大日本住友製薬の年収は901万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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大日本住友製薬株式会社は、大阪府に本社を構える、医薬品で事業を手掛ける企業です。 大日本住友製薬の平均年収は901万円で、業界ランキング21位の平均年収となっています。 今回は、そんな大日本住友製薬に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ大日本住友製薬の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、大日本住友製薬について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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大日本住友製薬の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の大日本住友製薬の平均年収は、901万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
大日本住友製薬の平均年収は直近7年間で、 +7.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は601万円で、
30~34歳になると692万円と平均年収が91万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると789万円で、40~45歳になると842万円、40~45歳になると901万円となります。
そして、50~54歳になると973万円、55~59歳になると972万円となります。
※こちらの試算は、大日本住友製薬株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、大日本住友製薬の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
大日本住友製薬の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
大日本住友製薬が属する業界である、「医薬品」の上場企業平均年収は777万円でした。
そのため、大日本住友製薬の平均年収は業界平均と比較をして
124万円高く、
業界内ランキングでは、85社中21位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
大日本住友製薬の本社がある大阪府における上場企業の平均年収は640万円となります。
そのため、大日本住友製薬の平均年収はエリア平均と比較をして
261万円高く、
エリア内ランキングでは、485社中34位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、大日本住友製薬の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
大日本住友製薬でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
大日本住友製薬のボーナス額の平均値は、145万円でした。
同業種の業界平均が125万円であることから、
20万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、大日本住友製薬の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は1117万円、
課長の平均年収は1461万円、
部長の平均年収は1761万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
大日本住友製薬の生涯年収はいくら?
調査の結果、大日本住友製薬の平均生涯年収は2.9億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
大日本住友製薬の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで大日本住友製薬株式会社で働いたと仮定して算出しています。
大日本住友製薬の従業員調査
ここまで大日本住友製薬の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
大日本住友製薬の従業員数
有価証券報告書によると、大日本住友製薬の従業員数は、3040人でした。
医薬品の従業情報員の平均従業員数が、836人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが7位(85社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
大日本住友製薬の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、大日本住友製薬の平均勤続年数は、18.0年でした。
医薬品の従業員の平均属年数が、11.2年であることから、
一度大日本住友製薬に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
大日本住友製薬の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、大日本住友製薬の従業員の平均年齢は、43.4歳でした。 医薬品の従業員の平均年齢が、43.6歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
大日本住友製薬の勤務環境はブラック?それともホワイト?
大日本住友製薬の長時間労働是正のための取組内容
大日本住友製薬は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
ノー残業デーの実施
長時間労働実施者上司への注意喚起
職場ごとの働き方に関するミーティングの実施出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
大日本住友製薬は女性にとって働きやすい?
大日本住友製薬の女性活躍を推進する取り組み
大日本住友製薬は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
※掲載データは2019年度(2019年4月~2020年3月)の実績
(以下、認定基準評価項目)
■採用における男女の競争倍率(直近3事業年度の平均、正社員)
【総合職】女性:28.9倍、男性:30.1倍
【一般職】女性:1.0倍、男性:1.5倍
■時間外労働と休日労働の合計が、すべての雇用管理区分で各月全て45時間未満です。
■直近3事業年度の実績合計(女性の合計数を記載)
A. 正社員への転換、派遣労働者の雇入れ:8名
B. キャリアアップに資する雇用管理区分間の転換:3名
C. 過去に在籍した社員の正社員としての再雇用:1名
D. 中途採用:22名(うち、おおむね30歳以上の女性 18名。上記A-C該当者を除くと11名)出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
大日本住友製薬の事業展望
「せっかく大日本住友製薬に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、大日本住友製薬が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく大日本住友製薬がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
大日本住友製薬は、事業戦略として、「「中期経営計画2022」では、ポスト・ラツーダ、すなわち、2023年2月20日以降に米国において非定型抗精神病薬「ラツーダ」の後発医薬品の市場参入が可能となる事業環境を見据えつつ、「変革の時」に対応するため、「成長エンジンの確立」と「柔軟で効率的な組織基盤づくり」により、事業基盤の再構築に取り組むことを基本方針としている」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 高齢化社会の進展や医療財政のさらなるひっ迫が想定されるなか、製薬業界は、デジタル技術を活用した創薬や治療方法の創出、予防医療の普及など「変革の時」を迎えている
- 企業理念の実践を「CSR経営」と定義し、事業活動を通してSDGs(持続可能な開発目標)の達成にも貢献していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、大日本住友製薬の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る大日本住友製薬の将来性
大日本住友製薬は、主な事業として、日本・北米・中国・海外その他・その他を手がけています。
ここで、大日本住友製薬の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は13.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、大日本住友製薬の売上高ランキングは、
同業種で25位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る大日本住友製薬の将来性
次に、大日本住友製薬の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-11.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、大日本住友製薬の売上高ランキングは、
同業種で8位と
業界を牽引している企業となっています。
大日本住友製薬の競合企業は?
大日本住友製薬と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
小野薬品工業株式会社 | 947万円 | 医薬品 |
アステラス製薬株式会社 | 1064万円 | 医薬品 |
中外製薬株式会社 | 1198万円 | 医薬品 |
ロート製薬株式会社 | 756万円 | 医薬品 |
エーザイ株式会社 | 920万円 | 医薬品 |
久光製薬株式会社 | 692万円 | 医薬品 |
武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 医薬品 |
塩野義製薬株式会社 | 857万円 | 医薬品 |
JCRファーマ株式会社 | 887万円 | 医薬品 |
持田製薬株式会社 | 810万円 | 医薬品 |
医薬品業界の企業年収ランキングは?
大日本住友製薬が属する医薬品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、医薬品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
2位 | 株式会社モダリス | 1385万円 | 3人 |
3位 | シンバイオ製薬株式会社 | 1327万円 | 103人 |
4位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1270万円 | 19人 |
5位 | 中外製薬株式会社 | 1198万円 | 4903人 |
6位 | 株式会社ジーエヌアイグループ | 1192万円 | 10人 |
7位 | サンバイオ株式会社 | 1189万円 | 37人 |
8位 | 第一三共株式会社 | 1119万円 | 5756人 |
9位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
10位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
医薬品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
大阪府の企業年収ランキングは?
大日本住友製薬が属する大阪府において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、大阪府における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社キーエンス | 2279万円 | 2788人 |
2位 | 日本商業開発株式会社 | 1718万円 | 60人 |
3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
4位 | 株式会社MBSメディアホールディングス | 1344万円 | 627人 |
5位 | 朝日放送グループホールディングス株式会社 | 1253万円 | 72人 |
6位 | サントリーホールディングス株式会社 | 1133万円 | 1267人 |
7位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
8位 | 武田薬品工業株式会社 | 1105万円 | 5149人 |
9位 | アンジェス株式会社 | 1093万円 | 40人 |
10位 | 長瀬産業株式会社 | 1029万円 | 892人 |
大阪府に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、大日本住友製薬の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 大日本住友製薬株式会社 |
会社ホームページ | http://www.ds-pharma.co.jp/index.html |
所在地 | 大阪府大阪市中央区道修町2丁目6番8号 |
代表取締役社長 | 代表取締役社長 野 村 博 |
業種 | 医薬品 |
事業内容 | 医療用医薬品の製造および販売 |
大日本住友製薬の歴史
1897年5月 |
大阪市道修町の有力薬業家21名により、当社の前身大阪製薬株式会社を設立 |
1898年9月 |
大阪工場設置 |
1898年11月 |
大日本製薬合資会社を買収し、社名を大日本製薬株式会社に改める |
1908年7月 |
大阪薬品試験株式会社を吸収合併 |
1947年10月 |
五協産業株式会社 (現 DSP五協フード&ケミカル株式会社) を設立 |
1949年5月 |
大阪、東京両証券取引所に株式上場 (1961年10月両証券取引所市場第一部に指定) |
1968年10月 |
鈴鹿工場設置 |
1971年2月 |
総合研究所設置 |
1993年1月 |
米国に現地法人 大日本製薬USA(後のダイニッポンスミトモファーマ アメリカ・インク)を設立 |
2003年4月 |
大阪工場を閉鎖し、生産拠点を鈴鹿工場に統合 |
2005年10月 |
住友製薬株式会社と合併し、大日本住友製薬株式会社に商号変更 |
2005年10月 |
合併により茨木工場、愛媛工場、大分工場および大阪研究所他を承継 |
2009年7月 |
米国に持株会社 ダイニッポンスミトモファーマ アメリカホールディングス・インク (現 スミトモダイニッポンファーマ アメリカ・インク) を設立 |
2009年10月 |
米国セプラコール・インク (現 サノビオン・ファーマシューティカルズ・インク) を買収 |
2010年4月 |
セプラコール・インクがダイニッポンスミトモファーマ アメリカ・インクを吸収合併 |
2010年7月 |
会社分割により、当社のアニマルサイエンス事業を新設したDSファーマアニマルヘルス株式会社に承継 また当社のフード&スペシャリティ・プロダクツ事業をDSP五協フード&ケミカル株式会社(五協産業株式会社から商号変更)に承継 |
2012年4月 |
米国ボストン・バイオメディカル・インクを買収 |
2012年9月 |
サノビオン・ファーマシューティカルズ・インクが米国エレベーション・ファーマシューティカルズ・インク(現 サノビオン・レスピラトリー・ディベロップメント・インク)を買収 |
2013年1月 |
シンガポールにサノビオン・ファーマシューティカルズ・アジア・パシフィック・プライベート・リミテッド(現 スミトモ・ファーマシューティカルズ・アジア・パシフィック・プライベート・リミテッド)を設立 |
2013年7月 |
東京支社を東京本社に改称し、東西両本社制に移行 |
2016年10月 |
サノビオン・ファーマシューティカルズ・インクがカナダのシナプサス・セラピューティクス・インク(現 サノビオン・シーエヌエス・ディベロップメント・カナダ・ユーエルシー)を買収 |
2017年1月 |
米国トレロ・ファーマシューティカルズ・インクを買収 |
2019年4月 |
茨木工場および愛媛工場を廃止し、鈴鹿工場と大分工場の2生産拠点体制に再編 |
2019年12月 |
ロイバント・サイエンシズ・リミテッドとの戦略的提携により、スミトバント・バイオファーマ・リミテッドおよびその傘下のマイオバント・サイエンシズ・リミテッド、ユーロバント・サイエンシズ・リミテッド、エンジバント・セラピューティクス・リミテッド、アルタバント・サイエンシズ・リミテッドおよびスピロバント・サイエンシズ・リミテッド(現 スピロバント・サイエンシズ・インク)を子会社化 |
2020年7月 |
ボストン・バイオメディカル・インクがトレロ・ファーマシューティカルズ・インクを吸収合併し、スミトモダイニッポンファーマ オンコロジー・インクに商号変更 |
まとめ
今回の記事では、大日本住友製薬の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ