静岡鉄道の年収は390万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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静岡鉄道株式会社は、静岡県に本社を構える、陸運業で事業を手掛ける企業です。 静岡鉄道の平均年収は390万円で、業界ランキング92位の平均年収となっています。 今回は、そんな静岡鉄道に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ静岡鉄道の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、静岡鉄道について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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静岡鉄道の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の静岡鉄道の平均年収は、390万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
静岡鉄道の平均年収は直近7年間で、 -6.5%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は321万円で、
30~34歳になると354万円と平均年収が33万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると380万円で、40~45歳になると390万円、40~45歳になると399万円となります。
そして、50~54歳になると396万円、55~59歳になると394万円となります。
※こちらの試算は、静岡鉄道株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、静岡鉄道の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
静岡鉄道の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
静岡鉄道が属する業界である、「陸運業」の上場企業平均年収は532万円でした。
そのため、静岡鉄道の平均年収は業界平均と比較をして
142万円低く、
業界内ランキングでは、104社中92位と比較的低い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
静岡鉄道の本社がある静岡県における上場企業の平均年収は554万円となります。
そのため、静岡鉄道の平均年収はエリア平均と比較をして
164万円低く、
エリア内ランキングでは、66社中60位と
比較的低い平均年収となっています。
以上、静岡鉄道の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
静岡鉄道でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
静岡鉄道のボーナス額の平均値は、62万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
23万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、静岡鉄道の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は483万円、
課長の平均年収は632万円、
部長の平均年収は762万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的低い水準にあることが分かります。
静岡鉄道の生涯年収はいくら?
調査の結果、静岡鉄道の平均生涯年収は1.3億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
静岡鉄道の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで静岡鉄道株式会社で働いたと仮定して算出しています。
静岡鉄道の従業員調査
ここまで静岡鉄道の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
静岡鉄道の従業員数
有価証券報告書によると、静岡鉄道の従業員数は、424人でした。
陸運業の従業情報員の平均従業員数が、2390人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが51位(104社中)であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
静岡鉄道の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、静岡鉄道の平均勤続年数は、11.0年でした。
陸運業の従業員の平均属年数が、15.1年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
静岡鉄道の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、静岡鉄道の従業員の平均年齢は、40.8歳でした。 陸運業の従業員の平均年齢が、44.3歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
静岡鉄道の離職率
静岡鉄道の10年以内の離職率は男性従業員が43.7%、女性従業員が51.5%
でした。 運輸業、郵便業の10年以内の平均離職率が、男性従業員が38.4%、女性従業員が49.9%であることから、 男女ともに比較的離職率が高いことが分かります。※ 参考:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)を加工して作成
静岡鉄道は女性にとって働きやすい?
静岡鉄道の女性活躍を推進する取り組み
静岡鉄道は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
■「静岡市女性の活躍応援事業所特別賞」を受賞(平成29年11月)
ダイバーシティ経営推進の核となる女性の活躍応援に積極的に取り組んでいる事業所に贈られる賞。
■静岡県「ふじのくに子育てに優しい企業表彰」を受賞(平成30年2月)
平成29年度は、子育てに優しい制度の有無や利用実績、企業の独自の取組み、イクボスの推薦の有無、企業子宝率の算出有無、「くるみん」や「プラチナくるみん」の認定状況等を総合的に判断し、「子育てに優しい企業」を選考出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
静岡鉄道の事業展望
「せっかく静岡鉄道に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、静岡鉄道が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく静岡鉄道がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう!
静岡鉄道は、事業戦略として、「自動車販売事業では、従来の自動車販売の枠組みに捉われず、車と人との新しい関わり方を提案し、お客様の生涯のモビリティライフをサポートする会社へ進化していくことを最優先課題と位置づけ、生涯顧客の獲得、維持、拡大に努めるとともに、デジタル化によるサービス内容の拡充を推進していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 流通事業においては、少子高齢化など社会構造の変化に加え、変容するお客様の消費スタイルへの対応が喫緊の課題と位置づけ、お客様と双方向の関係性を強化するアプリケーションの開発やサービスのデジタル化を推進し、ネットスーパーの導入など新たな顧客サービスの提案に取り組んでいく
- 2022年4月に「静鉄グループ次世代交通推進委員会」を設立し、鉄道、バス、タクシーなどのグループ交通ネットワークの再構築、新たなモビリティサービスについて検討を重ね、お客様の行動変容に応じた交通サービスの実現に取り組んでいく
- 炭素社会の実現にむけて電気や水素などを動力源とした自動車の普及、啓蒙に努め、今後想定されるBEV(ベブ)比率向上と併せて、再生エネルギー活用への取り組みも強化していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、静岡鉄道の将来性を分析していきしょう!
純利益から見る静岡鉄道の将来性
次に、静岡鉄道の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は7.8%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、静岡鉄道の売上高ランキングは、
同業種で56位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
静岡鉄道の競合企業は?
静岡鉄道と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
富山地方鉄道株式会社 | 386万円 | 陸運業 |
新京成電鉄株式会社 | 650万円 | 陸運業 |
サンデン交通株式会社 | 400万円 | 陸運業 |
福井鉄道株式会社 | 322万円 | 陸運業 |
日ノ丸自動車株式会社 | 351万円 | 陸運業 |
大分交通株式会社 | 328万円 | 陸運業 |
伊豆箱根鉄道株式会社 | 460万円 | 陸運業 |
新潟交通株式会社 | 374万円 | 陸運業 |
東部ネットワーク株式会社 | 459万円 | 陸運業 |
株式会社丸運 | 654万円 | 陸運業 |
陸運業業界の企業年収ランキングは?
静岡鉄道が属する陸運業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、陸運業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | ヤマトホールディングス株式会社 | 1142万円 | 21人 |
2位 | 相鉄ホールディングス株式会社 | 832万円 | 80人 |
3位 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 | 828万円 | 219人 |
4位 | 株式会社日立物流 | 818万円 | 1224人 |
5位 | 株式会社西武ホールディングス | 795万円 | 352人 |
6位 | 京阪ホールディングス株式会社 | 745万円 | 120人 |
7位 | 東急株式会社 | 745万円 | 1414人 |
8位 | カンダホールディングス株式会社 | 739万円 | 28人 |
9位 | SGホールディングス株式会社 | 728万円 | 231人 |
10位 | 関西高速鉄道株式会社 | 721万円 | 48人 |
陸運業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
静岡県の企業年収ランキングは?
静岡鉄道が属する静岡県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、静岡県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | スター精密株式会社 | 998万円 | 480人 |
2位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
3位 | ヤマハ発動機株式会社 | 812万円 | 10366人 |
4位 | ローランド ディー.ジー.株式会社 | 783万円 | 435人 |
5位 | 静岡ガス株式会社 | 766万円 | 661人 |
6位 | 株式会社静岡銀行 | 753万円 | 2593人 |
7位 | 株式会社エンビプロ・ホールディングス | 728万円 | 68人 |
8位 | 浜松ホトニクス株式会社 | 720万円 | 3884人 |
9位 | スルガ銀行株式会社 | 718万円 | 1352人 |
10位 | ローランド株式会社 | 693万円 | 892人 |
静岡県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、静岡鉄道の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 静岡鉄道株式会社 |
設立年月日 | 1919年 |
会社ホームページ | https://www.shizutetsu.co.jp/ |
所在地 | 静岡県静岡市葵区鷹匠1丁目1番1号 |
代表取締役社長 | 取締役社長 今 田 智 久 |
業種 | 陸運業 |
事業内容 | ■鉄道・索道事業 ■不動産事業 ■附帯事業(広告・ゴルフ場・リゾートホテル・ビジネスホテル・介護・ICカード・物品販売) |
静岡鉄道の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 静岡鉄道の創設年は1919年で105年の社歴を持っており、 陸運業の中では 比較的長い社歴を持っています。
1919年5月 |
駿遠電気株式会社として設立、大日本軌道株式会社静岡支社の鉄道事業(現、静岡清水線)を継承 |
1923年2月 |
商号を静岡電気鉄道株式会社に変更 |
1923年3月 |
秋葉鉄道株式会社を合併 |
1929年3月 |
宮寺自動車商会、森久自動車商会を買収し、自動車事業へ進出 |
1934年8月 |
鉄道静岡清水線複線運転開始 |
1943年5月 |
陸上交通事業調整法に基づき、藤相鉄道株式会社、中遠鉄道株式会社、静岡乗合自動車株式会社、静岡交通株式会社を合併し、商号を静岡鉄道株式会社に変更 |
1945年6月 |
運輸省指示により、1944年に買収した合資会社藤枝自動車整備工場(買収時社名合資会社土屋自動車商会)を中心に同業者を統合の上、東海自動車工業株式会社を設立 |
1954年5月 |
子会社静鉄商事株式会社(現、株式会社静鉄アド・パートナーズ)を設立 |
1956年5月 |
トヨタ自動車販売株式会社と提携し、子会社静岡トヨペット販売株式会社(現、トヨタユナイテッド静岡株式会社)を設立 |
1957年5月 |
日本平ロープウェイ竣工、営業開始 |
1963年11月 |
事業目的に不動産事業を追加し、住宅分譲・建売住宅の販売を開始 |
1965年4月 |
子会社静鉄産業株式会社(現、静鉄建設株式会社)を設立 |
1966年4月 |
新静岡ターミナルビル(新静岡センター)竣工、同年5月営業開始 |
1966年7月 |
静岡トヨタディーゼル株式会社(現、トヨタユナイテッド静岡株式会社)の全株式を取得し、トヨタ自動車販売株式会社から経営を譲り受ける |
1999年1月 |
子会社株式会社静鉄ストアを設立 |
2002年5月 |
子会社しずてつジャストライン株式会社を設立、同年10月当社自動車事業の営業を譲渡 |
2006年3月 |
しずてつカード「LuLuCa(ルルカ)」発行 |
まとめ
今回の記事では、静岡鉄道の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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- 【鉄道業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説!
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このサイトについて
各企業の平均年収や平均勤続年数・平均年齢・従業員数などの基本情報は、有価証券報告書をデータソースとして使用しています。また、年齢別年収・役職別年収・生涯年収は、政府が公表している各種調査情報を元に、統計的な手法によって独自に算出をしています。詳しい算出方法はこちらのページをご覧ください。
出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ