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ソーバルの年収は545万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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ソーバルの平均年収ランキングのまとめ

ソーバル株式会社は、東京都に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 ソーバルの平均年収は545万円で、業界ランキング274位の平均年収となっています。 今回は、そんなソーバルに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つソーバルの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、ソーバルについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【ソーバル】平均年収503万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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ソーバルの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2023年度のソーバルの平均年収は、545万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

ソーバルの平均年収の推移

ソーバルの平均年収は直近8年間で、 +13.2%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

ソーバルの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は370万円で、 30~34歳になると452万円と平均年収が82万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると545万円で、40~45歳になると595万円、40~45歳になると614万円となります。 そして、50~54歳になると679万円、55~59歳になると680万円となります。

※こちらの試算は、ソーバル株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、ソーバルの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 ソーバルの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

ソーバルの業界内年収ランキング

ソーバルが属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は546万円でした。 そのため、ソーバルの平均年収は業界平均と比較をして 1万円低く、 業界内ランキングでは、647社中274位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

ソーバルのエリア内年収ランキング

ソーバルの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、ソーバルの平均年収はエリア平均と比較をして 119万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1698位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、ソーバルの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

ソーバルでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

ソーバルのボーナス額の平均値は、87万円でした。 同業種の業界平均が87万円であることから、 0万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

ソーバルの役職別平均年収の比較

次に、ソーバルの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は676万円、 課長の平均年収は883万円、 部長の平均年収は1065万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

ソーバルの生涯年収はいくら？

ソーバルの生涯年収ランキング

調査の結果、ソーバルの平均生涯年収は2.0億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 ソーバルの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳までソーバル株式会社で働いたと仮定して算出しています。

ソーバルの従業員調査

ここまでソーバルの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

ソーバルの従業員数

ソーバルの従業員数比較

有価証券報告書によると、ソーバルの従業員数は、709人でした。 サービス業の従業情報員の平均従業員数が、648人であることから、 業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが116位（647社中）であることからも、 かなり規模の大きい企業であることが分かります。

ソーバルの従業員の平均勤続年数

ソーバルの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、ソーバルの平均勤続年数は、11.5年でした。 サービス業の従業員の平均属年数が、8.6年であることから、 一度ソーバルに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

ソーバルの従業員平均年齢

ソーバルの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、ソーバルの従業員の平均年齢は、36.9歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

ソーバルの事業展望

「せっかくソーバルに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、ソーバルが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなくソーバルがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

ソーバルは、事業戦略として、「情報サービス産業においては、新型コロナウイルス感染症の影響が残る中、徐々に経済活動が正常化に向かい、景気は緩やかに持ち直しの動きが見られるものの、原材料価格の高騰や地政学的リスクに対する懸念等があり、今後を見通すことが困難な状況であるが、デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）の推進など、ITによる現状の打破を目的とする投資への期待も存在する」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 企業競争力を向上するためにも、新たなサービスやソリューションを創出することが重要であるとの認識のもと、新たな付加価値を提供する新規事業の創出を図るとともに、技術革新へ適応した新規サービスの創出を図っていく
  • 会社が継続的に成長を実現するためには、既存事業でより高い成長性を確保し、人材採用や教育、更にM&Aや新規事業への投資を行うことが重要であると考えている
  • 中期経営計画でターゲットとしているAI関連事業に関しまして、開発技術者の教育による技術力の向上のみならず、営業担当者の知見の深耕、顧客および外部との共創も含め、領域拡大に努めていく

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、ソーバルの将来性を分析していきしょう！

売上額から見るソーバルの将来性

ソーバルの売上高推移のグラフ

ソーバルは、主な事業として、を手がけています。 ここで、ソーバルの売上高推移についてみて見ましょう。 直近8年間の売上成長率は-4.4%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、ソーバルの売上高ランキングは、 同業種で340位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見るソーバルの将来性

ソーバルの純利益高推移のグラフ

次に、ソーバルの純利益推移についてみてみましょう。 直近8年間の純利益成長率は45.2%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、ソーバルの売上高ランキングは、 同業種で237位と 業界を牽引している企業となっています。

ソーバルの競合企業は？

ソーバルと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社ヒップ 458万円 サービス業
ウチダエスコ株式会社 633万円 サービス業
ＪＴＰ株式会社 558万円 サービス業
株式会社タカミヤ 502万円 サービス業
ソウルドアウト株式会社 505万円 サービス業
アディッシュ株式会社 394万円 サービス業
株式会社ぐるなび 506万円 サービス業
株式会社　サイネックス 437万円 サービス業
株式会社マネジメントソリューションズ 725万円 サービス業
神戸天然物化学株式会社 622万円 サービス業

サービス業業界の企業年収ランキングは？

ソーバルが属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
2位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
3位 株式会社ストライク 1514万円 278人
4位 株式会社電通グループ 1341万円 164人
5位 フロンティア・マネジメント株式会社 1268万円 328人
6位 ＥＰＳホールディングス株式会社 1253万円 59人
7位 株式会社日本Ｍ＆Ａセンター 1243万円 653人
8位 ＲＰＡホールディングス株式会社 1187万円 11人
9位 ケネディクス株式会社 1160万円 67人
10位 株式会社アイ・アールジャパンホールディングス 1141万円 6人

サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

ソーバルが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、ソーバルの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 ソーバル株式会社
設立年月日 1983年
会社ホームページ http://www.sobal.co.jp/
所在地 東京都品川区北品川５丁目９番１１号
代表取締役社長 代表取締役社長兼最高経営責任者　推　津　敦
業種 サービス業
事業内容 ◆エンジニアリング事業 ・ソフトウエア・ハードウエアの設計開発 ・第三者検証、マニュアル制作

ソーバルの歴史

歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 ソーバルの創設年は1983年で41年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的若い企業であると言えます。

歴史をもっと見る

年月

変遷の概要

1983年１月

電子計算機販売及びソフトウエア開発等を目的に、資本金２百万円にて当社前身である美和産業株式会社を、東京都渋谷区渋谷三丁目８番７号において設立

1984年２月

本社を東京都葛飾区柴又六丁目13番１号に移転

1985年７月

本社を東京都新宿区高田馬場三丁目１番５号に移転

1986年８月

本社を東京都新宿区高田馬場二丁目14番５号に移転

1988年３月

キヤノン株式会社との開発受託取引が開始

1989年６月

美和産業株式会社からトオタス株式会社に商号変更

1990年４月

本社を東京都豊島区池袋三丁目１番２号に移転

1991年11月

開発部門と評価部門の分離を目的に、当社100％出資の子会社として評価業務を専門に取り扱うトオタス株式会社（当社と別会社）を資本金10百万円にて設立

1991年11月

キヤノン株式会社グループ企業以外の取引先への対応を目的として評価業務を専門に取り扱うトオタス情報システム株式会社を資本金10百万円にて設立

1994年12月

本社を東京都大田区下丸子三丁目25番14号に移転
東海テック株式会社（1991年11月設立）が当社との株式交換により、当社の持株会社となる

1998年10月

子会社であるトオタス株式会社及びトオタス情報システム株式会社を業務一本化のため解散

2004年４月

経営効率と業務執行のスピード化を目的として、執行役員制度を導入

2004年12月

当社の持株会社である東海テック株式会社吸収合併

2005年２月

RFID開発センターの前身となるコアテクノロジー研究開発センターを立上げ、RFIDの本格的研究を開始

2005年２月

障がい者雇用を目的として、デザフト株式会社を資本金10百万円にて設立

2005年３月

トオタス株式会社をソフトイングローバル株式会社に商号変更

2006年３月

ソフトイングローバル株式会社をソーバル株式会社に商号変更

2007年２月

子会社デザフト株式会社を体制の一本化のため解散

2008年12月

ジャスダック証券取引所に株式を上場

2011年３月

業務範囲の拡大を目的として、株式会社コアード（資本金20百万円）の株式を取得し、当社の連結子会社化

2012年９月

業務範囲の拡大を目的として、株式会社ＭＣＴＥＣ（資本金78百万円）の株式を取得し、当社の連結子会社化

2013年７月

株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場

2014年６月

本社を東京都品川区北品川五丁目９番11号に移転

2015年３月

RFID事業を譲渡

2015年５月

業務範囲の拡大を目的として、アンドールシステムサポート株式会社（資本金99百万円）の株式を取得し、当社の連結子会社化

2016年５月

株式会社ＭＣＴＥＣを吸収合併

2022年４月

東京証券取引所の市場再編に伴い、当社株式をＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

2022年８月

品質評価事業を株式会社AGESTに承継

 

まとめ

今回の記事では、ソーバルの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。