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昭和システムエンジニアリングの年収は561万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】

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昭和システムエンジニアリングの平均年収ランキングのまとめ

株式会社　昭和システムエンジニアリングは、東京都に本社を構える、情報・通信業で事業を手掛ける企業です。 昭和システムエンジニアリングの平均年収は561万円で、業界ランキング390位の平均年収となっています。 今回は、そんな昭和システムエンジニアリングに就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ昭和システムエンジニアリングの事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！

また、下記の記事では、昭和システムエンジニアリングについて、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！

就活生必見！
【昭和システムエンジニアリング】平均年収551万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

【昭和システムエンジニアリング】平均年収551万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！ | CareerMine（キャリアマイン）

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昭和システムエンジニアリングの平均年収はいくら？

平均年収のサマリー

2022年度の昭和システムエンジニアリングの平均年収は、561万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、 全国平均よりも低い水準となっています。

ここで、平均年収の推移をみてみましょう。

平均年収の推移

昭和システムエンジニアリングの平均年収の推移

昭和システムエンジニアリングの平均年収は直近5年間で、 -0.7%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。

年代別の平均年収

昭和システムエンジニアリングの年代別平均年収

次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は351万円で、 30~34歳になると425万円と平均年収が74万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると495万円で、40~45歳になると561万円、40~45歳になると613万円となります。 そして、50~54歳になると684万円、55~59歳になると732万円となります。

※こちらの試算は、株式会社　昭和システムエンジニアリングが発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。 詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。

ここまで、昭和システムエンジニアリングの平均年収のサマリーについてみてきました。 しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。 昭和システムエンジニアリングの平均年収は業界やエリア別で分析した際に、 上位何位なのでしょうか？

それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！

ランキング

業界内ランキング

昭和システムエンジニアリングの業界内年収ランキング

昭和システムエンジニアリングが属する業界である、「情報・通信業」の上場企業平均年収は651万円でした。 そのため、昭和システムエンジニアリングの平均年収は業界平均と比較をして 90万円低く、 業界内ランキングでは、555社中390位と比較的低い平均年収となっています。

次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！

エリア内ランキング

昭和システムエンジニアリングのエリア内年収ランキング

昭和システムエンジニアリングの本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、昭和システムエンジニアリングの平均年収はエリア平均と比較をして 103万円低く、 エリア内ランキングでは、2269社中1608位と 比較的低い平均年収となっています。

以上、昭和システムエンジニアリングの年収ランキングについて見てきました。 ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。

それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！

昭和システムエンジニアリングでキャリアを重ねると

ボーナスはどれくらい貰える？

昭和システムエンジニアリングのボーナス額の平均値は、90万円でした。 同業種の業界平均が104万円であることから、 14万円程低い金額になっています。

出世するといくら貰える？

昭和システムエンジニアリングの役職別平均年収の比較

次に、昭和システムエンジニアリングの役職別平均年収をみてみましょう。

係長の平均年収は695万円、 課長の平均年収は909万円、 部長の平均年収は1097万円と、 同業界の平均と比較をして 比較的低い水準にあることが分かります。

昭和システムエンジニアリングの生涯年収はいくら？

昭和システムエンジニアリングの生涯年収ランキング

調査の結果、昭和システムエンジニアリングの平均生涯年収は1.9億円でした。

全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、 昭和システムエンジニアリングの生涯年収は 比較的低い水準となっています。

※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社　昭和システムエンジニアリングで働いたと仮定して算出しています。

昭和システムエンジニアリングの従業員調査

ここまで昭和システムエンジニアリングの年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。

昭和システムエンジニアリングの従業員数

昭和システムエンジニアリングの従業員数比較

有価証券報告書によると、昭和システムエンジニアリングの従業員数は、451人でした。 情報・通信業の従業情報員の平均従業員数が、563人であることから、 業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが150位（555社中）であることからも、 規模の比較的小さい企業であることが分かります。

昭和システムエンジニアリングの従業員の平均勤続年数

昭和システムエンジニアリングの平均勤続年数比較

有価証券報告書によると、昭和システムエンジニアリングの平均勤続年数は、15.2年でした。 情報・通信業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、 一度昭和システムエンジニアリングに就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。

昭和システムエンジニアリングの従業員平均年齢

昭和システムエンジニアリングの従業員の平均年齢比較

有価証券報告書によると、昭和システムエンジニアリングの従業員の平均年齢は、38.2歳でした。 情報・通信業の従業員の平均年齢が、38.9歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。

昭和システムエンジニアリングの事業展望

「せっかく昭和システムエンジニアリングに採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。 そのためにも、昭和システムエンジニアリングが今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。 また、それだけでなく昭和システムエンジニアリングがどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。 それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！

昭和システムエンジニアリングは、事業戦略として、「状況下、持続的な成長を遂げるべく、2022年度から2024年度までの新中期経営計画として「+transform2ndStage」を掲げ、「バイモーダルなDXカンパニーへの成長」という目標を踏襲し、既存ビジネスの拡大を基盤として、DX分野への参画・拡大、DX人材の育成により一層注力し、更なる成長を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。

  • 日本政府はこれらの課題を解決し、デジタル社会実現の司令塔として、デジタル庁が創設され、『誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を。』をミッションに掲げ、デジタル化によって社会問題を克服し、誰もがデジタルの恩恵を受ける社会を作ることを目指している
  • 情報サービス産業におきましては、企業の新たな価値の創出、競争力の強化に向け、業務及び業務プロセスのデジタル化、業務基盤の強化等デジタル・トランスフォーメーション（以下、DX）を推し進める流れは加速し、IT投資は底堅く推移することが見込まれる
  • 今後は経営戦略室に新設したDHQ推進グループを中心に更なる社内デジタル基盤の強化策を講じ、災害などの外的要因に揺るがない強固なIT基盤を構築することを目指す

業績分析

続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、昭和システムエンジニアリングの将来性を分析していきしょう！

売上額から見る昭和システムエンジニアリングの将来性

昭和システムエンジニアリングの売上高推移のグラフ

昭和システムエンジニアリングは、主な事業として、ソフトウエア開発事業・ＢＰＯ事業・管理本部を手がけています。 ここで、昭和システムエンジニアリングの売上高推移についてみて見ましょう。 直近7年間の売上成長率は-4.2%で、 成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、昭和システムエンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で278位と 業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。

純利益から見る昭和システムエンジニアリングの将来性

昭和システムエンジニアリングの純利益高推移のグラフ

次に、昭和システムエンジニアリングの純利益推移についてみてみましょう。 直近7年間の純利益成長率は115.5%で、 高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、昭和システムエンジニアリングの売上高ランキングは、 同業種で269位と 業界を牽引している企業となっています。

昭和システムエンジニアリングの競合企業は？

昭和システムエンジニアリングと企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。

企業名 平均年収 事業内容
株式会社東邦システムサイエンス 584万円 情報・通信業
株式会社大和コンピューター 592万円 情報・通信業
日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社 578万円 情報・通信業
ネクストウェア株式会社 482万円 情報・通信業
株式会社キューブシステム 526万円 情報・通信業
バルテス株式会社 488万円 情報・通信業
株式会社アイティフォー 665万円 情報・通信業
応用技術株式会社 672万円 情報・通信業
株式会社デジタルガレージ 692万円 情報・通信業
兼松エレクトロニクス株式会社 722万円 情報・通信業

情報・通信業業界の企業年収ランキングは？

昭和システムエンジニアリングが属する情報・通信業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、情報・通信業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 株式会社光通信 1682万円 7人
2位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人
3位 株式会社ＴＢＳホールディングス 1449万円 111人
4位 株式会社スクウェア・エニックス・ホールディングス 1427万円 27人
5位 株式会社テレビ朝日ホールディングス 1421万円 77人
6位 日本テレビホールディングス株式会社 1379万円 199人
7位 ソフトバンクグループ株式会社 1322万円 255人
8位 株式会社ジャストシステム 1309万円 316人
9位 株式会社スカパーＪＳＡＴホールディングス 1271万円 27人
10位 朝日放送グループホールディングス株式会社 1253万円 72人

情報・通信業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！

東京都の企業年収ランキングは？

昭和システムエンジニアリングが属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！

順位 企業名 平均年収 従業員数
1位 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 2735万円 731人
2位 Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 2478万円 206人
3位 ヒューリック株式会社 1907万円 222人
4位 株式会社ドリームインキュベータ 1776万円 120人
5位 株式会社光通信 1682万円 7人
6位 インテグラル株式会社 1657万円 71人
7位 三菱商事株式会社 1631万円 4629人
8位 株式会社リゾート＆メディカル 1560万円 2人
9位 そーせいグループ株式会社 1541万円 41人
10位 株式会社テレビ東京ホールディングス 1522万円 102人

東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！

企業データ

最後に、昭和システムエンジニアリングの企業データについて調査した結果を記載します。

項目 詳細
会社名 株式会社　昭和システムエンジニアリング
会社ホームページ http://www.showa-sys-eng.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋小伝馬町１番５号
代表取締役社長 代表取締役社長　　尾崎　裕一
業種 情報・通信業
事業内容 ・情報システムの開発 ・システムインテグレーション・サービス ・情報システムの開発・運用に関するコンサルティング ・ＢＰＯサービス

昭和システムエンジニアリングの歴史

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年月

事項

1966年４月

コンピュータの入力データ作成業務及びコンピュータによる計算業務の受託を目的として、株式会社昭和計算センターを東京都中央区日本橋茅場町に設立。

1968年７月

業容の拡大に伴い、本社を東京都千代田区岩本町に移転。

1969年８月

本格的な計算センター業務への参入のため、汎用コンピュータ「ＯＵＫ　1040」を導入。

1973年９月

受託計算業務の増大及びソフトウエア開発業務への参入のため、汎用コンピュータ「ＯＵＫ1040」を増設。

1976年11月

受託計算業務の増大に伴い汎用中型コンピュータ「ＯＵＫ　9400」１号機を設置。

1979年４月

汎用中型コンピュータ「ＯＵＫ　9400」２号機を増設、受託計算業務及びソフトウエア開発業務の主力を「ＯＵＫ　9400」に移行。

1980年４月

受託計算業務のオンライン化及びソフトウエア開発業務拡大に伴い、新世代汎用コンピュータ「ＵＮＩＶＡＣ　1100／60」を導入。

1982年９月

日本ユニバック株式会社（現ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社）向けの各種ソフトウエア開発を目的として、同社と共同出資により昭和ソフトウエアエンジニアリング株式会社を設立。

1983年10月

受託計算業務の高度化、多様化に伴い、漢字プリンター「ＴＯＲＥＹ　8500」を導入。

1985年４月

大阪支社を大阪市東区（現北区）に開設。

1986年４月

本格的な総合情報サービス企業を目指し、商号を株式会社昭和システムエンジニアリングに変更。

1987年12月

ソフトウエア開発業務の一層の拡大に伴い、汎用コンピュータ「ＨＩＴＡＣ－Ｍ240Ｄ」を導入。

1991年４月

昭和ソフトウエアエンジニアリング株式会社を合併。

1991年８月

業容の拡大に伴い、本社を東京都中央区日本橋小伝馬町に移転。

1993年５月

受託計算業務の拡大に伴い、汎用コンピュータ「ＵＮＩＳＹＳ－2200／120」を導入、その他受託計算業務用設備を更新。

1995年３月

通産省（現経済産業省）「システムインテグレータ」登録企業となる。

1997年10月

労働省（現厚生労働省）「一般労働者派遣事業」の事業許可を受ける。

2000年４月

日本証券業協会に株式を店頭登録。

2001年３月

通産省（現経済産業省）「システムインテグレータ」認定企業となる。

2002年９月

「ＩＳＯ９００１認証」を取得。

2004年12月

日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。

2005年７月

財団法人日本情報処理開発協会「プライバシーマーク」付与認定事業者となる。

2006年10月

ＩＴスキルスタンダード（ＩＴＳＳ）を全社的に導入。

2010年４月

ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に株式を上場。

2010年10月

大阪証券取引所ヘラクレス市場、同取引所ＪＡＳＤＡＱ市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。

2013年７月

東京証券取引所への現物市場統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式を上場。

2016年７月

業容の拡大に伴い、創立50周年を機に、本社を同「東京都中央区日本橋小伝馬町」に移転。

2022年４月

東京証券取引所の市場区分再編に伴い、東京証券取引所（スタンダード市場）に株式を上場。

まとめ

今回の記事では、昭和システムエンジニアリングの年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。

関連する業界については、下記で詳しく紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。

また、他の同業種の企業についても企業研究をしたい方は、こちらの記事もぜひ参考にしてみて下さい！

【関連企業の年収を徹底調査】

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各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。

出典

監修 年収チェッカー編集部

本サイトの記事は、人材業界と統計学の双方に専門的な知識を持つ、年収チェッカー編集部によって作成されています。