年収チェッカー

中小企業ホールディングスの年収は550万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

#建設業の会社#東京都の会社

最終更新日：

中小企業ホールディングスの平均年収ランキングのまとめ

中小企業ホールディングス株式会社は、東京都に本社を構える、建設業で事業を手掛ける企業です。 中小企業ホールディングスの平均年収は550万円で、業界ランキング168位の平均年収となっています。 今回は、そんな中小企業ホールディングスに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ中小企業ホールディングスの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、中小企業ホールディングスについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【中小企業ホールディングス】平均年収530万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【中小企業ホールディングス】平均年収530万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

おすすめコンテンツ

中小企業ホールディングスの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の中小企業ホールディングスの平均年収は、550万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

中小企業ホールディングスの平均年収の推移

中小企業ホールディングスの平均年収は直近6年間で、 +40.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。

年代別の平均年収

中小企業ホールディングスの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は372万円で、 30~34歳になると412万円と平均年収が40万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると452万円で、40~45歳になると492万円、40~45歳になると545万円となります。 そして、50~54歳になると550万円、55~59歳になると548万円となります。

※こちらの試算は、中小企業ホールディングス株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、中小企業ホールディングスの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 中小企業ホールディングスの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

中小企業ホールディングスの業界内年収ランキング

中小企業ホールディングスが属する業界である、「建設業」の上場企業平均年収は708万円でした。 そのため、中小企業ホールディングスの平均年収は業界平均と比較をして 158万円低く、 業界内ランキングでは、195社中168位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

中小企業ホールディングスのエリア内年収ランキング

中小企業ホールディングスの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、中小企業ホールディングスの平均年収はエリア平均と比較をして 114万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1669位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、中小企業ホールディングスの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

中小企業ホールディングスでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

中小企業ホールディングスのボーナス額の平均値は、88万円でした。 同業種の業界平均が114万円であることから、 26万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

中小企業ホールディングスの役職別平均年収の比較

次に、中小企業ホールディングスの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は682万円、 課長の平均年収は891万円、 部長の平均年収は1075万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

中小企業ホールディングスの生涯年収はいくら？

中小企業ホールディングスの生涯年収ランキング

調査の結果、中小企業ホールディングスの平均生涯年収は1.7億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 中小企業ホールディングスの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで中小企業ホールディングス株式会社で働いたと仮定して算出しています。

中小企業ホールディングスの従業員調査

ここまで中小企業ホールディングスの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

中小企業ホールディングスの従業員数

中小企業ホールディングスの従業員数比較

有価証券報告書によると、中小企業ホールディングスの従業員数は、7人でした。 建設業の従業情報員の平均従業員数が、1385人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが193位（195社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

中小企業ホールディングスの従業員の平均勤続年数

中小企業ホールディングスの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、中小企業ホールディングスの平均勤続年数は、4.7年でした。 建設業の従業員の平均属年数が、14.8年であることから、 比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。

中小企業ホールディングスの従業員平均年齢

中小企業ホールディングスの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、中小企業ホールディングスの従業員の平均年齢は、50.0歳でした。 建設業の従業員の平均年齢が、43.2歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。

中小企業ホールディングスの事業展望

「せっかく中小企業ホールディングスに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、中小企業ホールディングスが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく中小企業ホールディングスがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

中小企業ホールディングスは、事業戦略として、「性のある企業価値向上策としまして、後継者問題や新型コロナウイルスの影響等でポテンシャルや意欲がありながら苦しんでいる中小企業を一員として迎え入れ、グループ全体での協力体制を構築することで、強い中小企業に変え、中長期的には持続性のある企業価値向上とともに新たな社会貢献の実現を目指す「中小企業ホールディングスプロジェクト」を新たな成長の主軸として取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 上記のような状況の下、現在の足元の業績回復策と持続性のある企業価値向上策の二つが必要不可欠であると判断しており、社会的な課題と結び付いた取り組みを行うことで、社会貢献を実現しつつ、全体の事業成長と財務体質の改善を実現していくことを目指していく
  • わが国の経済については、新型コロナウイルス感染症による個人消費や経済活動への影響が続く中、ロシアによるウクライナ侵攻に伴い原油や天然ガスなどのエネルギー価格の高騰や小麦などの食料価格の高騰、また、米国の金利上昇による日米金利差の拡大による急激な円安ドル高の進行など、世界経済の不透明さが増しており、依然として多くの業種において不安定な経済環境が続き、先行きの不透明な状況が続いている
  • 当該状況が改善されない限り、事業活動を継続するために必要な資金の調達が困難となり、債務超過に陥る可能性が潜在しているため、継続企業の前提に関する重要な疑義を生じさせるような事象又は状況が存在している

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、中小企業ホールディングスの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る中小企業ホールディングスの将来性

中小企業ホールディングスの売上高推移のグラフ

中小企業ホールディングスは、主な事業として、建設事業・不動産事業・投資事業・オートモービル関連事業・コスメ衛生関連事業を手がけています。 ここで、中小企業ホールディングスの売上高推移についてみて見ましょう。 直近3年間の売上成長率は-88.1%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中小企業ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で195位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る中小企業ホールディングスの将来性

中小企業ホールディングスの純利益高推移のグラフ

次に、中小企業ホールディングスの純利益推移についてみてみましょう。 直近6年間の純利益成長率は336.5%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、中小企業ホールディングスの売上高ランキングは、 同業種で188位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

中小企業ホールディングスの競合企業は？

中小企業ホールディングスと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
サイタホールディングス株式会社 482万円 建設業
株式会社土屋ホールディングス 454万円 建設業
株式会社ウエストホールディングス 747万円 建設業
株式会社ヒノキヤグループ 466万円 建設業
株式会社髙松コンストラクショングループ 880万円 建設業
ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 建設業
株式会社スペースバリューホールディングス 758万円 建設業
株式会社ビーアールホールディングス 774万円 建設業
ショーボンドホールディングス株式会社 1266万円 建設業
技研ホールディングス株式会社 569万円 建設業

建設業業界の企業年収ランキングは？

中小企業ホールディングスが属する建設業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、建設業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 ショーボンドホールディングス株式会社 1266万円 26人
2位 鹿島建設株式会社 1127万円 8080人
3位 株式会社大気社 1033万円 1555人
4位 株式会社大林組 1024万円 9026人
5位 株式会社竹中工務店 1012万円 7786人
6位 明豊ファシリティワークス株式会社 1000万円 179人
7位 清水建設株式会社 977万円 10688人
8位 大成建設株式会社 963万円 8579人
9位 ＯＳＪＢホールディングス株式会社 950万円 27人
10位 ダイダン株式会社 937万円 1578人

建設業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

中小企業ホールディングスが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、中小企業ホールディングスの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 中小企業ホールディングス株式会社
所在地 東京都港区赤坂８丁目５番２８号
代表取締役社長 代表取締役社長　　黒田　高史
業種 建設業

中小企業ホールディングスの歴史

歴史をもっと見る

年月

概要

1965年２月

賃貸住宅販売業を目的として、大阪市東淀川区西三国町５丁目78番地に髙杉建設株式会社を設立

1971年２月

営業活動を休止

1971年５月

兵庫県尼崎市栗山字屋敷田148番地の２に本社移転

1972年12月

兵庫県尼崎市塚口字長溝96番地の２に本社移転

1973年８月

大阪府豊中市服部寿町４丁目１番12号に本社移転

1976年11月

木造注文住宅の受注・設計・施工・監理を事業目的としてラジオ熊本総合住宅展示場に出展し、営業活動を再開

1976年11月

熊本出張所（熊本営業所）開設

1978年２月

岡山営業所開設

1978年３月

名古屋営業所開設

1978年５月

高松営業所（高松支店）開設

1978年７月

大阪府豊中市螢池西町１丁目22番13号に本社移転

1982年12月

大阪府吹田市江の木町１番１号に本社移転

1987年９月

大阪市淀川区宮原二丁目12番５号に本社移転

1990年11月

大阪市淀川区宮原一丁目16番43号に本社移転

1992年１月

グローバル高松（賃貸用マンション）竣工

1992年６月

丸亀出張所開設

1996年10月

商号をキーイングホーム株式会社に変更

1997年11月

大阪証券取引所市場第二部に上場

2000年４月

株式の追加取得により株式会社シー・ディーコーポレーションが子会社となる。

2000年10月

分譲住宅事業部を新設し、分譲住宅事業に進出

2001年10月

会社分割により、キーイング・ホームテクノ株式会社（連結子会社）を設立

2002年11月

リフォーム事業本部を新設

2002年11月

九州支社開設

2002年11月

無添加住宅事業本部を新設

2003年11月

無添加100年仕様住宅（エターナル100）を発表

2004年３月

東京支店を東京本社へ改称し、大阪本社とともに２本社制採用

2004年４月

無添加住宅宇多津展示場オープン

2004年５月

無添加100年仕様住宅箕面展示場オープン

2004年６月

無添加100年仕様住宅横浜展示場オープン

2004年７月

大阪府吹田市豊津町２番30号江坂ナックビル３階に本社機能を移転

2004年７月

株式会社シー・ディー・コーポレーション（連結子会社）の商号を千年の杜建設株式会社に変更

2004年８月

株式会社ベリーケイ（子会社）設立

2004年10月

商号を株式会社千年の杜に変更

2005年４月

BAU BIO INTERNATIONAL株式会社（子会社）設立

2005年４月

エンバイロメンタルパートナーズ株式会社を実質的に支配しているため連結の範囲に含める

2005年12月

MILLENNIUM INVESTMENT株式会社（連結子会社）設立

2006年３月

キーイング・ホームテクノ株式会社（連結子会社）の商号を千年の杜サービス株式会社に変更

2006年８月

純粋持株会社に移行

2006年８月

住宅事業部の全事業を千年の杜建設株式会社に継承

2006年８月

千年の杜建設株式会社の商号を千年の杜住宅株式会社に変更

2006年９月

株式会社ＨＷジャパンの株式を取得し、完全子会社化

2007年３月

株式会社ベリーケイの全株式を売却

2007年３月

エンバイロメンタルパートナーズ株式会社を連結除外

2007年４月

BAU BIO INTERNATIONAL株式会社の全株式を売却

2007年８月

有限会社協立プランニング（商号をクレア株式会社に変更）の株式を取得し、完全子会社化（連結子会社）

2007年８月

株式会社サニーダの株式を取得し、完全子会社化（連結子会社）

2007年８月

モバイルジャッジ株式会社の株式30％を取得し、持分法適用会社化

まとめ

今回の記事では、中小企業ホールディングスの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

このサイトについて

各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。