新光電気工業の年収は761万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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新光電気工業株式会社は、長野県に本社を構える、電気機器で事業を手掛ける企業です。 新光電気工業の平均年収は761万円で、業界ランキング48位の平均年収となっています。 今回は、そんな新光電気工業に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ新光電気工業の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、新光電気工業について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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新光電気工業の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の新光電気工業の平均年収は、761万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも高い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
新光電気工業の平均年収は直近7年間で、 +9.8%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は507万円で、
30~34歳になると585万円と平均年収が78万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると666万円で、40~45歳になると712万円、40~45歳になると761万円となります。
そして、50~54歳になると822万円、55~59歳になると821万円となります。
※こちらの試算は、新光電気工業株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、新光電気工業の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
新光電気工業の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
新光電気工業が属する業界である、「電気機器」の上場企業平均年収は667万円でした。
そのため、新光電気工業の平均年収は業界平均と比較をして
94万円高く、
業界内ランキングでは、271社中48位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
新光電気工業の本社がある長野県における上場企業の平均年収は567万円となります。
そのため、新光電気工業の平均年収はエリア平均と比較をして
194万円高く、
エリア内ランキングでは、42社中3位と
比較的高い平均年収となっています。
以上、新光電気工業の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
新光電気工業でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
新光電気工業のボーナス額の平均値は、122万円でした。
同業種の業界平均が107万円であることから、
15万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、新光電気工業の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は944万円、
課長の平均年収は1234万円、
部長の平均年収は1488万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
新光電気工業の生涯年収はいくら？
調査の結果、新光電気工業の平均生涯年収は2.4億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
新光電気工業の生涯年収は
比較的高い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで新光電気工業株式会社で働いたと仮定して算出しています。
新光電気工業の従業員調査
ここまで新光電気工業の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
新光電気工業の従業員数
有価証券報告書によると、新光電気工業の従業員数は、4608人でした。
電気機器の従業情報員の平均従業員数が、1958人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが20位（271社中）であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
新光電気工業の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、新光電気工業の平均勤続年数は、20.1年でした。
電気機器の従業員の平均属年数が、15.7年であることから、
一度新光電気工業に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
新光電気工業の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、新光電気工業の従業員の平均年齢は、43.2歳でした。 電気機器の従業員の平均年齢が、43.5歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
新光電気工業の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、新光電気工業の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、新光電気工業の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
新光電気工業の平均残業時間
新光電気工業の従業員の平均残業時間は、一月あたり7.6時間でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均残業時間が、15.5時間であることから、 比較的残業時間が短いことが分かります。
新光電気工業の有給休暇の取得日数
新光電気工業の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で12.5日でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の従業員の平均日数が、12.8日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
新光電気工業の長時間労働是正のための取組内容
新光電気工業は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
時間外労働上限時間の引き下げ
連続出勤日数の制限
勤務間インターバル制度の実施出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
新光電気工業は女性にとって働きやすい？
新光電気工業が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう！
新光電気工業の女性の育休取得率
新光電気工業の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の育休取得率が平均96.6%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
新光電気工業の女性従業員の割合
新光電気工業の従業員に占める女性従業員の割合は、21.0%でした。 電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の女性従業員の割合が平均20.2%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
新光電気工業の女性活躍を推進する取り組み
新光電気工業は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
◆「くるみんマーク」認定企業
◆新入社員定着状況：男性95％、女性：100％
(2017年入社者の3年後在籍率）
◆育児休業復職率：100%出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
新光電気工業の事業展望
「せっかく新光電気工業に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、新光電気工業が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく新光電気工業がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
新光電気工業は、事業戦略として、「今後、市場拡大の一方で、高性能化・高機能化のニーズを背景にテクノロジーの高度化が見込まれる半導体産業にあって、お客様のニーズを的確にとらえ、それを実現する開発力・製造力の充実・革新に努めるとともに、創業以来培ってきたコアテクノロジーをもとに、高い成長が見込まれる分野に重点的に経営資源を投下し、強い競争力を有する製品の開発・量産化を推進することにより、さらなる成長を目指していく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 「技術力」、「発展性」とともに、「国際性」、「温かさ」を企業理念として掲げ、世界各国のお客様と取引を行い、各地に拠点を展開するグローバル企業として国際社会での共存共栄を念頭に置き、多様な人材の能力を結集し、社員一人ひとりの成長を実現できる環境づくりに努め、「人と地球環境への温かさ」を考えた経営姿勢で事業を推進することにより、社会の健全な発展に寄与し、輝かしい未来の創造に貢献することを目指している
- 世界的に脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速するなか、デジタル化と省エネルギー・低消費電力を両立するテクノロジーの進化を支えるキーデバイスとして半導体の重要性が高まるなど、高度化・多様化する市場のニーズや需要増加に対し、迅速かつ柔軟に対応し得る開発・生産体制を構築することを要するなど、世界規模での競争が一段と激化することが見込まれる
- 中長期的な成長が見込まれるエレクトロニクス産業にあって、半導体の進化を支え、半導体の優れた機能を人々の生活へと繋ぐテクノロジーをもとに、世界中の人々の暮らしを彩るものづくりに取り組むとともに、お客様のニーズを起点とする優れた製品を開発・製造・販売することによって、「限りなき発展」を目指している
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、新光電気工業の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る新光電気工業の将来性
新光電気工業は、主な事業として、プラスチックパッケージ・メタルパッケージを手がけています。
ここで、新光電気工業の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は95.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新光電気工業の売上高ランキングは、
同業種で42位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る新光電気工業の将来性
次に、新光電気工業の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は1650.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新光電気工業の売上高ランキングは、
同業種で22位と
業界を牽引している企業となっています。
新光電気工業の競合企業は？
新光電気工業と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| ＦＤＫ株式会社 | 551万円 | 電気機器 |
| マクセルホールディングス株式会社 | 710万円 | 電気機器 |
| 株式会社ＪＶＣケンウッド | 697万円 | 電気機器 |
| アルプスアルパイン株式会社 | 602万円 | 電気機器 |
| 株式会社富士通ゼネラル | 709万円 | 電気機器 |
| オムロン株式会社 | 849万円 | 電気機器 |
| コニカミノルタ株式会社 | 747万円 | 電気機器 |
| スタンレー電気株式会社 | 614万円 | 電気機器 |
| ファナック株式会社 | 1248万円 | 電気機器 |
| クラリオン株式会社 | 684万円 | 電気機器 |
電気機器業界の企業年収ランキングは？
新光電気工業が属する電気機器業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、電気機器業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社キーエンス | 2182万円 | 2599人 |
| 2位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 3位 | レーザーテック株式会社 | 1379万円 | 328人 |
| 4位 | 東京エレクトロン株式会社 | 1285万円 | 1771人 |
| 5位 | ファナック株式会社 | 1248万円 | 4257人 |
| 6位 | 株式会社ワコム | 1122万円 | 410人 |
| 7位 | ソニーグループ株式会社 | 1084万円 | 2839人 |
| 8位 | 株式会社アクセル | 1057万円 | 92人 |
| 9位 | ＪＡＬＣＯホールディングス株式会社 | 1040万円 | 9人 |
| 10位 | 株式会社アドバンテスト | 1019万円 | 1986人 |
電気機器業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
長野県の企業年収ランキングは？
新光電気工業が属する長野県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、長野県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 日置電機株式会社 | 923万円 | 750人 |
| 2位 | 信越放送株式会社 | 842万円 | 126人 |
| 3位 | 新光電気工業株式会社 | 761万円 | 4608人 |
| 4位 | キッセイ薬品工業株式会社 | 748万円 | 1399人 |
| 5位 | 日精エー・エス・ビー機械株式会社 | 727万円 | 222人 |
| 6位 | 北野建設株式会社 | 720万円 | 531人 |
| 7位 | ミネベアミツミ株式会社 | 713万円 | 4523人 |
| 8位 | 株式会社電算 | 691万円 | 668人 |
| 9位 | 綿半ホールディングス株式会社 | 669万円 | 46人 |
| 10位 | 株式会社八十二銀行 | 649万円 | 2966人 |
長野県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、新光電気工業の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 新光電気工業株式会社 |
| 会社ホームページ | http://www.shinko.co.jp/ |
| 所在地 | 長野県長野市小島田町８０番地 |
| 代表取締役社長 | 代表取締役社長 藤田 正美 |
| 業種 | 電気機器 |
| 事業内容 | リードフレーム、プラスチック・ラミネート・パッケージ、 ガラス端子などの製造・販売、ICアセンブリ |
新光電気工業の歴史
|
1946年９月 |
新光電気工業株式会社設立（本店所在地 埼玉県浦和市（現 埼玉県さいたま市）） |
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1949年４月 |
東京都大田区に本店を移転 |
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1953年５月 |
ガラス端子の製造・販売開始 |
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1955年10月 |
東京都板橋区に本店を移転 |
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1957年６月 |
半導体分野への新規事業展開を図るため、富士通信機製造株式会社（現 富士通株式会社） の資本参加を得ました。 |
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1957年12月 |
長野県長野市に栗田工場を開設 |
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1959年７月 |
長野県長野市に本店を移転 |
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1959年９月 |
東京都港区に東京事務所（現 東京営業所）を開設 |
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1963年６月 |
長野県長野市に更北工場を開設 |
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1966年10月 |
セラミックパッケージの製造・販売開始 |
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1968年４月 |
リードフレームの製造・販売開始 |
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1973年４月 |
長野県長野市に新光パーツ株式会社を設立 |
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1975年２月 |
大阪府大阪市に大阪事務所（現 大阪営業所）を開設 |
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1976年４月 |
セラミックサージアレスタの製造・販売開始 |
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1977年３月 |
アメリカ合衆国カリフォルニア州にSHINKO ELECTRIC AMERICA, INC.を設立 |
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1978年９月 |
新潟県新井市（現 新潟県妙高市）に新井工場を開設 |
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1979年７月 |
ＩＣの組立・販売開始 |
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1980年９月 |
長野県中野市に高丘工場を開設 |
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1984年12月 |
東京証券取引所市場第二部に上場 |
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1985年９月 |
鹿児島県姶良郡加治木町（現 鹿児島県姶良市）に南九州営業所を開設 |
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1986年７月 |
シンガポール共和国にSHINKO ELECTRONICS（SINGAPORE）PTE. LTD.を設立 |
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1987年12月 |
大韓民国全羅南道にKOREA SHINKO MICROELECTRONICS CO., LTD.を設立 |
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1989年３月 |
愛知県安城市に東海営業所を開設 |
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1990年11月 |
マレーシアにSHINKO ELECTRONICS（MALAYSIA）SDN. BHD.を設立 |
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1991年11月 |
長野県長野市に若穂開発センター（現 若穂工場）を開設 |
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1992年５月 |
大韓民国ソウル市にKOREA SHINKO TRADING CO., LTD.を設立 |
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1992年10月 |
長野県長野市に新光テクノサーブ株式会社を設立 |
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1993年４月 |
熊本県熊本市に熊本営業所を開設 |
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1993年11月 |
台湾台北市にTAIWAN SHINKO ELECTRONICS CO., LTD.を設立 |
|
1993年12月 |
新潟県北蒲原郡京ヶ瀬村（現 新潟県阿賀野市）に京ヶ瀬工場を開設 |
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1995年４月 |
ＰＬＰ（プラスチック・ラミネート・パッケージ）の製造・販売開始 |
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1996年１月 |
フィリピン共和国にマニラ駐在員事務所を開設 |
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1996年９月 |
東京証券取引所市場第一部に上場 |
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2002年２月 |
長野県長野市に新光開発センターを開設 |
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2003年４月 |
中華人民共和国江蘇省にSHINKO ELECTRIC INDUSTRIES（WUXI）CO., LTD.を設立 |
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2004年７月 |
熊本営業所を福岡県福岡市に移転し、福岡営業所と改称 |
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栗田工場を栗田総合センターと改称 |
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2004年12月 |
東海営業所を愛知県名古屋市に移転 |
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2006年１月 |
東海営業所を名古屋営業所と改称 |
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2006年３月 |
南九州営業所を福岡営業所に統合 |
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2012年６月 |
中華人民共和国上海市にSHANGHAI SHINKO TRADING LTD.を設立 |
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2022年４月 |
東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場 に移行 |
まとめ
今回の記事では、新光電気工業の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
- 国税庁：民間給与実態統計調査
- 総務省統計局：家計調査（家計収支）
- 人事院：職種別民間給与実態調査
- 金融庁：EDINET
- 厚生労働省発表：女性の活躍推進企業データベースオープンデータ