新日本科学の年収は532万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社新日本科学は、鹿児島県に本社を構える、サービス業で事業を手掛ける企業です。 新日本科学の平均年収は532万円で、業界ランキング271位の平均年収となっています。 今回は、そんな新日本科学に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください!また、面接対策に役立つ新日本科学の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね!
また、下記の記事では、新日本科学について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください!
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新日本科学の平均年収はいくら?
平均年収のサマリー
2022年度の新日本科学の平均年収は、532万円でした(有価証券報告書調べ)。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
新日本科学の平均年収は直近7年間で、 +22.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は330万円で、
30~34歳になると403万円と平均年収が73万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると487万円で、40~45歳になると532万円、40~45歳になると548万円となります。
そして、50~54歳になると606万円、55~59歳になると607万円となります。
※こちらの試算は、株式会社新日本科学が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、新日本科学の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
新日本科学の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか?
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう!
ランキング
業界内ランキング
新日本科学が属する業界である、「サービス業」の上場企業平均年収は531万円でした。
そのため、新日本科学の平均年収は業界平均と比較をして
1万円高く、
業界内ランキングでは、647社中271位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう!
エリア内ランキング
新日本科学の本社がある鹿児島県における上場企業の平均年収は472万円となります。
そのため、新日本科学の平均年収はエリア平均と比較をして
60万円高く、
エリア内ランキングでは、17社中6位と
同程度の平均年収となっています。
以上、新日本科学の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう!
新日本科学でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える?
新日本科学のボーナス額の平均値は、85万円でした。
同業種の業界平均が85万円であることから、
0万円程低い金額になっています。
出世するといくら貰える?
次に、新日本科学の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は659万円、
課長の平均年収は862万円、
部長の平均年収は1040万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
新日本科学の生涯年収はいくら?
調査の結果、新日本科学の平均生涯年収は1.8億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
新日本科学の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社新日本科学で働いたと仮定して算出しています。
新日本科学の従業員調査
ここまで新日本科学の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
新日本科学の従業員数
有価証券報告書によると、新日本科学の従業員数は、765人でした。
サービス業の従業情報員の平均従業員数が、623人であることから、
業界より比較的多い人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが109位(647社中)であることからも、
かなり規模の大きい企業であることが分かります。
新日本科学の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、新日本科学の平均勤続年数は、12.8年でした。
サービス業の従業員の平均属年数が、8.3年であることから、
一度新日本科学に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
新日本科学の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、新日本科学の従業員の平均年齢は、40.5歳でした。 サービス業の従業員の平均年齢が、40.1歳であることから、 比較的年齢の高い職場であると言えます。
新日本科学の勤務環境はブラック?それともホワイト?
ここまで、新日本科学の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、新日本科学の勤務環境はブラックなのでしょうか?それともホワイトなのでしょうか? 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう!
新日本科学の平均残業時間
新日本科学の従業員の平均残業時間は、一月あたり17.0時間でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均残業時間が、13.6時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
新日本科学の有給休暇の取得日数
新日本科学の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で10.9日でした。 サービス業(他に分類されないもの)の従業員の平均日数が、12.1日であることから、 比較的有給休暇をとりにくいことが分かります。
新日本科学の長時間労働是正のための取組内容
新日本科学は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
事業所ぐるみでの働き方改革推進
月次数値の幹部会での共有、評価への反映
人事部による長時間在社者の定期面談実施出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
新日本科学は女性にとって働きやすい?
新日本科学が女性にとって働きやすい環境か気になる方も多いと思います。 それでは、育休取得率と女性従業員の割合をみてみましょう!
新日本科学の女性の育休取得率
新日本科学の女性従業員の育休取得率は、100.0%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の育休取得率が平均76.8%であることから、 比較的育休がとりやすいことが分かります。
新日本科学の女性従業員の割合
新日本科学の従業員に占める女性従業員の割合は、42.9%でした。 サービス業(他に分類されないもの)の女性従業員の割合が平均39.4%であることから、 比較的女性従業員が多いことが分かります。
新日本科学の女性活躍を推進する取り組み
新日本科学は次のような取り組みによって、女性の活躍を推進しているようです。
平成19年12月:事業所併設託児所 設置 ※4年後には新築移転し定員増員
平成21年2月:育児短時間勤務制度 小学校就学前まで拡充
平成21年5月:「くるみんマーク」取得認定
平成26年7月:女性活躍推進を目的とした働くなでしこ委員会 発足
平成27年4月:半日有給休暇制度 導入
平成28年4月:保育料補助制度 導入、月1回のランチョンセッション開催
平成28年9月:えるぼし「3段階目」取得
平成29年2月:健康経営優良法人2017(ホワイト500)に選定される
平成29年4月:1/4日有給休暇制度 導入
平成29年9月:鹿児島県女性活躍推進優良企業知事表彰受賞
平成30年2月:健康経営優良法人2018(ホワイト500)に選定される出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、新日本科学の将来性を分析していきしょう!
売上額から見る新日本科学の将来性
新日本科学は、主な事業として、CRO事業・トランスレーショナルリサーチ事業・メディポリス事業を手がけています。
ここで、新日本科学の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は73.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新日本科学の売上高ランキングは、
同業種で209位と
業界を牽引している企業となっています。
純利益から見る新日本科学の将来性
次に、新日本科学の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は115.7%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、新日本科学の売上高ランキングは、
同業種で42位と
業界を牽引している企業となっています。
新日本科学の競合企業は?
新日本科学と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
株式会社リニカル | 652万円 | サービス業 |
株式会社イナリサーチ | 515万円 | サービス業 |
株式会社イオンファンタジー | 420万円 | サービス業 |
日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 | 411万円 | サービス業 |
株式会社アマナ | 507万円 | サービス業 |
フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | サービス業 |
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 | 656万円 | サービス業 |
アディッシュ株式会社 | 407万円 | サービス業 |
株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 457万円 | サービス業 |
山田コンサルティンググループ株式会社 | 825万円 | サービス業 |
サービス業業界の企業年収ランキングは?
新日本科学が属するサービス業業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、サービス業業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | M&Aキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
2位 | 株式会社ストライク | 1432万円 | 191人 |
3位 | 株式会社電通グループ | 1341万円 | 164人 |
4位 | RPAホールディングス株式会社 | 1288万円 | 15人 |
5位 | EPSホールディングス株式会社 | 1253万円 | 59人 |
6位 | 株式会社日本M&Aセンター | 1243万円 | 653人 |
7位 | フロンティア・マネジメント株式会社 | 1217万円 | 226人 |
8位 | ケネディクス株式会社 | 1160万円 | 67人 |
9位 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング | 1106万円 | 2638人 |
10位 | 株式会社シグマクシス | 1092万円 | 73人 |
サービス業業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください!
鹿児島県の企業年収ランキングは?
新日本科学が属する鹿児島県において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、鹿児島県における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください!
順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
1位 | 株式会社九州フィナンシャルグループ | 919万円 | 77人 |
2位 | 株式会社南日本銀行 | 572万円 | 633人 |
3位 | 日本瓦斯株式会社 | 548万円 | 220人 |
4位 | ソフトマックス株式会社 | 535万円 | 173人 |
5位 | 株式会社新日本科学 | 532万円 | 765人 |
6位 | 株式会社マルマエ | 516万円 | 160人 |
7位 | コーアツ工業株式会社 | 511万円 | 247人 |
8位 | サンケイ化学株式会社 | 503万円 | 101人 |
9位 | 株式会社昴 | 438万円 | 292人 |
10位 | 株式会社Misumi | 433万円 | 506人 |
鹿児島県に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください!
企業データ
最後に、新日本科学の企業データについて調査した結果を記載します。
項目 | 詳細 |
会社名 | 株式会社新日本科学 |
設立年月日 | 1973年 |
会社ホームページ | http://www.snbl.co.jp |
所在地 | 鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438番地 |
代表取締役社長 | 代表取締役会長兼社長 永田 良一 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | 医薬品開発受託業務 |
新日本科学の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 新日本科学の創設年は1973年で51年の社歴を持っており、 サービス業の中では 比較的長い社歴を持っています。
年 月 |
事 項 |
1973年5月 |
株式会社日本ドッグセンター(本店所在地 鹿児島県鹿児島市、資本金3百万円)を設立、国内初のCRO(Contract Research Organization)事業会社(注1)となる |
1974年7月 |
商号を株式会社新日本科学に変更 |
1977年3月 |
東京都中野区に東京研究所を設立 |
1980年5月 |
鹿児島県鹿児島郡吉田町(現在本店所在地)に研究管理棟を新設し、併せて本社を同所に移転 |
1981年4月 |
東京研究所を東京支社に改組し、東京都中央区に移転 |
1983年4月 |
GLP(Good Laboratory Practice)「医薬品の安全性に関する非臨床試験の実施の基準」が施行されたことに伴い、GLP対応の安全性試験開始 |
1984年9月 |
国内CROとしては初の厚生省GLP査察を受け、適合「A」の結果を獲得 |
1988年4月 |
米国支社をメリーランド州に開設 |
1989年4月 |
大阪支社を大阪市淀川区に開設 |
1990年4月 |
英国支社を西ヨークシャー州に開設 |
1991年7月 |
米国支社をSNBL U.S.A., Ltd. (現 連結子会社)とする |
1993年9月 |
鹿児島市に臨床試験の実施施設を建設、CPCクリニックと提携して臨床試験の受託開始 |
1996年9月 |
東京支社を東京都港区に移転 |
1996年10月 |
大阪支社を大阪市中央区に移転 |
1998年8月 |
和歌山県海南市に薬物分析・動態試験を行う薬物代謝分析センターを新設 |
1999年6月 |
臨床開発事業本部を新設し、東京支社と大阪支社において臨床第II相と第III相試験の臨床事業(注1)を開始 |
1999年8月 |
SNBL U.S.A., Ltd.を米国ワシントン州に移転し、安全性研究所を新設 |
2000年1月 |
鹿児島市に株式会社新日本科学臨床薬理研究所を設立し、SMO(Site Management Organization)事業(注2)を開始 |
2000年6月 |
自社開発第一号となる経鼻投与の基盤技術開発に着手 |
2001年10月 |
株式会社新日本科学臨床薬理研究所営業拠点として、神戸市中央区に神戸事業所を開設 |
2002年3月 |
実験動物輸入検疫のための検査場所(保税倉庫)として、安全性研究所(鹿児島)敷地内に検疫施設を建設、農林水産大臣指定の認証を取得 |
2002年11月 |
Translational Research株式会社において、経鼻投与基盤技術の研究開発を本格化 |
2003年1月 |
東京支社を東京都千代田区に移転し、東京本社と改称、鹿児島本社を登記上の本店として、鹿児島本店に改称 |
2003年8月 |
中国での事業統括会社として、香港に新医科学開発(香港)有限公司 (現 連結子会社)を設立、広東省に実験動物繁殖施設を建設 |
2004年3月 |
東京証券取引所マザーズ市場へ上場 |
2004年5月 |
株式会社新日本科学臨床薬理研究所を兵庫県神戸市へ本店移転 |
2004年10月 |
米国メリーランド州大学ボルチモア校内に臨床(第Ⅰ相)試験(注3)受託を主要目的としてSNBL Clinical Pharmacology Center, Inc. を設立 |
2004年11月 |
鹿児島地区市町村合併のため、株式会社新日本科学の住所表記を鹿児島県鹿児島市宮之浦町へ変更 米国マサチューセッツ州にTranslational Research USA, Inc.を設立 新医科学開発(香港)有限公司の商号を新日本科学(亜州)有限公司へ名称変更 |
2004年12月 |
グリーンピア指宿の跡地を購入 |
まとめ
今回の記事では、新日本科学の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省:毎月勤労統計調査(全国調査・地方調査)
- 厚生労働省:国民生活基礎調査
- 厚生労働省:賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省:職業情報提供サイト(日本版O-NET)
- 国税庁:民間給与実態統計調査
- 総務省統計局:家計調査(家計収支)
- 人事院:職種別民間給与実態調査
- 金融庁:EDINET
- 厚生労働省発表:女性の活躍推進企業データベースオープンデータ