

取組み⑤（登用）計画的な育成支援と登用促進
・育成計画に沿った育成の実施（経験付与、ＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴ）
・育成状況の調査と振り返り

２．女性の勤続勤務年数の増加


取組み①（環境整備）仕事とライフイベントの両立支援活動
・仕事と育児ガイドブックの活用促進
・上司と子を持つ女性社員に向けた「育児期の働き方」面談
・女性社員と上司向けに制度理解と実践イメージの勉強会実施

取組み②（風土醸成）働き方改革の継続実施
・上司に対する労働時間管理についての教育啓発活動の実施
・「効果的な働き方」の実現に向けたワークショップの実施

取組み③（意識醸成）総合職以外の女性社員の働きがいの向上
・総合職以外の職種の課題抽出・対策検討を実施する

取組み④（キャリア形成）総合職以外の女性社員のキャリア形成支援
・総合職以外の女性社員の教育体制強化

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

スズケンの事業展望

「せっかくスズケンに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、スズケンが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくスズケンがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

スズケンは、事業戦略として、「事業領域を「健康創造」と定め、お得意さまのニーズにお応えしていく「お得意さま志向の経営」、社員の人間性を尊重した「全員参加の経営」を基本方針として「医療および介護分野における新たな付加価値を創造し続け、日本に加えアジアにおいても、医療と健康になくてはならない存在」の実現を目指し、長期的な企業価値の増大につとめていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 今後、スズケングループが一体となって、それぞれの戦略骨子としている「第３の創業に向けた新事業の立ち上げ」、「各事業の成長と事業間シナジーの発揮」、「更なる筋肉質化」に取組み、中期ビジョンにおける３つの「One」の実現、そしてそれぞれの「One」を連動して機能させることにより、さらなる企業価値向上を目指していく
  • 経営環境は、少子高齢化の進展や医療の高度化、医療保険財政の逼迫等を背景に、社会保障制度そのものの持続可能性を高めるための改革が求められるなど、依然として厳しく不透明な状況が続いている
  • 笑顔＝スマイル」をテーマにした「DesignYourSmile健康創造のスズケングループ」のメッセージのもと、すべての人々の笑顔あふれる豊かな生活に貢献していく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、スズケンの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るスズケンの将来性

スズケンの売上高推移のグラフ

スズケンは、主な事業として、医薬品卸売事業を手がけています。 ここで、スズケンの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は2.8%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、スズケンの売上高ランキングは、 同業種で48位と 業界を牽引している企業となっています。

純利益から見るスズケンの将来性

スズケンの純利益高推移のグラフ

次に、スズケンの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は-29.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、スズケンの売上高ランキングは、 同業種で16位と 業界を牽引している企業となっています。

スズケンの競合企業は？

スズケンと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
三菱食品株式会社 655万円 卸売業
サンワテクノス株式会社 671万円 卸売業
株式会社ドウシシャ 602万円 卸売業
株式会社第一興商 586万円 卸売業
興和株式会社 749万円 卸売業
サンリン株式会社 497万円 卸売業
株式会社ＩＤＯＭ 482万円 卸売業
日鉄物産株式会社 830万円 卸売業
東京青果株式会社 662万円 卸売業
ソレキア株式会社 614万円 卸売業

卸売業業界の企業年収ランキングは？

スズケンが属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 マクニカ・富士エレ　ホールディングス株式会社 1873万円 28人
2位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 三井物産株式会社 1482万円 5587人
5位 住友商事株式会社 1356万円 5240人
6位 丸紅株式会社 1192万円 4389人
7位 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 1115万円 76人
8位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
9位 双日株式会社 1095万円 2099人
10位 株式会社ミツウロコグループホールディングス 1077万円 20人

卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

愛知県の企業年収ランキングは？

スズケンが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 中部日本放送株式会社 1132万円 68人
2位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
3位 株式会社コメダホールディングス 987万円 8人
4位 株式会社フジミインコーポレーテッド 897万円 693人
5位 岡谷鋼機株式会社 863万円 668人
6位 中部電力株式会社 857万円 3127人
7位 トヨタ自動車株式会社 857万円 70710人
8位 名工建設株式会社 837万円 1130人
9位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
10位 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 812万円 343人

愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、スズケンの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社スズケン
設立年月日 1946年
所在地 愛知県名古屋市東区東片端町８番地
代表取締役社長 代表取締役社長　　宮　田　浩　美
業種 卸売業

スズケンの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 スズケンの創設年は1946年で78年の社歴を持っており、 卸売業の中では 比較的長い社歴を持っています。

歴史をもっと見る

年月

事項

1946年８月

医薬品の卸売を目的として「株式会社鈴謙洋行」(資本金180千円)設立、本社を静岡県浜名郡積志村有玉に設置

1947年１月

本社を静岡県浜松市紺屋町に移転

1947年11月

社名を「株式会社鈴木謙三商店」に変更

1948年４月

個人商店「鈴木謙三商店」の営業権を譲受け

1948年10月

本社を愛知県名古屋市東区東片端町に移転

1959年５月

関東地区の拠点として東京都世田谷区に東京支店(現在の世田谷支店)を開設

1960年４月

本社に名古屋営業所(現在の名古屋支店)を設置

1962年５月

金沢支店を開設し、石川県の小林薬品㈱の営業権を譲受け

1964年10月

社名を「株式会社スズケン」に変更

1969年８月

㈱愛知ミドリ十字(現㈱エス・ディ・ロジ、1958年４月設立)の全株式を取得(現・連結子会社)

1972年７月

㈱スズケン沖縄(1969年２月設立)の株式過半数を取得(現・連結子会社)

1983年９月

東北地区の拠点として宮城県仙台市に仙台支店を開設

1984年１月

大阪地区の拠点として大阪府堺市に堺支店を開設

1990年３月

九州地区の拠点として福岡県福岡市に福岡支店を開設

1990年９月

㈱三和化学研究所(1953年12月設立)の株式過半数を取得(現・連結子会社)

1994年１月

加藤薬品㈱及び神弘薬品㈱と合併

1994年８月

日本証券業協会に株式を店頭登録

1995年９月

東京証券取引所及び名古屋証券取引所の市場第二部に上場

1996年３月

熊谷薬品㈱(現㈱スズケン岩手、1979年７月設立)の全株式を取得(現・連結子会社)

1996年10月

㈱ドーエーメディックスと合併

1997年９月

東京証券取引所及び名古屋証券取引所の市場第一部に指定

1997年11月

愛知県江南市に江南物流センターを開設

1998年４月

㈱秋山愛生舘と合併
札幌証券取引所に上場

1999年10月

ナカノ薬品㈱(1947年７月設立)の株式過半数を取得(現・連結子会社)

2002年10月

オオモリ薬品㈱と合併

2003年10月

㈱安藤薬業公司と合併
株式交換により㈱サンキ(1965年11月設立)を完全子会社化(現・連結子会社)

2004年10月

株式交換により㈱アスティス(1948年４月設立)を完全子会社化(現・連結子会社)
株式交換により沖縄薬品㈱を完全子会社化(沖縄薬品㈱は、2005年１月１日付で、㈱スズケン沖縄と合併し、㈱スズケン沖縄薬品に社名変更。)(現・連結子会社)

2005年10月

埼玉県戸田市に戸田物流センターを開設

2006年10月

株式交換により㈱翔薬(1949年４月設立)を完全子会社化(現・連結子会社)

2007年10月

兵庫県神戸市に阪神物流センターを開設

2008年３月

中国上海市に合弁会社上海鈴謙滬中医薬有限公司(現・上薬鈴謙滬中(上海)医薬有限公司)を

設立(現・持分法適用関連会社)

2008年10月

㈱ファーコス(1993年２月設立)の株式過半数を取得(㈱ファーコスは、2022年４月１日付で、㈱ユニスマイルに社名変更。)(現・連結子会社)

2009年９月

株式交換により中央運輸㈱(1948年８月設立)を完全子会社化(現・連結子会社)

2010年５月

神奈川県高座郡寒川町に神奈川物流センターを開設

2010年11月

千葉県印西市に千葉物流センターを開設

2011年10月

東京都台東区に㈱エスケアメイトを設立(現・連結子会社)

2011年12月

宮城県黒川郡大和町に宮城物流センターを開設

2012年３月

東京都千代田区に㈱ＳＤネクスト(現㈱エス・ディ・コラボ)を設立(現・連結子会社)

 

まとめ

今回の記事では、スズケンの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

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このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。