重松製作所の年収は613万円｜年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【最新版】
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株式会社 重松製作所は、東京都に本社を構える、その他製品で事業を手掛ける企業です。 重松製作所の平均年収は613万円で、業界ランキング41位の平均年収となっています。 今回は、そんな重松製作所に就職すると年収がいくらになるのかについて、年代別・役職別などの軸で徹底分析をしていきます。 ぜひ就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！また、面接対策に役立つ重松製作所の事業内容や沿革も紹介していきます。 是非最後まで読んで、就職活動の参考にしてくださいね！
また、下記の記事では、重松製作所について、より就活生にたった視点で平均年収を分析しているので、就活生の方はぜひこちらもチェックしてみてください！
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重松製作所の平均年収はいくら？
平均年収のサマリー
2022年度の重松製作所の平均年収は、613万円でした（有価証券報告書調べ）。全国平均の年収が614万円であることを考えると、
全国平均よりも低い水準となっています。
ここで、平均年収の推移をみてみましょう。
平均年収の推移
重松製作所の平均年収は直近7年間で、 +9.3%増加と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
年代別の平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は437万円で、
30~34歳になると503万円と平均年収が66万円プラスとなります。
さらに、35~39歳になると573万円で、40~45歳になると613万円、40~45歳になると655万円となります。
そして、50~54歳になると708万円、55~59歳になると707万円となります。
※こちらの試算は、株式会社 重松製作所が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている
賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
詳しい計算方法については、こちらのページを参考にしてください。
ここまで、重松製作所の平均年収のサマリーについてみてきました。
しかし、就職活動をする上で他社との比較は欠かせません。
重松製作所の平均年収は業界やエリア別で分析した際に、
上位何位なのでしょうか？
それでは、ランキングについて確認をしていきましょう！
ランキング
業界内ランキング
重松製作所が属する業界である、「その他製品」の上場企業平均年収は573万円でした。
そのため、重松製作所の平均年収は業界平均と比較をして
40万円高く、
業界内ランキングでは、129社中41位と比較的高い平均年収となっています。
次に、エリア内のランキングについて確認していきましょう！
エリア内ランキング
重松製作所の本社がある東京都における上場企業の平均年収は652万円となります。
そのため、重松製作所の平均年収はエリア平均と比較をして
39万円低く、
エリア内ランキングでは、2266社中1226位と
同程度の平均年収となっています。
以上、重松製作所の年収ランキングについて見てきました。
ここまで読んでボーナスの額や、出世するといくら貰えるか気になる方も多いかと思います。
それでは、ボーナスの額や役職別の平均年収について確認をしてみましょう！
重松製作所でキャリアを重ねると
ボーナスはどれくらい貰える？
重松製作所のボーナス額の平均値は、98万円でした。
同業種の業界平均が92万円であることから、
6万円程高い金額になっています。
出世するといくら貰える？
次に、重松製作所の役職別平均年収をみてみましょう。
係長の平均年収は760万円、
課長の平均年収は994万円、
部長の平均年収は1198万円と、
同業界の平均と比較をして
比較的高い水準にあることが分かります。
重松製作所の生涯年収はいくら？
調査の結果、重松製作所の平均生涯年収は2.1億円でした。
全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、
重松製作所の生涯年収は
比較的低い水準となっています。
※ 生涯年収は、新卒または第二新卒から60歳まで株式会社 重松製作所で働いたと仮定して算出しています。
重松製作所の従業員調査
ここまで重松製作所の年収を様々な角度から分析してきました。 しかし、就職先を検討する際には、給与・収入面だけでなく、その企業にどういった人が働いているかを知っておくことが重要です。 従業員のデータを予め分析して入社後のミスマッチを減らしておきましょう。
重松製作所の従業員数
有価証券報告書によると、重松製作所の従業員数は、387人でした。
その他製品の従業情報員の平均従業員数が、835人であることから、
業界より比較的少ない人数であることが分かります。
また、同業種内での従業員数ランキングが60位（129社中）であることからも、
規模の比較的小さい企業であることが分かります。
重松製作所の従業員の平均勤続年数
有価証券報告書によると、重松製作所の平均勤続年数は、15.0年でした。
その他製品の従業員の平均属年数が、14.2年であることから、
一度重松製作所に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場と言えそうです。
重松製作所の従業員平均年齢
有価証券報告書によると、重松製作所の従業員の平均年齢は、39.8歳でした。 その他製品の従業員の平均年齢が、41.8歳であることから、 比較的若い人の多い職場であると言えます。
重松製作所の勤務環境はブラック？それともホワイト？
ここまで、重松製作所の平均年収と従業員について分析してきました。 ところで、重松製作所の勤務環境はブラックなのでしょうか？それともホワイトなのでしょうか？ 見極める一つの判断材料として残業時間や有給休暇日数について確認してみましょう！
重松製作所の平均残業時間
重松製作所の従業員の平均残業時間は、一月あたり23.5時間でした。 その他製造業の従業員の平均残業時間が、14.2時間であることから、 比較的残業時間が長いことが分かります。
重松製作所の有給休暇の取得日数
重松製作所の従業員の有給休暇の平均取得日数は、一年で13.1日でした。 その他製造業の従業員の平均日数が、12.4日であることから、 比較的有給休暇をとりやすいことが分かります。
重松製作所の長時間労働是正のための取組内容
重松製作所は次のような取り組みによって、長時間労働是正に励んでいるようです。
◆女性活躍推進法にもとづく行動計画
目標：従業員一人あたりの月間時間外労働を、２０２０年度実績（２３．５時間）に対して２０％削減する。（１８．８時間を目指す）
（計画期間：２０２６年 ３月３１日まで）出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）
重松製作所の事業展望
「せっかく重松製作所に採用してもらったのに、仕事内容や社風が合わない、、、」なんてことは避けたいですよね。
そのためにも、重松製作所が今後どのような成長戦略を考えているのかを知っておくことはとても重要です。
また、それだけでなく重松製作所がどのような人を採用したいと考えているのか見えてくるかもしれません。
それでは一緒に事業展望を見ていきましょう！
重松製作所は、事業戦略として、「今後も、更なる企業価値の向上を目指して、信条である『働く人の安全衛生の向上に寄与し、社会へ貢献する』を基本方針に、国内外の働く人々の健康と幸福を支え、かつ、地球の環境保全にも貢献することに、誇りと責任を持って仕事に取り組んでいく」ようです。
また、有価証券報告書によると、今後の事業成長のために以下の取り組みを掲げています。
- 環境の中、呼吸用保護具は、新型コロナウイルス等の感染症や地震、テロ等の各種災害に対する危機管理対策や、各種社会インフラの整備改修等の需要により、今後も一定以上の受注は維持するものと思われる
- 製商品の安定供給と、ユーザーのニーズに応える新製品開発に引き続き注力することで、労働安全衛生保護具の専門会社としての社会的責任、使命を果たしていく
- 時差出勤を活用して感染リスクを最小限に抑え、労働安全衛生保護具の専門会社としての社会的責任を果たすため、生産活動等の事業継続に努めている
業績分析
続いて、有価証券報告書の決算情報をもとに、重松製作所の将来性を分析していきしょう！
売上額から見る重松製作所の将来性
重松製作所は、主な事業として、を手がけています。
ここで、重松製作所の売上高推移についてみて見ましょう。
直近7年間の売上成長率は10.3%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、重松製作所の売上高ランキングは、
同業種で78位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
純利益から見る重松製作所の将来性
次に、重松製作所の純利益推移についてみてみましょう。
直近7年間の純利益成長率は78.0%で、
高い成長率を誇っている会社と言えるでしょう。
また、重松製作所の売上高ランキングは、
同業種で67位と
業界平均と同等程度、もしくは下位に位置しています。
重松製作所の競合企業は？
重松製作所と企業規模が比較的近く、かつ類似した事業内容を展開する企業は以下の企業です。 これらの企業の情報もチェックをしてみて下さいね。
| 企業名 | 平均年収 | 事業内容 |
| 株式会社くろがね工作所 | 462万円 | その他製品 |
| 興研株式会社 | 777万円 | その他製品 |
| 株式会社 桑山 | 413万円 | その他製品 |
| 株式会社オリバー | 483万円 | その他製品 |
| 株式会社キングジム | 633万円 | その他製品 |
| 前田工繊株式会社 | 606万円 | その他製品 |
| 共立印刷株式会社 | 401万円 | その他製品 |
| 株式会社岩手日報社 | 678万円 | その他製品 |
| フジコピアン株式会社 | 476万円 | その他製品 |
| 三浦印刷株式会社 | 476万円 | その他製品 |
その他製品業界の企業年収ランキングは？
重松製作所が属するその他製品業界において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、その他製品業界における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一業界の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | 株式会社日本経済新聞社 | 1220万円 | 2624人 |
| 2位 | 株式会社バンダイナムコホールディングス | 1205万円 | 23人 |
| 3位 | 株式会社東洋経済新報社 | 1173万円 | 274人 |
| 4位 | 株式会社朝日新聞社 | 1113万円 | 3619人 |
| 5位 | 任天堂株式会社 | 988万円 | 2634人 |
| 6位 | 株式会社アシックス | 865万円 | 972人 |
| 7位 | ヤマハ株式会社 | 860万円 | 2387人 |
| 8位 | 株式会社西日本新聞社 | 859万円 | 561人 |
| 9位 | ピジョン株式会社 | 801万円 | 368人 |
| 10位 | 株式会社神戸新聞社 | 796万円 | 482人 |
その他製品業界に属する会社の年収ランキングの続きは、こちらをご覧ください！
東京都の企業年収ランキングは？
重松製作所が属する東京都において、どの企業の年収が多いか気になる方も多いかと思います。 そこで、東京都における平均年収のランキングをまとめてみました。 同一エリア内の年収ランキングについても是非チェックしてみてください！
| 順位 | 企業名 | 平均年収 | 従業員数 |
| 1位 | モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社 | 2735万円 | 731人 |
| 2位 | Ｍ＆Ａキャピタルパートナーズ株式会社 | 2688万円 | 150人 |
| 3位 | ヒューリック株式会社 | 1803万円 | 189人 |
| 4位 | 株式会社光通信 | 1682万円 | 7人 |
| 5位 | 三菱商事株式会社 | 1631万円 | 4629人 |
| 6位 | ショーボンドホールディングス株式会社 | 1563万円 | 10人 |
| 7位 | 株式会社リゾート＆メディカル | 1560万円 | 2人 |
| 8位 | 株式会社めぶきフィナンシャルグループ | 1490万円 | 16人 |
| 9位 | ソレイジア・ファーマ株式会社 | 1490万円 | 21人 |
| 10位 | 三井物産株式会社 | 1482万円 | 5587人 |
東京都に本社を構える会社の年収ランキング続きは、こちらをご覧ください！
企業データ
最後に、重松製作所の企業データについて調査した結果を記載します。
| 項目 | 詳細 |
| 会社名 | 株式会社 重松製作所 |
| 設立年月日 | 1942年 |
| 所在地 | 東京都北区西ケ原１丁目２６番１号 |
| 代表取締役社長 | 取締役社長 重 松 宣 雄 |
| 業種 | その他製品 |
重松製作所の歴史
歴史を知っておくことは、その会社の安定性を理解するだけでなく、面接対策の観点からもとても重要です。 重松製作所の創設年は1942年で82年の社歴を持っており、 その他製品の中では 比較的長い社歴を持っています。
1917年９月 |
創業者重松てい造の個人経営として発足。理化学器械販売のかたわら、工場、鉱山用の防じん・防毒マスクならびに保護眼鏡を製作販売する。 |
1942年３月 |
株式会社重松製作所と改組 |
1945年３月 |
戦災で営業所、工場、倉庫すべて焼失 |
1947年３月 |
再起操業 |
1952年４月 |
東京工場(旧東京事業所)操業開始 |
1958年11月 |
重松てい造社長 藍綬褒章受章 |
1962年10月 |
埼玉工場(現埼玉事業所)操業開始 |
1963年４月 |
社団法人東京証券業協会(現株式会社東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に店頭売買銘柄として登録 |
1965年11月 |
重松てい造会長 叙勲(勲五等双光旭日章) |
1967年４月 |
川崎航空機工業(現川崎重工業㈱)のカワサキ式酸素・空気呼吸器の国内販売総代理店 |
1976年５月 |
高野喜義社長 叙勲(勲四等瑞宝章) |
1977年６月 |
川重防災工業株式会社(現エア・ウォーター防災㈱)の国内販売総代理店 |
1981年２月 |
技術研究所完成(現埼玉事業所内) |
1981年７月 |
東京工場（旧東京事業所）労働衛生保護服JIS指定工場 |
1987年１月 |
米国３M社より供給者品質管理認定証を受ける。 |
1989年２月 |
福島県船引町に工場用地取得 |
1990年５月 |
埼玉事業所オーストラリア規格協会(SA)認可工場 |
1990年11月 |
船引事業所操業開始 |
1993年２月 |
埼玉事業所・船引事業所 ISO 9002(国際品質システム)認可工場 |
1995年10月 |
CEマーキング品質管理システム認証取得 |
1998年４月 |
埼玉事業所 ISO 14001(環境マネジメントシステム規格)認証取得 |
1998年６月 |
西日本サービスセンター操業開始 |
1999年６月 |
全事業所ISO 9001認証取得 |
2002年11月 |
重松開三郎会長 叙勲(勲五等双光旭日章) |
2004年12月 |
日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所（現株式会社東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に株式を上場 |
2007年１月 |
リユースろ過材のエコマーク商品認定取得 |
2007年２月 |
西日本サービスセンター倉庫稼働開始 |
2007年５月 |
船引事業所第二工場稼働開始 |
2008年４月 |
東京事業所廃止 |
2010年４月 |
ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所(ＪＡＳＤＡＱ市場)(現株式会社東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード))に上場 |
2011年８月 |
本社を東京都北区へ移転 |
2013年７月 |
大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場 |
2017年９月 |
創業100周年を迎える。 |
まとめ
今回の記事では、重松製作所の年収を中心に、業績の推移や競合企業との比較など、就職活動のためになる情報を徹底調査をしてきました。
会社選びをするうえで、インターネットの評判や社員の方による口コミも参考になりますが、企業のデータを知ることもとても重要です。
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出典
- 厚生労働省：毎月勤労統計調査（全国調査・地方調査）
- 厚生労働省：国民生活基礎調査
- 厚生労働省：賃金構造基本統計調査
- 厚生労働省：職業情報提供サイト（日本版O-NET）
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