住友理工の年収は646万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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住友理工株式会社は、愛知県に本社を構える、ゴム製品で事業を手掛ける企業です。 住友理工の平均年収は646万円で、業界ランキング7位の平均年収となっています。 今回は、そんな住友理工に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ住友理工の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、住友理工について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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住友理工の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2023年度の住友理工の平均年収は、646万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
住友理工の平均年収は直近9年間で、 -5.4%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は460万円で、
30~34歳になると530万円と平均年収が70万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると604万円で、40~45歳になると646万円、40~45歳になると691万円となります。
そして、50~54歳になると746万円、55~59歳になると745万円となります。
※こちらの試算は、住友理工株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、住友理工の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
住友理工の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
住友理工が属する業界である、「ゴム製品」の上場企業平均年収は611万円でした。
そのため、住友理工の平均年収は業界平均と比較をして
35万円高く、
業界内ランキングでは、20社中7位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
住友理工の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、住友理工の平均年収はエリア平均と比較をして
69万円高く、
エリア内ランキングでは、260社中74位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、住友理工の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
住友理工でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
住友理工のボーナス額の平均値は、104万円でした。
同業種の業界平均が98万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、住友理工の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は801万円、
課長の平均年収は1047万円、
部長の平均年収は1263万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
住友理工の生涯年収はいくら?
調査の結果、住友理工の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
住友理工の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで住友理工株式会社で働いたと仮定して算出しています。
住友理工の従業員調査
ここまで住友理工の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
住友理工の従業員数
有価証券報告書によると、住友理工の従業員数は、3249人でした。
ゴム製品の従業情報員の平均従業員数が、2177人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが5位(20社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
住友理工の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、住友理工の平均勤続年数は、15.8年でした。
ゴム製品の従業員の平均属年数が、16.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
住友理工の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、住友理工の従業員の平均年齢は、41.1歳でした。 ゴム製品の従業員の平均年齢が、42.7歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
住友理工の離職率
住友理工の10年以内の離職率は男性従業員が99.0%、女性従業員が100.0%
でした。 プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が32.7%、女性従業員が44.1%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
住友理工の勤務環境はブラック?それともホワイト?
住友理工の長時間労働是正のための取組内容
住友理工は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
働き方改革として「活き生き5活動」を立ち上げ、全社的に残業の削減や有給取得率の増加を目指して活動を行っている
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
住友理工は女性にとって働きやすい?
住友理工の女性活躍を推進する取り組み
住友理工は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
GCNJ(国連グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン)の署名企業として、WEPs(女性のエンパワーメント原則)分科会に定期的に出席している。
出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
住友理工の事業展望
「せっかく住友理工に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、住友理工が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく住友理工がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
住友理工は、事業戦略として、「Vで定めている通り、住友事業精神を根幹として、「素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える」というパーパスのもと、コアコンピタンスである「高分子材料技術」「総合評価技術」を磨き続け、グループ内だけではなく、外部との共創による既存事業領域の深化と融合分野の事業探索によって、2029年のありたい姿「理工のチカラを起点に、社会課題の解決に向けてソリューションを提供し続ける、リーディングカンパニー」への変革を目指す」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- Vのありたい姿実現に向けた方向性「未来を開拓する人・仲間づくり」「柔軟かつ強固な組織づくり」「持続可能な社会に向けた価値づくり」に合わせて、2025Pでは「さらなる収益力向上と持続的成長に向けた経営基盤強化」をテーマに、より具体的な活動方針に落とし込み、事業活動を進展させる
- 環境は、サステナブルな社会実現に向けた世界的な潮流や「CASE」といった自動車業界の大変革に加え、足元では緊迫したウクライナ情勢の長期化、原燃料価格高騰、サプライチェーンの混乱といった影響により、先行きが依然不透明な中ではあるが、コロナ禍からの経済活動の回復基調は継続すると見ている
- Pについては、2029Vからのバックキャストによって、「未来を開拓する人・仲間づくり」「柔軟かつ強固な組織づくり」「持続可能な社会に向けた価値づくり」という、ありたい姿実現に向けた3つの方向性への取り組みを強化していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、住友理工の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る住友理工の将来性
住友理工は、主な事業として、自動車用品・一般産業用品を手がけています。
ここで、住友理工の売上高推移についてみて見ましょう。
直近9年間の売上成長率は20.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、住友理工の売上高ランキングは、
同業種で5位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る住友理工の将来性
次に、住友理工の純利益推移についてみてみましょう。
直近9年間の純利益成長率は-207.2%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、住友理工の売上高ランキングは、
同業種で11位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
住友理工の競合企業は?
住友理工と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
オカモト株式会社 | 609万円 | ゴム製品 |
TOYO TIRE株式会社 | 642万円 | ゴム製品 |
株式会社フコク | 554万円 | ゴム製品 |
西川ゴム工業株式会社 | 590万円 | ゴム製品 |
バンドー化学株式会社 | 662万円 | ゴム製品 |
ニッタ株式会社 | 678万円 | ゴム製品 |
ゴム製品業界の企業年収ランキングは?
住友理工が属するゴム製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、ゴム製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 昭和ホールディングス株式会社 | 920万円 | 6人 |
2位 | 株式会社ブリヂストン | 748万円 | 14106人 |
3位 | 株式会社ニチリン | 733万円 | 347人 |
4位 | ニッタ株式会社 | 678万円 | 1073人 |
5位 | 三ツ星ベルト株式会社 | 668万円 | 730人 |
6位 | バンドー化学株式会社 | 662万円 | 1300人 |
7位 | 住友理工株式会社 | 646万円 | 3249人 |
8位 | TOYO TIRE株式会社 | 642万円 | 3672人 |
9位 | 横浜ゴム株式会社 | 641万円 | 5480人 |
10位 | 住友ゴム工業株式会社 | 633万円 | 7705人 |
ゴム製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
愛知県の企業年収ランキングは?
住友理工が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
3位 | 株式会社コメダホールディングス | 987万円 | 8人 |
4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
5位 | 岡谷鋼機株式会社 | 863万円 | 668人 |
6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
9位 | 株式会社ATグループ | 828万円 | 56人 |
10位 | 株式会社MARUWA | 812万円 | 343人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、住友理工の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 住友理工株式会社 |
会社ホームページ | http://www.sumitomoriko.co.jp/ |
所在地 | 愛知県小牧市東3丁目1番地 |
代表取締役社長 | 執行役員社長 清水 和志 |
業種 | ゴム製品 |
事業内容 | ■ 業界売上高 自動車用防振ゴム・ホースをはじめ、 産業用防振ゴム・ホース、OA・通信・電子機器部品分野の製品の開発・製造・販売を行っています。 ■ アメリカ・ヨーロッパ・タイ・中国・インドなどに拠点を持ち、グローバルな競争力も向上させています。 |
住友理工の歴史
1929年 |
12月 |
資本金100万円を以て三重県四日市市に、昭和興業㈱として設立し、ゴムベルトの製造に従事。 |
1930年 |
1月 |
社名を蒲田調帯㈱に改称し、平型ベルト・コンベヤベルトの製造を開始。 |
1937年 |
10月 |
㈱住友電線製造所(現・住友電気工業㈱)の経営参加により、社名を東海護謨工業㈱に改称、ゴムベルト以外の工業用ゴム製品の製造にも着手。 |
1943年 |
8月 |
三重県松阪市の笹川紡織㈱を合併、松阪工場(現・松阪事業所)とした。 |
1949年 |
7月 |
名古屋証券取引所に株式を上場。 |
1954年 |
2月 |
防振ゴムの試作に成功、製造を開始。 |
1960年 |
11月 |
愛知県小牧市で小牧工場(現・小牧製作所)操業開始。 |
1961年 |
11月 |
社名を東海ゴム工業㈱に改称。 |
1964年 |
12月 |
本社を愛知県小牧市に移転。 |
1968年 |
5月 |
愛知県小牧市に東海化成工業㈱を設立。 |
1988年 |
1月 |
米国にDTR Industries, Inc.(現・SumiRiko Ohio, Inc.)を設立。 |
1990年 |
6月 |
静岡県裾野市の富士裾野工場(現・富士裾野製作所)の操業を開始。 |
1994年 |
2月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1995年 |
7月 |
タイにTokai Eastern Rubber (Thailand) Ltd.(現・SumiRiko Eastern Rubber (Thailand) Ltd.)を設立。 |
|
12月 |
中国に東海橡塑(天津)有限公司を設立。 |
1996年 |
9月 |
東京・名古屋両証券取引所の市場第一部銘柄に指定。 |
1998年 |
2月 |
大分県豊後高田市に㈱TRI大分AE(現・㈱住理工大分AE)を設立。 |
1999年 |
7月 |
ポーランドにTRI (Poland) Sp. z o.o.(現・SumiRiko Poland Sp. z o.o.)を設立。 |
2007年 |
12月 |
大分県豊後高田市に㈱TRI九州(現・㈱住理工九州)及び㈱東海化成九州を設立。 |
2008年 |
5月 |
インドにTokai Rubber Auto-Parts India Private,Ltd.を設立。 |
2011年 |
8月 |
インドネシアにPT.Tokai Rubber Indonesia及びPT.Tokai Rubber Auto Hose Indonesiaを設立。 |
2013年 |
2月 |
イタリアのDytech-Dynamic Fluid Technologies S.p.A.(現・SumiRiko Italy S.p.A.)を買収。 |
|
4月 |
タイのInoac Tokai (Thailand) Co., Ltd.を子会社化。 |
|
5月 |
ドイツのAnvis Group GmbH(現・SumiRiko AVS Holding Germany GmbH)を買収。 |
|
7月 |
ブラジルのProduflex Minas Industria de Borrachas Ltda.(現・SumiRiko do Brasil Indústria de Borrachas Ltda.)を買収。 |
|
12月 |
京都府綾部市に㈱TRI京都(現・住友理工ホーステックス㈱)を設立。 |
2014年 |
10月 |
社名を住友理工㈱に改称。 |
|
11月 |
燃料電池自動車に搭載されるセル用ガスケットを開発し、製造を開始。 |
2015年 |
4月 |
山形県米沢市に住理工山形㈱を設立。 |
|
10月 |
名古屋市中区に一般産業用品の販売会社、住理工商事㈱を発足。 |
2016年 |
1月 |
名古屋市中村区にグローバル本社を開設。 |
2017年 |
7月 |
タイにSumitomo Riko (Asia Pacific) Ltd.を設立。 |
2018年 |
7月 |
㈱住理工ホーステックスが住理工ホース販売㈱を吸収合併し、住友理工ホーステックス㈱に改称。 |
2019年 |
4月 |
㈱住理工ファインエラストマーを合併、埼玉事業所とした。 |
|
6月 |
中国に蘇州東海橡塑科技有限公司を設立。 |
2020年 |
8月 |
フランスの連結子会社であるSumiRiko Industry France S.A.S.および SumiRiko AVS France S.A.S.の全株式を譲渡。 |
2021年 |
1月 |
ベトナムにSumiRiko Vietnam Co., Ltd.を設立。 |
2022年 |
10月 |
米国のLanzaTech NZ, Inc.と、サーキュラーエコノミー(循環経済)の実現に向けたゴム・樹脂・ウレタン廃棄物の再利用に関する共同開発契約を締結。 |
まとめ
今回の記事では、住友理工の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい!
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ