新生銀行の年収は774万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社新生銀行は、東京都に本社を構える、銀行業で事業を手掛ける企業です。 新生銀行の平均年収は774万円で、業界ランキング23位の平均年収となっています。 今回は、そんな新生銀行に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ新生銀行の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、新生銀行について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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新生銀行の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の新生銀行の平均年収は、774万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が624万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
新生銀行の平均年収は直近7年間で、 -1.0%減少と減少トレンドとなり、平均年収が減少していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は470万円で、
30~34歳になると587万円と平均年収が117万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると684万円で、40~45歳になると744万円、40~45歳になると774万円となります。
そして、50~54歳になると843万円、55~59歳になると740万円となります。
※こちらの試算は、株式会社新生銀行が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、新生銀行の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
新生銀行の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
新生銀行が属する業界である、「銀行業」の上場企業平均年収は686万円でした。
そのため、新生銀行の平均年収は業界平均と比較をして
88万円高く、
業界内ランキングでは、117社中23位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
新生銀行の本社がある東京都における上場企業の平均年収は664万円となります。
そのため、新生銀行の平均年収はエリア平均と比較をして
110万円高く、
エリア内ランキングでは、2269社中482位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、新生銀行の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
新生銀行でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
新生銀行のボーナス額の平均値は、124万円でした。
同業種の業界平均が110万円であることから、
14万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、新生銀行の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は960万円、
課長の平均年収は1255万円、
部長の平均年収は1513万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
新生銀行の生涯年収はいくら？
調査の結果、新生銀行の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
新生銀行の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社新生銀行で働いたと仮定して算出しています。
新生銀行の従業員調査
ここまで新生銀行の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
新生銀行の従業員数
有価証券報告書によると、新生銀行の従業員数は、2281人でした。
銀行業の従業情報員の平均従業員数が、2055人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが25位（117社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
新生銀行の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、新生銀行の平均勤続年数は、12.2年でした。
銀行業の従業員の平均属年数が、16.8年であることから、
比較的、出入りの多い職場であると言えるでしょう。
新生銀行の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、新生銀行の従業員の平均年齢は、42.6歳でした。 銀行業の従業員の平均年齢が、41.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
新生銀行の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、新生銀行の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、新生銀行の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
新生銀行の平均残業時間
新生銀行の従業員の平均残業時間は、一月あたり18.0時間でした。 金融業、保険業の従業員の平均残業時間が、11.7時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
新生銀行の有給休暇の取得日数
新生銀行の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.0日でした。 金融業、保険業の従業員の平均日数が、12.2日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
新生銀行の長時間労働是正のための取組内容
新生銀行は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
全社的に早帰り運動を展開し、①20時一斉退社、②My定時Day、③早帰りDayなどの施策を行っている。
出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
新生銀行は女性にとって働きやすい？
新生銀行が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
新生銀行の女性の育休取得率
新生銀行の女性従業員の育休取得率は、90.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の育休取得率が平均98.4%であることから、 比較的育休がとりにくいことが分かります。
新生銀行の女性従業員の割合
新生銀行の従業員に占める女性従業員の割合は、15.0%でした。 金融業、保険業の女性従業員の割合が平均37.7%であることから、 比較的女性従業員が少ないことが分かります。
新生銀行の女性活躍を推進する取り組み
新生銀行は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
・WEPs（女性のエンパワーメント原則）署名企業である
・企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している
・企業トップが「30％ Club Japan」に参加している
「グループ女性活躍推進委員会」を設置のうえ、グループ人事部内に「ダイバーシティ推進室」を設置。
その他に、下記の制度を整備。
・「セルフ時差勤務制度」：全従業員を対象に毎日、理由の制限なく、30分単位で最大前後２時間の時差出勤が出来る制度。
・「在宅勤務制度」：全正社員を対象に、在宅勤務が可能な制度
・「ライフサポート休職制度」：育児・介護・配偶者転勤・留学・妊娠・不妊治療で最長3年間休職できる制度。
・「期間限定パートタイム勤務制度」：育児・介護を理由に、一定期間、勤務日数を限定したパートタイマーとして勤務可能な制度
・コース転換：GPコース/GPRコース/BPコースの各キャリアコース間で転換が可能出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
新生銀行の事業展望
「せっかく新生銀行に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、新生銀行が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく新生銀行がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
新生銀行は、事業戦略として、「目標を達成するために、顧客中心主義を徹底し、グループ内外の価値共創機会の追求、新生銀行グループが持つ強みの深化・フルラインナップ化などを通じた顧客基盤の拡大を図り、それを商品・サービスの質の向上に転化することで、成長の基盤を確立していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 事業戦略の観点からは、SBIグループ入りを通じて得られたSBIグループの機能や顧客基盤を活用しつつ、中期ビジョンで示す各種戦略を着実に遂行することで、顧客基盤の拡大や収益力の大幅かつ持続的な向上を実現していく
- 「新生銀行グループの中期ビジョン」は、2021年12月にSBIグループ入りした新生銀行グループが、その一員として実現を志向する、３つの「2024年度に目指す姿」と、その達成のための３つの「基本戦略」で構成されている
- そのために、今後は、SBIグループの金融生態系が有する顧客基盤、知見・ノウハウを、新生銀行グループのビジネスに徹底的に取り込むことで、目指す姿の実現に向けた礎を構築していく
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、新生銀行の将来性を分析していきしょう！
純利益から見る新生銀行の将来性
次に、新生銀行の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は-26.9%で、
成長がやや鈍化していると言えるでしょう。
また、新生銀行の売上高ランキングは、
同業種で17位と
業界を牽引している企業となっています。
新生銀行の競合企業は？
新生銀行と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社八十二銀行 | 649万円 | 銀行業 |
| 株式会社あおぞら銀行 | 823万円 | 銀行業 |
| 株式会社第四北越銀行 | 677万円 | 銀行業 |
| 株式会社十六銀行 | 664万円 | 銀行業 |
| 株式会社 百五銀行 | 698万円 | 銀行業 |
| 株式会社みずほフィナンシャルグループ | 1038万円 | 銀行業 |
| 株式会社 群馬銀行 | 690万円 | 銀行業 |
| 株式会社伊予銀行 | 671万円 | 銀行業 |
| 株式会社 名古屋銀行 | 628万円 | 銀行業 |
| 株式会社百十四銀行 | 629万円 | 銀行業 |
銀行業業界の企業年収ランキングは？
新生銀行が属する銀行業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、銀行業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 2位 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 | 1268万円 | 233人 |
| 3位 | 株式会社ひろぎんホールディングス | 1218万円 | 10人 |
| 4位 | 株式会社第四北越フィナンシャルグループ | 1179万円 | 9人 |
| 5位 | 株式会社コンコルディア・フィナンシャルグループ | 1114万円 | 9人 |
| 6位 | 株式会社三井住友フィナンシャルグループ | 1094万円 | 1130人 |
| 7位 | 株式会社西日本フィナンシャルホールディングス | 1054万円 | 10人 |
| 8位 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ | 1038万円 | 2270人 |
| 9位 | 株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ | 1029万円 | 3069人 |
| 10位 | 株式会社ほくほくフィナンシャルグループ | 994万円 | 73人 |
銀行業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
新生銀行が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2478万円 | 206人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1907万円 | 222人 |
| 4位 | 株式会社ドリームインキュベータ | 1776万円 | 120人 |
| 5位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 6位 | インテグラル株式会社 | 1657万円 | 71人 |
| 7位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 8位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 9位 | そーせいグループ株式会社 | 1541万円 | 41人 |
| 10位 | 株式会社テレビ東京ホールディングス | 1522万円 | 102人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、新生銀行の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社新生銀行 |
| 会社ホームページ | http://www.shinseibank.com/ |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋室町２丁目４番３号 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 最高経営責任者 工藤 英之 |
| 業種 | 銀行業 |
| 事業内容 | 銀行業 |
新生銀行の歴史
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1952年12月 |
長期信用銀行法に基づき株式会社日本長期信用銀行を設立（資本金15億円） |
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1953年３月 |
外国為替業務認可 |
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1970年４月 |
東京証券取引所及び大阪証券取引所に株式上場 |
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1996年11月 |
長銀信託銀行株式会社（現新生信託銀行株式会社、現連結子会社）を設立 |
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1998年10月 |
金融再生法に基づき特別公的管理の開始 東京証券取引所及び大阪証券取引所の株式上場廃止 |
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1999年９月 |
ニュー・エルティーシービー・パートナーズ・シー・ヴィ（パートナーズ社）が当行の普通株式の一括譲渡に係わる最優先交渉先に決定 |
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1999年12月 |
当行・預金保険機構・パートナーズ社間で当行の普通株式の一括譲渡に係わる基本合意書締結 |
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2000年２月 |
当行・預金保険機構・パートナーズ社間で株式売買契約締結 |
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2000年３月 |
特別公的管理終了し、パートナーズ社が当行の経営権を取得 |
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2000年４月 |
証券投資信託の窓口販売業務開始 |
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2000年６月 |
行名を「株式会社日本長期信用銀行」から「株式会社新生銀行」に変更 |
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2000年10月 |
郵便貯金との提携開始（ＡＴＭ、相互送金提携） |
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2001年５月 |
証券子会社として新生証券株式会社（現連結子会社）を開業 |
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2001年６月 |
新生総合口座「PowerFlex」取り扱い、インターネットバンキング、ＡＴＭ24時間365日稼動開始 |
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2001年12月 |
株式会社アイワイバンク銀行（現商号：株式会社セブン銀行）とのＡＴＭ提携開始 |
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2004年２月 |
東京証券取引所市場第一部に株式上場 |
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2004年４月 |
長期信用銀行から普通銀行へ転換 |
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2004年９月 |
株式会社アプラスを連結子会社化 |
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2005年３月 |
昭和リース株式会社を連結子会社化 |
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2007年12月 |
シンキ株式会社（現商号：新生パーソナルローン株式会社）を連結子会社化 |
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2008年２月 |
総額500億円の第三者割当増資を実施 |
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2008年９月 |
ＧＥコンシューマー・ファイナンス株式会社（現商号：新生フィナンシャル株式会社）を連結子会社化 |
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2009年３月 |
シンキ株式会社（現商号：新生パーソナルローン株式会社）に対する株式公開買付け実施 |
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2011年１月 |
当行本店を東京都千代田区内幸町から中央区日本橋室町へ移転 |
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2011年３月 |
海外募集による普通株式690百万株（2017年10月１日付の株式併合後の株式数に換算すると69百万株）を新規発行 |
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2011年10月 |
銀行本体での個人向け無担保カードローンサービス「新生銀行カードローン レイク」（現名称：「新生銀行カードローン エル」）を開始 |
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2017年４月 |
当行及びグループ各社の間接機能を実質的に統合した「新生銀行グループ本社」を設置 |
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2018年４月 |
新生フィナンシャル株式会社での個人向け無担保カードローンサービス「レイクALSA（アルサ）」を開始 |
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2019年８月 |
主要株主（J.C.Flowers & Co.LLCの関係者を含む投資家）による株式売出 |
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2020年９月 2021年12月 2022年４月
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UDC Finance Limitedを連結子会社化 SBIホールディングス株式会社による株式公開買付けにより、同社が当行の親会社へ異動 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からスタンダード市場に移行
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まとめ
今回の記事では、新生銀行の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ