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スギホールディングスの年収は714万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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スギホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

スギホールディングス株式会社は、愛知県に本社を構える、小売業で事業を手掛ける企業です。 スギホールディングスの平均年収は714万円で、業界ランキング25位の平均年収となっています。 今回は、そんなスギホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つスギホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、スギホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【スギホールディングス】平均年収728万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【スギホールディングス】平均年収728万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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スギホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のスギホールディングスの平均年収は、714万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

スギホールディングスの平均年収の推移

スギホールディングスの平均年収は直近8年間で、 +24.1%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

スギホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は488万円で、 30~34歳になると542万円と平均年収が54万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると612万円で、40~45歳になると673万円、40~45歳になると714万円となります。 そして、50~54歳になると773万円、55~59歳になると743万円となります。

※こちらの試算は、スギホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、スギホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 スギホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

スギホールディングスの業界内年収ランキング

スギホールディングスが属する業界である、「小売業」の上場企業平均年収は516万円でした。 そのため、スギホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 198万円高く、 業界内ランキングでは、372社中25位と比較的高い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

スギホールディングスのエリア内年収ランキング

スギホールディングスの本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、スギホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 137万円高く、 エリア内ランキングでは、260社中35位と 比較的高い平均年収となっています。

以上、スギホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

スギホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

スギホールディングスのボーナス額の平均値は、115万円でした。 同業種の業界平均が83万円であることから、 32万円程高い金額になっています。

出世するといくら貰える？

スギホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、スギホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は885万円、 課長の平均年収は1157万円、 部長の平均年収は1396万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的高い水準にあることが分かります。

スギホールディングスの生涯年収はいくら？

スギホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、スギホールディングスの平均生涯年収は2.3億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 スギホールディングスの生涯年収は 比較的高い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までスギホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

スギホールディングスの従業員調査

ここまでスギホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

スギホールディングスの従業員数

スギホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、スギホールディングスの従業員数は、6人でした。 小売業の従業情報員の平均従業員数が、752人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが366位（372社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

スギホールディングスの従業員の平均勤続年数

スギホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、スギホールディングスの平均勤続年数は、15.5年でした。 小売業の従業員の平均属年数が、11.6年であることから、 一度スギホールディングスに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

スギホールディングスの従業員平均年齢

スギホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、スギホールディングスの従業員の平均年齢は、46.5歳でした。 小売業の従業員の平均年齢が、41.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

スギホールディングスの勤務環境はブラック？それともホワイト？

ここまで、スギホールディングスの平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、スギホールディングスの勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！

スギホールディングスにおける従業員の平均残業時間と有給休暇の取得日数

スギホールディングスの平均残業時間

スギホールディングスの従業員の平均残業時間は、一月あたり6.1時間でした。 卸売業、小売業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。

スギホールディングスの従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で2.0日でした。 卸売業、小売業の従業員の平均日数が、9.9日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。

スギホールディングスは女性にとって働きやすい？

スギホールディングスの女性活躍を推進する取り組み

スギホールディングスは次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。

○従業員 合計：4,708人（うち女性：1,882人）、女性比率：40％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：34歳（男性：35.2歳、女性：30.7歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：77.5％、女性：83.3％
○産休取得者数：89人
○育休取得者数 合計：91人（うち男性：1人）
○育児休業復職率：86.1％
○平均年間給与：3,246,778円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（有）、CSR記載有無：（有）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

スギホールディングスの事業展望

「せっかくスギホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、スギホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくスギホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

スギホールディングスは、事業戦略として、「お客様の健康維持・予防から介護・終末期のケアまでを一貫してサポートするトータルヘルスケア戦略を推進する中、多店舗に展開している調剤併設型ドラッグストアで安定的な事業基盤と競争優位性を築き、新規サービスとしてヘルスケア領域での顧客生涯価値の向上や海外市場への展開で他社との連携により売上を拡大することで、企業価値向上に努めていく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 考え方に基づき、人財戦略と経営戦略を連動させ、社員の働きがいを向上させるため、人事制度改革、人財育成、人財の確保などを推進することで、男女間賃金格差の是正、女性管理職比率の向上、男性育児休業取得率の向上等、多様な人財が活躍できる企業づくりを進めていく
  • ドラッグストア業界におきましては、各社の積極的な出店やＭ＆Ａによる競争激化に加え、コロナ関連商材売上の反動減、毎年実施される薬価の改定による下押し圧力の増加など、業界を取り巻く環境につきましても、予断を許さない状況が続くと思われる
  • 一環として、社員一人ひとりが「健康」で「働きがい」を持って「活き活き」と働ける環境をつくることを目的に、社長を健康経営最高責任者、各子会社社長を推進の執行責任者に置いた健康経営を推進している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、スギホールディングスの将来性を分析していきしょう！

純利益から見るスギホールディングスの将来性

スギホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、スギホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は18.6%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、スギホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で17位と 業界を牽引している企業となっています。

スギホールディングスの競合企業は？

スギホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
ウエルシアホールディングス株式会社 794万円 小売業
株式会社文教堂グループホールディングス 587万円 小売業
株式会社はるやまホールディングス 473万円 小売業
株式会社松屋フーズホールディングス 642万円 小売業
株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1151万円 小売業
アイエーグループ株式会社 551万円 小売業
株式会社三洋堂ホールディングス 477万円 小売業
株式会社バナーズ 328万円 小売業
ＳＲＳホールディングス株式会社 674万円 小売業
日産東京販売ホールディングス株式会社 784万円 小売業

小売業業界の企業年収ランキングは？

スギホールディングスが属する小売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、小売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社クリエイトＳＤホールディングス 1151万円 8人
2位 株式会社ファーストリテイリング 1147万円 1707人
3位 株式会社ＦＯＯＤ　＆　ＬＩＦＥ　ＣＯＭＰＡＮＩＥＳ 865万円 236人
4位 株式会社ジンズホールディングス 847万円 69人
5位 イオン株式会社 838万円 444人
6位 株式会社ニトリホールディングス 835万円 867人
7位 株式会社マツモトキヨシホールディングス 834万円 72人
8位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
9位 株式会社フジ 808万円 12人
10位 ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス株式会社 800万円 100人

小売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

愛知県の企業年収ランキングは？

スギホールディングスが属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 中部日本放送株式会社 1132万円 68人
2位 豊田通商株式会社 1114万円 2648人
3位 株式会社コメダホールディングス 987万円 8人
4位 株式会社フジミインコーポレーテッド 897万円 693人
5位 岡谷鋼機株式会社 863万円 668人
6位 中部電力株式会社 857万円 3127人
7位 トヨタ自動車株式会社 857万円 70710人
8位 名工建設株式会社 837万円 1130人
9位 株式会社ＡＴグループ 828万円 56人
10位 株式会社ＭＡＲＵＷＡ 812万円 343人

愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、スギホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 スギホールディングス株式会社
設立年月日 1982年
所在地 愛知県安城市三河安城町１丁目８番地４
代表取締役社長 代表取締役会長　　榊原　栄一
業種 小売業

スギホールディングスの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 スギホールディングスの創設年は1982年で42年の社歴を持っており、 小売業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

事項

1976年12月

医薬品、健康食品、化粧品、日用品の販売および処方せん調剤等のサービスの提供を目的とする薬局として、愛知県西尾市にスギ薬局を創業

1982年３月

愛知県西尾市に株式会社スギ薬局（現社名　スギホールディングス株式会社）を設立

2000年６月

大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場に株式を上場（2003年３月に上場廃止）

2001年８月

東京証券取引所市場第一部・名古屋証券取引所市場第一部に同時上場

2007年３月

株式会社ジャパンを株式交換により完全子会社化（2013年３月に吸収合併）

2008年２月

飯塚薬品株式会社を完全子会社化（株式会社スギ薬局が2011年２月に吸収合併）

2008年９月

株式会社スギ薬局をスギホールディングス株式会社に商号変更

 

新設分割により持株会社体制に移行し株式会社スギ薬局、スギメディカル株式会社を新設

2009年６月

障がいがある方を雇用し、グループ内の各種業務を受託するスギスマイル株式会社を新設（特例子会社）

2016年８月

愛知県大府市に「大府センター」（新社屋・物流センター）を開設

2018年３月

メドピア株式会社と資本業務提携契約を締結

 

株式会社スギ薬局が株式会社Ｍｅｄｉｐｌａｔ（メドピア株式会社の子会社）と資本業務提携契約を締結

2019年９月

株式会社ＨＭＡ（現社名　スギナーシングケア株式会社）を完全子会社化

2020年１月

Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社と資本業務提携契約を締結

2020年11月

Great Tree Pharmacy Co., Ltd.（大樹薬局、台湾）と業務提携契約を締結（2022年９月に資本提携）

2021年７月

株式会社スギ薬局がOmicare Joint Stock Company（OmiPharma、ベトナム）と業務提携契約を締結

2021年12月

スギメディカル株式会社の訪問看護事業等を株式会社ＨＭＡに吸収分割し、株式会社ＨＭＡをスギナーシングケア株式会社に商号変更

2022年４月

東京証券取引所プライム市場、名古屋証券取引所プレミア市場へ移行

2022年６月

渡辺貿易株式会社を完全子会社化

2022年７月

ALPRO PHARMACY SDN.BHD（アルプロ薬局、マレーシア）と業務提携契約を締結

まとめ

今回の記事では、スギホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。