進和の年収は664万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社進和は、愛知県に本社を構える、卸売業で事業を手掛ける企業です。 進和の平均年収は664万円で、業界ランキング128位の平均年収となっています。 今回は、そんな進和に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ進和の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、進和について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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進和の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2023年度の進和の平均年収は、664万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
進和の平均年収は直近8年間で、 +17.5%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は481万円で、
30~34歳になると535万円と平均年収が54万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると604万円で、40~45歳になると664万円、40~45歳になると705万円となります。
そして、50~54歳になると763万円、55~59歳になると733万円となります。
※こちらの試算は、株式会社進和が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、進和の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
進和の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
進和が属する業界である、「卸売業」の上場企業平均年収は634万円でした。
そのため、進和の平均年収は業界平均と比較をして
30万円高く、
業界内ランキングでは、369社中128位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
進和の本社がある愛知県における上場企業の平均年収は577万円となります。
そのため、進和の平均年収はエリア平均と比較をして
87万円高く、
エリア内ランキングでは、260社中61位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、進和の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
進和でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
進和のボーナス額の平均値は、106万円でした。
同業種の業界平均が102万円であることから、
4万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、進和の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は823万円、
課長の平均年収は1076万円、
部長の平均年収は1298万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
進和の生涯年収はいくら？
調査の結果、進和の平均生涯年収は2.2億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
進和の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社進和で働いたと仮定して算出しています。
進和の従業員調査
ここまで進和の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
進和の従業員数
有価証券報告書によると、進和の従業員数は、523人でした。
卸売業の従業情報員の平均従業員数が、471人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが97位（369社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
進和の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、進和の平均勤続年数は、11.6年でした。
卸売業の従業員の平均属年数が、13.6年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
進和の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、進和の従業員の平均年齢は、39.2歳でした。 卸売業の従業員の平均年齢が、42.4歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
進和の事業展望
「せっかく進和に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、進和が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく進和がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
進和は、事業戦略として、「サステナビリティ経営４つのマテリアリティ（①気候変動への取組み、②豊かな社会の実現、③働きやすい環境の整備、④経営基盤の強化）をサステナビリティ経営の軸として、成長市場におけるビジネスの拡大やエンジニアリング力の拡充、ダイバーシティ推進のほか、ガバナンス体制の強化により、ウェルビーイング（幸福感）の実感できる会社を目指して更なる企業価値向上に取組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 金属接合を事業の核とし製造部門を持つエンジニアリング商社として、産業界のニーズを的確にとらえ、高度なソリューション提供により人、モノ、社会をつなぎ、未来へ続く付加価値創造を実践することで、世界中のお客様から期待される企業となることを目指す
- 今後は当委員会を中心に、サステナビリティ基本方針に基づき、特定した４つのマテリアリティ（優先的に取組むべき重要課題）①気候変動への取組み、②豊かな社会への実現、③働きやすい環境の整備、④経営基盤の強化への取組みを実施し、サステナビリティ経営を推進していく
- 中期経営計画におきましても、金属接合を事業の核とする製造部門を持つエンジニアリング商社として、強みである「現場力」を生かし、変化を恐れず果敢にチャレンジすることで、更なる企業価値の向上と持続的な成長を目指していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、進和の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る進和の将来性
進和は、主な事業として、日本・米国・東南アジア・中国・その他を手がけています。
ここで、進和の売上高推移についてみて見ましょう。
直近8年間の売上成長率は32.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、進和の売上高ランキングは、
同業種で157位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る進和の将来性
次に、進和の純利益推移についてみてみましょう。
直近8年間の純利益成長率は7.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、進和の売上高ランキングは、
同業種で102位と
業界を牽引している企業となっています。
進和の競合企業は？
進和と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社リョーサン | 713万円 | 卸売業 |
| 日本電計株式会社 | 607万円 | 卸売業 |
| 中央自動車工業株式会社 | 793万円 | 卸売業 |
| 丸文株式会社 | 678万円 | 卸売業 |
| 株式会社サンリオ | 750万円 | 卸売業 |
| 加賀電子株式会社 | 780万円 | 卸売業 |
| 山下医科器械株式会社 | 471万円 | 卸売業 |
| 東京産業株式会社 | 798万円 | 卸売業 |
| 第一実業株式会社 | 889万円 | 卸売業 |
| 稲畑産業株式会社 | 860万円 | 卸売業 |
卸売業業界の企業年収ランキングは？
進和が属する卸売業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、卸売業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | マクニカ・富士エレ ホールディングス株式会社 | 1873万円 | 28人 |
| 2位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 3位 | 伊藤忠商事株式会社 | 1627万円 | 4215人 |
| 4位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
| 5位 | 住友商事株式会社 | 1356万円 | 5240人 |
| 6位 | 丸紅株式会社 | 1192万円 | 4389人 |
| 7位 | 西本Ｗｉｓｍｅｔｔａｃホールディングス株式会社 | 1115万円 | 76人 |
| 8位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 9位 | 双日株式会社 | 1095万円 | 2099人 |
| 10位 | 株式会社ミツウロコグループホールディングス | 1077万円 | 20人 |
卸売業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
愛知県の企業年収ランキングは？
進和が属する愛知県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、愛知県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 中部日本放送株式会社 | 1132万円 | 68人 |
| 2位 | 豊田通商株式会社 | 1114万円 | 2648人 |
| 3位 | 株式会社コメダホールディングス | 987万円 | 8人 |
| 4位 | 株式会社フジミインコーポレーテッド | 897万円 | 693人 |
| 5位 | 岡谷鋼機株式会社 | 863万円 | 668人 |
| 6位 | 中部電力株式会社 | 857万円 | 3127人 |
| 7位 | トヨタ自動車株式会社 | 857万円 | 70710人 |
| 8位 | 名工建設株式会社 | 837万円 | 1130人 |
| 9位 | 株式会社ＡＴグループ | 828万円 | 56人 |
| 10位 | 株式会社ＭＡＲＵＷＡ | 812万円 | 343人 |
愛知県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、進和の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社進和 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市守山区苗代２丁目９番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 根 本 哲 夫 |
| 業種 | 卸売業 |
進和の歴史
1951年２月 |
大阪市西区に鉄鋼および鉄鋼二次製品の販売を目的として株式会社進和商会(現株式会社進和)を設立。 |
1952年12月 |
名古屋市千種区内山町に本社を移転。 |
1958年７月 |
東京都港区に東京営業所(現東京営業部)を設置。 |
1959年５月 |
大阪市北区に大阪営業所(現大阪営業部)を設置。 |
1959年６月 |
ろう付材料、溶接補助材料の製造を目的として名古屋市守山区に中央ケミカル工業株式会社(1993年４月株式会社進和と合併、現当社ジョイテックセンター)を設立。 |
1962年１月 |
名古屋市千種区池下町に本社を移転。 |
1964年11月 |
特殊肉盛溶接・溶射加工を目的として名古屋市守山区に本社工場(現当社メンテックセンター名古屋工場)を設置。 |
1969年６月 |
関西地区での特殊肉盛溶接・溶射加工を目的として大阪府堺市に堺工場を設置。 |
1973年４月 |
商号を株式会社進和に変更。 |
1975年10月 |
九州地区での特殊肉盛溶接・溶射加工を目的として北九州市小倉北区に北九州工場(現当社メンテックセンター九州工場)を設置。 |
1984年１月 |
ＦＡシステム機器の生産分野へ進出のため名古屋市千種区に電子機器事業部(現スマートファクトリーイノベーションセンター)を設置。 |
1984年11月 |
不動産管理を目的として名古屋市千種区に株式会社アイシンを設立(現所在地 名古屋市守山区)。 |
1987年２月 |
事業の国際化を目指すとともに、主要ユーザーである自動車・家電メーカーの北米地区への進出に対応するため、米国ケンタッキー州に現地法人SHINWA U.S.A. CORPORATIONを設立。 |
1988年８月 |
愛知県西加茂郡藤岡町（市町村合併により現愛知県豊田市藤岡飯野町）に本社工場(現当社メンテックセンター名古屋工場)を新築移転。 |
1991年８月 |
名古屋市守山区に本社を移転。 |
1993年２月 |
運送業および倉庫管理業を目的として名古屋市守山区に株式会社進栄を設立。 |
1993年４月 |
グループ会社11社(株式会社東京進和、株式会社関東進和、株式会社名古屋進和、株式会社三重進和、株式会社大阪進和、株式会社九州進和、株式会社三泰、株式会社サンワ、エス・エム・シー株式会社、中央ケミカル工業株式会社、シンワ機工株式会社)を吸収合併。 |
1994年11月 |
中国上海市に上海事務所を開設。 |
1996年８月 |
横浜市鶴見区に東京営業部を新築移転。 |
1996年９月 |
タイ・バンコク市にタイ事務所を開設。 |
1998年１月 |
工機部大阪工場を新築、併せて同所に大阪営業部を移転。 |
1998年１月 |
主要ユーザーである自動車メーカーの欧州域内への積極的な進出に対応し、欧州市場における販売力の強化を目的として、英国SHINWATEC LIMITEDを買収。 |
1999年８月 |
名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
1999年10月 |
名古屋市守山区にジョイテックセンター第２工場を建設。 |
2000年３月 |
タイ事務所を法人化(会社名SHINWA INTEC Co., Ltd.)。 |
2002年３月 |
ジョイテックセンター、ジョイテックセンター第２工場においてISO9001：2000（品質マネジメントシステム）の認証取得。 |
2002年５月 |
東京証券取引所市場第二部に株式を上場。 |
2003年４月 |
名古屋市守山区に技術共同棟を建設し、物流機能、ＦＡ機器生産機能および開発機能を１拠点に集約。 |
2003年９月 |
日系企業を中心とした生産拠点の拡充に対応するべく、上海事務所を閉鎖し、新たに中国・上海市に現地法人那欧雅進和（上海）貿易有限公司を設立。 |
2003年12月 |
工機部（名古屋工場、大阪工場、九州工場）の事業形態が産業機械設備の部品製作、補修などメンテナンス的要素が強いことから、工機部を廃止し、下部組織の名古屋工場、大阪工場、九州工場をメンテックセンターに移管。 |
まとめ
今回の記事では、進和の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
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- 厚生労働省：国民生活基礎調査
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- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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