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燦キャピタルマネージメントの年収は334万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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燦キャピタルマネージメントの平均年収ランキングのまとめ

燦キャピタルマネージメント株式会社は、大阪府に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 燦キャピタルマネージメントの平均年収は334万円で、業界ランキング602位の平均年収となっています。 今回は、そんな燦キャピタルマネージメントに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ燦キャピタルマネージメントの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、燦キャピタルマネージメントについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【燦キャピタルマネージメント】平均年収316万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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燦キャピタルマネージメントの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の燦キャピタルマネージメントの平均年収は、334万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

燦キャピタルマネージメントの平均年収の推移

燦キャピタルマネージメントの平均年収は直近7年間で、 -22.9%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

燦キャピタルマネージメントの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は227万円で、 30~34歳になると277万円と平均年収が50万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると334万円で、40~45歳になると365万円、40~45歳になると377万円となります。 そして、50~54歳になると416万円、55~59歳になると417万円となります。

※こちらの試算は、燦キャピタルマネージメント株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、燦キャピタルマネージメントの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 燦キャピタルマネージメントの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

燦キャピタルマネージメントの業界内年収ランキング

燦キャピタルマネージメントが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。 そのため、燦キャピタルマネージメントの平均年収は業界平均と比較をして 197万円低く、 業界内ランキングでは、647社中602位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

燦キャピタルマネージメントのエリア内年収ランキング

燦キャピタルマネージメントの本社がある大阪府における上場企業の平均年収は633万円となります。
そのため、燦キャピタルマネージメントの平均年収はエリア平均と比較をして 299万円低く、 エリア内ランキングでは、485社中483位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、燦キャピタルマネージメントの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

燦キャピタルマネージメントでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

燦キャピタルマネージメントのボーナス額の平均値は、53万円でした。 同業種の業界平均が85万円であることから、 32万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

燦キャピタルマネージメントの役職別平均年収の比較

次に、燦キャピタルマネージメントの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は414万円、 課長の平均年収は541万円、 部長の平均年収は653万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

燦キャピタルマネージメントの生涯年収はいくら？

燦キャピタルマネージメントの生涯年収ランキング

調査の結果、燦キャピタルマネージメントの平均生涯年収は1.2億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 燦キャピタルマネージメントの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで燦キャピタルマネージメント株式会社で働いたと仮定して算出しています。

燦キャピタルマネージメントの従業員調査

ここまで燦キャピタルマネージメントの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

燦キャピタルマネージメントの従業員数

燦キャピタルマネージメントの従業員数比較

有価証券報告書によると、燦キャピタルマネージメントの従業員数は、4人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが638位（647社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

燦キャピタルマネージメントの従業員の平均勤続年数

燦キャピタルマネージメントの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、燦キャピタルマネージメントの平均勤続年数は、1.5年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

燦キャピタルマネージメントの従業員平均年齢

燦キャピタルマネージメントの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、燦キャピタルマネージメントの従業員の平均年齢は、32.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

燦キャピタルマネージメントの事業展望

「せっかく燦キャピタルマネージメントに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、燦キャピタルマネージメントが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく燦キャピタルマネージメントがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

燦キャピタルマネージメントは、事業戦略として、「セブンスター株式会社が有する、不動産特定共同事業法に基づく「不動産特定共同事業」の許可と不動産クラウドファンディングに必要不可欠なプラットフォームを活用し、地域創生・活性化事業強化に向けた投資家アクセス（調達手段）と取得アセットの多様化の双方を実現することで、ストック収入モデルの強化を図る」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 以来、社会性、安全性、収益性を投資の基準として外部環境に対し柔軟に対応していけるよう、事業計画の更新を積極的に行い、それを実践し、高機能・高専門性を基盤として常に進化し続ける企業集団を目指している
  • 現在、具体的な目標数値は掲げておりませんが、前事業年度において、過去実施した第三者割当増資による調達資金を積極的に活用し、収益基盤の安定と拡充による黒字経営と財務状況の安定化を図り、成長資金の活用と企業価値の向上を目指していく
  • 円の資金を調達いたすが、引続き、業務の効率化を図ると共に収益に見合った組織体制・コスト構造への転換を進め、コスト削減を徹底して支出の削減を図っていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、燦キャピタルマネージメントの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る燦キャピタルマネージメントの将来性

燦キャピタルマネージメントの売上高推移のグラフ

燦キャピタルマネージメントは、主な事業として、投資事業・アセットマネージメント事業・その他の事業を手がけています。 ここで、燦キャピタルマネージメントの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-52.9%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、燦キャピタルマネージメントの売上高ランキングは、 同業種で643位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る燦キャピタルマネージメントの将来性

燦キャピタルマネージメントの純利益高推移のグラフ

次に、燦キャピタルマネージメントの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は498.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、燦キャピタルマネージメントの売上高ランキングは、 同業種で613位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

燦キャピタルマネージメントの競合企業は？

燦キャピタルマネージメントと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ゴンゾ 388万円 サービス業
株式会社ＣＳＳホールディングス 745万円 サービス業
株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1017万円 サービス業
株式会社ツカダ・グローバルホールディング 468万円 サービス業
システム・ロケーション株式会社 596万円 サービス業
株式会社総医研ホールディングス 714万円 サービス業
株式会社トライアイズ 446万円 サービス業
株式会社ネクシィーズグループ 500万円 サービス業
アミタホールディングス株式会社 585万円 サービス業
ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社 755万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

燦キャピタルマネージメントが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2688万円 150人
2位 株式会社ストライク 1432万円 191人
3位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
4位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1288万円 15人
5位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
6位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
7位 フロンティア・マネジメント株式会社 1217万円 226人
8位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
9位 株式会社ベイカレント・コンサルティング 1106万円 2638人
10位 株式会社シグマクシス 1092万円 73人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

大阪府の企業年収ランキングは？

燦キャピタルマネージメントが属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社キーエンス 2182万円 2599人
2位 日本商業開発株式会社 1694万円 45人
3位 伊藤忠商事株式会社 1627万円 4215人
4位 株式会社ＭＢＳメディアホールディングス 1344万円 627人
5位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人
6位 サントリーホールディングス株式会社 1140万円 482人
7位 株式会社朝日新聞社 1113万円 3619人
8位 武田薬品工業株式会社 1105万円 5149人
9位 アンジェス株式会社 1078万円 42人
10位 長瀬産業株式会社 1029万円 892人

大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、燦キャピタルマネージメントの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 燦キャピタルマネージメント株式会社
所在地 大阪府大阪市淀川区西中島７丁目５番２５号
代表取締役社長 代表取締役社長  前  田  健  司
業種 サービス業

燦キャピタルマネージメントの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1997年 5月

ワイトレーディング株式会社(東京都葛飾区  金融コンサルティング会社)に組織変更

1999年 4月

大阪市西区に本店移転

2001年 2月

大阪市都島区に本店移転

2001年 9月

燦キャピタルマネージメント株式会社に商号変更し、投資会社として、投資ファンド運営事業に本格参入

2002年 1月

ベンチャー企業への投資を目的としてベンチャー企業投資ファンドを組成

2002年 2月

再生企業への投資を目的として、再生企業投資ファンドを組成

2002年12月

不良債権バルク(注１)への投資を目的として、不動産投資ファンドを組成

2003年 4月

不動産事業子会社であるSUN Foresight RE.Ltd有限会社(大阪市淀川区)を設立

2003年 9月

ノンリコースローン(注２)を利用した不動産投資ファンドを組成

2003年10月

上場企業社宅を分譲マンションにリノベーション(注３)を行い、当該物件への投資を目的として、不動産投資ファンドを組成

2003年12月

不動産のバリューアップ事業子会社であるSUN ReXIS Inc.有限会社(大阪市淀川区)を設立

2004年 8月

適法コンバージョン(注４)物件への投資を目的として、不動産投資ファンドを組成

2004年 9月

大阪市淀川区に本店移転

2005年 7月

連結子会社であるSUN ReXIS Inc.有限会社およびSUN Foresight RE.Ltd有限会社を吸収合併

2005年 8月

大阪市北区に本店移転

2005年11月

連結子会社である北斗第15号投資事業有限責任組合(大阪市北区)設立

2006年 3月

ゴルフ場「鳥取カントリー倶楽部」を投資目的にて取得

2006年10月

連結子会社である北斗第17号投資事業有限責任組合(大阪市北区)設立

2006年12月

大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット-「ヘラクレス」（現東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)）に株式を上場

2007年 3月

非連結子会社である一般社団法人鳥取カントリー倶楽部（鳥取市）設立

2007年 5月

連結子会社である北斗第18号投資事業有限責任組合（大阪市北区）設立

2007年 7月

持分法適用の関連会社である合同会社蔵人（大阪市北区）設立

2007年 8月

アセットマネージメント（注５）事業を行なう連結子会社として燦アセットマネージメント株式会社（大阪市北区）設立

2007年 9月

連結子会社である北斗第19号投資事業有限責任組合（大阪市北区）設立

2007年10月

株式会社グランドホテル松任（石川県白山市）の発行済株式の50.27％を取得し、連結子会社化

2008年 1月

燦アセットマネージメント株式会社が総合不動産投資顧問業の登録完了

2008年 3月

燦アセットマネージメント株式会社が金融商品取引業者<第二種金融取引業、投資顧問業、投資助言・代理業>の登録完了

2008年 9月

連結子会社である北斗第17号投資事業有限責任組合（大阪市北区）解散により清算結了

2008年 9月

連結子会社である燦ストラテジックインベスト第１号投資事業有限責任組合（大阪市北区）設立

2008年10月

関連会社である日本プロパティ開発株式会社（大阪市西区）を設立

2009年 4月

連結子会社である燦アセットマネージメント株式会社東京支社を設立

2009年 6月

株式会社ISホールディングスと資本・業務提携

2009年 6月

パラマウント・リゾート大阪事業（注６）の開発を行う子会社として大阪投資マネージメント株式会社を設立

2010年 3月

連結子会社である燦ストラテジックインベスト第1号投資事業有限責任組合（大阪市北区）解散により清算結了

2010年 5月

東京都千代田区に燦アセットマネージメント株式会社本店移転

2010年12月

投資用マンションの開発・販売を行うLLPとしてSSデベロップメンツ有限責任事業組合（大阪市北区）設立

2011年 3月

当社保有ゴルフ場「鳥取カントリー倶楽部」の運営事業を会社分割により独立させ、鳥取カントリー倶楽部株式会社（大阪市北区）を設立

2011年 8月

大阪市中央区に本店移転

2011年 8月

鳥取県鳥取市に鳥取カントリー倶楽部株式会社本店移転

2011年 8月

大阪市中央区に北斗第15号投資事業有限責任組合、北斗第18号投資事業有限責任組合、北斗第19号投資事業有限責任組合及びSSデベロップメンツ有限責任事業組合の本店移転

2011年10月

連結子会社であるSCM SOUTHRIDGE，LLC（米国カリフォルニア州）設立

2011年11月

連結子会社であるスプリング投資事業有限責任組合（東京都千代田区）設立

2012年 1月

合同会社蔵人（大阪市北区）解散により清算結了

2012年 1月

2012年 2月

燦HE株式会社（大阪市中央区）設立

合同会社NQ屋台村（大阪市中央区）設立

2012年 2月

NQ屋台村有限責任事業組合（大阪市中央区）設立

2012年 2月

2012年 4月

東京オフィス（東京都千代田区）開設

北九州オフィス（福岡県北九州市小倉北区）開設

 

まとめ

今回の記事では、燦キャピタルマネージメントの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。